Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, сделки с недвижимостью, трудовое право, налоги, наследство, социальное обеспечение, земельное право, банкротство.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Задерживают выплату ЗП более месяца, от руководства игнор. Нужна консультация и помощь в том, что можно сделать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация: Я работаю в компании, где головной офис в Москве а прлизводство в Магадане. В 2020 году меня приняли на работу по документам в Магаданский офис, по документам я там работала 2 года до 2022 в 2022 компания создала подразделение Московского офиса и меня перевели в подразделение Московского офиса, т.е оформили все так как есть по факту. Сейчас я ухожу в декрет из этой компании. Вопрос: За 2020-2022 года мне не давали доп.северный отпуск не оплачивали компенсацию, я ходила в обычный отпуск 28 дней. Могу ли я претендовать на северные отпуска за 2020-2022 года. Обязана ли комания мне начислитт 2 месяца за 2 года северные доп.отпуска? На основании того что по документам я работала в Магаданском офисе.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Опишу ситуацию. На данный момент я исполняю обязанности (доп.соглашение к трудовому договору было подписано 22.04,следовательно исполнять обязанности я начала с 22.04). Моих сотрудников хотят лишить KPI и квартальной премии. Сегодня прошла комиссия, в ее состав входили: юрисконсульт (который и слова вставить не дала),начальник непосредственно,старший администратор другой площадки (по совместительству еще и и.о. Нашей площадки),председатель первичной профсоюзной организации,и.о. Еще одного начальника и другие. Нам пытаются вменить вину. Сотрудниками было составлено коллективное обращение . Что делать в такой ситуации.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги. Взяли сотрудника на испытательный срок. Всех сотрудников оформляем через договор как самозанятых, но на испытательном не оформляем вообще никак. Сотрудник выполнял свои обязанности процентов на 20 от ожидаемого, попрощались с ним и заплатили меньшее кол-во денег, чем он отработал по дням, но большее по результату. Сейчас бывший сотрудник возмущается и угрожает судом. Нужно понять риски Консультация на 5-10мин.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, Консультация. Пожелания и особенности: Увольнение беременной или вынуждение к увольнению.
Для физического лица. Тема консультации: сделки с недвижимостью, защита прав потребителей, трудовое право, наследство, земельное право, банкротство, социальное обеспечение, налоги.
Юридическая помощь работнику. Консультация по ситуации с роаботадателем, который просит уволится по собственному. Переменили, в компанию из хорошего места. Пообещали интересную работу. В итоге, те кто набирал поуходили, назначили на должность не компетентного руководителя в моей отрасли. Он считает у меня нет работы, я ничем не занимаюсь. Моя единица не нужна. Попросил уволиться по собственному, я отказался. Сейчас ищет лазейки, как это сделать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю врачом физиотерапевтом, есть указ 788 Н от 31 июля 2020 года МЗ, где с 1 сентября 2025 года, врач физиотерапевт должен стать врачом ФРМ ( обучение прошла на ФРМ). Сейчас всех сотрудников заставляют писать заявление о " прошу принять меня на должность врача ФРМ', вот я хочу узнать законно ли это и вступил ли этот закон в силу.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю не официально, подписала договор о найме при котором я должна за обучение 30.000 рублей по профессии, и о том что должна отработать 8 месяцев, в противном случае при моем «увольнении» я должна 30000 р вернуть. Проконсультируйте пожалуйста. Сейчас мне угрожают судом.
Юридическая помощь работнику. Разобраться с некоторыми статьями. Пожелания и особенности: В управлении 30 чел Хочется подтянуть знания по больничным, отгулам, отпускам и зоны ответственности руководителя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В 2018 году был заключен целевой договор с департаментом здравоохранения Воронежской области. В договоре было указана, что при неисполнении необходимо вернуть меры социальной поддержки (3000 рублей в месяц, 6 лет обучения) + штраф в виде мер социальной поддержки в двукратном размере. По окончании ВУЗа отработала 11 месяцев в указанной в договоре организации. Хочу понять, будет ли сокращаться сумма, которую я должна вернуть заказчику, т.к. со знакомых выпускников в такой же ситуации требовали выплатить полную сумму.
Для физического лица. Тема консультации: социальное обеспечение, трудовое право. Здравствуйте! На работе было выдано служебное жильё по соц.найму сроком на 11 мес, каждый год договор автоматически продлевается. Живём в нём уже 11 лет, другой собственности нет. При выходе на льготную пенсию, есть ли возможность оставить жильё себе?.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Необходимо разобраться в процессе найма сотрудников, а также в вопросе правильности ведения всех необходимых документов для салона красоты (все что связано с роспотребнадзором). Важно, чтобы специалист имел опыт работы с бизнесом в бьюти сфере.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Работник упал во время осуществления трудовых функций и получил травму. В помещении по месту осуществления трудовых функций наблюдаются выбоины и неровности напольного покрытия. По факту составления акта о несчастном случае на производстве, написано следующее: "ФИО допустил нарушения следующих требований: Инструкция по охране труда для Администратора Администратор должен: во время перемещения по территории магазина, включая прилегающую территорию, работник обязан выбирать сухой, ровный, безопасный и кротчайший путь, избегать выбоин и неровностей поверхностей пола, а также обходить предметы, размещенные на поверхности пола на безопасном расстоянии; Статья 215 Трудового Кодекса Российской Федерации «Работник обязан: соблюдать требования охраны труда». Комиссией факт грубой неосторожности за пострадавшим не установлен". С таким выводом не согласны, хотим обжаловать и получить компенсацию морального вреда. Нужна прежде всего, консультация.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в ИТ компании дизайнером и проектировщиком интерфейса. Я бы хотела выложить запроектированный мной интерфейс себе в портфолио с целью демонстрации своих навыков другим работодателям. Мне необходимо знать могу ли я это сделать и не столкнусь со штрафами сос стороны нынешнего работодателя, учитывая то, что трудовой договор с ним у меня по ТК.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Я работаю в компании по ип, меня олним днем хотят уволить. Требуют что бы ч подписал договор о расторжении и после сделают выплаты. Хочу проконсультироваться какие есть сценарии для защиты своих интересов.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1236
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 271.09 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход