Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Консультация.
2025-11-26
Откликнуться
Подработка для репетиторов по трудовое право в Москве
Найдено вариантов подработки — 10
| 🔸 | Преподаёте трудовое право и ищете подработку в Москве? |
| 🔸 | У нас можно найти работу или подработку, выбрав из более чем 10 вакансий |
| 🔸 | Заявки от прямых заказчиков, которым нужно подтянуть знания по трудовое право |
| 🔸 | Актуальных предложений на июнь 2026 года — 988 |
Категория
трудовое право
Города
Одинцово
Химки
Балашиха
Красногорск
Мытищи
Железнодорожный
Люберцы
Пушкино
Видное
Щербинка
Сергиев Посад
Юбилейный
Путилково
Домодедово
Зеленоград
Реутов
Московский
Королев
Щелково
Долгопрудный
Подольск
Лобня
Ивантеевка
Троицк
Истра
Ватутинки
ВНИИССОК
Лесной городок
Развилка
Новокуркино
Раменское
Чехов
Климовск
Томилино
Звенигород
Очаково
мкрн. Кучино
Жуковский
Коломна
Серпухов
Солнечногорск
Нахабино
Дедовск
Красково
Газопровод
Малаховка
Некрасовка
Опалиха
Салтыковка
Бутово
Электросталь
Воскресенск
Наро-Фоминск
Ступино
Дмитров
Дубна
Фрязино
Лыткарино
Дзержинский
Лосино-Петровский
Старая Купавна
Андреевка
Капотня
Снегири
Трехгорка
Ликино-Дулёво
Яхрома
Немчиновка
Голубое
Жаворонки
Метро
Театральная
Площадь Революции
Охотный Ряд
Чеховская
Комсомольская
Таганская
Аэропорт
Павелецкая
Выставочная
Третьяковская
Марксистская
Коломенская
Бабушкинская
Новогиреево
Деловой центр
Свиблово
Тульская
Перово
Пролетарская
Международная
Лубянка
Митино
Площадь Ильича
Рязанский проспект
Бульвар Дмитрия Донского
Добрынинская
Калужская
Молодёжная
Новокосино
Отрадное
Медведково
Новые Черёмушки
Сходненская
ВДНХ
Авиамоторная
Кузьминки
Марьино
Домодедовская
Профсоюзная
Арбатская
Бауманская
Римская
Серпуховская
Тёплый Стан
Ленинский проспект
Университет
Кунцевская
Щукинская
Белорусская
Чистые пруды
Кузнецкий Мост
Смоленская
Котельники
Ховрино
Алтуфьево
Ясенево
Проспект Вернадского
Улица Старокачаловская
Селигерская
Деловой центр - МЦК
Бибирево
Электрозаводская
Севастопольская
Беляево
Академическая
Октябрьская
Юго-Западная
Фили
Речной вокзал
Китай-город
Новокузнецкая
Маяковская
Озёрная
Савёловская
Сокол
Братиславская
Люблино
Кантемировская
Сухаревская
Тургеневская
Тверская
Александровский сад
Некрасовка
Преображенская площадь
Курская
Выхино
Крестьянская Застава
Чертановская
Шаболовская
Киевская
Октябрьское Поле
Пушкинская
Лесопарковая
Красносельская
Первомайская
Семёновская
Пражская
Уровень дохода
Тип занятости
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для ИП. Тема консультации: защита прав потребителей, сделки с недвижимостью, трудовое право, налоги, юридическое сопровождение организаций, банкротство. Плачу за ваших клиентов! Юристы и адвокаты, я финансовый консультант с 19-летним опытом постановки управленческого учета. Готова платить вам 10 000-50 000 рублей за каждого клиента, который придет по вашей рекомендации. Приглашаю к долгосрочному партнерству! Вы сможете регулярно получать доход с рекомендаций. Когда это работает: Ваши клиенты сталкиваются с: ·Постоянными кассовыми разрывами ·Отсутствием понимания, какой продукт приносит прибыль ·Невозможностью оценить реальное финансовое состояние бизнеса ·Хаосом в управленческой отчетности и планировании Что я делаю: Беру на себя все вопросы по финансовому учету: ·Постановка управленческого учета с нуля ·Внедрение ДДС, БДР и P&L-отчетности ·Расчет точки безубыточности и маржинальности ·Подготовка финансовой модели для банков и инвесторов Ваша выгода: ·Дополнительный доход без увеличения нагрузки ·Комплексное решение для ваших клиентов ·Усиление лояльности и рост LTV ·Экономия времени на финансовых консультациях Схема работы: 1. Вы рекомендуете меня клиенту 2. Я провожу диагностику и заключаю договор 3. Вы получаете вознаграждение после начала работы Гарантия прозрачности: Можете принимать оплату на свой счет и перечислять мне мою часть. Решать финансовые проблемы клиентов — значит укреплять их правовую защищенность Предлагаю коллаборацию! P.S. Уже есть клиент с проблемами в учете? Обсудим ваше вознаграждение сегодня! Жду в лс. Пожелания и особенности: Плачу за ваших клиентов! Юристы и адвокаты, я финансовый консультант с 19-летним опытом постановки управленческого учета. Готова платить вам 10 000-50 000 рублей за каждого клиента, который придет по вашей рекомендации. Приглашаю к долгосрочному партнерству! Вы сможете регулярно получать доход с рекомендаций. Когда это работает: Ваши клиенты сталкиваются с: ·Постоянными кассовыми разрывами ·Отсутствием понимания, какой продукт приносит прибыль ·Невозможностью оценить реальное финансовое состояние бизнеса ·Хаосом в управленческой отчетности и планировании Что я делаю: Беру на себя все вопросы по финансовому учету: ·Постановка управленческого учета с нуля ·Внедрение ДДС, БДР и P&L-отчетности ·Расчет точки безубыточности и маржинальности ·Подготовка финансовой модели для банков и инвесторов Ваша выгода: ·Дополнительный доход без увеличения нагрузки ·Комплексное решение для ваших клиентов ·Усиление лояльности и рост LTV ·Экономия времени на финансовых консультациях Схема работы: 1. Вы рекомендуете меня клиенту 2. Я провожу диагностику и заключаю договор 3. Вы получаете вознаграждение после начала работы Гарантия прозрачности: Можете принимать оплату на свой счет и перечислять мне мою часть. Решать финансовые проблемы клиентов — значит укреплять их правовую защищенность Предлагаю коллаборацию! P.S. Уже есть клиент с проблемами в учете? Обсудим ваше вознаграждение сегодня! Жду вас в ЛС.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. График отпусков. Пожелания и особенности: Прошу дать разъяснения по вопросу, связанному с порядком предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска и составлением графика отпусков. Я работаю в организации с 12 марта 2025 года. График отпусков на 2025 год со мной не подписывался. В текущем рабочем году (с 12.03.2025 по 11.03.2026) мною было использовано 19 календарных дней отпуска. Таким образом, у меня осталось 9 неиспользованных календарных дней отпуска за первый рабочий год. В настоящее время работодатель составляет график отпусков на 2026 календарный год. Я планирую использовать в 2026 году все 28 календарных дней отпуска, разделив их на две части: 14 дней в мае и 14 дней в сентябре 2026 года. Однако работодатель настаивает, что я обязана использовать остаток в 9 дней от первого рабочего года строго до 12 марта 2026 года. Он требует отразить в графике отпусков на 2026 год эти 9 дней до конца моей первой рабочей годовщины, а оставшиеся 19 дней — уже после 12.03.2026. В связи с этим прошу разъяснить: 1. Правомерно ли требование работодателя об обязательном использовании неиспользованных дней отпуска за предыдущий рабочий год до начала следующего рабочего года? 2. Имею ли я право, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, на включение в график отпусков на очередной календарный год всех 28 календарных дней, планируемых к использованию в этом периоде, независимо от того, за какой именно рабочий год (текущий или следующий) они предоставляются? 3. Является ли предложенный работодателем подход (разделение отпуска в графике по рабочим годам) обязательным для сотрудника, или график отпусков составляется исходя из суммы дней, планируемых к использованию в календарном году, по соглашению сторон? 4. Могу ли я как вариант взять отпуск 28 дней за второй рабочий год (12.03.26-12.03.27) по 14 дней в мае 26 и 14 дней в сентябре 26 и не использовать оставшиеся 9 дней неиспользованного отпуска за первый рабочий год? Прошу дать оценку действиям работодателя и разъяснить мои права в данной ситуации.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Здравствуйте. Прошу проконсультировать меня по ситуации с работодателем и подготовить заявление/жалобу по фактам нарушений. Я работаю в организации ООО Центр Медицинских Комиссий (должность: регистратор). Работодатель требует обязательное ношение униформы/спецодежды. При этом униформа не была предоставлена работодателем, хотя обязанность по её выдаче прямо лежит на работодателе в соответствии со ст. 221 ТК РФ. Мне отказали в допуске к работе по причине отсутствия униформы. Работодатель при этом не предоставил форму и не предложил её получить, а лишь заявил, что без неё работать нельзя. Из-за этого меня фактически отстраняют/не допускают к выполнению трудовых обязанностей, несмотря на то, что я прихожу на рабочее место вовремя и готова работать. Важно: униформу я купила за свой счёт, потому что без неё меня не допускают, но компенсации мне никто не предоставил. Покупка была вынужденной, так как она является требованием работодателя, а не моей инициативой. По сути, сейчас происходит простой не по моей вине, но работодатель отказывается оформлять простой и оплачивать его (ст. 157 ТК РФ). Прошу помочь оценить следующие вопросы: 1. Является ли недопуск к работе из-за отсутствия униформы — при отсутствии её выдачи работодателем — простоем по вине работодателя? 2. Как правильно потребовать оформления простоя и его оплаты? 3. Можно ли требовать компенсацию стоимости униформы, которую я приобрела сама по требованию работодателя? 4. Какие действия сейчас лучше предпринять: заявление работодателю, жалоба в трудовую инспекцию или иное? 5. Какие доказательства лучше собрать для защиты моих прав?.
2025-11-25
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: Целевое обучение, трудовое право. Добрый день. Отучилась в медицинском вузе на врача по целевому направлению. Далее должна отработать 5 лет в государственной тайне, иначе нужно возместить обучение в размере 500 тыс рублей. Начав работу в гос. больнице меня "переманила" частная клиника, собираясь заплатить 500 тыс за меня. Договор оформили внутри частной клиники как беспроцентный займ, по которому клиника обязуется до 25.11.25 выплатить 500 тыс, крайний срок оплаты по постановлению - 28.11.25. Частная клиника не торопится подписывать договор и возмещать денежные средства за обучение. Мне нужны рычаги влияния на ситуацию и как ими воспользоваться. Что можно сделать, чтобы призвать частную клинику к ответственности и выполнить своё условие. К сожалению, никаких письменных доказательств их обещаний нет. Они все были в устных переговорах. Новокузнецк.
2025-11-25
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей. Меня пыталась довести до самоубийства, вероятно, или просто сильно испортить жизнь девушка в городе, где я открыла свое заведение. Она работает с местными политиками, делает буллерские и фейковые блоги. Была женой мужчины, c которым у меня была сильная взаимная симпатия. Он уже тогда был запуганным и боялся сказать о ней плохо. Я хочу повесить ее и ее семью в чёрные списки своих заведений. Админ просто не будет ее пускать, объясняя это личным желанием владельца. Они мстительные, там может быть диаспора. Вопрос: могу ли я так поступить по закону, что они могут сделать в ответ из "юридического, законного условно"? Вопрос именно в больном внимании.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Нужна консультация юриста по трудовым спорам с реальной практикой в этой области. Ситуация: на сотрудника давит новый начальник, чтобы сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию. Цель консультации: как правильно себя вести, чтобы максимально себя обезопасить от незаконного увольнения (пока не будет найдена новая работа) и собрать доказательства для суда (если он понадобится). Какие из действий начальника законны, а какие - нет.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Нужна помощь в составлении иска по задержки зп со стороны работодателя иск подавался самостоятельно 07.11.2025 на 19.11.2025 Оставлено без движения, без определения нужна консультация+составление нового иска и дальнейшее дистанционное представление интересов в суде. По планам подать новый иск в середине января Ищу эксперта по трудовому праву.
2025-11-25
Откликнуться
Юридическая консультация
возможна работа на дому
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Компания-работадатель не выплачивала заработную плату. Подал на компанию в суд и выиграл дело. Отправил исполнительный лист судебным приставам. Исполнительное производство длилось год. Приставы не смогли ничего получить с компании-должника. Исполнительное производство закрыли. Могу ли я подать в суд на субсидиарную ответственность генерального директора? И какие шансы успешного завершения дела?.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультирование по ситуации, когда работодатель пытается уволить по формальным причинам в период массовых сокращений в компании. Помощь в получении компенсации. В дальнейшем возможно - обжалование увольнения. Пока нужна консультация по накопившимся вопросам, чтобы я могла грамотно общаться с работодателем. В дальнейшем, в зависимости от развития событий, может понадобиться помощь с исками и пр.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. проконсультировать по поводу сокращения на работе вахтовым способом. Ситуация следующая. Сотрудник работает по трудовому договору вахтовым способом в условиях Крайнего Севера. Работодатель сокращает полностью весь отдел, при этом предлагает оформить соглашение о расторжении договора, а не сокращение. Необходима обоснованная грамотная консультация, но при этом простым языком.
2025-11-25
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Приветствую, увидел Ваши посты на тему того, что контракты определённых структур больше не продлеваются автоматически. Я военнослужащий росгвардии и мой контракт закончился 11.10.2023 года. Хотел бы узнать как поступить в такой ситуации.
2025-11-25
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги. Я работала как ИП с организациями, сейчас хочу добавить ОКВЭДы и начать работать с физ лицами. Хочу узнать правовые моменты, какие договора составлять, нужны ли чеки И так далее.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, Помочь составить стратегию. Работодатель запрещает работать удаленно из за границы.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Права беременных. Пожелания и особенности: Поддержка юриста при уведомлении работодателя о беременности на испытательном сроке.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, обжаловать увольнение, защита в суде.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Не подают документы на выплату пособий по уходу за ребенком до полутора лет.
2025-11-25
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Вопрос в рамках идексации зп.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде.
2025-11-25
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Военный призыв.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Консультация по правам при договоре ГПХ.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. вопрос по выплате пособия по бир.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Когда могут уволить по статье?.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. оформление сотрудника.
2025-11-25
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Расторгнуть целевой договор по соглашению в связи с нарушением работодателем моих трудовых прав и уволиться, не отрабатывая срок до конца. Прошу дать мне консультацию по вопросу расторжения договора о целевом обучении и увольнения с работы. Со стороны работодателя были постоянные нарушения законов о труде. 1. Основные документы и события · 2019 год: Я подписала Договор о целевом обучении № 078/5 33.05.01/19 от 05.06.2019 с больницей «Сакмарская районная больница». Мне еще не было 18 лет, поэтому договор подписывала я с согласия моих родители. · 2024 год: После учебы и устройства на работу подписано трехстороннее Соглашение о переходе прав от 24.04.2024. Моим новым работодателем стала организация «Областной аптечный склад». · По факту я работаю в одной из аптек этой организации. 2. Главные нарушения со стороны работодателя А. Постоянные переработки без оформления: · Реальный график: 6 дней работы/1 выходной или 8 дней работы/2 выходных при обычной пятидневной неделе. · Оформление: Приказов о работе в выходные и сверхурочно нет. Моего письменного согласия не спрашивают. · Оплата: Переработки не оплачиваются. За работу в выходной дают отгул, но сам день работы не оплачивается. Это означает, что я работаю в свой выходной бесплатно. Б. Создание невыносимых условий работы: · Количество сотрудников: Раньше в отделе было 6 человек. Сейчас работаю в основном я и одна коллега, третий сотрудник постоянно на больничном, четвертая должность пустует больше года. · Объем работы: Сильно вырос, и мы вдвоем не успеваем его выполнить без нарушений закона. · Доплаты: Доплат за дополнительную работу нет. В. Другие нарушения: · Внутренние документы: При приеме на работу я подписала, что ознакомилась с коллективным договором и должностной инструкцией, но мне их не показали, пообещав дать позже. Прошло больше года, а документов я так и не увидела. По словам заведующей, коллективный договор тоже нарушает закон о труде. Г. Особый случай: Работа с сильнодействующими лекарствами · Я работаю с психотропными и наркотическими лекарствами. · Постоянные переработки и усталость означают, что я могу совершить ошибку. Это опасно для пациентов и нарушает правила работы с такими лекарствами. · Такая ситуация может привести к проверкам и отзыву лицензии у аптеки. 3. Мои цели 1. Уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель. 2. Расторгнуть целевой договор без штрафов и выплат денег работодателю. 3. Добиться признания, что причина моего ухода — нарушения со стороны работодателя. 4. Мои вопросы к Вам 1. Хватит ли описанных нарушений для увольнения без отработки и расторжения целевого договора через суд? 2. Как доказать переработки, если нет приказов? Как ответить на заявление работодателя, что я работала сверхурочно по своей воле? 3. Как лучше поступить? · Сначала написать заявление работодателю? · Сразу жаловаться в Трудовую инспекцию и Росздравнадзор? · Сразу подавать в суд? 4. Есть ли риск, что работодатель подаст на меня в суд с требованием вернуть деньги за обучение? 5. На какие законы и решения судов нам нужно опираться в этом деле? Готова показать все имеющиеся у меня документы для более подробного разбора.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель прекратил дистанционную работу по своей инициативе. Уведомил за 15 дней. Юр лицо. В 49гл. Нет порядка прекращения только дистанционной работы. Есть только, что взаимодействие в период работы определяется ЛНА. Мне заявили, что 74ст не применяется, раз есть 49гл. А в 74 нет упоминания о дистанционной. В ЛНА прекращение просто в виде уведомления за 15 дней. Нужно доказать приоритет 74ст. И срок уведомления и необходимость обоснования. Ниже цитата ЛНА: В случае, если инициатором прекращения дистанционной работы является работодатель, прямой руководитель создает заявку на расторжение с работником ДС и возращение его на стационарное рабочее место на портале самообслуживания HelpDesk в разделе «Создать заявку» - «МГТС» - «Рабочее место сотрудника» - «Организация удаленного рабочего места» - «Установление дистанционной работы. Досрочное расторжение/корректировка ДС”. После создания заявки автоматически формируется уведомление, которое направляется работнику на корпоративную электронную почту не позднее, чем за 10 рабочих дней до предполагаемой даты расторжения. При отсутствии возможности связаться с работником по корпоративной электронной почте, уведомление может быть направлено посредством смс на мобильный номер, указанный в Дополнительном соглашении о дистанционной работе. Днем начала течения срока является следующий день направления такого уведомления.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Добрый день! Год назад я устроилась менеджером в ресторан «МариВанна» на Патриарших прудах. Условия работы были оговорены устно: 4500 за 13-часовую смену + 10% от чаевых официантов и 0,003% от дневной выручки. Фактические условия не совпадали с теми, что были указаны в трудовом договоре, но я подписала его, чтобы не потерять работу. Из-за психологического давления со стороны коллег я уволилась 11.12.2024. В январе мне предложили вернуться на новых условиях (5000 в день + те же проценты), и 29.01.2025 мы подписали новый договор. «Белую» зарплату выплачивали вовремя, «черную» задерживали до полутора месяцев. После слухов о моём возможном уходе отношение ко мне резко испортилось, снова началась травля, я выполняла обязанности других сотрудников без оплаты. Были и устные угрозы со стороны коллеги. Последний месяц я безуспешно пыталась получить копию трудового договора. На руках у меня есть только кассовые отчёты, трудовой договор, переписки, табели, должностные обязанности, больничные и выписка из трудовой. Я подала иск о выплате сверхурочных и праздничных часов и о корректировке записей в трудовой книжке, но суд первой инстанции отказал. Хотела бы узнать стоимость подачи апелляции и обязательно представительства в суде.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, социальное обеспечение. Хочу получить соц выплаты по беременности и родам и еще изучить какие еще мне положены и возможны выплаты . В ожидании четвертого ребенка. Прописка Московская область. Официально трудоустроена на двух работах. Хочу выбрать также с какого места работы лучше брать документы по беременности. В общем полностью изучить вопрос и получить ответы на все мои вопросы по данной теме.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Консультация по договору гпх. Пожелания и особенности: Необходима информация правильной формулировки пункта оплаты договора гпх и пункт ответственности по пожарной безопасности.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Отпуск до 1,5 лет работающая бабушка. Работодатель неотказыет и приказа так и нет на отпуск. Возможно востановить права моего внука на пособие с даты первого заявления?.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. составить протокол собрания учредителей. Составить Протокол встречи учредителей для увольнения гендиректора и Решение о смене гендиректора ООО.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, социальное обеспечение. Добрый день, вопрос по оформлению документов для выхода в больничный по бир.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
договорная
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, Сопровождение на работу. Хотят уволить по статье. Есть основания увольнения по собсвенному желанию.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Незаконное увольнение из частной школы, нарушение прав.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работодателю. Консультация по увольнение генерального директора и приеме его обратно по совместительству.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо помочь написать объяснительную на работе.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Создание индивидуального договора.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Информация о дистанционной работе.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
дистанционно
договорная
Юридическая помощь работнику. Дополнительный отпуск.
2025-11-24
Откликнуться
Юристы по трудовому праву
возможна работа на дому
договорная
Юридическая помощь работнику. Защита в суде.
2025-11-24
Откликнуться
Юридическая консультация
дистанционно
договорная
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Целевой договор на обучение. Можно ли пересмотреть целевой договор и пересмотреть срок на уменьшение по отработке по целевому договору. Пожелания и особенности: Целевой договор с ОАО "РЖД".
2025-11-23
Откликнуться
Часто задаваемые вопросы
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 988
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 296.56 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход