Юридическая помощь работодателю. получение пособия в СФР. У нас сотрудник родил ребенка в Бразилии и будет там еще полгода. Нам нужно подать документы в СФР для выплаты пособия по уходу за ребенком, но на руках только бразильское СОР и апостиль на испанском. Что именно нужно для оформления?.
Юридическая помощь работнику. Вынуждают написать увольнение. Руководитель просит написать заявление на увольнение за опоздания. Угрожает, что если не напишу, то по статье уволит за прогулы. Но опозданий более чем на 4 часа нет. Что делать.
Юридическая помощь работнику. Работодатель просит ИП УСН 6%. Пожелания и особенности: Нужна консультация. Правомерность предложения со стороны работодателя оформить ИП. Каковы риски и ответственность, возлагаемые на меня в статусе ИП?.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо составить документы (приказы) о дисциплинарных мерах для сотрудника на основании имеющихся материалов с целью последующего увольнения по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Идёт принуждение к увольнению путем отмены дистанционной работы и выхода на работу в другом городе. Изменение ДС в одностороннем порядке.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Невыплата заработной платы, не правильное оформление трудового договора и т.д Помощь в оформлении искового заявления в суд.
Юридическая помощь работнику. признание труд. деятельности. 7.5 лет работы удаленно. Всего 2 договора было один с ИП, один с самозанятым, договора отличаются только моими реквизитами. Это единственный контрагент за все время и единственный источник дохода, не считая процентов по банковским вкладам и дивидендов от брокера. Есть акты подписанные за 2018 и 2019 год, всего 80 актов за все годы, отличается только дата и сумма и договор при переходе на самозанятость. Во всех актах есть сквозная опечатка "Оказание услуг по по договору ..." два раза "по". В договорах прописано выполнение работ по ТЗ, ни одного ТЗ нет. Суммы в 2018-2019 не одинаковые, с 2020 видна системность, много счетов и актов с одними и теме же суммами. Выписку по счету ИП жду, при заказе сказали что возможно будут старые периоды, возможно нет. Запрашивал выписку по счету куда платили переводом в 2017-2018 годах, там нет данных, есть рабочие файлы от 2017-2018 года. 12 июля сделал у нотариуса обеспечение доказательств, 55 листов, вход на удаленный рабочий стол, вход на корпоративное облако, открытие локальной почты с корпоративным аккаунтом, 8 писем из рабочей почты. Письма в обеспечении нотариуса: письмо с предоставлением доступа к удаленному рабочему столу от 2021 года, письмо с доступами к корпоративному облаку от 2023, письмо где я спрашиваю про индексацию и отпускные от 2022 без ответа, письмо где я спрашиваю можно ли мне пере оформится на самозанятость с ответом от 2023, письмо где я согласовываю отпуск с ответом от 2024, письмо где я пишу что не увольняюсь и смогу совмещать работу с учебой с ответом от 2024, письмо где меня представляют внутренним сотрудником внешнему подрядчику от 2026. Все письма из обеспечения переслал на личную почту и еще около 80, локально все письма рабочей почты сохранены. До корпоративной почты был Skype, но у меня нет доступа из-за санкций, Microsoft не присылает код на телефон. В разводе с 2021, есть согласие о месте жительства ребенка со мной от 2020.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. С сентября 2025 года не получал зп, последняя выплата была в октябре - долг за август. В декабре уволился, работодатель божился, что всё выплатит. Сейчас июль 2026 - а воз и ныне там. Составил исковое заявление по образу и подобию своего коллеги и отнес его в суд в апреле 2026 года. У коллеги всё четко - вынесено решение в его пользу. В моем случае ситуация интересная: мониторил иск через гас провосудия на сайте суда - в месяца движения никакого не было, ни звонков, ни писем, как физически, так и не электронную почту. 2 июля 2026 года обновился статус иска - оказывается, 20 апреля было вынесено определение об оставлении иска без движения и устранении недостатков. НО, никаких писем и уведомлений мне не было направлено до сих пор, ни на адрес регистрации, ни на адрес фактического проживания. Обращения в гас правосудия с другими заявлениями касательно моего иска не имеют никакого результата. Хотелось бы дойти до какого-то результата, потому что срок исковой давности горит, а результата нет уже 3 месяца.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю hr менеджером. Из-за необъективной оценки кандидата (водитель для собственника) вторую неделю угрожают увольнением и к этому подводят морально. Компания не расположена закрывать такие вопросы по соглашению сторон. Рядовых специалистов часто вынуждают писать по собственному. Мой оклад составляет 95000 gross. Все остальные вакансии закрываются в срок, претензий к моему основному функционалу никогда не было. Хочу получить консультацию, чтобы иметь возможность в критичной ситуации получить 3 оклада и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Дисциплинарных нарушений так же не имею.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Пожелания и особенности: Вредные условия труда (работа со свинцом), которые не были оформлены должным образом и выплаты производились стандартные, без надбавок. Работодатель не ознакамливал ни с какими абсолютно документами, в том числе СОУТ. Требуется составить жалобы в надзорные органы и подготовить досудебную претензию. Также работадатель не выдал диплом об образовании при увольнении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ну руках тк в ип. Компания приняла решение о заморозке на 3 месяца и отпуске за свой счет для сотрудников. На время заморозки перевели в офис другой компании по гпх. Никаких документов ни об отпуске, ни гпх не подписывали. В офисе другие условия труда и другая трудовая деятельность. Уточнить выгодно ли вообще увольняться. Пока не известно откроется ли ип (производство) снова после 3 месяцев.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение. На сегодня необходимо понять бюджет всего "мероприятия". Пытались уволить по 71 статье, в итоге уволили по 85 за прогул. Комплект документов собран. Нужно составить и подать иск о незаконном увольнении (увольнение от 30.06), взыскать недоплату при расчёте при увольнении + представительство в суде.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Есть проблемный сотрудник,с инвалидностью,работает удалённо,тд на полный рабочий день,много спорных и конфликтных ситуаций,связанных с переходом на 0,5 ставки и качеством её работы,в идеале-закончить с ней трудовые отношения.детали в переписке. Пожелания и особенности: Нужно решение и составление всей документации!.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Иное. Добрый день, Ульяна. Мне требуется консультация по ТП, в частности внести ясность по моему трудовому договору, т.к. столкнулся с неприятными действиями своего работодателя. Хотел бы предоставить ТД на ознакомление. Могли бы уточнить стоимость ваших услуг? Благодарю.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю удаленно, руководство просит написать заявление на увольнение по собственному желанию, угрожают увольнением по статье. Нужна консультация. Цена до 3000 тыс.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Нужно посмотреть договор и провести оценку возможных вариантов, касаемых пункта прекращения сотрудничества.
Юридическая помощь работнику. Помощь при отпуске в последующим увольнением. Добрый день. Трудовой договор от 06.10.2025. Не видела график отпуска, но по запросу HR от 17.02 были зафиксированы даты: 15-28.06, 5-18.10, но в эти дни отпуск не ходила. 23 июня 2026 было написано заявление на отпуск с 17 по 27 июля 2026 года. 8 июля было переписано заявление на отпуск с 17 по 27 июля 2026 года с последующим увольнением. На это заявление в задаче Битрикса появилось сообщение от руководителя: Согласован отпуск, согласно неутвержденного графика отпусков. Компания очень агрессивно настроена против меня, и я так понимаю, что ведут к увольнению по статье за прогул, если я закончу свою работу 17го. У меня вылет 18го. Приказа об отпуске, приказа об увольнении все еще не получала. Мной запрошен перечень дел и проектов, которые нужно передать и назначить человека для передачи, но не в корректной и ультимативной форме. Как расстаться в работодателем без осложнений, претензий, увольнений по статье, судов и жалоб в трудовую инспекцию? Каковы мои действия, если я не получу подтверждение отпуска и увольнения?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию. Добрый день! Мне требуется опытный юрист для разработки стратегии защиты и досудебного урегулирования трудового спора с работодателем. Цель: Максимальная финансовая компенсация при увольнении по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ). Если соглашение не достигнуто — подготовка сильного иска в суд г. Москвы и жалоб в контролирующие органы.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, Сформировать позицию защитную. Контекст такой: Я работаю в компании 9 лет на высшей менеджерской роли, прямое подчинение гендиру. За полгода сменили 4 гендиров, текущий решил от меня избавиться. Предлагает странное, хочу понять свою позицию, потенциал для торга.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1282
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 237.22 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход