Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. проконсультироваться по вопросу увольнения.
2025-12-09
Откликнуться
Подработка для репетиторов по трудовое право в Москве
Найдено вариантов подработки — 10
| 🔸 | Преподаёте трудовое право и ищете подработку в Москве? |
| 🔸 | У нас можно найти работу или подработку, выбрав из более чем 10 вакансий |
| 🔸 | Заявки от прямых заказчиков, которым нужно подтянуть знания по трудовое право |
| 🔸 | Актуальных предложений на июнь 2026 года — 988 |
Категория
трудовое право
Города
Одинцово
Химки
Балашиха
Красногорск
Мытищи
Железнодорожный
Люберцы
Пушкино
Видное
Щербинка
Сергиев Посад
Юбилейный
Путилково
Домодедово
Зеленоград
Реутов
Московский
Королев
Щелково
Долгопрудный
Подольск
Лобня
Ивантеевка
Троицк
Истра
Ватутинки
ВНИИССОК
Лесной городок
Развилка
Новокуркино
Раменское
Чехов
Климовск
Томилино
Звенигород
Очаково
мкрн. Кучино
Жуковский
Коломна
Серпухов
Солнечногорск
Нахабино
Дедовск
Красково
Газопровод
Малаховка
Некрасовка
Опалиха
Салтыковка
Бутово
Электросталь
Воскресенск
Наро-Фоминск
Ступино
Дмитров
Дубна
Фрязино
Лыткарино
Дзержинский
Лосино-Петровский
Старая Купавна
Андреевка
Капотня
Снегири
Трехгорка
Ликино-Дулёво
Яхрома
Немчиновка
Голубое
Жаворонки
Метро
Театральная
Площадь Революции
Охотный Ряд
Чеховская
Комсомольская
Таганская
Аэропорт
Павелецкая
Выставочная
Третьяковская
Марксистская
Коломенская
Бабушкинская
Новогиреево
Деловой центр
Свиблово
Тульская
Перово
Пролетарская
Международная
Лубянка
Митино
Площадь Ильича
Рязанский проспект
Бульвар Дмитрия Донского
Добрынинская
Калужская
Молодёжная
Новокосино
Отрадное
Медведково
Новые Черёмушки
Сходненская
ВДНХ
Авиамоторная
Кузьминки
Марьино
Домодедовская
Профсоюзная
Арбатская
Бауманская
Римская
Серпуховская
Тёплый Стан
Ленинский проспект
Университет
Кунцевская
Щукинская
Белорусская
Чистые пруды
Кузнецкий Мост
Смоленская
Котельники
Ховрино
Алтуфьево
Ясенево
Проспект Вернадского
Улица Старокачаловская
Селигерская
Деловой центр - МЦК
Бибирево
Электрозаводская
Севастопольская
Беляево
Академическая
Октябрьская
Юго-Западная
Фили
Речной вокзал
Китай-город
Новокузнецкая
Маяковская
Озёрная
Савёловская
Сокол
Братиславская
Люблино
Кантемировская
Сухаревская
Тургеневская
Тверская
Александровский сад
Некрасовка
Преображенская площадь
Курская
Выхино
Крестьянская Застава
Чертановская
Шаболовская
Киевская
Октябрьское Поле
Пушкинская
Лесопарковая
Красносельская
Первомайская
Семёновская
Пражская
Уровень дохода
Тип занятости
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Принуждение к увольнению по собственному.
2025-12-09
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Вопросы при уходе а декрет и увольнение.
2025-12-09
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию.
2025-12-09
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-12-09
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-12-09
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.
2025-12-09
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.
2025-12-09
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение.
2025-12-09
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Служебная записка.
2025-12-09
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 20 ноября я вышла на работу бариста стажером в Surf Coffee по адресу Архитектора Щусева к.2. Мне не предложили оформить трудовой договор, объяснив это тем, что я сначала должна пройти аттестацию. За время пока я там работала я поняла, что это место мне не подходит и 8 декабря сообщила об этом управляющему. 5 декабря мне должны были выплатить зарплату, этим же числом я написала помощнице по поводу выплаты, но была проигнорирована. 6 числа написала повторно о выплате на что мне ответили, что она будет сегодня (6числа). Но и в этот день зарплату мне не выплатили . После сообщения о своем уходе управляющему я ему написала, что мне так никто и не выплатил, после чего состоялся диалог, где мне ясно дали понять, что своевременную оплату я не получу. Пожелания и особенности: Также управляющий объясняет это тем, что я уволенный сотрудник и он решил это намного раньше меня, но при этом я стою в графике еще весь слдеующий месяц и о том, что меня собираются увольнять и не выплачивать положенную зарплату еще за прошлый месяц мне никто не сообщил. Хочу проконсультироваться бесплатно и узнать, есть ли вообще смысл судиться с ними, т.к на лицо нарушение.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Человек находится в декретном отпуске и числится в банке Открытие. В ходе декрета подразделение Банка Открытие продают Банку Москвы и человек остается в той же должности, но уже переходит в другое юридическое лицо. С этого момента проходит около 5-7 месяцев. Сегодня звонит представитель страховой компании Банка Москвы и говорит, что филиал Банка Москвы в Екатеринбурге закрывается. Предложить Вам вакансию в других филиал не можем, также никаких выплат мы в ваш адрес более производить не будем. Т.е. можно сказать ставят в известность, что ближайшее время ожидать свои документы на почте, либо еще где-то. Кто может отстоять права человека находящегося в декрете сиальенким ребенком, точнее с двумя маленькими детьми, 3 месяца и 3 годика.
2025-12-08
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! У меня 4 года назад работала в ИП сотрудница, сначала она ушла в декрет, потом переоформила документы на мужа, так как у него больше ЗП и выплаты от государства, потом продлила отпуск за свой счет. Сейчас она хочет выходить, но на своих условиях, работать половину дня в удобное время И так далее. Это не совсем то, что в таких тяжелых экономических условиях нужно от команды, поэтому хотел узнать, какие варианты расставания в рамках законодательного поля существуют?.
2025-12-08
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация чтобы узнать может ли педагогический работник взять отпуск 56 дней перед декретом в марте.Учебный год начался с сентября месяца, до этого отпуск использовался целиком.Необходим также разбор и практические советы для конфликтной ситуации на работе- работодатель, узнав о беременности, склоняет к увольнению. Пожелания и особенности: Я думаю консультация необходима длительностью 30 и 40 минут.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Предлагают увольнение по соглашению сторон, сейчас,в декабре. Пришли, уведомили одним днем. Либо увольнение сейчас и получение выплат в размере 2-х окладов, либо в увольнение в январе, но без компенсации, просто забрать зарплату и уйти. Хочу попробовать «выбить» хотя бы 3 оклада, т.к «выкидывают» под конец года, рынок мертвый, так быстро работу не найти.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Разъяснить - работодатель настоящий,или мошенник. Пожелания и особенности: Т.к к сожалению не разбираюсь,абсолютно, в таких вопросах,хотела бы попросить помощи,не понимаю,мне предлагает «работу» мошенники,или настоящий работодатель,предлагающий оформить самозанятость НПД,на руках у меня есть инструкция,которую мне предоставили,могу её показать.
2025-12-08
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, Нужна консультация. Девушку обработала вахту типа по договору ей не заплатили! Есть переписки с бригадиром и куратором, есть типа договора. Как поступить в такой ситуации?.
2025-12-08
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация, чтобы разобраться по каким статьям могут уволить человека, в каких случаях возможно увольнение по соглашению сторон. Также интересует влияние трудовой инспекции на организацию.
2025-12-08
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. У меня есть семь лет трудового стажа газоэлектросварщик. Имею ли я право, выйти на пенсию на несколько лет раньше?.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, защита в суде.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Взыскание заработной платы.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. меня хотят незаконно уволить с работы принуждая самой написать заявление об увольнении, придумывая для этого незаконную причину.
2025-12-08
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Внести правки в пвтр в пункт выплаты зп.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Консультация как оформить сотрудников СЗ и ИП по ТК.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Приказы и их корректное донесение до сотрудников.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-12-08
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Сокращение по соглашению сторон. Пожелания и особенности: Меня хотят сократить в связи с закрытием офиса в моем городе. Сообщат официально завтра, предлагать будут 2 оклада, последний рабочий день 30 декабря. В понедельник встреча с руководством и hr, предложат подписать по соглашению стороны. Хочу понимать как отстоять свои права.
2025-12-07
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде.
2025-12-07
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию.
2025-12-07
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-12-07
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение.
2025-12-07
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Оформить простой.
2025-12-07
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, обжаловать увольнение. 1. Помочь сформировать запрос кадровых документов у работодателя. Для дальнейшего использования в ходе спора, суде. по ст. 62 ТК РФ По рекомендации старшего инспектора ГИТ направить работодателю: заказное письмо с описью вложения; требование выдать все кадровые и расчётные документы (приказы, табели, расчёты, локальные акты, копию трудового договора, должностную инструкцию, табель учёта рабочего времени, графики отпусков, сведения о начислениях и т. д.). 2. Доказать, что работодатель допустил нарушения процедуры увольнения по статье Старший инспектор ГИТ подтвердил, что работодатель не выполнил ни одного обязательного этапа, необходимых для увольнения по причине «прогула». Факты: Акт об отсутствии — отсутствует. Запрос объяснений — не направлялся. Электронная переписка не имеет силы, т.к. нет допсоглашения об ЭДО. Комиссия по дисциплинарному проступку — не создавалась. Приказ об увольнении — не направлялся для ознакомления. Несоответствие дат: – фактическое отстранение от работы — 16.07.25(есть заявление и ответ ГИТ, а также скриншот отстранения написанный гендиром в рабочем мессенджере), – дата увольнения в ЭТК — 30.09.25. Нет допусков, актов, уведомлений, выговоров — процедура полностью нарушена. По позиции ГИТ: при отсутствии этих документов увольнение по статье подлежит отмене как незаконное. 3. Доказательство фактического размера заработной платы Официальная часть — 50 000 руб., что ниже рынка для соответствующей должности. Фактическая оплата — 120 000 руб. (50 000 белые + 70 000 серые). Доказательства: регулярные переводы от должностных лиц в течение 3 лет, в одинаковые даты; суммы сопоставимы с рыночной компенсацией; несколько упоминаний о зарплате в переписке; табель начислений за один месяц (переслан операционным директором, но без подписи); резкое несоответствие между фактическими переводами и данными 2-НДФЛ; ФНС зарегистрировала и приняла моё заявление, провела первичную проверку (детали проверки мне не сообщаются, что соответствует практике). Заявить в суде о: взыскании фактической зарплаты; расчётах с учётом систематичности выплат и их размера; 4. Компенсация отпуска (ст. 127 ТК РФ) Факты: уведомлений об отпуске не было; графика отпусков нет; компенсация при увольнении не выплачена; отпуска не предоставлялись и «сгорать» не могли. По моим подсчётам — 55 дней. 5. Есть основания полагать, что работодатель решит уклониться от исполнения решения суда Имеются основания полагать, что работодатель может: вывести денежные средства, сменить юрлицо, провести реорганизацию, ликвидировать компанию, перевести активы. Основания опасений: незаконное увольнение задним числом, отказ от выдачи документов, отсутствие расчётов, «серая» схема выплат, уклонение от официальных процедур. В связи с этим прошу заявить ходатайство об обеспечительных мерах: арест имущества и счетов компании; запрет на ликвидацию/реорганизацию; запрет регистрационных действий; блокировка операций, способных привести к утрате активов. 6. Требования в суде Предварительный перечень: Признание увольнения незаконным. Восстановление в должности (с фактической даты отстранения — 16.07.25). Заработная плата за вынужденный прогул (с 16.07.25 до даты восстановления или решения суда). Исправление записи в ЭТК (удаление «прогула»). Компенсация за невыдачу документов (ст. 62 ТК РФ). Компенсация за неиспользованный отпуск — 55 дней. Взыскание фактической заработной платы, включая серую часть. Компенсация по ст. 236 ТК РФ (пеня за задержку всех выплат). Компенсация морального вреда. Судебные расходы (представительство, независимая оценка, почтовые расходы). Обеспечительные меры (арест счётов, запрет на ликвидацию, блокировка активов). 7. Что ещё требуется собрать Для усиления позиции прошу юриста помочь: сделать запросы в банк по переводам (для подтверждения регулярности); подготовить нотариальный протокол осмотра переписки(при неоьходимости); подготовить правильный расчёт задолженности (зп, отпуск, компенсация за задержку); подготовить ходатайство об обеспечительных мерах; сформировать исковое заявление по всем вышеуказанным основаниям;.
2025-12-06
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Прошу оценить всё ли корректно в данном заявлении? Я, -, нахожусь в процессе оформления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет на основании моего заявления от 03.12.2025 Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком мной в установленный срок были представлены в отдел кадров все необходимые документы, а именно: 1. Заявление о назначении пособия. 2. Копия свидетельства о рождении ребенка. 3. Копия свидетельства о браке. 4. Справка из СФР о том, что жена не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает указанное пособие. 5. Копия СНИЛС ребенка. 6. Копия карты для зачисления пособия. 05.12.2025 представителем бухгалтерии мне было необоснованно отказано в приеме документов и сообщено, что для назначения пособия требуется предоставить справку по форме 182н за 2023-2024 годы с моего предыдущего места работы. Довожу до Вашего сведения, что данное требование является незаконным по следующим причинам: 1. Справка по форме 182н отменена. Приказ Минтруда России от 19.10.2022 N 677н "О признании утратившими силу некоторых приказов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам обязательного социального страхования" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2022 N 71039) 2. Работодатель обязан самостоятельно запрашивать необходимые сведения. В соответствии с Федеральным закон от 27.07.2010 N 210-ФЗ (ред. от 31.07.2025) "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, работодатель обязан запрашивать самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе у Социального фонда России (СФР). Возлагать эту обязанность на работника - прямое нарушение закона. 3. Представленный мной пакет документов является полным и достаточным для передачи сведений в СФР и назначения пособия. На основании изложенного и руководствуясь статьями 13, 15 Федерального закона № 255-ФЗ, а также статьями 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации, ПРОШУ: 1. Принять к рассмотрению предоставленный мной полный комплект документов для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. 2. Немедленно запросить необходимые для расчета пособия сведения о моих доходах за расчетный период через систему межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ). 3. В установленный законом срок (10 календарных дней) направить в территориальный орган СФР все документы и сведения для назначения мне ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Обращаю Ваше внимание, что с момента предоставления мной полного пакета документов (03.12.2025) обязанность по их передаче в СФР и запросу недостающих данных лежит исключительно на работодателе. Любая дальнейшая задержка, связанная с неправомерным требованием предоставить отмененную справку, будет являться волокитой и основанием для привлечения Общества к ответственности. В случае неисполнения законных требований и задержки выплаты пособия по вине работодателя, я буду вынужден обратиться в Государственную инспекцию труда, Социальный фонд России и прокуратуру для защиты своих прав, а также потребую взыскания с Общества всей суммы задолженности и финансовой компенсации за каждый день задержки в соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ.
2025-12-06
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Работала на производстве город Москва деревня Зубцово, 58 Сергиево-Посадский городской округ, Московская область https://yandex.ru/navi?whatshere%5Bpoint%5D=38.150522410378244%2C56.19848038519284&whatshere%5Bzoom%5D=18.775583&ll=38.15043938776162%2C56.19856272754164&z=18.775583&si=kgp55vr93wt930z3j6me187e8 Получила травму во время робы с овощами, перелом.
2025-12-06
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Необходима консультация в области заключения ТД с иностранными гражданами (Узбеками) Составление универсального (юридически правильного, имеющего силу при спорах, основанного на необходимых кодексах) Договоров подряда, субподряда, генподряда, оказания услуг.
2025-12-06
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ставку работника сокращают и ему предлагают на выбор другое место работы. При отказе от этих должностей, сохраняется ли право работника быть уволеным по сокращению?.
2025-12-06
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Нужна консультация как самозанятость правильно заполнить электронную форму на сайте Роскомнадзора об обработке персональных данных.
2025-12-06
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Необходима консультация по отношению работодателя с целью понять, могу ли я претендовать на выплату и законные будут ли требования в суде.
2025-12-06
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Добрый день. Требуется представлять интересы в гражданском суде по вопросу трудовые отношения.
2025-12-06
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Добрый день! Нужно провести анализ ситуации Дать оценку Результаты анализа и оценки нужны до завтра 14:00 по МСК.
2025-12-06
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор. Необходимо составить трудовой договор с дистанционным работником на неполный рабочий день.
2025-12-06
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не платит зарплату, хочу обратиться с иском в суд о взыскании заработной платы.
2025-12-06
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, Интересует информация по ст 183 УКРФ. Студия маникюра в которой мастера пытаются украсть клиентскую базу.
2025-12-06
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде.
2025-12-06
Откликнуться
Часто задаваемые вопросы
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 988
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 296.56 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход