Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, нужен полный алгоритм процедуры сокращения штата с учётом последних изменений законодательства, (примерно 30 чел из 250), по причине отсутствия заказов. На предприятии есть профсоюз.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Увольняют на испытательном сроке, причины для увольнения расплывчаты, просят написать заявление по собственному.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, проверить трудовой договор. Добрый день, работаю в Росбанке, сейчас он соединяется с Тбанком. В компании реорганизация. Кому-то было предложено на соглашении сторон выплата 3 окладов, доработка до конца года и увольнение. Но предложено было не всем. Например мне. Мне направили документы о переходе в ТБанк, хотя условия окончательные еще неизвестны. Переход до конца года. В документах все прописано только в положительном ключе работодателю, нам согласно нему оставят ни с чем. Предлагают вариант не подписывать документы, и получить выплату за 2 недели, уходить куда хотим, либо подписывать, ожидать собеседований и если нас что-то не устроит, то выплатят 1-3 оклада, но в документах этого, конечно же, не прописано. Переживаю, что после подписания потом могу остаться ни с чем, ведь сама подписала это и ознакомилась.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Проблемы с начальством. Работаю бариста, трудовой договор подписал где-то месяц назад. Из-за увольнения коллег мне пришлось перерабатывать. Еле-еле сумел выпросить у начальства пару часов для поездки в ДДИ (я волонтёр). Сегодня же меня заставляют ехать в другую кофейню ночью в соседний район, чтобы забрать технически карты для приготовления напитков, периодически припоминая о возможности увольнения по статье за хамство и не соблюдение субординации.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, Консультация о правомерности поведения со стороны работодателя.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Нужна консультация юриста по трудовому праву. Сделали предложение о работе в Мск, но уровень оклада меньше, чем РК. А именно рк в уровне ежемесячного дохода составляе 150%.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, защита в суде. Трудовой страховой спор,моральный вред.
Для ИП. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Здравствуйте, уже 2 год борюсь с Яндексом, ранее вел там торговлю, начислили некорректную комиссию, в размере 180 тысяч, вел беседу как с обычными операторами так и с руководителями, все подтверждают мою правоту, но никак не могу её доказать Яндекса Маркету. Показывал скриншоты переписок, в том числе и скриншоты их оферты. Хочу добиться перерасчета и компенсации за потерянную прибыль. На данный момент долг составляет 554 тысячи. Буду рад помощи. Спасибо.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Целевой контракт с организацией. В 2012 году был заключён договор о целевом обучении с правительством республики. В последующем его, как я понимаю, передали другой организации- министерству образования. Этого во время обучения я и не знала. Все договоры подписывались задним числом. Первый договор был подписан мной в 2012 году. Тогда я не была совершеннолетней (насколько он вообще правомерен). Обучение завершилось в 2018 году, я уехала из региона. Никто меня не вызывал, не трудоустраивал. Теперь присылают письмо с требованием предоставить данные о моем трудоустройстве на территории республики, Или подадут в суд. Меры соц поддержки не прописаны в договоре, стипендию получала по результатам сессии. 2 сессии из 11 были с 3ками, и в эти семестры стипендию не получала. Договора прикрепляю.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При увольнении из Росгвардии удержали определённую сумму за форменное обмундирование, спустя 3 года в управление Росгвардии приехала проверка КРО (по финансам), в ходе проверки выяснилось что сотрудник управления при расчёте формы неправильно считала и выявилась недостача, которую разделили на сотрудников, которые уволились. Законно ли требовать с меня деньги за ошибки сотрудника управления? Потому что с меня уже удержали сумму за форму при увольнении. Почему я должен платить за чужие ошибки? Росгвардия основывается на фед закон #227 ФЗ от 3 июля 2016 г , часть 2 ст 44. Пожелания и особенности: При увольнении из Росгвардии удержали определённую сумму за форменное обмундирование, спустя 3 года в управление Росгвардии приехала проверка КРО (по финансам), в ходе проверки выяснилось что сотрудник управления при расчёте формы неправильно считала и выявилась недостача, которую разделили на сотрудников, которые уволились. Законно ли требовать с меня деньги за ошибки сотрудника управления? Потому что с меня уже удержали сумму за форму при увольнении. Почему я должен платить за чужие ошибки? Росгвардия основывается на фед закон #227 ФЗ от 3 июля 2016 г , часть 2 ст 44.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня не приняли на хорошую работу потому что выяснилось что я числюсь много лет а другой организации, которая меня по какой то причине не уволилп.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать снижение зарплаты, проверить трудовой договор, составить жалобу в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Имеет ли право работодатель вводить в график резервные смены ( одна смена в месяце, которую работник обязан взять и в случае болезни другого работника иди другой экстренной ситуации , выйти в этот день на работу . В случае если выход не понадобился работодатель платит почасовую оплату 30 в час , но если понадобится , то я должна буду быстро приехать и работать) Речи о внесении этих новшеств в трудовой договор или в дополнительное соглашение к трудовому договору нет.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Не выплачивают зп. Здравствуйте Работодатель с 14 декабря не вызывает ежедневно весь штат на работу в связи с ее отсутствием . В декабре я и многие сотрудники ушли в отпуск до новогодних праздников , в январе мы выходили пару раз и нам заплатили гольный оклад , а в феврале меня не вызывали на работу , при чем со своим непосредственным руководителем был постоянно на связи , а в конце месяца выяснилось , что часы мне никто не поставил и зарплаты за февраль мне не видать , хотя в трудовом договоре прописаны часы 40 часов в неделю . Для цифр средняя зарплата за с августа по декабрь 120 тыс примерно , оклад чистыми нам заплатили примерно 26 тыс. . Платить простой они не хотят , так как приказ они не выпускали . Могу ли я требовать у них 2/3 средней зарплаты за 2 месяца текущего года ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна небольшая консультация. Скину пару пунктов из трудового договора, нужно каждый объяснить, не совсем понятно, какой у меня график и какие выходные должны быть. И что делать, если заставляют перерабатывать. Пожелания и особенности: Нужна небольшая консультация. Скину пару пунктов из трудового договора, нужно каждый объяснить, не совсем понятно, какой у меня график и какие выходные должны быть. И что делать, если заставляют перерабатывать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! подскажите как мне поступить: я работаю в компании.работодатель вынуждает подписать заявление по собственному, хотя мне это не нужно, потеряю премию и допвыплаты. мне можно отозвать свое заявление уже подписанное или нет?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Доброе утро, я инвалид 2 группы, работаю экономистом, у меня семи часовой рабочий день. Я не успеваю выполнять свои функции. Руководитель предлагает другую должность, а на моё место сотрудника с восьми часовым рабочим днем. С одной стороны, я его понимаю, но и не хочу уходить. Вопрос: какие права в сложившейся ситуации у меня и у работодателя?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей. Здравствуйте. Нужна помощь специалиста в области защиты прав по трудовому договору.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю в сетевом магазине. Если вдруг покупатель потребует уволить, можно ли будет как то защититься? Или лучше сразу искать другую работу? Мне 43 года.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Снималась в проекте. Договор есть, есть вопросы, требуют фото семьи, которые я давать не хочу, угрожают неустойкой.
Для ИП. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Нужна помощь в составлении документов в 2х направлениях деятельности бизнеса. 1. Парикмахерские -мы предоставляем бесплатное обучение новым сотрудникам, при этом с условием отработки после обучения в течение 3 месяцев (соответственно нужен документ, где будут прописаны условия эти условия, обязательства по отработке и санкции в отношении сотрудника в случае отказа от обучения до его окончания, а так же в случае отказа от отработки после окончания обучения) -договора материальной ответственности для действующих сотрудников (есть список оборудования и инструмента, за часть из которого каждый отвечает индивидуально, за другую часть коллективная материальная ответственность; соответственно нужен документ, где будут прописаны общие условия использования инструмента, санкции к сотрудникам в случае порчи этого имущества; сам же список оборудования и степень мат.ответственности за каждое наименование желательно оформить приложением, которое можно будет дополнять и менять периодически) -нужно выбрать варианты заключения договоров с сотрудниками без официального оформления трудовых договоров (очень не большой процент сотрудников хочет официального оформления, но договора требуются для соблюдения сотрудниками рабочей дисциплины и исполнения должностных инструкций; нужно выбрать наиболее оптимальный вид договора, чтоб он и законодательство действующее соблюдал и ответственность определенную накладывал на работника и работодателя; так же при этом составлен он должен быть так, чтоб список должностных инструкций, стандартов компании, мотивационной сетки оформлялись приложением к нему) -так же есть типовые трудовые договора (для тех, кто оформлен официально) которые возможно нужно скорректировать, чтобы так же можно было к ним приложить должностные инструкции, стандарты компании, мотивационную сетку 2. Сервис по ремонту и обслуживанию инструмента здесь мы оказываем услуги по диагностике, обслуживанию, ремонту парикмахерского инструмента, как выездному, так и стационарному. Помимо этого, так же будет запущен формат "Подписки", по которому при регулярной плате, будет производиться регулярные выезды для тех.обслуживания инструмента. Так же при проведении ремонта, инструмент может забираться нашими сотрудниками, для его проведения непосредственно в нашей мастерской. Мы так же хотели бы при этом оставлять клиенту "подменный инструмент" на время ремонта. Вот хотелось бы понять всю документацию .которая для всего этого может потребоваться. -что нужно для оформления подписки на сайте (оферта/договор/обработка персональных данных) -какие документы будут требоваться, чтобы забрать инструмент в ремонт; какие документы нужны, чтобы оставить "подменный инструмент".
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно просмотреть договор и дать краткую информацию о том, является ли он фиктивным или нет. Договор связан с ноу-хау. Договор состоит из 3 страниц + 1 страница это данные. Оплата 200 рублей.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Муж уволился из компании несколько месяцев назад, при этом ему выплатили расчёт и отпускные, но удержали 35000, через 2 месяца после увольнения его позвали опять работать в эту же компанию, но на должность выше, он согласился Но ему сказали, что тогда с него вычтут отпускные, которые выплатили при увольнении В итоге, отработав месяц он получил 13000 рублей.и с него вычли 41000 Зарплата в компании платится 3 раза в месяц 15,25,30 числа, получив 30 3000рублей, 15 10000 рублей, 25 числа он не получил зарплату вообще Я тоже работаю в этой компании, но на данный момент в декрете, видим осень много проблем с выплатами зп, поэтому хотим написать в трудовую инспекцию, но не знаем как, хотелось бы проконсультироваться со специалистом.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Сдал кровь и в этот день вышел на работу, как я могу перенести этот день выхода на работу, т.е. отгулять 2 дня по справке правильно.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима юридическая консультация по договору целевого обучения с целью определения точных сроков исполнения обязательств по договору со стороны физ. лица.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Должностная инструкция:права и обязанности. Возник спор с начальством. Вопрос по должностной инструкции врача стоматолога общей практики: права и обязанности. Спор с начальством.
Для физического лица. Тема консультации: налоги, трудовое право. Добрый вечер! Хочу открыть детский центр по математике и шахматам для школьников. Планирую нанимать педагогов. Как юридически все правильно сделать?.
Консультация. Представление интересов работника. Здравствуйте. Хочу уволится, но работодатель шантажирует прошлыми ошибками. Нужен совет, как быть в такой ситуации.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Нижнем Новгороде?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на май 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 241.67 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход