Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бизнес+личный ассистент. Торговля на маркетплейсах, ВЭД. Ищу сильного проектного рекрутера для закрытия позиции бизнес-/личного ассистента предпринимателя. Нужен не HR-универсал и не специалист по массовому подбору, а рекрутер уровня senior/lead, который самостоятельно ведёт весь цикл найма: — помогает уточнить профиль кандидата и критерии оценки; — выбирает и запускает каналы поиска; — ведёт активный поиск и входящие отклики; — проводит первичные интервью; — организует тестовые задания и оплачиваемый финальный trial; — выводит 3–5 сильных финалистов; — сопровождает оффер и выход кандидата. Формат работы: удалённо, проектно, до закрытия позиции. Важен подтверждённый опыт подбора бизнес-/личных ассистентов, chief of staff, project или operations-специалистов непосредственно для предпринимателей и собственников бизнеса. В отклике прошу указать: 1. Сколько подобных позиций вы закрыли за последние два года. 2. Два-три конкретных кейса: кого искали, срок закрытия и сколько кандидат проработал. 3. Какую воронку вы планируете построить под эту позицию. 4. Сколько кандидатов лично интервьюируете до представления заказчику. 5. Стоимость работы и схему оплаты. 6. Как устроена гарантийная замена. 7. Готовы ли предоставить контакты одного-двух заказчиков для рекомендации. Не рассматриваю оплату только за передачу резюме. Нужен человек, отвечающий за весь процесс и качество финального результата.
Клининг. Необходимо провести полный аудит кадровой документации организации и привести кадровый учет в соответствие с требованиями трудового законодательства РФ. Что требуется: - Провести комплексную проверку всех кадровых документов. - Проверить и привести в порядок личные дела сотрудников. - Восстановить и оформить все обязательные журналы кадрового учета (при отсутствии). - Проверить наличие и правильность оформления всех обязательных документов, приказов, локальных нормативных актов и кадровых форм. - Устранить выявленные ошибки и недочеты. - Полностью привести кадровое делопроизводство в порядок «под ключ». Ищем специалиста с практическим опытом проведения кадровых аудитов и восстановления кадрового учета. Важно хорошее знание Трудового кодекса РФ и действующих требований к кадровому документообороту. При отклике просьба указать опыт выполнения аналогичных проектов, сроки выполнения работ и стоимость услуг.
Формат для свидания. Проверяемых: 2 человека. Что нужно ещё: Просто развлечься. Провести проверку на полиграфе в развлекательном формате для пары. Идея — устроить необычное свидание с девушкой: примерно час–полтора отвечать на заранее подготовленные лёгкие, смешные и немного провокационные вопросы. Цели проводить серьёзную проверку, выяснять измены или добиваться максимально точного результата нет — это скорее развлечение, чтобы посмеяться над вопросами и итогами.
Размещение вакансии на hh. Организация рекламных съемок. Пожелания и особенности: Требуется рекрутер/агенство с кабинетом для размещения вакансии на hh.ru , исключая полный цикл подбора. Планируется самостоятельные отбор и обработка откликов с нашей стороны. Можем рассмотреть вариант без доступа к кабинету, в таком случае возможно настроить авторазбор с указанием наших контактов, так заинтересованные будут сами писать нам по вакансии.
Найти и нанять сотрудника, разработать программу адаптации персонала. Нанять: Менеджер по продажам. Строительство. Нужен МОП на работу с входящими, квалифицированными заявками в нише "Малоэтажное строительство". Задача МОП - работать с квалифицированными с помощью ИИ заявками поступающими из авито, а именно доводить квал лиды до замера, после замера презентовать КП и закрывать клиента на оплату.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Массаж лечебный. Массаж лечебный. Пожелания и особенности: Вахта,частичная,временная,подработка сентябрь на месяц.Женщина от 30лет до 47 лет.Медицинское образование.В Ялту санаторий все включено двухместный номер или хостел.1ч20 минут общий массаж щадящий.1час сильный спина.С перерывами. Работа 2ч20 мин.20 процедур.Оплата 5тыс-6 тыс ежедневно на карту.
Оптовая торговля. Пытаюсь искать менеджера по продажам на HH. На выходе кандидатов на собеседование мало. Нужен мини-аудит: - аккаунт + объявление на HH - консультация (1 час) по теме - как увеличить потом заявок исходя из проведенного мини-аудита.
Технологичная экосистема, объединяющая спорт, развлечения, развитие и здоровье для всей семьи. Требуется аутсорсинг линейного персонала для пиковых нагрузок (мероприятия, праздники, корпоративы): • Повара • Официанты • Уборщицы • Котломойщик.
Постоянная работа (полная занятость). Риелторские услуги. Условия: Поиск агентов по недвижимости и РОП. Пожелания и особенности: Открывается новое агенство недвижимости "Самолёт плюс" в г Раменское.
Постоянная работа (полная занятость). Рекрутинг, подбор персонала. Условия: Выплаты 2 оаза в неделю. Рассматриваем на постоянное сотрудничество, нужно подбирать персонал в сфере гастрономии.
Постоянная работа (полная занятость). Госслужба. Условия: Полная занятость, проживание Серпухов или недалеко. Поездки по Московской области и в Москву.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала. Нанять: Личный ассистент. Работаю руководителем в КФХ (выращивание зерновых), ассистент нужен по работе и личным делам. Ищу опытного HR-рекрутера или специалиста по подбору персонала, который поможет полностью закрыть вакансию личного ассистента. Что необходимо сделать Подобрать удаленного личного ассистента на долгосрочное сотрудничество. В обязанности входит: * помочь скорректировать описание вакансии (при необходимости); * разместить вакансию или работать с уже подготовленной; * провести первичный отбор кандидатов; * изучить резюме и сопроводительные письма; * провести первичные интервью; * проверить соответствие кандидатов моим критериям; * при необходимости дать небольшое тестовое задание и оценить результат; * предоставить мне только 3–5 лучших кандидатов с краткими комментариями по каждому. Ассистент будет совмещать функции личного помощника и менеджера проектов. Основные задачи: * поиск подрядчиков и экспертов; * контроль исполнения задач; * поиск и покупка товаров; * организация поездок; * решение личных вопросов; * поиск квартир, оформление документов, помощь при переезде; * сбор, анализ и структурирование информации; * работа с ИИ-инструментами; * ведение Google Sheets; * работа с таск-менеджерами; * выполнение различных поручений. Для меня важны: * самостоятельность; * системное мышление; * ответственность; * грамотная письменная речь; * внимание к деталям; * умение искать и проверять информацию; * соблюдение конфиденциальности; * желание развиваться до операционного менеджера. Что ожидаю от рекрутера Желателен опыт подбора: * личных ассистентов; * бизнес-ассистентов; * операционных менеджеров; * project-менеджеров. Будет плюсом умение оценивать не только профессиональные навыки кандидатов, но и их личные качества, способность работать автономно и брать ответственность. Важно Мне нужен не поток откликов, а качественный подбор. Рассчитываю получить 3–5 действительно сильных кандидатов, максимально соответствующих моим требованиям. В отклике прошу указать: * опыт работы в подборе ассистентов; * как организован процесс подбора; * какие этапы оценки кандидатов используете; * стоимость услуг; * ориентировочные сроки закрытия вакансии.
Банк. Пожелания и особенности: Нужно провести анализ рынка труда в Санкт-Петербурге и области определить рыночный уровень зарплаты для должности территориального руководителя банковской сети. В зоне ответственности — 16 дополнительных офисов банка, управление руководителями и персоналом, открытие новых офисов, выполнение показателей, кадровая работа, контроль качества и бесперебойной работы сети. Необходимо найти и проанализировать аналогичные вакансии, определить среднюю и медианную зарплату, диапазон зарплат и Результат — краткий аналитический отчёт со ссылками на вакансии и выводом о рыночной стоимости должности. Таблицу прилагаю . Основной функционал включает: * комплексное управление деятельностью сети дополнительных офисов; * управление начальниками ДО и линейным персоналом; * обеспечение выполнения коммерческих и качественных показателей; * анализ эффективности и результатов работы офисов; * развитие территориальной сети; * поиск помещений и участие в открытии новых офисов; * формирование штата новых подразделений; * подбор, адаптацию, ротацию и развитие персонала; * обеспечение бесперебойной работы офисов; * оперативное решение кадровых, технических и организационных проблем; * контроль соблюдения внутренних нормативных документов и стандартов банка; * организацию устранения нарушений по результатам проверок и ревизий; * взаимодействие с арендодателями, подрядчиками и структурными подразделениями банка; * контроль графиков работы и эффективного использования трудовых ресурсов; * участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов; * подготовку управленческой отчётности и предложений руководству. * Ответственность за бизнес показатели и продажи.
Пожелания и особенности: Нужно провести анализ рынка труда в Санкт-Петербурге и области определить рыночный уровень зарплаты для должности территориального руководителя банковской сети. В зоне ответственности — 16 дополнительных офисов банка, управление руководителями и персоналом, открытие новых офисов, выполнение показателей, кадровая работа, контроль качества и бесперебойной работы сети. Необходимо найти и проанализировать аналогичные вакансии, определить среднюю и медианную зарплату, диапазон зарплат и Результат — краткий аналитический отчёт со ссылками на вакансии и выводом о рыночной стоимости должности. Таблицу прилагаю . Основной функционал включает: * комплексное управление деятельностью сети дополнительных офисов; * управление начальниками ДО и линейным персоналом; * обеспечение выполнения коммерческих и качественных показателей; * анализ эффективности и результатов работы офисов; * развитие территориальной сети; * поиск помещений и участие в открытии новых офисов; * формирование штата новых подразделений; * подбор, адаптацию, ротацию и развитие персонала; * обеспечение бесперебойной работы офисов; * оперативное решение кадровых, технических и организационных проблем; * контроль соблюдения внутренних нормативных документов и стандартов банка; * организацию устранения нарушений по результатам проверок и ревизий; * взаимодействие с арендодателями, подрядчиками и структурными подразделениями банка; * контроль графиков работы и эффективного использования трудовых ресурсов; * участие в оптимизации и автоматизации бизнес-процессов; * подготовку управленческой отчётности и предложений руководству. * Ответственность за бизнес показатели и продажи.
Оздоровительный комплекс - 4 звезды. Рабочий-водитель от 60 000 до 70 000 ? за месяц, на руки Выплаты: два раза в месяц Опыт работы: 1–3 года Полная занятость Оформление: Трудовой договор График: 5/2 Рабочие часы: 8 Формат работы: на месте работодателя·Права категории B Обязанности: Разгрузочно- погрузочные работы; Перевозка чистого и грязного белья; Перемещение бытовой техники, мебели (с помощниками); Работа на автомобиле "Газель" (предоставляется) Требования: Права категории В Ответственность Коммуникабельность Условия: Стабильная государственная организация. Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Оплата отпуска и больничного. Социальные гарантии, ежемесячные надбавки к з/п (за интенсивность, стаж работы), премии по итогам полугодия (года). Дружный коллектив. Питание в столовой по льготным ценам. Повышение квалификации, профессиональная переподготовка за счёт работодателя. Прикрепление к Поликлинике Управление делами Президента, отдых в Домах Отдыха, санаториях для всей семьи по льготным ценам. https://www.ok-vatutinki.ru/.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Инженер сметчик. Строительная компания. Здравствуйте! В связи с расширением портфеля объектов строительной компании требуется опытный инженер-сметчик. К кандидату предъявляются следующие требования: * Высшее техническое образование (ПГС — промышленное и гражданское строительство). * Опыт работы инженером-сметчиком от 3 лет. * Уверенное владение сметными программами (Гранд-Смета, Smeta.ru) и офисным ПО. * Знание технологии строительных работ, понимание состава проектной и рабочей документации. * Навык составления, проверки и защиты локальных, объектных и сводных смет (ФЕР, ТЕР, коммерческие расценки). * Готовность к работе с большими объемами данных и сжатыми сроками. Основные задачи специалиста: * Составление и проверка сметной документации на общестроительные, монтажные и отделочные работы. * Подготовка актов выполненных работ (КС-2, КС-3). * Проверка смет подрядчиков, анализ коммерческих предложений поставщиков материалов. * Взаимодействие с производственно-техническим отделом и проектировщиками для оптимизации затрат.
Постоянная работа (полная занятость). Юриспруденцмя. Условия: Ищем партнеров для долгосрочного сотрудничества. Юридическая компания PEDAN CONSULT GROUP предлагает взаимовыгодное сотрудничество специалистам и компаниям, работающим с бизнесом. Наши основные направления: • юридическое сопровождение бизнеса; • договоры и претензии; • судебные споры; • 115-ФЗ; • товарные знаки и интеллектуальная собственность; • маркетплейсы. Предлагаем: ? 15% от каждого оплаченного клиентом чека; ? своевременные выплаты; ? взаимный обмен клиентами; ? долгосрочное сотрудничество. Будем рады сотрудничеству с бухгалтерами, маркетологами, бизнес-консультантами, IT-специалистами, кадровыми агентствами и другими специалистами, чья аудитория может нуждаться в юридической поддержке бизнеса. Если вам интересно партнерство на постоянной основе — пишите, обсудим детали.
2-3. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Разнорабочий на завод. Производство. Робота разнорабочим с обучением в организации производство крепежа, выдается спецодежда, на территории работодателя Раменское, компания работает более 10 лет. испытательный срок месяц. Зарплата без задержек два раза в месяц, бывают сдельные работы от 5 до 20 т. рублей к ЗП. График работы: Пн-пт 9.00.-18.00 ..обед с 12-13, дружный коллектив, Приветствуются переработки, Разнорабочий, работа на токарном станке, накатка резьбы на накатном станке гибка деталей на гибочном станке, сверление на сверлильном станке, заготовка деталей на ленточнопильном станке, комплектовка и т.д. место работы Раменский район деревня Кузнецово 2Д 5 минут станция Бронницы.
Постоянная работа (полная занятость). Продажа новостроек в Москве. Условия: • Работа с новостройками Москвы. • Полностью удаленный формат (выезды только на показы в отделы продаж застройщиков). • Готовый поток квалифицированных клиентов — без поиска, холодных звонков и самостоятельного привлечения. • Обучение перед началом работы, готовые скрипты и регламенты. • Регулярные брокер-туры и обучение от практикующих экспертов. • Партнерская сеть ведущих застройщиков Москвы. • Сопровождение на всех этапах работы, помощь команды. • Вознаграждение — от 30% до 50% от комиссии агентства. • Все операционные расходы, маркетинг и налоги компания берет на себя. • Возможность профессионального роста в команде.
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Суши повар. Общепит. Японская кухня. ?? Ищу опытного суши-повара (Сушиста, от года) в нашу японскую доставку Komilfo Premium. ?? Екатеринбург, Расковой 8 ? Нужен человек срочно, в ближайшие 1-2 недели. ?? От вас - полный цикл под ключ: найти, отсеять, провести первичные собеседования и договориться о пробной смене. (На 2 часа.) ?? Мне передать 2-3 живых кандидата, готовых выйти на работу, а не гору откликов. ?? Чем привлекать: 330-375 ?/час (за смену ~3 390-4 500 ?). ?? Бесплатное питание. ?? График 4/2 или 5/2. ?? Кухня без горячего цеха. ?? Детали расскажу, на связи.
Составить кадровую документацию. Оптовая торговля. Проверить и разложить все кадровые документы, привести к стандарту для проверки ГИТ, начиная с 2024 года – начало работы компании, по текущую дату (приказы: отпуска, премии, должностные переводы, договоры и доп. соглашения, штатное расписание – изменение/утверждение, график отпусков, ЛНА, ДИ, ИОТ, архив по выбывшим сотрудникам, личные дела сотрудников). Все документы разработаны кадровым специалистом, распечатаны и подписаны. Необходимо проверить и правильно разложить. Штат сотрудников - 12 человек.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Химик технолог. Производство порошковых красок. Пожелания и особенности: Почему-то не зафиксировалост в названии. Интересует поиск специалиста на Китайском рынке ( в Linked In и на местных Job сайтах), химика технолога порошковых красок. Со знанием англ языка желательно для дальнейшей релокации в Европу. Для HR важен Английский и китайский.
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Администратор. Торговля фруктами и овощами. Пожелания и особенности: Ищем девушек-администраторов на рынок фуд-сити. Платим 3000? за человека после того, как соискатель выйдет на работу.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровики, выбрав более чем из 1536 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровики
🔸 Актуальных предложений на июль 2026 года — 1536 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в России?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в России на сегодня?
На июль 2026 года в нашей базе содержится 1536 предложений работы от прямых работодателей для кадровики в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом