Ищу авторов. Карьерное консультирование. Пожелания и особенности: Ищу HR/рекрутёров для гостевых статей о поиске работы в IT (и не только) (бартер: пиар за контент) Сразу честно: это не оплачиваемый заказ. Бартер — вы пишете экспертную статью, я публикую её на площадке проекта #bezpaniki с вашим именем, фамилией и компанией. Кому это можно быть интересно: HR, рекрутёрам и карьерным консультантам, которые хотят засветиться перед аудиторией IT-специалистов, набрать публикации в портфолио и укрепить личный бренд. Про проект: #bezpaniki — карьерный консалтинг для IT: резюме, сопроводительные, стратегия поиска, сопровождение до оффера. Аудитория — IT-специалисты в активном поиске.
Постоянная работа (полная занятость). Производство. Условия: пятидневка , 8 часов. Пожелания и особенности: небольшое производство, нужен бухгалтер для заведения первичной документации, расчет зп (30 человек) и кадровый документооборот, банковские операции до 10 платежей в день.
Выявление супружеской неверности. Проверяемых: 1 человек. Пожелания и особенности: Необходим полиграфолог для проверки девушки. Прошу указывать точную стоимость проведения исследования.
Консультация инженер-элекртика. Спортзал. Пожелания и особенности: Ищу инженера электрика по поводу консультации перемещения щитков в торговом помещении.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: сборщик монтажник. Ремонт. Приветсвтую! Требуется столяр-монтажник для монтажа декоративных накладок из МДФ на объекте (06.08.26, г Москва, ул Куприна). А именно необходимо собрать экраны на радиаторы (1 помещение, 5 батарей по 2 м). Сами экраны уже нарезаны и готовы к подгонке, материал МДФ 10 мм. Инструмент свой + можем предоставить если чего-то не хватает. ??Необходимо: подогнать детали по месту; при необходимости подпилить; изготовить простой каркас из бруска; закрепить панели; покрасить; загерметизировать стыки и примыкания/вставить заглушки. На объекте будут подсобные рабочие для помощи. ?? Работа срочная: сегодня с 11-11:30 и до окончания (возможно до поздней ночи). Важно закончить работу к утру Пт Скину фото объекта, отвечу на вопросы.
Постоянная работа (полная занятость). B2B торогрвля Нержавейка. Условия: Здравствуйте! Ищу рекрутинговое агентство или частного рекрутера для долгосрочного сотрудничества. Необходимо подобрать сотрудников в компанию: • Бухгалтер (г. Чебоксары, офис). • 2 менеджера по продажам B2B (работа с входящими заявками, офис). Интересуют: • стоимость подбора; • сроки закрытия вакансий; • гарантия и бесплатная замена; • условия оплаты; • опыт подбора менеджеров по продажам. Если есть успешные кейсы, пожалуйста, направьте их вместе с коммерческим предложением.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Сборщик светодиодных экранов. Производство светодиодных экранов. Доброго дня! У нашей компании появилась задача по поиску двух штатных единиц в команду технического отдела (производственного цеха), ищем HR для дистанционного взаимодействия по решению данного вопроса.
Постоянная работа (полная занятость). Изготовление и продажа изделий из натурального и искусственного камня. Условия: Офис в городе Ногинск график работы 5/2 с 09.00. до 18.00. оформление в соответствии с ТК РФ возможность профессионального и карьерного роста.
Отбор сотрудников при приёме на работу, проверка по факту хищения или кражи, проведение служебного расследования, аттестация работающих сотрудников, тестирование домашнего персонала. Проверяемых: 15 человек. Что нужно ещё: видеозапись тестирования, аудиозапись тестирования.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, Видео-интервью. Нанять: Менеджер по работе с партнерами к застройщику в Калининграде. Девелопмент. Пожелания и особенности: Оплата по факту трудоустройства, в 1 рабочий день. Все детали в тг@konvisar_daria_hr.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, Видео-интервью. Нанять: Руководитель отдела камеральной обработки. Геодезия. Пожелания и особенности: Оплата по факту трудоустройства, в 1 рабочий день. Все детали в тг@konvisar_daria_hr.
Приказ о приостановке ТД. Транспорт. Сотрудник заключил контракт о пребывании в добровольческом формировании во время отпуска. И сообщил об этом только на второй рабочий день после отпуска. Как оформить правильно?.
Постоянная работа (полная занятость). Кадровое агенство, подьор персонала. Условия: Ищу рекрутера или кадровое агентство, которое поможет в поиске и массовом подборе персонала для HoReCa.
Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала в ночные клубы. Условия: Дистанционно Оплата еженедельная. Пожелания и особенности: Возможно без опыта работы.
Выявление супружеской неверности. Проверяемых: 2 человека. Что нужно ещё: срочное заключение на месте. Полиграфолог - мужчина. Муж и жена. Взаимная проверка.
ОБЩЕПИТ. Здравствуйте ! ?? Меня зовут Ильдар, я менеджер по счастью в Додо Пицца Казань. Мы запускаем проект «Тайный кандидат» — аудит полного пути соискателя от первого звонка до финального решения. Ваша задача — помочь нам увидеть, что на самом деле происходит с кандидатами на всех этапах. --- ?? ЧТО НУЖНО БУДЕТ СДЕЛАТЬ Мы ищем 4 тайных кандидатов, которые пройдут полный цикл отклика на вакансию: ?? Два кандидата на позицию АВТОКУРЬЕР: - Возраст: 19–29 лет - Опыт работы в доставке >1 года - Доброжелательны, вежливы, умеют высказывать свою точку зрения - Могут работать в любое время - Рассматривают работу как основную ?? Два кандидата на позицию КУХНЯ / КАССА: - Возраст: 18–21 год - Опыт работы на складе >1 года - Доброжелательны, вежливы, умеют высказывать свою точку зрения - Могут работать в любое время - Рассматривают работу как основную и на долгий срок (1 год и более) --- ?? ЧТО КОНКРЕТНО ОНИ БУДУТ ДЕЛАТЬ (EJM) Каждый кандидат проходит полный цикл и записывает всё на диктофон: ?? EJM АВТОКУРЬЕРА: 1. Отклик на вакансию — оставляет заявку как обычный соискатель (без записи) 2. Общение с КЦ — принимает звонок от контакт-центра. Важно зафиксировать, через какое время перезвонили ? 3. Приход в пиццерию — приходит на собеседование. Как встречают, кто встречает, как общаются ? 4. Тестовый заказ — выполняет пробный заказ (если предусмотрено), либо общается с менеджером по логистике ? 5. Собеседование с менеджером/управляющим — оценивает: прозрачность по ЗП, зонам, штрафам, графику ? 6. Финал — получает предложение работы или обратную связь ? --- ?? EJM СОТРУДНИКА КУХНИ/КАССЫ: 1. Отклик на вакансию — оставляет заявку как обычный соискатель (без записи) 2. Общение с КЦ — принимает звонок от контакт-центра. Важно зафиксировать, через какое время перезвонили ? 3. Собеседование с HR — проходит первичное собеседование с HR-специалистом ? 4. Приход в пиццерию — приходит на экскурсию/собеседование. Как встречают на кассе ? 5. Экскурсия по пиццерии — проводят по пиццерии, показывают зоны, рассказывают об обязанностях ? 6. Собеседование с менеджером/управляющим — оценивает: прозрачность по ЗП, обучению, графику ? 7. Финал — получает предложение работы или обратную связь ? --- ??? ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ ?? ДИКТОФОН ОБЯЗАТЕЛЕН — каждый этап, где указано ?, должен быть записан. Без записей результат не принимается ?? ДИКТОФОН ВКЛЮЧАЕТСЯ ЗАРАНЕЕ — перед входом в пиццерию, перед звонком, чтобы не упустить ни одной детали ?? ОБЩЕНИЕ С КЦ — важно зафиксировать: - через какое время перезвонили после отклика - как общались (вежливо, сухо, помогли ли) - какую информацию дали (про ЗП, про график, про следующие шаги) ?? КАНДИДАТЫ НЕ ЗНАЮТ, ЧТО ЭТО ПРОВЕРКА — они действуют как обычные соискатели. Это важно для честных результатов ?? ЗАПИСИ НЕ РЕДАКТИРУЮТСЯ — только полные аудиофайлы. Мы сами прослушаем и проанализируем ?? ОПРОС ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ — после завершения всех этапов кандидат заполняет структурированный опрос (его мы скинем отдельно) --- ?? ИТОГОВАЯ ПЕРЕДАЧА В конце проекта нужно передать: ?? Все диктофонные записи — каждого кандидата, по всем этапам (каждый файл подписан: «К-1_курьер_этап2_КЦ», «К-2_кухня_этап4_приход» и т.д.) ?? Все заполненные опросы — по каждому кандидату ?? Краткая сводка — по каждому кандидату: - все ли этапы пройдены - были ли сбои (не перезвонили, не провели экскурсию, переносили встречу и т.д.) - устроились бы вы в Додо после всего пройденного? (ответ: ДА / НЕТ / НЕ УВЕРЕН) --- ?? БЮДЖЕТ Нам важно понять стоимость проведения такого мониторинга для 4 человек (2 на курьера, 2 на кухню/кассу). Просьба озвучить ваше предложение по бюджету с учетом: - подбора кандидатов под портреты - брифинга перед стартом - координации в процессе - сбора диктофонов, опросов и сводки --- ?? КОГДА СТАРТУЕМ Как только утвердим бюджет — хотели бы запустить. Подскажите пожалуйста, сможете ли вы реализовать? ЕСЛИ МОЖЕТЕ РЕАЛИЗОВАТЬ НАПИШИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Мое ТГ:@ildar_yourhappiness Мой номер: [Телефон скрыт].
Грузоперевозки. Логистическая компания. Пожелания и особенности: 1. Подбор персонала: - Разработка требований к кандидатам и размещение вакансий. - Координация процесса трудоустройства и оформления необходимых документов. 2. Ведение кадрового делопроизводства: - Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений. - Ведение табеля учета рабочего времени и тд. 3. Контроль за соблюдением трудового законодательства: - Обеспечение соответствия кадровых процессов законодательным требованиям. - Консультация сотрудников и руководства по вопросам трудового законодательства. 4. Управление конфликтами и разрешение споров: - Консультация сотрудников по вопросам решения конфликтов. - Участие в переговорах и разрешении трудовых споров. 5. Взаимодействие с руководством компании для определения потребностей в персонале: - Поддержка руководства в принятии решений по управлению персоналом. - Проведение анализа и предоставление отчетов о кадровых процессах. 6. Координация мероприятий по охране труда: - Отслеживание сроков для направления сотрудников на обучение по ОТ - Контроль за соблюдением норм и правил охраны труда на рабочем месте. Штат 25 человек. Постоянное сотрудничество на основании договора. Финальная стоимость услуг будет обговариваться непосредственно с кандидатом.
Постоянная работа (полная занятость). Оптовый сбыт не продовольственных товаров. Условия: Гоpoд: Кpаснодар ?? ??График pабoты: 5/2, с 09:00 дo 18:00 Oбeд c 13:00 до 14:00 ??Заpабoтнaя плaтa: 90 000 pублей (на руки) + eжeмeсячная прeмия пo итoгaм выпoлнения. Чeм пpeдстoит занимaтьcя: — Пoлноe администpирoвaниe рaбoчeгo дня pукoводитeля (кaлендapь, встpeчи, кoмaндиpовки); — Учacтие в подгoтoвкe анaлитичecкиx oтчетов, презентаций и коммерческих предложений; — Ведение документооборота (входящая/исходящая корреспонденция, контроль резолюций, подготовка приказов и доверенностей); — Организация переговоров, проведение совещаний; — Ведение бюджета мелких хозяйственных расходов офиса. Мы ждем, что вы: — Рассматриваем и с опытом и без (обучим); — Базовое владение программами Мiсrоsоft; — Грамотны устно и письменно; — Умеете держать в голове несколько задач одновременно и не паникуете в режиме многозадачности; Мы предлагаем: — Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, белая зарплата; — Фиксированный оклад 90 000 руб. + квартальная/ежемесячная премия (обсуждаем на собеседовании); — Комфортный офис в Краснодаре, парковка для сотрудников; — Реальная возможность профессионального роста до руководителя отдела.
Все. Нужен специалист на стартовый проект. Задача - есть готовые конспекты и лекции для обучения слушателей по курсу "Составление трудового договора". Необходимо провести аудит на актуальность информации, соответствию информации и текущего законодательства и полноты информации конспектов и указать, какие изменения необходимо внести. Оплата официально - по договору. От специалиста жду 1. Подтвержденного образования 2. Актуального опыта работы в КДП (не 10 лет назад, а текущий опыт) 3. Ответственности и соблюдения сроков 4. Внимательности Если мы с Вами сработаемся в первом проекте - в дальнейшем гарантировано регулярное и очень частое сотрудничество.
Провести сверку учётных данных. Консалтинговые услуги (код Оквэд: 73.20). Пожелания и особенности: Ищется специалист для ведения воинского учета на аутсорсе для небольшой организации (2 сотрудника, из них 1 военнообязанный). Компания создана в прошлом году, первичная постановка на воинский учет и сверка проведены. Необходимо оценить состояние текущих док-тов по воинскому учету, определить план дальнейших действий до конца нынешнего года и осуществлять его, включая при необходимости и поездки в военкомат (так, чтобы снять этот вопрос с ген. директора). Нужен опытный специалист и ответственный человек. Окончательную стоимость определим с учетом объема работ.
Постоянная работа (полная занятость). Подбор специалистов. Условия: Узнать всё что происходит около её, тайком установить камеры в доме, микро, помочь ей, избавиться от дружков наркоманов которые подсаживают на нарко девушек а потом продают. Предотвратить усугубление её и перевести в безопастность.
Стоматология. Пожелания и особенности: Ведение кадрового учета с августа по январь-февраль 27 года - разовые обращения, оформление документов при приеме сотрудников и сдача отчетности. Далее после января, укомплектования штата и начала деятельности - постоянное сопровождение на ежемесячной основе.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровики, выбрав более чем из 1282 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровики
🔸 Актуальных предложений на август 2026 года — 1282 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в России?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в России на сегодня?
На август 2026 года в нашей базе содержится 1282 предложений работы от прямых работодателей для кадровики в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом