Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Ситуация с угрозой со стороны работодателя увольнения по статье за невыполнение обязанностей и законных требований руководителя. Что не является правдой, а лишь желанием "насолить". Коммуникация с руководителем велась через мессенджер Telegram, так как работа удаленная. Работа осуществлялась по двум трудовым договорам, один из которых был по совместительству. Есть немало подтверждающих сообщений руководителя об ответственном выполнении обязанностей, в том числе при первом упоминание об увольнении. Уведомили меня за 3 дня до конца месяца и предполагаемой выплаты. Так как в прошлом было много ситуаций, в которых руководитель задерживал выплаты, а также вел непрофессиональную коммуникацию при обсуждении финансовых вопросов, то мной было решено поставить условия, по которым я передаю материалы организации (доступ к гугл-диску) и документ с моими задачи и полезными впоследствии материалами только после получения оплаты. После данного сообщения состоялся телефонный разговор, и далее при повторном упоминаний моих условий и предоставлении скриншотов документа по задачам, начались угрозы. Что можно сделать в этой ситуации? Весь чат был экспортирован и сохранен (сообщения, голосовые и пр.). Также была ситуация с обещанием повышения, которое в итоге предоставить не хотят, и мной было поставлено условие, что контакт найденного мной сотрудника в команду (выполненная задача) будет передан при оплате повышения (повышение не было еще отражено в дополнении к договору, но в чате есть информация).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Вместо сокращения со всеми причитающими делают объединение с филиалом в жопе мира и хотят подвести под увольнение по собственному. В филиале было 3 менеджера по продажам и офис менеджер, занималась оформлением заявок на возврат / обзвон и тд , всех запугали и они подписали соглашение , меня оставили одного и параллельно оказывают давление , ставят планы с потолка, отказали в отпуске , задним числом написали приказ о слиянии, которого нигде нет кроме копии в бумажном виде и тд. Нужна, консультация и если все ок, дальнейшее ведение дела вплоть до суда.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, Консультация по сокращению. Знакомую просят уволиться по собствнному, хотя на самом деле проводят сокращение ЗП платят по схеме 50/50, половину по ТК, остальное в конверте. ЗП в конверте задержали на 2 месяца. Хотим понимать как лучше поступать сейчас.
Юридическая помощь работнику. Заявление на выход из декрета написать нужное мне. Нужна консультация как правильно написать заявление на выход из отпуска по уходу за ребенком на неполную рабочую неделю. Со ссылками на ТК. Прошу откликаться только опытных специалистов.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется консультация по составлению приказа на перевод с генерального директора на обычную штатную единицу. Новый директор уже числится в выписке из ЕГРЮЛ.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, Нужно подготовить позицию и представлять мои интересы в судебном заседании 30.12.2025. Рассмотрю только профессионалов в области трудового права.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На рабочем месте начальник начал вести фото-видеосъемку на свой личный телефон без моего согласия, на видеосъемке зачитывал акт на мое имя, но названо не верно мое отчество. В ответ, чтобы зафиксировать факт того, что на меня направлена камера, я включила камеру своего телефона тоже. Сам начальник документально не числится моим начальником, ни по трудовому договору, ни по должностной инструкции. Как быть в этой ситуации, хочется решать вопрос мирно, и предложить написать расписку о том, что этот человек удалит все записи и не будет распространять их в дальнейшем, но если этого не получится, то какие мои действия?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, сопровождение в течение судебного дела. Нужна помощь в составлении иска по задержки зп со стороны работодателя Нужно составление иска и дальнейшая дистанционная консультация в течение дела. Ищу эксперта по трудовому праву.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в АО "ФПК" Нужна бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, а именно по начисление заработной платы! Есть много вопросов и ни одного ответа!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хотелось бы проконсультироваться по поводу невыплаты зарплаты,чтобы помогли рассчитать компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю в розничной компании. Формально я оформлена на 0,5 ставки, мой должностной оклад по договору составляет 11 220 рублей, также предусмотрен районный коэффициент 30% и надбавка за стаж 10%. Фактически с конца ноября и в декабре 2025 года я работала почти без выходных. В декабре мной было отработано 242 часа, несмотря на то, что при оформлении на полставки норма должна быть около 75 часов в месяц. Учёт рабочего времени работодателем не ведётся. При обсуждении переработок представители руководства в разговорах говорили, что часы рабочего времени не имеют силы. Эти разговоры записаны на диктофон, я являюсь участником данных разговоров. Копию трудового договора мне на руки не выдали. При подписании договора в ноябре мне дали документы только на подпись, и я успела сфотографировать лишь первый лист трудового договора, где указаны основные условия оплаты труда, режим работы и выходные дни. Остальные листы и мой экземпляр договора мне выданы не были. Позже на аудиозаписях представители работодателя поясняли, что трудовые договоры сотрудникам сознательно не выдаются по решению генерального директора. В компании действует система штрафов, не предусмотренных Трудовым кодексом. У меня есть фотографии внутренних листов, где перечислены основания и суммы штрафов. Со слов руководства, данные штрафы удерживаются из заработной платы, в том числе по итогам ревизий. Очевидно,что у меня большая переработка . Работодатель этот расчёт не признаёт и отказывается учитывать фактически отработанные часы. Кроме того, мне известно о нескольких аналогичных случаях в этой компании: другим сотрудникам задерживали или не выплачивали заработную плату, при этом их вынуждали подписывать документы о якобы полном расчёте. Также со слов бывшей сотрудницы, генеральный директор угрожал ей при увольнении. Документальных подтверждений этому у меня нет, однако я рассматриваю это как потенциальный риск давления в случае защиты своих трудовых прав. В моём распоряжении находятся аудиозаписи разговоров с руководством, переписки, фотографии внутренних документов о штрафах, а также скриншоты графиков и рабочих таблиц, подтверждающих фактическую занятость. Мне важно понять, как правильно и безопасно действовать дальше: в каком порядке обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд, стоит ли сначала увольняться или сначала фиксировать нарушения, и как минимизировать риски давления или ответных действий со стороны работодателя.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, Компания в одностороннем порядке требует снижение оклада в 2 раза и изменение обязанностей в ТД. Пожелания и особенности: Компания - зарегистрирована в России китайцем. Зарегистрирована в России. ГД - китаец без разрешения на работу в РФ.
Для физического лица. Тема консультации: наследство, Семейное право, гражданское право, административное право и многое другое!, сделки с недвижимостью, трудовое право. Я квалифицированный Юрист. Помогу Вам с разными ситуациями в жизни. Пишите в сообщении , что у вас случилось и я обязательно помогу Вам! Цена договорная!. Пожелания и особенности: Предлагаю свои услуги, а не ищу юриста для себя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по увольнению с работы. Испытательный срок заканчивается на праздничных днях. Просят подписать документ об увольнение сейчас. Нужно грамотно, в связи трудовым договором, продлить время. С сегодняшнего дня больничный. Более подробно при разговоре, также вышлю трудовой договор с компанией.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Мы просто касаемо трудового договора по самозанятости. Возник спор с руководством при прекращении сотрудничества. Хотелось бы понять, на чьей стороне правда.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты. Здравствуйте! Работодатель постоянно задерживает зп и отпускные, не индексирует, сейчас зп вообще упала.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты. Требуется консультация и исковое заявление в суд.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, Нарушение условий трудового договора. Опыт в работе юристом по трудовому законодательству РФ.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно составить агентский договор По примеру как работает Яндекс.Такси Сервис будет предоставлять услуги психологов. Но за качество работ должен отвечать каждый из психологов отдельно. По плану оплата осуществляется на наш счёт и затем за вычетом комиссии предоставляется психологу за оказанную услугу. Пожелания и особенности: 1000 руб. это стоимость консультации Задача на самом деле состоит в том чтобы составить этот агентский договор. Стоимость готова обсуждать отдельно.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, обжаловать увольнение. Необходима консультация и пошаговая инструкция (документы, что подписывать, какие статьи ТК должны быть указаны в приказе и т.д.) по увольнению по сокращению штата. уведомление о сокращении получено на руки под роспись, последний рабочий день 29/12/25. задача минимум - получить компенсацию за 2-ой месяц не трудоустройства. задача максимум - восстановиться на работе с последующим увольнением по соглашению сторон.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работал год, официально не оформляли, но есть скрины чатов, стабильные выплаты из банка и тд. Не выплатили при увольнении зп и отпускные. Хочу отсудить. Стоимость поставил условную.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, нужен юрист по кадрам. Действия начальника превышают правовые нормы. Нужна помощь в виде консультации.
Юридическая помощь работнику. Взыскать задолженность по заработной плате. Всю остальную информацию готова предоставить при личном общении или в личной переписке.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 968
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 296.84 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход