Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Договор ГПХ. В декабре 2025 я уволилась из компании по собственному желанию в связи с переездом, но меня оставили в штате и перевели на договор гпх так как я за границей России. Не выплатили отпускные (накопившиеся) так как я как бы в штате. А в феврале уволили, сократили, оставались работы, которые нужно доделать. Я их закрыла в июле. Работадатель игнорирует, не отвечает, акты не приёма не подписывает. И деньги тоже не выплачивают. Я бы хотела понять, как действовать, может есть вариант признать гпх как трудовой договор?.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Клиент через персонального менеджера в барке оформил инвестиционный продукт, который просел в стоимость. Можно ли оспорить сделку или компенсировать убыток ? 1. Оформление заявки было через брокерское приложение удалённо через коды подтверждения. Т.е. клиент дал согласие на вход в личный кабинет и менеджер сам подал поручение. 2. Клиент имеет статус квалифицированного инветора. 3. Консультация по инвестиционному продукту была удалённо, с помощью звонка по вотсапу, в чат презентации не былр отправлены и в переписке нет подведения согласия клиента, только по телефону. Пожелания и особенности: Клиент через персонального менеджера в барке оформил инвестиционный продукт, который просел в стоимость. Можно ли оспорить сделку или компенсировать убыток ? 1. Оформление заявки было через брокерское приложение удалённо через коды подтверждения. Т.е. клиент дал согласие на вход в личный кабинет и менеджер сам подал поручение. 2. Клиент имеет статус квалифицированного инветора. 3. Консультация по инвестиционному продукту была удалённо, с помощью звонка по вотсапу, в чат презентации не былр отправлены и в переписке нет подведения согласия клиента, только по телефону.
Юридическая помощь работнику. Увольнение. Пожелания и особенности: Необходима консультация. Работаю по совместительству по трудовому договору с ИП. В договоре прописан график 5/2 действительности график работы обговаривался с работодателем устно и не соответствовал написанному в договоре, отдельно нигде не подписывался. Также зарплата приходила не в установленные даты и ни разу мной не был получен рассчетный лист, как она рассчитывалась. Во все периоды официальных больничных я работала. В начале июля я ушла на месяц в отпуск. По окончании отпуска работодатель со мной не связался и я не вышла на работу, тк график плавающий и всегда выдавался работодателем заранее. Я уже две недели пишу работодателю в мессенджеры с вопросом, как мне уволиться. Он бывает онлайн, но не отвечает. В выписке из трудовой место работы ещё числится. Какие должны быть мои дальнейшие действия и может ли работодатель уволить меня задним числом за прогулы? Возможно ли будет это опровергнуть в последствии?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! У меня вопрос по трудовому праву. Мне на работе сказали что в продукте происходит реогранизация и мою роль выводят. Предложили подписать соглашение сторон об окончании трудового договора с компенсацией 2 окладов. Я сказал, что мне интересна ротация и и уходить я не собирался. Мне сказали, что можно запустить ротацию после подписания соглашения. Я уже соглашение подписал. У меня вопрос - не было ли здесь введения в заблуждение - что в ротацию можно пойти после подписания соглашения? Есть ли у меня какие либо основания, чтобы запросить разовать соглашение сторон и уже пойти в ротацию при сокращении. При этом про сокращение никто не говорил. Из артефактов у меня есть текстовый транскрипт встречи, который делается автоматически на основе корпоративной системы видеосвязи.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работаю в компании 8 лет. За это время мне один раз (кажется три года назад) подняли/проиндексировали зарплату. Могу ли я после увольнения через суд взыскать индексацию ЗП за все время работы? Еще вопрос, в Альфабанке я оформила страховку от потери дохода, т.е. если в трудовой будет запись "уволена по соглашению сторон", то банк выплатит мне страховку. Может ли работодатель отказать мне в такой записи?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Пока прямых угроз нет, идет давление, есть информация, которую мне написали, что хотят уволить без выплат, был прецедент уже такой с другой девочкой. Свои задачи выполняю, на сколько изучила, у них нет законных оснований уволить, но создают все условия, чтобы я сама ушла. Для начала нужна консультация по этому вопросу и уже дальнейшие действия рассматриваем для помощи с юристом.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Нужно помочь составить соглашение сторон при увольнении сотрудника на работе! В нём нужно будет прописать передачу дел, возможно, пункт о неразглашении информации после устройства в другую компанию, сроки выплаты компенсации/3х окладов. Какова цена, включая консультацию?
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо разобраться какие условия труда считаются легкими для беременной и чем они отличаются от условий труда класса 2. Пожелания и особенности: Необходимо разобраться какие условия труда считаются легкими для беременной и чем они отличаются от условий труда класса 2.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала почти 4 года на Вайлдбериз 23.07.2026 года ушла в декрет , на момент открытия больничного листа договор закончился. Теперь работодатель не хочет отправлять сведение в СФР для получения выплат.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Нужна короткая консультация (можно в переписке) по вопросам рабочих часов педагога. Обязан ли школьный педагог (нагрузка 1,5 ставки, 27 часов в неделю), ждать совещания больше 3-х часов?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, Консультация по анализу доков. Нужна срочная консультация перед созвоном по результатам испытательного срока.
Юридическая помощь работнику. В компании ликвидировался один проек и всех сотрудников кто работал в этом проекте переводят на другую должность или заставляют уволиться по собственному желанию. Законно ли это?.
Юридическая помощь работнику. разобрать сложную ситуацию с увольнением. Выяснение отношений с работодателем, который устно уволил меня, но в штате я числюсь.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. За годы работы накопилось много неотгуленного отпуска . Накопился потому что предыдущее руководство не отпускало . Сейчас хожу по графику , но кадры заставляют брать выходные дни в счет отпуска , чтобы их списать . Но я не хочу брать отпуск в выходные дни. Вопрос как я могу защищаться ? Могу ли получить компенсацию ? Какие последствия для меня , если не пойду на их условия? Кадры угрожают что заведут на меня административку и будут пристально за мной следить . Также обязывают брать пару дней в месяц (каждый месяц) без содержания . Пожелания и особенности: Добрый день. За годы работы накопилось много неотгуленного отпуска . Накопился потому что предыдущее руководство не отпускало . Сейчас хожу по графику , но кадры заставляют брать выходные дни в счет отпуска , чтобы их списать . Но я не хочу брать отпуск в выходные дни. Вопрос как я могу защищаться ? Могу ли получить компенсацию ? Какие последствия для меня , если не пойду на их условия? Кадры угрожают что заведут на меня административку и будут пристально за мной следить . Также обязывают брать пару дней в месяц (каждый месяц) без содержания .
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление. Ищу юриста с практическим опытом именно в трудовых спорах по дистанционной (удаленной) работе. С апреля 2025 года я официально переведена на постоянной основе на дистанционную (удаленную) работу (есть приказ (не на руках), есть запись в СФР). В сентябре 2026 года работодатель в одностороннем порядке шлет через телеграмм "уведомление" о выходе на стационарное рабочее место и заблокировал доступ к рабочим ресурсам (VPN подключение). Невыплачена регулярная премия за прошлый период без проведения дисциплинарных процедур (в личном разговоре прикрываются тем, что организация несет убытки, а премия не фиксированная). От работодателя не получены на руки экземпляры ТД и доп. соглашений (направляла запрос).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Самозанятость. Репетитор. Работаю самозанятым. Хочу оформить работу с учениками в соответствии с требованиями законодательства и рекомендациями в целях юридической безопасности. (согласие на обработку персональных данных, договор и пр.) нужно подготовить соответствующие бланки, можно типовые. Пожелания и особенности: Репетитор. Работаю самозанятым. Хочу оформить работу с учениками в соответствии с требованиями законодательства и рекомендациями в целях юридической безопасности. (согласие на обработку персональных данных, договор и пр.) нужно подготовить соответствующие бланки, можно типовые.
Юридическая помощь работнику. Отказаться от двойной ставки. Пожелания и особенности: Мама работает преподавателем по фортепиано в музыкальной школе. Директриса заставляет её работать по двойной ставке, хотя ей уже 60 лет и маме тяжело работать в таком режиме. Хочу узнать, есть ли законные основания отказаться от двойной ставки.
Юридическая помощь работнику. Утачнить последствия за увольнения. Работаю по внешнему совместительству 1,5 года после окончания университета по целевому напровлению. Работодатель увольняет по 288 статье хотела бы узнать последствия для себя
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Была трудоустроена в детский сад неофициально,столкнулась с тем что вынудили уволиться так как стала свидетелем неподобающего поведения.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Сотрудник попал в СИЗО, связи с ним нет, как нам уволить сотрудника без нарушений? Нужна консультация нашего бухгалетра.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию. Работал по трудовому договору, ушел, клиенты продолжают обращаться ко мне, работодатель угрожает исками.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1118
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 249.06 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход