Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в туристическом агентстве с конца октября по середину декабря. Сначала запрашивала по трудоустройству , ждала когда дадут ответ по нему , дали ответ спустя время , за которое успело проясниться несколько неудобных моментов с оплатой. Турагентов берут на работу по окладу и процентной выплате за клиента ( 20% с маржи агентства). Но процент не выплачивается до тех пор , пока турист не вылетает в свой тур ( то бишь это может быть через месяц , три , следующий год) О чем не предупредили на собеседовании и во время работы. Сказали уже по факту с выдачей первой зп. За это время получается зп только окладом ( до 35тыс в месяц) Также агенту выплачивается процент , но с учётом минусования комиссии поступивших оплат по банковским картам туристов. Зарплату обещали выплатить в конце декабря , не упомянув , что там не будет туристов , вылетающих после декабря. Пересечься предложили где-то на станциях метро, на что был мой отказ. На вопрос , как я буду уверенна в выплате и напишут ли они расписку был также отказ. Все на честном слове , что не беспокойтесь. Зарплату выдавали только наличными с бумажечкой от руки написанной за что оплата , дважды в месяц. Но за первую неделю работы почему то решили выплатить в следующем месяце. Заявление на увольнение написала и передала руководству , предварительно сфотографировав. В день увольнения обещали оплату , но выплатили 15тыс. Стоит вопрос. Как я могу потребовать своей выплаты сразу и возможно ли это вообще , если официально так и не была трудоустроена. Есть фото , видео почти каждого визита в офис , голосовые , сообщения от директора или от коллеги. А также аудио , где мне предлагается забрать оставшуюся зарплату где-нибудь на станциях метро. Пожелания и особенности: Нужна консультация.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ищем юриста для консультации по вопросам трудового и коммерческого права. Цель консультации — выстроить юридически корректный процесс расставания с сотрудниками и защитить интересы компании после прекращения трудовых отношений. Задачи: • проанализировать риски при увольнении сотрудников; • дать рекомендации по юридически корректному оформлению увольнений; • проконсультировать по использованию NDA, non-compete, non-solicitation и иных ограничительных соглашений; • подсказать, какие формулировки и документы допустимы и эффективны в рамках законодательства; • дать практические рекомендации по минимизации риска недобросовестной конкуренции со стороны бывших сотрудников. Формат работы: • онлайн-консультация; • при необходимости — примеры формулировок или шаблонов документов. Ожидаем: • опыт работы с трудовым правом и защитой бизнеса; • понимание специфики малого/среднего бизнеса; • опыт сопровождения увольнений и post-employment ограничений будет плюсом.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Мой муж получает зарплату на мою карту по генеральной доверенности, сегодня он получил зарплату, но на 75 000 меньше, чем должен был, стали выяснять в чем дело и оказалось, что деньги удерживают приставы за кредит, который был взят в 2017 году, а выплачен в 2018 году, то есть 8 лет назад и два производства, которые пристав вчера вечером сам оконочил, так как не мог найти ни доходы, ни имущества якобы должника, а сегодня выясняется, что эти два дела, которые вчера были окончены находятся у работодателя и взыскиваются деньги и ещё одно ип по кредиту от 2017 года, по кредиту, который от 2017 мы сейчас судимся и ждём решения суда, сегодня пристав отложил ип на 10 дней, завтра работодателю нужно представить документы об отложении, удержанные 75 тысяч нам вернут или всё это уйдет приставам?.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, Сопровождение бизнеса и договора. Запускаем бизнес будут несколько участников нужны разные виды договоров и также нужна консультация по патентам на определённые устройства , и так же дальнейшее сотрудничество с компанией как юрист, сразу же говорю будем выбирать , смотря что будете предлагать.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Уволили по статье Прогул Сам работал на удаленке Уволили 10.12 Нужна помощь с составлением иска и досудебном решении, представительство в суде первой инстанции.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При работе с маркетинговым агентством по средством онлайна через самозанятость, была не выплачена сумма в размере 20 000р за выполненную работу. все скрины. переписки сохранены. Договор заключен не был, только в устном формате и посредством переписки. Досудебная претензия отправлена.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Пристав удержал 50% с зарплаты, кредит выплачен в 2018 году, в данный момент ожидаем решения суда, деньги ещё у работодателя, ип отложено на 10 дней, есть ли возможность предоставить завтра документы работодателю об отложении, чтобы вернуть удержанные деньги?.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении. Работал на компанию с 20.09.2023 по 29.12.2023, но зарплату так и не выплатили, хотел бы узнать поздно ли взыскать с них свои деньги или нет. Работал официально.
Юридическая помощь работнику. Проверить соглашение сторон. Пожелания и особенности: Есть соглашение сторон, нужно проверить формулировки на корректность. Есть опасения, что ФНС может доначислить налоги с таким текстом.
Юридическая помощь работнику. Консультация по уходу в декрет. Необходима консультация по трудовому праву в части декретных условий, увольнения беременного сотрудника и переводов с одного юр. лица компании в другое.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по расторжению договора с сотрудницей которая вышла из отпуска по уходу за ребенком.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работала мастером лазреной эпиляции в салоне мадам "Жу-Жу" с 8 по 20 ноября. Нашла эту вакансию на сайте Авито. Условия были такие: Первые 3 месяца 2000р выход+30% с чека клиента, затем только 30% Должно было быть официальное трудоустройство, я им документы для этого отправляла Но меня так и не оформили. Я подумала что так даже лучше, потому что из-за низкой посещаемости поняла будет выходить очень маленькая зп. И предупредила о своем уходе 20 ноября была моя последняя смена, но в этот день меня не расчитали 25 ноября я сама напомнила про зп Договорились я могу забрать зп 28 ноября(пятница) И тут дальше, конечно, мой косяк. Я примерно представляла сколько там должно быть, но не точно Я приехала и мне выдали только часть зп с 1 по15 -9899р, и сказали за 2ой частью приезжать в другой салон 10 декабря. И опаздывала на другую встречу и просто взяла деньги. 10 декабря я написала о оставшейся зп и в это раз пересчитала сколько мне должны выдать. Мне управляющся не ответила Я написала администратуру в салон и она подтвердила что для меня оставили зп Я приехала и там 6.000р вместо 9.000. Я позвонила управляющей и спросила почему такая сумма, у меня по расчетам другая. И она стала меня убеждать, что у нас или зп за выход или 30%, и что я же с первой частью зарплаты согласилась, она не видела мое сообщение в вотсап из за плохой связи Хочу узнать могу ли пожаловаться в трудовую инспекцию, надо ли мне как то заплатить налог с уже выплаченой частью зп. Что может сделать трудовая инспекция.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день. Ищу юриста/ адвоката по трудовому праву для консультации и возможного сопровождения спора с работодателем. Ситуация включает: – давление со стороны руководства с предложением увольнения без формализованных оснований; – отсутствие зафиксированных KPI и критериев оценки при попытке ввести индивидуальный план задач; – возможное изменение трудовой функции без дополнительного соглашения; – отказ в отпуске в течение года; – ухудшение психоэмоционального состояния на фоне управленческого давления (фиксируется у врача). Интересует: – оценка правомерности действий работодателя; – стратегия защиты позиции; – перспективы обращения в ГИТ и суда; – условия досудебного урегулирования. Готов предоставить документы и переписку. Прошу указать опыт в аналогичных кейсах и формат первичной консультации.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работодатель сегодня утром сообщил, что хотел бы расстаться. Мы еще не обсуждали дальнейшие действия, но я понимаю, что скорее всего меня попросят довести несколько проектов (предварительно это около 2 месяцев) + предложат поискать себя в компании (так называемый "круг без ролей"). Это практика, при которой сотруднику 2 месяца у нас в компании платят оклад, предварительно подписывают с ним договор по соглашению сторон: если он не находит себя в компании, то с ним расстаются на условиях, указанных в соглашении. Так вот я не считаю справедливым свое увольнение, работать в компании далее не планирую и хочу получить максимально возможную выплату при увольнении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый вечер, нужна консультация и помощь в написании заявление о приостановление работы в связи задержки заработной платы. У нас весь 2025 год задержка зарплаты и постоянно проводят отпуск без сохранения заработной платы, предоставляемый по разрешению работодателя. Но при этом мы работаем. Есть официальная часть зарплаты, есть не официальная часть. Оплата приходит на карту, когда мы в отпуске дегьги перечесляют как «Выплата под отчет».
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Отработал 3 месяца в компании , нужен совет , как уволится по соглашению сторон с выплатой 3 мя окладами , вахта 3 месяца , внегласно не приезжай , речь илет об увольнение не приезжай , чем сможите помочь ?.
Юридическая помощь работнику. Обсудить свои права и возможности при сокращении. Хочу понять, как лучше поступить - согласиться на увольнение в ближайшее время с 3 окладами или добиться официального сокращения.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно проверить положение о премировании сотрудников ООО на предмет не противоречия трудовому законодательству и рисков.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Компания хочет уволить сотрудника по соглашению сторон, угрожает что закидает всякими бумажками и жалобами.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 988
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 296.56 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход