Бизнес-тренеры - подработка в Нижнем Новгороде

Нужно разработать хассп для службы доставки роллов.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров, владельцев бизнеса. Аудитория: 5 человек.

Встреча в формате: тренинга. Тема: эффективные продажи. Для: менеджеров. Аудитория: 20 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 10 человек. 75000. Обучение для менеджеров по офлайн продажам по автоакустике. Менеджеры в первую очередь обычные люди без профильного образования, нужно простым языком ( минимум терминов ) донести: 1.1. Как подстроиться под покупателя чтобы расположить к себе( можно немного психологии ) 1.2. Работа с возражениями, завершение сделки 2. Правильное общение в соцсетях, желательно с разбором конкретных примеров Обучение можно провести в игровой форме, задействовать каждого менеджера из группы ( 2 группы по 10 человек, разница между группами около недели ). Тайминг для каждой группы порядка 8 часов с перерывами Хотелось бы так же видеть измерение результатов в форме тестов ( до и после обучения ).

Встреча в формате: тренинга. Тема: деловые переговоры. Для: менеджеров. Аудитория: 8 человек. 30000.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 11 человек.

Встреча в формате: по рекомендации специалиста. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Через 3 недели приступаю к работе оператора в трансферной компании (необходимо принимать звонки и консультировать по поводу поездок, рассчитывать стоимость и предлагать доп. услуги). Я человек прямой, что есть - объясню, а удержать клиента, если вдруг начнет сомневаться, боюсь, не смогу. Конкретно на продажи не работала, опыта нет (пока что даже расценок и т.д. компании не знаю, чтобы потренироваться какому-то разговору). Очень волнуюсь. Помогите обучиться каким-то навыкам удержания клиента, сглаживаниям острых углов.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 16 человек. Пожелания и особенности: Реальная прокачка менеджеров и заряд на результативную работу Направление по b2b.

Встреча в формате: тренинга. Тема: личностный тренинг, управление персоналом. Для: менеджеров. Аудитория: 35 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 4 человека.

Встреча в формате: тренинга. Тема: личностный тренинг, деловые переговоры. Для: менеджеров, исполнительного персонала. Аудитория: 12 человек. Нужно провести тренинг для менеджеров по продажам. Цель: поставить речь. Тема: Деловые коммуникации.

Встреча в формате: семинара, по рекомендации специалиста, тренинга. Тема: управление персоналом, деловые переговоры, тайм-менеджмент, ТРИЗ, эффективная коммуникация, управление конфликтами, ведение бизнеса. Для: владельцев бизнеса, менеджеров. Аудитория: 10 человек. Нужно в идеале организовать ряд развивающих встреч (обучений и тренингов) для руководителей нашего производства. Готова выслушать все предложения по обучению. НЕ ИНТЕРЕСУЮТ ТРЕНИНГИ ПО ПРОДАЖАМ. Скорее: - ТРИЗ (в приоритете) - Управление изменениями (принятие изменений и скорая адаптация к ним) - Эффективная коммуникация - Тайменеджмент - Как эффективно ставить задачи подчиненным - Целеполагание и планирование - Эмоциональный интеллект - другое - ваши предложения.

Встреча в формате: тренинга. Тема: тайм-менеджмент, эффективные продажи. Для: исполнительного персонала, менеджеров. Аудитория: 20 человек.

Встреча в формате: консультации, тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек. Здравствуйте! Мне необходимо пройти тренинг для того, чтобы: 1. Более эффективно общаться с дизайнерами: звонить, писать письма и в wa. 2. Разработать скрипты-разговорники-тексты писем и wa, заготовки сообщений для каждого случая (дизайнер готов сотрудничать, но позднее; 1 месяц назад с дизайнером были переговоры, и он готов был сотрудничать, но запроса/заказа до сих пор нет) 3. После прохождения тренинга необходимо прослушать мои телефонные разговоры, провести работу над ошибками и тп. Я - менеджер по работе с дизайнерами (продажа обоев, фресок, панно). Приглашаю к сотрудничеству с нашей компанией: - ранее покупавших в нашей компании обойма что-либо на себя/своих заказчиков - по базам дизайнеров (холодные звонки) - тех, кто на обойной выставке Мосбилд в Москве с 13-16 мая оставил на стенде производителя обоев Лоймина оставил свои контакты. Задачи: 1. Надо, чтобы для начала тренер дал задание почитать/послушать какие-либо экспресс онлайн курсы 2. Также оперативно, примерно за неделю, максимально обучил, подготовил к работе. 3. Далее нужен контроль эффективности работы, обсуждение тактики по работе с возражениями, скриптов, при холодных звонках и wa. Начать желательно в пн, хотя бы с часового онлайн урока и задания по изучения азов психологии маркетинга и холодных продаж, прочего по теме!!! !!! У нас около 300 новых дизайнеров, для обзвона и сообщений в wa, письма, без права на ошибки. Если с первого раза я не заинтересую дизайнера, для ответных обращений с вопросами-новыми заказами от каждого этого дизайнера, то повторно в течении полугода им позвонить уже не получится..

Встреча в формате: тренинга, консультации, семинара. Тема: управление персоналом, личностный тренинг. Для: исполнительного персонала. Аудитория: 20 человек.

Встреча в формате: тренинга. Для: менеджеров. Аудитория: 6 человек.

Встреча в формате: Разработать ИПР. Тема: управление персоналом. Для: менеджеров. Аудитория: 8 человек.

Встреча в формате: тренинга, семинара. Тема: личностный тренинг, Актерское мастерство, софт скилы, тимбилдинг. Для: исполнительного персонала, менеджеров, владельцев бизнеса, Для целого департамента. Аудитория: 50 человек. Нужен тренер, коуч, на целый день, начиная с 12 утра и до 17:00 +-, для проведения мастер класса, тимбилдинга, на софт скилы, продумать программу для целого департамента, чтобы это было информативно, познавательно, интересно. Мероприятие будет проходить в бизнес зале отеля Кортъярд. Рассмотрим все предложения.

Встреча в формате: консультации, тренинга. Тема: Холодные звонки. Для: менеджеров. Аудитория: 1 человек.