Юристы по трудовому праву — работа в Москве

Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении. Исполняю должность Руководителя проектов. С января 2026, после увольнения коллеги - Руководителя техподдержки, на меня повесили его обязанности дополнительно, под устное обещание нанять специалиста или повысить мой оклад в течение 2-3 месяцев. Вся деятельность моя сопровождалась еженедельными отчётами двум руководителям. Притензий и нареканий не имел никогда. Со всем функционалом справлялся успешно. В конце мая-июне, когда попытались повесить ещё больше функций, уже как сейлс-менеджера и маркетолога, я пошёл прояснить этот момент лично с собственником. Вскоре собственник через HR предложил уволиться в течение недели с выплатой одного оклада. Я отказался и начался прессинг через юриста. Но есть пара нюансов: - Есть письменный запрос HR составить план по передаче всех функций по техподдержке, её письменно одобрение плана, письменное подтверждение приёмщика о принятии, после чего инструменты к техподдержке мне заблокировали - Мне на подпись давали три раза три разные должностные иснтукции, пытаясь вменить новый функционал, который только что официально забрали, хотя официально он как бы и не был моим. Помимо этого новые трудовые инстр. существенно расширяют мой функционал. Я их не подписывал. Сопровождал отказ от подписания письменными запросами оснований расширения функций. Их сканы есть за подписью генерального директора и указанием даты бумаг. - Все переписки с работодателем мной сохранены. Все документы, что мне давали на подпись - отсканированы. Нарушения зафиксированы. Веду архив всей ситуации с момента начала спора. - В период начала спора я находился, формально, в отпуске “по уходу за ребёнком до 1.5 лет“, получая выплаты от СФР, но работая при этом 5/2. Зная это, и то, что у меня на иждивении жена и сын, мне предложили уволиться с 1 окладом. - Я получил за 2 недели 12 уведомлений с запросом объяснений по надуманным поводам из моих отчётов. Написал объяснение к каждому, после чего начал получать взыскания. Уже 7 штук. На меня буквально оказывается давление, с целью увольнения. 17 июня юрист предложила “соглашение сторон“ с 2 окладами на выходе. Я отказался, потому что это несоразмерно моим затратам за полгода и в контексте этой ситуации. По сути речь о сокращении, которое почему-то не захотели проводить официально. - Мне без аргумнетов не платят премию, которая согласовывалась как среднемесячная зарплата и всегда прежде выплачивалась (есть рассчётный листок из бухгалтерии) - Мне запретили отпуска и удалёнку. - Мне перестали поступать рабочие задачи вообще, но постоянно требуют отчётов. В сущности, мне нужно по собранным мною материалам составить грамотный иск на взыскание оплаты за полгода работы по совместительству, за премию, за оскорбления в официальной публичной переписке.