Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. Опыт работы, выигранные дела в отношениях работник- работодатель в сфере трудового права-нарушение прав работника- уменьшение учебной нагрузки в школе в середине года.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я специалист по охране труда и пожарной безопасности, после года работы в компании меня подводят к увольнению методом оказания давления. Что нужно: полное сопровождение и представление моих интересов в суде. Помощь во взаимодействии с настроенными против меня руководителями, экспертиза документов которые я разрабатываю и рекомендации, помощь в формировании комплекта документов и материалов для дальнейшего предоставления в суде. Желательно бывший работник ГИТ с подтверждением.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работаю почти 2 года в огранизации, с сентября перевели на новую должность. При переводе были доп соглашение и приказ, где были указаны только новая должность и изменение оклада. Про испытательный срок (далее ИС) ни слова. На основании о "непрохождении" ИС просят написать по собственному желанию
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, Мне нужна консультация на будущее. Всё, что я отметил, потенциально потребуется, обжаловать увольнение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Правомерность наложения взыскания - учитель в средней общеобразовательной школе в Москве. Сняли часть нагрузки по желанию родителей в середине года.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Предлагают уйти на испытательном сроке. Нужно понять как правильно действовать, на что я могу расчитывать.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Вот допустим я официально работала на предприятии . Я должна работать до 28 декабря . Но увольняют 3 декабря . Из за того что я как бы нарушила технику безопасности ( не держалась за поручни на лестнице , и просто держала телефон в руке , но не разговаривала, но мне было неудобно и у руки были заняты , кофе держала в руках . Мне делали замечание , а потом уволили . Меня увидел начальник Управления он просто кричал: девушка, девушка. Он был далеко от меня , и когда я уже спустилась, он мне сделал замечание . Но изначально была первопричина увольнения, из за того что ч не поздоровалась с ним, но он был далеко в 10 метрах от меня . А я уже спускалась с лестницы. Объяснение я не писала , написала сначала заявление по собственному . Потом мне сказали переписать по соглашению сторон . Можно ли это назвать дисциплинарным взысканием? Как эта ситуация повлияет на дальнейшее трудоустройство ? Путь в эту организацию закрыт ? Карьера загублена ? Я из города Сургута . Меня эта ситуация выбила из колеи. У меня мама работают в нефтегазовой компании. И даже начальник тоже позвонил ей . И моя мама тоже взъелась на меня и отругала . И сказала , что меня больше туда в Газпром не пустят . И якобы есть «черные списки» в Газпроме . Я собираюсь трудоустраиваться в другую организацию. Повлияет ли эта ситуация на моё дальнейшее трудоустройство ? Я получила «волчий билет»?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, Принуждение к увольнению, давление, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении. Работаю руководителем команды разработки. В компании предложили уволиться по соглашению сторон. Приняли решение за спиной, мотивировали несущественными причинами. Давят по срокам, угрожают "последствиями", на вопросы по существу не отвечают. С коллегами отношения хорошие, документальных и критических предупреждений не было,. Со своей стороны всегда предлагал договариваться. Нужна помощь с оспариванием решения, возможно присутствие на созвоне с начальством.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель настаивает на увольнении по соглашению сторон по причине нарушений принципов компании, плохого качества работы и графика работы. При этом фактически все причины не объективны и притянуты. Условия расставания меня не устраивают и я хочу отстоять свои права. Мне нужна консультация с указанием статей ТК РФ, благодаря которым я могу себя защитить. Пожелания и особенности: Только личная встреча. Онлайн консультация не интересует.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Мне необходима консультация по трудовому праву. Возник конфликт и определенные действия со стороны работодателя в мою сторону из-за нахождения меня заграницей (2 недели, статус налогового резидента не теряла), в договоре и правилах внутреннего распорядка не прописано, что "работа строго на территории рф". Хотела бы поподробнее рассказать ситуацию на консультации.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Мне необходима консультация по трудовому праву. Возник конфликт и определенные действия со стороны работодателя в мою сторону из-за нахождения меня заграницей (2 недели, статус налогового резидента не теряла), в договоре и правилах внутреннего распорядка не прописано, что "работа строго на территории рф". Хотела бы поподробнее рассказать ситуацию на консультации.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Я уже написала заявление на увольнение, но работодатель собирает документы, чтобы уволить по статье - я вышла на больничный, но знаю, как только выйду с него, работодатель намерен выпустить приказ об увольнении по статье. Увольнение абсолютно безосновательное.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Был заказ на дизайн-проект, работала 1,5 месяца, заказчик передумал продолжать работу по проекту, не заплатил за уже проделанную работу. Договора нет. Есть скриншоты переписки с заказчиком. Хочу составить досудебную претензию.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима консультация юриста по трудовому праву. Уволенный сотрудник восстановился на работу по решению суда. Руководство компании не хочет, чтобы данный сотрудник продолжил трудовую деятельность в компании.
Юридическая помощь работнику. Опишу в задаче, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Добрый день! У супруги на работе возникла спорная ситуация, нужна консультация по трудовым отношениям.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Компания сокращает сотрудников. Предложили разойтись по соглашению сторон. Работаю ИТ директором. Нужна консультация и потенциальное представительство моих интересов, чтобы вы сами решили все вопросы с компанией по доверенности. Вопросы: 1) Какие риски для компании при сокращении штатного расписания? Чем это грозит компании, проверки, бюрократия и подача кучи документов? 2) Может ли быть сокращение штата или численности при положительных финансовых показателях компании? 3) Как защитить себя от попыток компании уволить меня по какой-либо статье. На текущий момент никаких претензий ко мне нет, но могут появиться, боюсь, что придумают что-то для увольнения. 4) Необоснованно не выплатили премию за первое полугодие, за второе полугодие тоже выплачивать не собираются. В каких нормативных и внутренних документах описана схема премирования? Какие шансы получить премии? 5) На какое выходное пособие я могу рассчитывать по ТК и какое пособие обычно просят на должностях c-level.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Муж получил травму позвоночника.На работе не стал оформлять как производственную ,подумал что так ушиб.На утро стало хуже ,поехал в мед учреждения и сделал рентген,вышел на больничный.Руководитель еще позвонил и спросил за свой счет этот день или больничный.Супругу вызывали 2 раза скорую и в итоге МРТ сделали за свой счет показало перелом 6 позвонка.Пролежал в больнице.В итоге после больницы он заехал к директору решить как то этот вопрос ,он пообещал ему ставить смены ,что он будет на больничном и получать з.п. 2месяца почти прошло з.п не дали и сказали вчера что он врет и травму он не получил на работе и свидетель который видел не подходит так как он с одного поселка.какие наши права?.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Требуется адвокат, специализирующийся на смертельных несчастных случаях на производстве, охране труда и делах по ст. 143 УК РФ. Важны опыт работы с расследованиями смертельных случаев, наличие практики с ГИТ и СК, умение готовить документы по ОТ, умение сопровождать комиссию по расследованию. Требуется сопровождение работодателя, защита на допросах, помощь в оформлении документов и минимизации рисков административной и уголовной ответственности.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, уволить сотрудника по статье, полное юридическое сопровождение. Добрый день. Сотрудник пожаловался в трудовую инспекцию о том, что ей не выплатили зарплату до конца, инспекция прислала запрос. Необходима консультация и подготовка ответа на запрос. Трудового договора нет между сотрудником и ИП. Необходима консультация и ответ на письмо.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Было получено уведомление со стороны руководства, которое составлено незаконно. Затем с нашей стороны было составлено и отправлено возражение на уведомление, на которое также получен ответ, в котором мы не уверены. Нужна консультация и ответ руководству на последний отправленный ответ.
Юридическая помощь работнику. Проконсультировать иностранца, живущего в России по частной долгосрочной визе, по трудовому законодательству и его правам. Клиент по-русски не говорит, но хорошо говорит по-английски. Живёт в России по визе, как супруг гражданки РФ. РВП, ВНЖ нет. Вопрос на стыке трудового и иммиграционного права.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги, ГПХ, СМЗ, ИП со статусом НПД. Добрый день! Нужна консультация физлицу. Официально работаю у одного работодателя. Могу ли подрабатывать у другого работодателя по ГПХ, СМЗ или ИП со статусом НПД. Какие есть важные моменты по налогам в связи с этим.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Необходимо создать 2 договора для зала единоборств Договор в клиентами(под редактировать существующий и договор с тренерами (работниками), более подробно опишу пункты, которые нужно отразить.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Юридическая консультация по поводу открытия бизнеса в бьюти-сфере (ИП и другие возможные варианты), обсуждение нюансов в рамках законодательства РФ.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Требуется доказать факт трудовых отношений по нескольким юр. Лицам. Работала в группе компаний, трудоустроена только в одном юр лице.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление, Травля на работе.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 988
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 296.56 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход