Юридическая помощь работнику. Постоянно нарушения по выходу на подработки в интернет платформе моя смена,но нарушения именно со стороны заказчиков услуг (магазины).хочу знать свои права ,чувствовать себя уверенно.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей. Нужна консультация по организации обработки персональных данных сотрудников.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Открытие юридической организации, занимающейся наемом мигрантов с последующим трудоустройством.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении. Произошла неприятная ситуация с работодателями компании на обособленном подразделении юридического лица. На данном обособленном подразделении произошла ликвидация. На момент процесса на данном обособленном подразделении были трудоустроены два сотрудника. О данном процессе нас не уведомили за два месяца письменным уведомлением, как того требует 180 статья ТК РФ (о данном событии мы узнали со слов в мессенджерах вышестоящего руководства) Ничего не прояснив с сокращением штата, пришла дата закрытия магазина, а потому с 5 мая 2025г, как только был расторгнут договор аренды, мы остались без рабочего места и возможности выполнять свои трудовые обязанности. Также не были предложены полным письменным списком свободные вакансии на других обособленных подразделениях данного юридического лица. Связавшись с одним из наших руководителей, мы попросили, чтобы с нами был расторгнут договор по ликвидации обособленного подразделения, либо по соглашению сторон. Их предложение по соглашению сторон нас не устроили, мы выдвинули свои требования, в виде трёх среднемесячных зарплат, на что это не устроило руководство и генеральный директор юридического лица лично звонила моей коллеге, где в ходе разговора буквально сказала о том, что с их стороны они не были обязаны уведомлять нас о закрытии, потому что их ситуация якобы не связна с ликвидацией, а по каким-то причинам с налоговой. Также генеральный директор в ходе разговора сказала данную фразу "Ну вы же знали, что магазин будет закрываться, могли за два месяца найти работу". Не найдя точек соприкосновения с руководством мы начали составлять досудебную претензию на компанию, с описанием ситуации и выдвижением своих требований для восстановления своих прав и соблюдений всех законов ТК РФ. Однако, сегодня 14.05.2025, на наши личные электронные почты от руководства были присланы уведомления и приказы на перемещение на другое обособленное подразделение без нашего письменного согласия. Данные документы говорят, что с 15.05.2025 мы обязаны выйти на новое рабочее место, также в документах было прописано, что в случае нашего отказа от данной работы, с нами будет расторгнут трудовой договор. В ответ мы отослали ответ на уведомление, где указали, что новое обособленное подразделение находится в сильной удаленности от нынешнего места работы (нынешнее метро Аннино, новое метро Сходненская) и попросили дать нам три рабочих дня на согласование пришедших нам приказов и уведомление, дабы обдумать, отказываться или соглашаться на данную процедуру. На данный ответ генеральный директор ответил, что не видит причин давать нам столько времени, нарушая статью 74 ТК РФ, сообщив, что по его личному мнению новое место находится в удобном расположении и нас должно всё устраивать.
Юридическая помощь работодателю. - Договор + НДА (с защитой от утечек информации). - Акт выполнения работ. - Допсоглашение на изменение оплаты (раз в месяц). - Соглашение о прекращении деятельности. Пожелания и особенности: **Задача:** Подготовить пакет документов для IT-компании (Дубай) для сотрудников по **самозанятости** и **аутсорсу** (например, дизайнеры). **Дополнительно:** - Отдельные договоры и НДА для аутсорс-специалистов. - Все документы должны соответствовать требованиям безопасности и ежемесячной оплаты.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю как самозанятая, предоставляю дизайнерские услуги. Сейчас взяла помощницу. Заявки о заказчиков идут через меня, а ей даю в работу некоторые проекты. Нужно составить соглашение о сотрудничестве, что авторские права принадлежат мне, что она может размещать в соц сетях проекты, но с упоминаем, что проект реализуется под руководством меня. Также, что она не может вести индивидуальную деятельность, только то что я ей предлагаю.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: У меня ситуация: работодатель понуждает к увольнению по соглашению сторон, официальных оснований нет, претензий не предъявляли, фактическая зарплата выше договорной (есть расчётки). Хочу получить компенсацию при увольнении, увольнение пока не оформлено. Стаж 2 года в этой компании.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Резко объявили о сокращении штата и предлагают перейти в другой отдел либо написать по собственному.
Юридическая помощь работнику. Выплаты по уходу за ребенком до полутора лет оформить на отца, при этом чтобы отец ребенка остался на текущей работе. Пожелания и особенности: Работаю в одной организации в Москве более двух лет. Из за реструктуризации компании вынуждено перехожу в другую организацию (Тверская обл) без испытательного срока. Дата перехода 16 июня. Переход через увольнение. Жена рожает ребенка по срокам примерно 20 мая. Получаю свидетельство о рождении ребенка. Цель получить пособия по уходу за ребенком до полутора лет и по прежнему работать на прежнем месте в МСК. Прошу проконтролировать. Или же получать пособия и работать уже в новой организации (Тверская обл) - но не хотелось бы )).
Для физического лица. Тема консультации: Запуск в продажу книг, трудовое право. Хочу запустить в печать книгу с упражнениями для детей дошкольного и младшего школьного возраста Вопросы: - можно ли выпускать по сути учебник (сборник упражнений) без педагогического образования? - нужно ли оформляться как ип или самозанятый? Какая форма лучше? Не помешает ли это работе в найме? - как защитить авторские права на сборник упражнений?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! должностной инструкции сварщика, Если я отказываюсь выполнять слесарные работы в том числе и резка болгаркой - могут меня уволить и што я могу потом сделать?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Миграционный. Делаем мужу внж. Гражданство Армении. Жена (я) русская. Дочь общая. Все документы подготовили (с отдельным человеком работаем по этому вопросу). Но в сахарово развернули. Оказывается, мужа нет в системе. То есть работодатель не известил о найме иностранца. Но! Это было в 2019г. Этого закона еще не было, вроде. Нужна консультация. Цель: таки сдать документы на внж и не платить штраф (работодатель должен платить) 700тр вроде.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю в школе, мы репетируем вальс с детьми уже месяц, недавно к нам подошли и запретили ставить вальс под англоязычную песню, мы просто не успеем выучить под новую. Мы согласились, но собираемся включить всё-таки эту песню на выпускном. Чем это может грозить? Разве есть сейчас законы запрещающие включать песни без политического контекста?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Работодатель не оплатил самозанятому 2,5 месяца работы по PR-сопровождению. До этого исправно платили, но возможно случились какие-то трудности. В связи с длительной неоплатой мы отказались от сотрудничества и попросили расторгнуть договор и после этого было много недовольства и по итогу нам так и не оплатили 2,5 месяца работы. Есть все подтверждающие материалы - отчеты, переписка, голосовые сообщения, что они довольны работой. Наверное в данном случае мы готовы обратиться в суд, но опыт а таком вопросе нет) Документы почтой России им были отправлены и есть уведомление, что документы ими не были приняты. Пожелания и особенности: Онлайн консультация.
Юридическая помощь работнику. Апелляционная жалоба. Пожелания и особенности: Прежде чем я могу принять решения ответит на ситуацию! Работника уволили по статье прогул, уведомление было отправлено почтой России. Но работник их не получил. Спустя три месяца после увольнения. Работник через портал гос услуг не знал что его уволили. В ст. 392 ТР сказано что работник может обжаловать увольнение в течении месяца с момента получения документов. Либо в течении трех месяцев со дня когда узнал об увольнение. Вопрос: В ситуации выше какие сроки должны были использоваться ?.
Юридическая помощь работодателю. консультация по налогообложению. ООО нанимает граждан Киргизии и Узбекистана по дог.подряда разнорабочими, какие налоги платим с вознаграждений , только НДФЛ или ОПС тоже, должны ли уведомлять СФР о заключении таких договоров или только выплаты включать в отчеты РСВ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работал на фос арго в порядке по фиктивному договору. Кинули на зп. Хочу довести дело до суда. Или получить консультацию как сделать что бы заплатили. Готов сам платить . дело принципа.
Юридическая помощь работнику. Консультация по выплатам при уходе в декретный отпуск, сроках. Помощь в ведении диалога с недобросовестным работодателем.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1058
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 294.53 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход