Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Я являюсь единственным дипломированным переводчиком компании, мой работодатель предоставляет переводческие услуги используя мой дипллм о высшем обращовании в своей деятельности. Сейчас я в процессе увольнения по соглашению сторон. Необходимо проконсультировать и составить документ что бы работодатель не использовал мой диплом для своей деятельности после моего увольнения.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. У нас ИП, трудоустроили сотрудника в штат по срочному трудовому договору. сотрудник начал работать 26 февраля, работал нормально 3 рабочих дня, то есть до 28 февраля включительно, далее в понедельник 3 марта написал в вацап, что у него форс-мажор, не работал 3 и 4 марта, а сегодня 5 марта вообще пропал. сотрудник нам не подходит и теперь необходимо его уволить по соглашению сторон с выплатой зарплаты большей, чем получится при процентовке. нужно выполнить работу в таком порядке: 1. я вам отправлю все документы, которые мы составили перед трудоустройством, вы их изучите. 2. далее мы с вами пообщаемся по телефону, определяем дальнейшие шаги, согласовываем. 3. вы полностью готовите все документы так, чтобы их осталось просто подписать. я проверяю. 4. далее вы сами связываетесь с моим бухгалтером, с сотрудником, организовываете подпись и сбор всех документов. ключевое тут — это чтобы вы прям взяли и пролидировали этот процесс увольнения, связываясь напрямую со всеми участниками. точно не нужно откликаться, если вы не готовы решить вопрос полностью. подрабатывать передастом и играть в испорченный телефон я не планирую точно. соответственно, я сейчас в поиска человека, кто возьмет на себя все трудовые и связанные с этим бухгалтерские вопросы на будущую всю работу. то есть возникает задача, я вам говорю, что нужно, даю все необходимые контакты и уже далее вижу готовый результат. просьба откликнуться таких людей и описать стоимость по моей задаче.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Трубется написать исковое заявление на организацию, которая без ведома кандидата, прошедшего собеседование, не подписывающего никаких бумаг на согласие обработки персональных данных, взяли данные и внесли в базу СФР как работника, в результате чего, человек не мог трудоустроиться в другую организацию. Есть доказательная база о таком происшествии, комментарии свидетелей (альтернативного работодателя), справка из СФР о регистрации по месту работы (незаконной), обращения в организацию, которая совершила нарушение (можно взять справку с телефонных звонков, есть обращения в сам филиал). Жду от профи помощи в составлении сначала досудебных претензий, если не даст успеха, заявления в суд. Видится на первый взгляд нарушений двух статей: УК РФ Статья 272.1.; ст. 67 ТК РФ. Нарушение использования персональных данных, незаконное заключение трудовых отношений.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Заключил договор на выполнение строительных работ, но в договоре указаны только ФИО заказчика без паспортных данных, но есть подпись на каждой странице договора. Работы были выполнены, но никаких актов заказчик не подписал, т.к. специально тянет время. Во время работ были переводы на стройматериалы и доп работы на карту без пометок. Сам клиент юрист и угрожает, что в случае суда, он выиграет и повесит все издержки на меня. Так же известно, что он не оплатил работу еще минимум 2 рабочим. Хочется доказать, что невозможно безнаказанно заниматься мошенничеством, прикрываясь законом.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Есть 3 юр лица. Необходимо понимать как правильно увольнять сотрудника по нашей инициативе если он официально оформлен. Какие варианты оформления есть, риски если этого не делать, расходная часть сотрудника. Вогода/не выгода оформления сотрудника в штат. Скорее всего нужно создать новую форму трудового договора прописав условия которые нужны для нас как работодателя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Трудовой спор с работодателем (входящим в ГК): изменение трудовой функции, психологическое давление, увольнение по сокращению, нарушение процедуры увольнения, подано заявление в суд, пройден этап - собеседования. Хотим получить третье мнение на текущую ситуацию.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Являюсь руководителем структурного подразделения. На работе существует неприязненное личное отношение по причине работы комиссии по сокращению штатов. После этого сотрудник по каждому поводу пишет жалобы в прокуратуру. Вынесено одно замечание. Как избежать следующего.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Впервые устраиваем на работу в ИП гражданина Узбекистана. Нужно полное сопровождение этого вопроса.
Юридическая помощь работнику. Консультация по ТД. Необходима консультация по текущим трудовому и ученическому договорам, а также по новому договору к подписанию.
Юридическая помощь работодателю. Подготовить пакет документов и консультацию по поставленной задаче. Добрый день, ситуация следующая. Я купил ООО в Свердловской области. Сейчас я меняю директора ООО со старого на нового человека, уже пошел к нотариусу с утверждением этого решения. Деятельность планируется поставка под госконтракты. Вводные данные: -я единтвенный учредитель -новый директор на прошлой неделе родила, где то через месяц сможет работать фактически, но я бы ей заложил 3 месяца неактивности минимум (из отпуска можно выдергивать, из больничного нельзя) -смену региона не рассматриваем (ООО приобреталось ради льготы по УСН) -ни я, ни новый директор не имеем прописки в Свердловской области -юрадрес пока не меняется, но возможно арендуем юрадрес новый, но в пределах региона -смена гендиректора в процессе (нотариусу документы подали) -не относится к задаче, но отмечу - в дальнейшем новому директору будет продано 80% доли ООО Что мне требуется (включая подготовку документов) 1)правильно оформить на работу нового директора (включая формирование документов), при этом заложить отсрочку исполнения своих обязанностей. при этом образец трудового договора есть. 2)правильно оформить увольнение старого директора 3)правильно оформить замещение нового гендира ВРИО(в качестве врио буду я сам) на период хотя бы больничного 4)правильно рассчитать больничный и декретные (если они положены) Из исходных документов есть устав и решение. Что важно соблюсти: -регион менять не планируем -другого директора ставить - тоже, так как она на себя берет ответственность за решения, которые будет принимать на должности. максимум - на период больничного по беременности и чуть сверху тоже.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я мать ребенка инвалида ( возраст до 3-х лет) и единственный кормилец в семье, муж есть, но официально не трудоустроен, только устроилась в компанию по ТК, вдруг у коммерческого директора через 3 недели поменялись планы и меня сначала хотели уволить одним днем, но я, зная свои права, ушла на месяц в удаленку (подписали доп соглашение до 3 апреля), чтобы найти новую работу. До этого работала в крупных компаниях и запись в трудовой, что я работала 2 месяца меня не устраивает, испытательный срок закончится только 4 мая. Как мне поступить, чтобы было выгодно мне, могут ли меня уволить после испытательного? Компания входить в реестр отечественного ПО и имеет статут IT.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Пытаются уволить по сокращению. Хотят чтобы я ушел за 1 неделю по соглашению сторон. Предлагают 3 оклада. Говорят, что если не веберу по соглашению сторон, то придет оповещение о сокращении и уволят без компенсации. На сколько правомерны действия работодателя? И как действовать в данном случае?.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Хочу обсудить ученический договор, заключенный с компанией. Обязана ли я возмещать средства при увольнении раньше срока. Суда нет, возможно и не будет. Нужна консультация. Если вы работали с Астоном, будет вообще отлично).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не хочет увольнять, с предоставление отпуска, обосновывая это тем, что есть график отпусков, но я не ходит в отпуск уже 3 года.
Юридическая помощь работодателю. Выступить представителем ИП в налоговой. Требуется налоговый юрист, который сможет прийти в качестве представителя ИП в налоговую города Серпухова 5 марта 2025 года для защиты ИП по теме выплат самозанятым. Детали: Налоговая служба отправила Уведомление о вызове в налоговый орган по вопросу самозанятых. После того, как им был дан письменный ответ по самозанятым, налоговая отправила Требование о вызове в налоговый орган. Из текста требования: «Заседания Межведомственной комиссии по легализации налоговой базы и базы страховых взносов, которое состоится 05.03.2025 в 15.00. Для участия в заседании Вам предлагается представить копию штатного расписания на 2024, 2025 и подробные письменные пояснения по вопросу: -по результатам мероприятий налогового контроля, установлены случаи подмены трудовых отношений (привлечение организацией (ИП) для выполнения работ (оказания услуг) НП НПД по гражданско-правовым договорам. Явка обязательна».
Юридическая помощь работнику. Консультация по нюансам трудового кодекса при переводе сотрудника с удаленной формы работы на дистанционную, при переводе сотрудника с одной должности на другую.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я преподаватель по английскому языку. Хотела бы создать свою "ассоциацию репетиторов" . Находить учеников для своих коллег.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Уход в декретный отпуск. Добрый день, нужно помочь разобраться в уходе в декретный отпуск, по выплате. дело в том что в начале мая мне уходить в декрет, в конце сентября 2024 уволилась с ПВЗ вайлдберриз работала по ТК, и устроилась на склад Вб по ГПХ. Вопрос по поводу отпуска по беременности и родам, выплате. По расчетной формуле, должны выплатить хорошую сумму пособия (~520.000) Но что на пвз руководство, что в отделе кадров сказали что ГПХ выплачивают максимум 50% от всей суммы. (2025 году сумма 794.355 р) Но гпх получают максимум 397.177р Хотелось бы понять как рассчитывают пособие, если 2023 и 2024 был по тк, то мне так и рассчитают? По полной выплате или уже по гпх? (По гпх работала и получала зп только в декабре 2024, страховой взнос из которого они должны расчитывать там 1 месяц) Пока есть время, может есть смысл найти работу по тк что бы получить полностью выплату. Договор ГПХ и доход с официального места работы Скрин из налоговой Все доходы указаны по ТК Кроме суммы [Телефон скрыт] это по ГПХ за один месяц Нужна точная информация, по тк или по гпх получу выплату! В сфр говорят разное, работодатель так же На данный момент числюсь на ГПХ!.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Есть трудовой спор по невыплаченной зп, бывший работодатель тянет суд, подделывает документы, угрожают 159 статьей, если не заберу заявление, намекают на "серьзных покровителей". Хочется понять что лучше делать.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Необходима консультация по результатам работы комиссии и вынесении выговора по ее итогам. Может ли сотрудник ее обжаловать и какой процесс обжалования.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Наверно, частый повод обращения: поставили перед фактом, что не устраивает работа и озвучили последний рабочий день. Ни заявления, ни чего нет.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги. Создала инфопродукт, интересует как правильно оформить юридически, чтобы его реализовать.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Работодатель выполняет формальный перевод меня из одного подразделения в другое с подписанием доп соглашения к трудовому договору. По трудовому договору я выполняю работу дистанционно, но в доп соглашении сказано, что работодатель может перемещать сотрудника на любое рабочее место, что ограничивает мое право работать удаленно. Обязан ли я подписывать доп соглашение и какие последствия возможны при моем отказе?.
Для физического лица. Тема консультации: налоги, защита прав потребителей, трудовое право. Здравствуйте. нужна консультация про новый закон маркеровки для закупки рекламы(какие условие какие требование сейчас 2025г закупщик и заказчик платить 3% от бюджета рекламы или каждый по отдельности и если у меня нет агенство работаю на себя ) + хотела заказать переделать/исправить или создать новый договор для заказчика/клиента.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Доходы финансы. Я официально работаю и у меня есть фиксированный оклад, который мне приходит на карту. А премии мне выдают в конверте дополнительно. Как легализовать этот доход? Чтобы у налоговой вопросов не было.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1088
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 293.14 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход