Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. ООО приостановило деятельность. Я работал и продолжаю числиться в должности исполнительного директора. Деятельность не ведется с апреля 2025 года. Увольняться формально не было необходимости, так как я также работаю как ИП. При увольнении мне положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 450 000 рублей. Денег у ООО нет, и я договорился устно с генеральным директором о том, что имущество ООО (не уверен, стоит ли оно на балансе, вероятно, нет) стоимостью около 500 000 рублей перейдет мне в счет этой компенсации. Генеральный директор просит предоставить расписку об отсутствии претензий к ООО. Какие документы необходимо составить и как правильно с юридической точки зрения оформить такую расписку?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Целевое направление (перевод в другой регион). 1. Не дают самостоятельно выбрать даты отпуска. Говорят, что с наставником (являюсь стажером, официально трудоустроена) должны отпуска совпадать. На вопрос где это прописано, отвечают - смотрите законодательство. Хотелось бы понять на что ссылается отдел кадров и глав врач, и как решить эту проблему. 2. Можно ли перевестись в другой регион, если уже начал отрабатывать целевое? (Медицинское направление).
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Узнала что оформлена на ставку 0,5, а должна была на 1 ставку , сейчас беременна, должна буду получать выплаты по мрот , а получила по ставке 0,5 декретные . запросила справку 2 НДФЛ и узнала об этом. Заявление готово , есть все переписки (скрины подтверждающие что работодатель нарушает закон тк Рф) , необходимо просто откорректировать все и переслать мне обратно отредактированный формат для Гит и для налоговой инспекции.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Досудебная претензия. 2 года работал по ГПХ, но по факту у меня были трудовые отношения, все необходимые доказательства присутствуют + нотариально заверены. В первый день выхода на работу после оплачиваемого отпуска (из-за операции), меня сократили. Сказав что никаких выходных пособий не будут выплачивать. Цель: 1) Написать досудебную претензию о выплатах так как у меня по факту были трудовые отношения.
Для ИП. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, трудовое право. Я ИП проризводство мебели на заказ, у меня неофициально работает замерщик мебели, вскрылась информация что замерщик заключал договора, брал предоплату и не сообщал мне об этом. Нужна консультация как я могу составить на него заявление в полицию, есть клиенты которые тоже могут составить жалобу на него.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, наследство. Завещания не было. 2 наследника. Вдруг 3 не официальный наследник и говорит что у него есть все права наследовать какую то часть.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Пожелания и особенности: Ситуация такая: 2 директора, фактический и реальный(реальный вывел часть компании под бывшую жену юридически под другое юр лицо). Я пришла в компанию с целью объединения бизнесов и партнерства с фактическим директором на должность исполнительного директора, чтобы факт собственник мог посмотреть на ценность приобретения части моей компании и дать решение пока буду на испытательном. Решение дал через неделю - готов купить, но исчез и тянул с договором, а потом начал моральные воздействия в ходе которых у меня появились проблемы с сердцем и мне сообщил директор, что денег на покупку у него нет. В тот день передала ему 3 заявления: на увольнение с открытой датой, на отпуск за свой счет на 1 месяц и на 2 месяца, все от 15 апреля. Вложив много сил решила довести все до прибыли и предложила уйти на удаленку до высокого сезона и руководить спокойно отделами дистанционной, а в пик прийти. В заявлениях мне отказали, он положил их к себе в тумбочку, а с того момента количество скандалов выросло и он требовал отдать ему контрагентов. Закончилось все тем, что 29 апреля у меня случилась паническая атака за рулем и сильно схватило сердце. 6 мая я узнала, что меня отправили 30 апреля в отпуск с 15 апреля за свой счет и пояснили это так, что если сделаю хорошо для компании где исполнительный-мне оплатят это время. 13 мая не получив контрагентов моей собственной компании были заблокированы мне пропуски и входы в офис, а 14 мая ушла на больничный, позже написала увольнение о приостановке работы в связи с задолженностью, но работодатель утверждал что была в отпуске и уволил за прогул. Сейчас прошли досудебные слушания, где появился приказ о отпуске, на котором написано, что не смогли его выдать ввиду моего отсутствия. Пропуски все на руках, переписки с реальным тоже, присутствовала на всех совещаниях, работу вела. С реальным генеральным не знакома. Завтра суд, юрист подвел, нужно составить дополнение и сопровождать в суде. Встречаться в Москве времени нет, все по телефону.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, составить исковое заявление, уволить сотрудника по статье, полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Требуется юрист. На постоянную, но сдельную работу. Задачи: • Подготовка договоров ГПХ, трудовых и с самозанятыми (оказание услуг, подряд, тестирование, разработка и др.). • Разработка и корректировка договоров с самозанятыми: условия выплат, акты, ТЗ, защита от риска переквалификации в трудовые отношения. • Подготовка трудовых договоров для штатных сотрудников (срочные и бессрочные). • Создание и поддержка шаблонов договоров, приложений, актов, спецификаций. • Оценка юридических рисков при работе с исполнителями и сотрудниками (ФНС, инспекция труда). • Ведение юридической экспертизы текстов ТЗ, составления актов сдачи-приёмки. • Консультации по вопросам различий ГПХ/трудовые отношения, безопасных формулировок и практики применения.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Компания находится под арестом, счета замороженны, насколько мне известно, в компании больше никто не числится. Пожелания и особенности: Одним днем сотрудников из офиса отправили домой и больше на рабочие места мы не выходили. Офис опечатали, позже в новостях появились данные о том, что руководящие должности находятся под следствием, в последующем будет суд. Счета заморожены, действующих сотрудников нет. С сентября по ноябрь не было никаких выплат. Нужно через суд взыскать с работодателя максимальную возможную сумму. (заработная плата, простой (не был официально объявлен), моральная компенсация, если это возможно в моей ситуации).
Для юридического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, сделки с недвижимостью, трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Мы агентство недвижимости Motov Estate. Нам необходима консультация юриста по следующей ситуации: спор между сотрудником (риелтором) и компанией (агентством недвижимости) о возврате комиссии, агентство оказало услуги по поиску клиента для застройщика, а риелтор заключил сделку, получил комиссию на личный расчётный счет самозанятого, позже клиент расторгнул договор с застройщиком, сумму комиссии удержали с агентства, риелтор отказывается возвращать комиссию Предпочтительно частные юристы, не компании.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Ситуация в следующем: работодатель сокращает штат сотрудников, но настаивает на увольнении по соглашению сторон и выплате 20.000?. Моя зп о трудовому договору (оклад 21.000?) остальная часть премиальные. Средняя зп за последний год — 60.000. Хотелось бы получить консультацию как правильнее действовать и может быть по закону составить претензию работодателю для ознакомления с моими условиями.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Компания переводит меня из одного юр.лица в другое через увольнение. Выдали документы на подпись, но в заявление на увольнение есть только строка "прошу уволить меня по собственному желанию". В заявлении будто не хватает уточнения причины - "прошу уволить меня в связи с переводом в новое юр.лицо", что, возможно, снимает с организации какую-то ответственность при переводе.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель пытается уволить по статье о конфликте интересов(банк), на текущий момент у меня заключен с ним Трудовой договор по ТК , дополнительно у меня есть договор по ИП с одним из его контрагентов, с ним заключен договор о неразглашении договора , я склоняю работодателя на увольнение по соглашению сторон, нужна помощь в оценке рисков и дальнейших действий.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, защита в суде. Не прошел испытательный срок в консалтинговой компании, был отрицательный отзыв по работе, с которым я не согласен. Хотел бы восстановления в должности или выплаты выходного пособия.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Происходит сокращение в it корпорации(та сторона хочет соглашения сторон с 2 окладами), хочу получить достойную компенсацию, работаю разработчиком серверных приложений.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель хочет уволить «за плохую работу». При этом предлагает соглашение сторон и минимальную компенсацию. После моего отказа началось давление. Нужна консультация.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Будет тд, будут доказательства главное результат.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю на 2 работах по основному договору, ушел на больничный, узнают ли работодатели друг о друге?.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 988
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 296.56 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход