Для себя. Проблемы с отношением к себе: неуверенность в себе, проблемы с самооценкой, недовольство собой, своими поступками, выборами. Сложности в отношениях: с партнёром, с родителями, с членами семьи. Сложности в отношениях с людьми: не получается сближаться с людьми, сложности с доверием, мне плохо в близких отношениях, но и без них плохо, конфликты, ссоры в отношениях, не могу найти подходящего партнёра.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. 6 лет работаю в Декатлоне в одном магазине. Пол года назад компанию отдали под управление выходцам из Спортмастера. Новое руководство предложило всем сотрудникам уволиться с одним окладом или будет хуже. Магазин в Меге Белая дача. Сокращения не было, ликвидации тоже. Просто перестали платить аренду (долг более 60млн в феврале был и иск в суд) и хотят увольнения штата по собственному желанию. Мы отказались и попросили стандартные три оклада) Дело было в конце февраля. С тех пор нас гоняют по командировкам продолжительностью по 10 дней разными приказами в разные магазины сети Москвы и Подмосковья. Обычно в самые отдалённые. Около 50 км от адреса магазина, прописанного в моём трудовом договоре. Приказ оформлен так, что мы каждый день возвращаемся к месту жительства и проживание не оплачивается/суточных не положено. Добираться должны исключительно общественным транспортом или не компенсируют. На практике это 2-3 пересадки и 1.5-2.5 часа в одну сторону. Собственно на нужды работодателя моего времени стало уходить на 4-5 часов больше, а оклад тот же) По пути работодатель совершает много мелких ошибок с оформлением приказов. На основании их мы составляли коллективную жалобу в трудовую, но безуспешно. При приеме жалобы обещали, что она сразу идёт в прокуратуру. Но спустя месяц нам ответили, что если нет задержки з/п на пол года или грубых нарушений техники безопасности - работает мораторий от 2022 года и проверки не проводятся. Хочу узнать ваше мнение по ситуации и есть ли смысл в борьбе. Или действительно сейчас не те времена. Уволиться , умыться и начать новую жизнь. спасибо Высокоморальных целей у меня нет Хочу стать для компании неудобным и компенсировать затраченное время рублями. Или насыпать штрафов от трудовой на плохих парней.
Для себя. Тяжёлые переживания и состояния: подавленность, постоянная усталость, нет энергии, апатия, не понимаю, что делать и как жить, беспомощность, бессилие, отчаяние. Проблемы с отношением к себе: неуверенность в себе, проблемы с самооценкой, нет ощущения своей ценности, нужности, недовольство собой, своими поступками, выборами, чувствую себя «плохим», «дефектным», «поломанным», чувствую, что не заслуживаю своего партнёра, работу и т.п. Сложности на работе, с самореализацией: не могу найти «своё» дело, не понимаю, чем заниматься в жизни, не могу заставить себя делать то, что нужно, не хочу работать, всё надоело, чувствую усталость, сложно принимать решения, делать выбор.
Как я могу найти новых учеников рядом с м. Котельники на вашей платформе?
Вы можете начать с создания профиля, в котором подробно описываете свой опыт и предметы, которые вы преподаёте. Укажите свои квалификации и специализации, чтобы откликаться на уже существующие заявки или ученики могли легко вас найти
Какие требования к квалификации преподавателей?
На нашем сайте мы приветствуем преподавателей с различным уровнем квалификации. Однако некоторые предметы или уровни могут требовать профессионального образования или сертификатов
Есть ли возможность преподавать только в выходные или в свободное время?
Конечно, вы можете устанавливать свой график занятий согласно вашим личным предпочтениям и доступности. Это позволяет гибко подходить к организации вашей рабочей нагрузки
Как происходит процесс оплаты занятий и можно ли установить стоимость своих услуг?
Оплата проводится напрямую между вами и учениками. Вы можете самостоятельно устанавливать стоимость своих услуг в вашем профиле. В среднем вы сможете заработать от 601.71 рублей с занятия
Как обеспечивается безопасность на платформе?
Мы прилагаем все усилия для обеспечения безопасности наших пользователей, включая верификацию профилей и предоставление возможности оставлять отзывы о работе преподавателей