Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Личный ассистент. Работаю руководителем в КФХ (выращивание зерновых), ассистент нужен по работе и личным делам. Ищу опытного HR-рекрутера или специалиста по подбору персонала, который поможет полностью закрыть вакансию личного ассистента. Что необходимо сделать Подобрать удаленного личного ассистента на долгосрочное сотрудничество. В обязанности входит: * помочь скорректировать описание вакансии (при необходимости); * разместить вакансию или работать с уже подготовленной; * провести первичный отбор кандидатов; * изучить резюме и сопроводительные письма; * провести первичные интервью; * проверить соответствие кандидатов моим критериям; * при необходимости дать небольшое тестовое задание и оценить результат; * предоставить мне только 3–5 лучших кандидатов с краткими комментариями по каждому. Ассистент будет совмещать функции личного помощника и менеджера проектов. Основные задачи: * поиск подрядчиков и экспертов; * контроль исполнения задач; * поиск и покупка товаров; * организация поездок; * решение личных вопросов; * поиск квартир, оформление документов, помощь при переезде; * сбор, анализ и структурирование информации; * работа с ИИ-инструментами; * ведение Google Sheets; * работа с таск-менеджерами; * выполнение различных поручений. Для меня важны: * самостоятельность; * системное мышление; * ответственность; * грамотная письменная речь; * внимание к деталям; * умение искать и проверять информацию; * соблюдение конфиденциальности; * желание развиваться до операционного менеджера. Что ожидаю от рекрутера Желателен опыт подбора: * личных ассистентов; * бизнес-ассистентов; * операционных менеджеров; * project-менеджеров. Будет плюсом умение оценивать не только профессиональные навыки кандидатов, но и их личные качества, способность работать автономно и брать ответственность. Важно Мне нужен не поток откликов, а качественный подбор. Рассчитываю получить 3–5 действительно сильных кандидатов, максимально соответствующих моим требованиям. В отклике прошу указать: * опыт работы в подборе ассистентов; * как организован процесс подбора; * какие этапы оценки кандидатов используете; * стоимость услуг; * ориентировочные сроки закрытия вакансии.
Банк. Пожелания и особенности: Нужно провести анализ рынка труда в Санкт-Петербурге и области определить рыночный уровень зарплаты для должности территориального руководителя банковской сети. В зоне ответственности — 16 дополнительных офисов банка, управление руководителями и персоналом, открытие новых офисов, выполнение показателей, кадровая работа, контроль качества и бесперебойной работы сети. Необходимо найти и проанализировать аналогичные вакансии, определить среднюю и медианную зарплату, диапазон зарплат и Результат — краткий аналитический отчёт со ссылками на вакансии и выводом о рыночной стоимости должности. Таблицу прилагаю . Основной функционал включает: * комплексное управление деятельностью сети дополнительных офисов; * управление начальниками ДО и линейным персоналом; * обеспечение выполнения коммерческих и качественных показателей; * анализ эффективности и результатов работы офисов; * развитие территориальной сети; * поиск помещений и участие в открытии новых офисов; * формирование штата новых подразделений; * подбор, адаптацию, ротацию и развитие персонала; * обеспечение бесперебойной работы офисов; * оперативное решение кадровых, технических и организационных проблем; * контроль соблюдения внутренних нормативных документов и стандартов банка; * организацию устранения нарушений по результатам проверок и ревизий; * взаимодействие с арендодателями, подрядчиками и структурными подразделениями банка; * контроль графиков работы и эффективного использования трудовых ресурсов; * участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов; * подготовку управленческой отчётности и предложений руководству. * Ответственность за бизнес показатели и продажи.
Пожелания и особенности: Нужно провести анализ рынка труда в Санкт-Петербурге и области определить рыночный уровень зарплаты для должности территориального руководителя банковской сети. В зоне ответственности — 16 дополнительных офисов банка, управление руководителями и персоналом, открытие новых офисов, выполнение показателей, кадровая работа, контроль качества и бесперебойной работы сети. Необходимо найти и проанализировать аналогичные вакансии, определить среднюю и медианную зарплату, диапазон зарплат и Результат — краткий аналитический отчёт со ссылками на вакансии и выводом о рыночной стоимости должности. Таблицу прилагаю . Основной функционал включает: * комплексное управление деятельностью сети дополнительных офисов; * управление начальниками ДО и линейным персоналом; * обеспечение выполнения коммерческих и качественных показателей; * анализ эффективности и результатов работы офисов; * развитие территориальной сети; * поиск помещений и участие в открытии новых офисов; * формирование штата новых подразделений; * подбор, адаптацию, ротацию и развитие персонала; * обеспечение бесперебойной работы офисов; * оперативное решение кадровых, технических и организационных проблем; * контроль соблюдения внутренних нормативных документов и стандартов банка; * организацию устранения нарушений по результатам проверок и ревизий; * взаимодействие с арендодателями, подрядчиками и структурными подразделениями банка; * контроль графиков работы и эффективного использования трудовых ресурсов; * участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов; * подготовку управленческой отчётности и предложений руководству. * Ответственность за бизнес показатели и продажи.
Оздоровительный комплекс - 4 звезды. Рабочий-водитель от 60 000 до 70 000 ? за месяц, на руки Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость Оформление: Трудовой договор График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя·Права категории B Обязанности: Разгрузочно- погрузочные работы; Перевозка чистого и грязного белья; Перемещение бытовой техники, мебели (с помощниками); Работа на автомобиле "Газель" (предоставляется) Требования: Права категории В Ответственность Коммуникабельность Условия: Стабильная государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Оплата отпуска и больничного. Социальные гарантии, ежемесячные надбавки к з/п (за интенсивность, стаж работы), премии по итогам полугодия (года). Дружный коллектив. Питание в столовой по льготным ценам. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за счёт работодателя. Прикрепление к Поликлинике Управление делами Президента, отдых в Домах Отдыха, санаториях для всей семьи по льготным ценам. https://www.ok-vatutinki.ru/.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Инженер сметчик. Строительная компания. Здравствуйте! В связи с расширением портфеля объектов строительной компании требуется опытный инженер-сметчик. К кандидату предъявляются следующие требования: * Высшее техническое образование (ПГС — промышленное и гражданское строительство). * Опыт работы инженером-сметчиком от 3 лет. * Уверенное владение сметными программами (Гранд-Смета, Smeta.ru) и офисным ПО. * Знание технологии строительных работ, понимание состава проектной и рабочей документации. * Навык составления, проверки и защиты локальных, объектных и сводных смет (ФЕР, ТЕР, коммерческие расценки). * Готовность к работе с большими объемами данных и сжатыми сроками. Основные задачи специалиста: * Составление и проверка сметной документации на общестроительные, монтажные и отделочные работы. * Подготовка актов выполненных работ (КС-2, КС-3). * Проверка смет подрядчиков, анализ коммерческих предложений поставщиков материалов. * Взаимодействие с производственно-техническим отделом и проектировщиками для оптимизации затрат.
Постоянная работа (полная занятость). Юриспруденцмя. Условия: Ищем партнеров для долгосрочного сотрудничества. Юридическая компания PEDAN CONSULT GROUP предлагает взаимовыгодное сотрудничество специалистам и компаниям, работающим с бизнесом. Наши основные направления: • юридическое сопровождение бизнеса; • договоры и претензии; • судебные споры; • 115-ФЗ; • товарные знаки и интеллектуальная собственность; • маркетплейсы. Предлагаем: ? 15% от каждого оплаченного клиентом чека; ? своевременные выплаты; ? взаимный обмен клиентами; ? долгосрочное сотрудничество. Будем рады сотрудничеству с бухгалтерами, маркетологами, бизнес-консультантами, IT-специалистами, кадровыми агентствами и другими специалистами, чья аудитория может нуждаться в юридической поддержке бизнеса. Если вам интересно партнерство на постоянной основе — пишите, обсудим детали.
2-3. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Разнорабочий на завод. Производство. Робота разнорабочим с обучением в организации производство крепежа, выдается спецодежда, на территории работодателя Раменское, компания работает более 10 лет. испытательный срок месяц. Зарплата без задержек два раза в месяц, бывают сдельные работы от 5 до 20 т. рублей к ЗП. График работы: Пн-пт 9.00.-18.00 ..обед с 12-13, дружный коллектив, Приветствуются переработки, Разнорабочий, работа на токарном станке, накатка резьбы на накатном станке гибка деталей на гибочном станке, сверление на сверлильном станке, заготовка деталей на ленточнопильном станке, комплектовка и т.д. место работы Раменский район деревня Кузнецово 2Д 5 минут станция Бронницы.
Постоянная работа (полная занятость). Продажа новостроек в Москве. Условия: • Работа с новостройками Москвы. • Полностью удаленный формат (выезды только на показы в отделы продаж застройщиков). • Готовый поток квалифицированных клиентов — без поиска, холодных звонков и самостоятельного привлечения. • Обучение перед началом работы, готовые скрипты и регламенты. • Регулярные брокер-туры и обучение от практикующих экспертов. • Партнерская сеть ведущих застройщиков Москвы. • Сопровождение на всех этапах работы, помощь команды. • Вознаграждение — от 30% до 50% от комиссии агентства. • Все операционные расходы, маркетинг и налоги компания берет на себя. • Возможность профессионального роста в команде.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Суши повар. Общепит. Японская кухня. ?? Ищу опытного суши-повара (Сушиста, от года) в нашу японскую доставку Komilfo Premium. ?? Екатеринбург, Расковой 8 ? Нужен человек срочно, в ближайшие 1-2 недели. ?? От вас - полный цикл под ключ: найти, отсеять, провести первичные собеседования и договориться о пробной смене. (На 2 часа.) ?? Мне передать 2-3 живых кандидата, готовых выйти на работу, а не гору откликов. ?? Чем привлекать: 330-375 ?/час (за смену ~3 390-4 500 ?). ?? Бесплатное питание. ?? График 4/2 или 5/2. ?? Кухня без горячего цеха. ?? Детали расскажу, на связи.
Составить кадровую документацию. Оптовая торговля. Проверить и разложить все кадровые документы, привести к стандарту для проверки ГИТ, начиная с 2024 года – начало работы компании, по текущую дату (приказы: отпуска, премии, должностные переводы, договоры и доп. соглашения, штатное расписание – изменение/утверждение, график отпусков, ЛНА, ДИ, ИОТ, архив по выбывшим сотрудникам, личные дела сотрудников). Все документы разработаны кадровым специалистом, распечатаны и подписаны. Необходимо проверить и правильно разложить. Штат сотрудников - 12 человек.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Химик технолог. Производство порошковых красок. Пожелания и особенности: Почему-то не зафиксировалост в названии. Интересует поиск специалиста на Китайском рынке ( в Linked In и на местных Job сайтах), химика технолога порошковых красок. Со знанием англ языка желательно для дальнейшей релокации в Европу. Для HR важен Английский и китайский.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Администратор. Торговля фруктами и овощами. Пожелания и особенности: Ищем девушек-администраторов на рынок фуд-сити. Платим 3000? за человека после того, как соискатель выйдет на работу.
Постоянная работа (полная занятость). Торговля автомобилями. Условия: Нужны люди для продаж автомоиблей и ведения блога (желательно продакшн). Важно чтобы HR мог выполнить свою задачу с особым интересом и желанием помочь.
для разовой работы. Юрист. Для заключения специалиста необходим дипломированный специалист в сфере информационных технологий, желательно, но не обязательно, обладающий опытом работы с IP-адресацией, маршрутизацией, VPN.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала. Нанять: Офисные сотрудники. Строительство инженерных сетей и сооружений.
открыть контакт кандидата. Проддажа. Ищу HR-рекрутера с действующим доступом к базе резюме HH.ru. есть 10 резюме, нужно узнать контакты кандидатов, чтобы пригласить на собеседование.
Мне нужна помощь для устройства работников к себе на работу. Я просто понятия не имею как это сделать. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец-кассир. Розничная торговля.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Управляющий сетью магазинов. Сеть цветочных салонов. Пожелания и особенности: Пишите пожалуйста стоимость вашей услуги в отклике.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Оператор колл-центра. Маркетинг и услуги для бизнеса. Необходимо найти и подобрать операторов колл-центра для выполнения простых и понятных задач по исходящим звонкам. Важно: это НЕ продажи и НЕ поиск клиентов. Работа чисто анкетирование клиентов. Обязанности оператора: Совершать исходящие звонки по готовому скрипту Проводить короткий опрос по анкете Вносить полученные данные в CRM-систему (интерфейс простой и интуитивно понятный) Условия работы: Полностью удалённая работа График на выбор: посменный 4/2, 2/2 по 8 часов Время работы: с 9:00 до 18:00 по МСК (фиксированный график) Обучение и стажировка оплачиваются Зарплата: Средний доход на старте новичков 30-45 тыс. руб., после от 45 до 55 тыс. руб и выше. Требования к кандидату (минимальные): Наличие компьютера/ноутбука и стабильного интернета USB-гарнитура (наушники с микрофоном) Чёткая речь, грамотная русская речь Ответственность и готовность работать по графику Опыт работы в колл-центре — не обязателен (обучим) Формат сотрудничества: Оформление по ИП / самозанятый Требования к исполнителю Нужны в команду подбора кадровые агентства или рекрутеры-фрилансеры. Позиция массовая, поиск перманентный, группу на обучение формируем каждую неделю! Если у вас есть команда рекрутеров или вы работаете сами на себя — пишите, обсудим условия оплаты за приведённых кандидатов.
Принять участие в исследовании среди HR специалистов. Маркетинговые и социологические исследования. Здравствуйте! Команда компании https://factfathom.agency/ проводит исследование среди специалистов, которые непосредственно отвечают за процессы найма курьеров, обучения, удержания или разработку приложений для курьеров. Хотим подчеркнуть, что это не коммерческое предложение. Нас интересует исключительно ваше экспертное мнение и опыт, без каких-либо попыток продаж или покупок с нашей стороны. Интервью пройдут онлайн в формате видеоконференции в Zoom и займет примерно ?50-60 минут. Перед тем как мы пригласим вас к участию в основном исследовании, просим ответить на несколько коротких вопросов, заполнив форму участника по ссылке: https://forms.gle/c4GFcZ2tFbqMGxkG9 Это займет не более 2-3 минут вашего времени. ??Период проведения интервью: с 09 июля по 21 июля, включая выходные дни. ??В знак признательности за ваше время и ценный вклад в наше исследование, мы предлагаем на выбор следующие варианты вознаграждения: Денежный перевод на вашу карту в размере от 2500 руб. Пополнение баланса вашего мобильного телефона на сумму от 2500 руб. ***Обращаем ваше внимание: заполнение предварительной анкеты не гарантирует автоматическое участие в основном исследовании и не оплачивается. Благодарим вас за готовность поделиться своим опытом и знаниями!.
Постоянная работа (полная занятость). Центр репетиторов. Условия: Менеджер по работе с клиентами (удалённо) В ШТАТ! Оклад + бонусы Репетиторский центр приглашает в команду менеджера по работе с клиентами. Мы развиваем образовательную платформу и помогаем ученикам находить преподавателей. В связи с расширением ищем специалиста, который будет работать с откликами репетиторов и сопровождать их на этапе подключения к платформе. Что нужно делать: — связываться с кандидатами, которые откликнулись на вакансию репетитора — консультировать по условиям сотрудничества — сопровождать преподавателей до начала работы — вести простую отчётность по кандидатам Важно: Мы предоставляем входящие отклики — холодный поиск не требуется. Мы предлагаем: — доход от 60 000 до 110 000 ? — понятную систему мотивации (фикс + бонусы) — готовую базу откликов — обучение и поддержку — возможность работать удалённо Что мы ожидаем: — грамотную речь — ответственность и внимательность — умение общаться с людьми — опыт в продажах или работе с клиентами будет преимуществом Работа подойдёт тем, кто умеет выстраивать диалог и доводить кандидатов до результата. Оставляйте отклик или пишите в сообщения — расскажем подробности о вакансии.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровики, выбрав более чем из 1534 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровики
🔸 Актуальных предложений на июль 2026 года — 1534 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в России?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в России на сегодня?
На июль 2026 года в нашей базе содержится 1534 предложений работы от прямых работодателей для кадровики в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом