Выявление супружеской неверности, отбор сотрудников при приёме на работу, проведение служебного расследования, проверка по факту хищения или кражи. Проверяемых: 3 человека. Что нужно ещё: видеозапись тестирования, составить психологический портрет проверяемого, срочное заключение на месте.
Детский лагерь Поленово. Пожелания и особенности: нужен опытный ИТшник, ИТ пользователь. 10 сентября в 10:00 открывается online бронирование путевок в детский лагерь на лето 2027. !!РОВНО!! в 10 утра 10 сентября нужно заполнить форму бронирования на троих детей и забронировать смену. https://drpolenovo.ru/ Я бы сделал и сам, но буду в отъезде.
Постоянная работа (полная занятость). Реклама. Условия: ??Требуется Менеджер по подбору персонала ??Задача - отбор кандидатов по вакансиям. ??Занятость от 4-5 часов в день (возможно совмещение). ??Идеально для мам в декрете. ??Обучение бесплатное. ??Доход растущий от 35. 000. ??Возраст 20+ (девушка). Обращаться в макс [Телефон скрыт].
Доставка, найти и нанять сотрудника. Нанять: Курьер. Подарки. Пожелания и особенности: Необходимо доставить 3 букета на Спортивную ул., 2, Санкт-Петербург с 7.30 до 8.30 Забрать из со Всеволожска, ул. Межевая, 18 с 6 до 7.
Постоянная работа (полная занятость). Техническое сопровождение мероприятий. Условия: Ищем активного менеджера по продажам. Молодая развивающаяся компания. Широкий спектр услуг, которые можно продавать. Занимаемся техническим и переводческим сопровождением мероприятий (синхронный перевод, аудио-видео, трансляции, онлайн-регистрация). Основные задачи: поиск и привлечение новых заказчиков (активные продажи) и выполнение плановых показателей по продажам; маркетинговый анализ с целью выявления потенциального рынка сбыта услуг, мониторинг и анализ рынка услуг конкурирующих компаний; проведение телефонных переговоров и встреч с потенциальными клиентами; сопровождение при первичном обращении нового заказчика, организация и контроль подготовки и согласования договора и передачи заказа в работу; разработка и реализация специальных акций, направленных на привлечение заказчиков; подготовка регулярных отчетов по результатам продаж; работа в CRM-системе; постоянное развитие своих навыков в области продаж. Требования: работа с ИП или самозанятым (или желание оформить). опыт в техническом сопровождении мероприятий, продажах услуг, ивентах или переводческом бизнесе - будет большим плюсом; исполнительность, ответственность, внимание к деталям; желание развиваться в сфере продаж и проведения мероприятий; знание ПК на уровне уверенного пользователя. Условия: в основном работа на "удаленке" (не в офисе, но встречи с клиентами из Москвы обязательны); уровень заработной платы обсуждается по итогам встречи (фиксированная часть + премиальная), ЗП зависит от того как поработаете (если хотите отсидеться на окладе, то это мимо, если хотите отсидеться за входящими, то тоже мимо, если хотите заработать - давайте работать) график работы, как правило, с понедельника по пятницу; дополнительное обучение, карьерный рост и профессиональное развитие. Давайте вместе отстраивать и развивать отрасль мероприятий в новой реальности (онлайн, гибридные мероприятия, ИИ).
Провести собеседование. Маркетинговое агентство. Ищу рекрутера на первичный отбор кандидатов. Вакансия SEO-специалиста уже написана и висит на hh, отклики идут. Искать с нуля не нужно. Нужно отработать поток и отдать мне список людей, с которыми стоит поговорить. По какой позиции ищем: SEO-специалист, удалёнка, полный день, [Телефон скрыт] ?. Нужен человек с основами SEO, который понимает, как устроены сайты, будет вести проекты клиентов и работать с ИИ. Что нужно сделать: Отсмотреть отклики на hh, отсеять нерелевантные по резюме. Созвониться с отобранными, 20-30 минут на человека. Проверить опыт, кейсы, мотивацию, готовность работать удалённо и по нашим деньгам. Пройти с кандидатом блок проверочных вопросов по SEO. Чек-лист с правильными ответами я дам. Разбираться в SEO глубоко не нужно, нужно записать ответы и понять, плавает человек или нет. Заполнить карточку на каждого: опыт, ответы, зарплатные ожидания, ваш вывод. Отдать мне 3-5 лучших кандидатов на финальное собеседование. Что нужно от вас: Опыт подбора в digital, маркетинге или IT. Обязательно. Понимание SEO или готовность быстро в него въехать по моему чек-листу. Экспертом быть не надо. Надо уметь отличать конкретику от общих слов. Умение докапываться. «Вёл 10 проектов» меня не устраивает, мне интересно, что человек делал руками и что из этого вышло. Нормальные письменные отчёты. Работу принимаю по карточкам, а не по устному пересказу. Статус раз в 2-3 дня, чтобы я понимал, как идут дела. Как работаем: Отклики: дам доступ к таблице заполненного опросника Срок: 2 недели с момента старта. Оплата: Жду от вас условия.
Оптовая торговля , ответхранение, транспортные услуги. Небольшая компания, штат — 13 человек. Место организации — Санкт-Петербург. Ищем специалиста по кадровому учёту, который возьмёт компанию на постоянное обслуживание. Обязанности - Табель учёта рабочего времени для расчёта заработной платы - Оформление отпусков, отпусков за свой счёт, учебных отпусков - Разработка и актуализация должностных инструкций (ДИ) - Составление и ведение положений (локальные нормативные акты) - Ведение и обновление штатного расписания - Оформление служебных записок - Ведение реестров приказов и их хранение - Ведение личных дел сотрудников - Сопровождение приёма, перевода, увольнения сотрудников - Разработка системы мотивации персонала: разработка и внедрение положения о мотивации/премировании, системы KPI и материального стимулирования сотрудников, её актуализация и сопровождение - Участие в переходе на 1С:ЗУП с 01.01.2027 - Консультирование руководителя по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства Требования - Опыт в кадровом делопроизводстве не менее 5 лет - Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства - Уверенное владение 1С (в настоящее время учёт ведётся в 1С:БП, с 01.01.2027 планируется переход на 1С:ЗУП) - Ответственность, соблюдение сроков и конфиденциальности - Готовность к работе на постоянной основе (договор обслуживания) Условия - Преимущественно удалённый формат, выезды в офис по мере необходимости - Место организации — Санкт-Петербург - Ежемесячное сопровождение - Оплата обсуждается по объёму работ.
Пост работа (частич занятость). Разработать систему мотивации персонала, составить кадровую документацию. Оптовая продажа автозапчастей. - Табель учёта рабочего времени для расчёта заработной платы - Оформление отпусков, отпусков за свой счёт, учебных отпусков - Разработка и актуализация должностных инструкций (ДИ) - Составление и ведение положений (локальные нормативные акты) - Ведение и обновление штатного расписания - Оформление служебных записок - Ведение реестров приказов и их хранение - Ведение личных дел сотрудников - Сопровождение приёма, перевода, увольнения сотрудников - Разработка системы мотивации персонала: разработка и внедрение положения о мотивации/премировании, системы KPI и материального стимулирования сотрудников, её актуализация и сопровождение - Участие в переходе на 1С:ЗУП с 01.01.2027 - Консультирование руководителя по вопросам кадрового делопроизводства и трудового законодательства.
Трудоустроить на позицию. Аутсорсинг ВЭД. Пожелания и особенности: Добрый день! Мы ищем HR партнера. Суть задачи: На рынке много открытых позиций менеджер ВЭД, руководитель ВЭД, менеджер по закупкам, менеджер по импорту. Мы компания оказывающая у лугу по аутсорсингу и сопровождению импорта. Т.е. по сути предоставляем услуги отдела ВЭД на удаленке. Необходимо находить открытые вакансии и предлагать рекрутерам или hr закрывать позиции не наемным сотрудником, а услугами нашей компании. Работаем мы в формате ежемесячного сопровождения. Мы предлагаем 15% от первого чека и 5% а повторные оплаты этого клиента в течении двух месяцев после подписания. Есть программа дополнительной мотивации и пролонгации контракта. Выплаты официальные по агентскому договору.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Ученик для репетитора по математике. Репетиторство. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Необходимо найти учеников для репетитора по математике ЕГЭ профиль-база, ОГЭ. Ставка 3000р/час за индивидуальное, 2000р/час за групповые (3чел). Оплата будет производится за каждого приведенного ученика, обсуждаемая.
Нужно проанализировать мои компетенции в процессе сессии, собрать это в отдельный файл, написать рекомендации что докручивать, куда расти. Нужно разбираться в ИТ.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в Москве у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровики, выбрав более чем из 1314 вакансий в Москве
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровики
🔸 Актуальных предложений на август 2026 года — 1314 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в Москве?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в Москве? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в Москве на сегодня?
На август 2026 года в нашей базе содержится 1314 предложений работы от прямых работодателей для кадровики в Москве. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в Москве? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом