Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, проверить трудовой договор, Совмещение. Добрый день, в организации в каждом районе и на каждом участке по штату должны быть сварщики и слесаря, подскажите пожалуйста не хватает большое число рабочих специальностей сварщиков, слесарей, за каждым работником закреплён участок и район, имеет ли право начальник без моего согласия отправлять в другой район на другой участок?, начальнику задавали вопрос что должно быть совмещение т. к. работа выполняется на другом участке где должен быть сварщик, ответ был таков что совмещение нет и не будет, он ссылается на то что у сварщика идёт вредность и совмещение не положено, законно ли это? То есть, допустим я (закреплён по трудовому договору ) работаю сварщиком на одном участке и меня отправляют на другой где должен быть по штату другой сварщик я работаю за одного а то и за двух в разных районах но без совмещение. И вообще если сварщик на больничном или в отпуске или ставка свободная ложится ли нагрузка на другого сварщика обязан ли охрана труда за этим следить и доплачивать? На какую статью РФ ссылаться? Обращение в суд будет коллективным Быть представителем в судебных органах.
Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор. Добрый день, мне необходимо принимать на одну и ту же должность большое количество сотрудников и наблюдать за их работой. К сожалению, ожидается высокая текучесть кадров, и многие из них будут уходить в первую же неделю. Мне нужно понимать, как правильно оформить прием на работу сотрудников и создать юридическую конструкцию с минимальными рисками для меня как для работодателя. В частности, меня интересует, как правильно составить документы при вступлении в трудовые отношения. Мне нужна консультация по этому вопросу и помощь в разработке юридической конструкции. В моем случае лучше вообще никак не оформлять сотрудников, но так нельзя, и, соответственно, будет какое-то оформление, будет какой-то договор, но по факту я должен через 2-3-4-5 дней спокойно расстаться с человеком и уволить его в одностороннем порядке, да вообще в любой срок в течение одного месяца должен уволить его в одностороннем порядке по любым причинам, если так возможно, вот мне нужна тут консультация о дальнейшем составлении всех документов.
Юридическая помощь: родственнику пациента. Отказ в лечении. Примерно пол года, у пациента всё никак не хотели проводить диагностику глаза, хотя началось заметное ухудшение как в самочувствии так и с глазом, а сам глаз начал понемногу опускаться вниз, после полугода бездействия и постоянных перенаправлении, наконец удалось получить направление на биопсию, замечу что всё это время недуг прогрессировал. После взятие биопсии выяснилось что это чёрная плесень (мукормикоз), который достаточно быстро прогрессирует, к этому времени он уже ослеп на один глаз и плохо ходит. Однако после никакого направления на лечении не дали, только и делают что перенаправляют к врачам но никто не даёт направление на непосредственное лечение. И так как недуг прогрессирует, то в связи с этим он уже очень плохо передвигается и не может ходит по врачам постоянно. Ситуация приближается к критической, вплоть до ЛЕТАЛЬНОГО исхода, а все врачи делают вид что как будто ничего и нет. Получается бросают человека на гибель.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Вынуждают уволиться. Работодатель принуждает к увольнению без выплаты выходного пособия. Я отказался, поэтому меня хотят уволить по статье. Сейчас заставляют дать объяснительную за мелкие недочёты в работе, которые также есть у моих коллег (с них объяснительная не требуется). Объяснительные начались только после отказа увольняться. За всё время работы никаких нареканий к моей работе не было. Есть грамота и премии за хорошую работу. Нужна консультация юриста, как не дать работодателю уволить меня по статье.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Бывший участник сво, сейчас инвалид 1 группы. После увольнения с мо рф восстановился на прежнее место работы, до сегодняшнего дня завод стоял в простое ( отгулял отпуск и был простой) Тк инвалидность 1 группа, допуск к работе я не получил, временно отстранили без сохранения заработной платы Нужна консультация что делать, тк больничный я взять не могу, и работодатель больше не будет платить.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. У нас расформировывают отдел, но никаких документов не предоставили. Мне сказали, что в ближайшее время со мной свяжутся по уходу по соглашению сторон, так как в организации никого никогда не сокращают. Мне необходима консультация по правомерности действий моего работодателя и помощь в понимании компенсации, которую я могу получить от него.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Добрый день! Необходима консультация и дальнейшее сотрудничество по вопросу увольнения по соглашению сторон в связи с фактом первого нарушения.
Консультация, анализ перспектив дела. Доверитель: потерпевший. Пункт выдачи заказов . временный сотрудник с двумя подельниками украли товар, под камерами видно мало но есть некие моменты. испортили имущество орудия преступления носили в руках на камерах это есть! общая сумма ущерба от 250 000 руб.
Для физического лица. Тема консультации: 264/1 часть отказ от медсвидетельство повторно дело у дознавателя, уголовное дело. Неправомерные действия ГАИ и дознователя по ст 264/1 отказ от медсвидетельство повторно нужен адвокат.
Юридическая помощь: российской компании за границей. Страна оказания услуги: Тайвань. Составить контракт на сотрудничество. Необходимо составить контракт на сотрудничество с другой стороной (международный контракт).
Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор, расторгнуть трудовой договор. Пожелания и особенности: Нужно составить пакет документов для приема на работу сотрудника и увольнительных документов.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. По вопросам увольнения и жалобам в соответствующие органы надзора.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, имею ли права работать вдвух местах и с одной работы уйти на декрет а в другой продолжать работать.
жкх. Не качественно сделан ремонт на этаже, в грубой форме мне сказали что ничего сделать нельзя, хотелось бы чтобы разные службы проверили дом, и доставить сильное неудобство правлению дома.
Консультация. Юридическая помощь физическому лицу. Нужен действующий специалист по административным правонарушениям, в частности дело касается отказа от медосвидетельствования на месте.
Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело. Другу заняла крупную сумму ,уходит от оплаты ,уехал в родной город, перестает отвечать на вопросы о погашении долга .
претензия к УК. Необходимо составить претензию к УК, на основании протокола собрания, подписан жильцами и УК, все сроки прошли в 2024 г, ничего не сделано.
Как мне найти учеников по профилю правоведение в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 3786
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора правоведение?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 570.91 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход