Юристы по трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Добрый день Я работал в компании «Магнит Косметик» (АО Тандер ) в должности директора магазина по адресу Кварцевая 4к4 . В течение года работы дисциплинарных взысканий и замечаний в мой адрес не имелось, трудовые обязанности выполнял добросовестно. 28 июля 2026 года магазин, в котором я осуществлял трудовую деятельность, был полностью закрыт. Примерно за неделю до закрытия магазина со мной проводилась беседа руководством, в ходе которой мне было предложено уволиться по соглашению сторон либо по собственному желанию с выплатой двух окладов. Я отказался от данных вариантов и заявил о намерении оформить увольнение в связи с сокращением штата, так как магазин прекращает деятельность. Также мне было предложено перевестись в другие магазины, однако я сообщил, что предложенные условия труда мне не подходят. Со стороны работодателя было заявлено, что сокращение оформить невозможно. В соответствии с трудовым законодательством РФ, Что говорит ТК РФ Если речь про сокращение штата/численности или ликвидацию подразделения (магазина), работодатель обязан: * уведомить работника не менее чем за 2 месяца * уведомление должно быть в письменной форме под подпись (ст. 180 ТК РФ) уведомление о предстоящем сокращении должно быть вручено работнику не менее чем за два месяца до увольнения. Данное уведомление мне не вручалось. На момент закрытия магазина и по настоящее время (22 мая 2026 года) мой трудовой статус не определён, официальные документы мне не предоставлены, вопрос о моём увольнении в установленном законом порядке не решён. Обращения к руководству остаются без ответа. По информации, переданной через супервайзера, работодатель предлагает мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, от чего я отказываюсь. Считаю, что мои трудовые права нарушены, поскольку фактически прекращена деятельность рабочего места без соблюдения установленной процедуры сокращения. Прошу провести проверку по данному факту, дать правовую оценку действиям работодателя и обязать работодателя соблюсти требования трудового законодательства РФ, включая оформление увольнения в установленном порядке и выплату положенных компенсаций.