Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по телефону Работа по совместительству, точнее две работы. Трудоустроена на основную по совместительству на пол ставки. Хочу устроиться на вторую, там говорят, что не должна работать нигде. Перед тем как ехать в отдел кадров хотела бы получить консультацию. Как оформляться? Или с первой увольняться? Или с первой уволиться, оформиться на вторую и обратно на первой оформиться? Что допустимо?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель предлагает оформить на себя ИП вместо трудоустройства. Нужна консультация по рискам.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Процедура сокращения штата в связи с изменением орг. структуры Филиала ЮЛ. Филиал обособленное подразделение, в его состав включены 310 ВСП. Филиал возглавляет управляющий Филиалом. В штате Филиала (администрация) 2 ШЕ - управляющий филиалом и офис менеджер филиала. Остальные ШЕ в ВСП филиала. В связи с решением ЮЛ изменить орг. Структуру Филиала, принято решение о сокращении должности управляющего Филиалом, вручено уведомление о сокращении. Офис - менеджеру Филиала, НЕ вручено уведомление о сокращении, а предложен внутр. Перевод в одно из ВСП Филиала (офис-менеджер отказался от перевода, аргументированно). Устно, озвучено предложение о рассмотрении расторжения трудового договора по соглашению сторон, в случае отказа от перевода в ВСП Филиала. Иных альтернативных вариантов вакансий не предложено. Вопрос: если непосредственного руководителя сокращают, правомерно ли предлагать офис - менеджеру который находится в прямом подчинении у этого руководителя соглашение сторон? Почему не сокращают офис- менеджера по аналогии с руководителем?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На работе нарушил должностную инструкцию сказали написать заявление по собственному на 21 число этого месяца можно ли отозвать заявление ?.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье, полное юридическое сопровождение, защита в суде, составить исковое заявление. Добрый день! Есть необходимость в сопровождении увольнения по статье работника и в дальнейшем походе в суд Работник 11.04 не выполнил фронт работы, это подтверждается перепиской в воцап, если нужны СЗ - сделаем И вечером этого же дня уехал самовольно, написав заявление на увольнение день в день, ссылаясь на то что мы как компания нарушили выплату отпускных с задержкой более 15 дней, но само заявление привез только 16.04, где он был с 12.04 по 16.04 неизвестно - объяснительную отказался писать, ссылаясь на то что он должен был быть уволен 11.04 Он по должности водитель самосвала и ему для выполнения работ выдавали ключ для зажигания и имболайзер-он его потерял и написал заявление на удержание из зп Работник меня предупредил, что если мы его уволим по статье то он пойдет в суд Коллеги, подскажите, данное дело может иметь успех? Если с вашей стороны положительное решение, то готовы встретиться для обсуждения деталей Заранее благодарю!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня интересует консультация с юристом, специализирующимся на трудовом праве и праве предпринимательской деятельности. В частности, требуется помощь в вопросах, связанных с правами наемного сотрудника, который одновременно является индивидуальным предпринимателем (ИП), а также анализ требований работодателя о закрытии ИП. Консультация должна охватывать следующие вопросы: 1. Законность требования работодателя о закрытии ИП или увольнении по причине его наличия. 2. Права сотрудника, ведущего предпринимательскую деятельность, в условиях трудового договора. 3. Возможные последствия при отказе от закрытия ИП в данной ситуации. 4. Стратегии мирного урегулирования конфликта комплаенс.
Юридическая помощь работнику. Консультация по сокращению работника. Здравствуйте. Такая ситуация: на работе заявили о сокращении, предлагают 3 варианта. 1. Сокращение по соглашению сторон (выплата 3 окладов + премия) 2. Ниже должность (сейчас руководящая должность) 3. Запуск процедуры сокращения (выплата 3 окладов + премия, но в течении 3 месяцев) Как поступить лучше? Информация о сокращении будет фиксироваться в трудовой книжке? Должно ли быть какое-то официальное соглашение на подпись? При выборе 3 варианта, в процессе сокращения могут ли ко мне применяться какие-то штрафы, депремирования, понижение оклада например?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На работе скопировал на переносной носитель коммерческие данные по продажам перед увольнением. Служба безопасности обнаружила и вызывает на разговор, хочу себя защитить.
Юридическая помощь работодателю. Консультация по прекращению трудовых отношений с сотрудниками в результате закрытия оквэд (ип функционировать дальше будет, но по виду деятельности без сотрудников).
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. В студию наращивания ресниц берем мастера из Кыргызстана. Нужно правильно оформить трудовой договор, понять какие сведения и куда нужно передать.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Не доплата за начисление отпуска при переводе через увольнение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация: работаю с августа 2023 года в компании. В конце лета 2024 года сменился директор. При прошлом директоре у всех был гибридный формат работы, когда пару дней ты в офисе, пару дней из дома работаешь. Новый директор через полгода ввел тотальный офисный формат, но при этом я вижу, что есть люди с гибридом, есть с полной удаленкой. Предупредили об отмене гибрида за 2 недели. При этом не было у нас ни у кого в трудовом договоре записи о гибридном формате работы. Я просила рассмотреть возвращение гибрида, но письмо проигнорировали. Не знаю, как грамотно поступить в сложившейся ситуации. Я уже почти три месяца живу в этом формате и вижу дискриминацию. У меня было назначено удаление четырех восьмёрок, после которого я хотела неделю побыть на удалёнке и заранее это согласовала. За день до операции мне стало утром нехорошо (живу от работы далеко и очень устаю от такого режима) и я попросилась побыть на удалёнке. Руководитель посреди дня мне позвонил и сообщил, что сегодня мне проведут прогул, хотя утром все согласовал. Замдиректора ему на WA написала, что его сотрудники совсем охамели. Я открыла больничный в итоге, хотя отработала половину пятницы, а моя договоренность о гибриде после удаления зубов по его словам перестала быть актуальной и я вынуждена была взять за свой счёт дни, чтобы восстановиться. Пока ещё продолжаю там работать, но хочется себя грамотно отстоять, чтобы не оставлять ситуацию, когда меня намеренно вынуждают уйти, безнаказанной. Нужна консультация юриста, который подскажет, как быть.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по трудоустройству граждан КНР в России Я представляю китайскую компанию, которая планирует отправить сотрудников из Китая на работу в Россию, сфера строительства. Ищу юриста или специалиста по миграционному праву, который сможет проконсультировать по следующим вопросам: — какие документы нужны для легального трудоустройства граждан КНР в России; — какие разрешения, визы и регистрации необходимо оформить; — как действовать, чтобы избежать претензий со стороны миграционных служб; — возможна ли работа по контракту между китайской и российской компаниями.
Юридическая помощь работнику. Работодатель принуждает написать заявление по собственному желанию. В отделе требуется сократить 2 сотрудника, работодатель называет данную процедуру не сокращением, а оптимизацией, всячески принуждая написать заявление по собственному желанию путём изменение графика работы - ночные смены; регулярные беседы с расспросами - когда будет написано мною заявление по собственному; нагружая дополнительной работой разных отделов; на ежедневной основе даёт распоряжения выполнять работу, которую всегда выполняли в данном отделе исключительно мужчины...
Юридическая помощь работодателю. составление трудового договора. Нужна консультация и составления трудового договора с строительном секторе. По стоимости могу заплатить дважды, либо можете предложить комплексную услугу. Подробности задачи: составление трудового договора при оквэде 71.12. в трудовом договоре нужно обозначить обязанности консультирующей части, управленческой и тд. Обсудим детали на консультации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация опытного в трудовом праве специалиста. По поводу сокращения в должности, по поводу увольнения по несоответствию квалификации. Также возможного развития подобных ситуаций в в суде с работодателем.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Выиграла дело в суде. Введено наблюдение банкротства за работадателем, заседение 22.04, копию решения суда еще не выдали, исполнительный лист будет готов после майских прпздников, надо помочь заявить о требованиях.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. У меня российское гражданство, но паспорт только загран, живу в Беларуси с постоянным внж. Могу ли я со своими документами трудоустроиться по тк РФ в российскую компанию. Что для этого нужно?.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Работаю в банке, сообщили о повышении, потом отказали. Хочу узнать правомерно ли.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. Добрый день Внимательно прочитайте ниже написанное Если вы понимаете о чем идет речь и имеете положительный опыт в разрешении похожих ситуации- будет дальнейший диалог Требуется Разрешение спора в досудебном порядке о начислениях заработной платы. Оплата премиально сдельная Врач стоматолог Оклад % от выполненной работы Все выплаты в белую Ооо крупное , федеральная сеть, белая полностью Оформление - фикс оклад и премия Премия = % от сданных работ по выставленным счетам Но % оформляется как фикс премия в листке Отпускные начисляются в полном объеме согласно выплатам всем , но потом вчитаются из заработной платы следующего месяца ТД оформлен Приложения с прописанными %за работу врача - нет Трактовка - оклад врача ( прописана сумма + премия) Есть программа внутреннего использования, где можно отследить взаимосвязь начисленной «премии» к фактически выполненным работам по счетам Цель - доказать , что премия является частью выполненных услуг - корректное начисление отпускных - возврат ранее не корректно начисленных отпускных - оспорить снятия денежных средств ( без актов , рекламационных актов и тд ).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Мне нужна консультация по трудовому праву. Я работала старшим менеджером в кафе, которое закрылось. Работодатель не предложил мне равноценную должность — все предложенные варианты были либо с понижением зарплаты, либо в другой компании, либо территориально неудобны. По сути, продолжать работу было невозможно. Заявление "по собственному желанию" за меня написала коллега по просьбе управляющего, и подпись в нём стоит не моя, у меня попросили разрешить в переписке. При увольнении с меня удержали отпускные, которые они считают «авансовыми» и я хочу оспорить это, так как считаю увольнение вынужденным, а не добровольным. Интересует правовая оценка ситуации и помощь с подачей жалобы в трудовую инспекцию. Я из Санкт-Петербурга. Хотелось бы получить первичную бесплатную консультацию с разъяснением действительно могу ли я затребовать изъятую у меня сумму отпускных.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1082
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 293.78 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход