Кадровики - подработка в России

Постоянная работа (полная занятость). Банк оказывает широкий спектр премиальных услуг. Одна из справедливо заслуженных наград — Лучший банк для миллионеров. Помимо этого, Альфа-Банк имеет в своем активе следующие награды: Коммерческий банк года. Условия: Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки. Преимущества работы в Альфа-Банке - Лучший премиальный Банк в стране по версии FRG 5 лет подряд - Топ-3 лучших работодателей страны по версии hh.ru - Лучшая система премирования на рынке: возможность зарабатывать более 2 000 000 рублей в квартал - Прозрачная модель карьерного роста - Отдельная зона обслуживания вип-клиентов: местоположение офиса выбираем с учётом ваших пожеланий - Культура уважения и взаимной поддержки Чем предстоит заниматься: - Развивать действующую базу и привлекать новых клиентов - Выстраивать с клиентами долгосрочные и доверительные отношения - Формировать инвестиционный портфель Наши пожелания к кандидатам: - Возраст от 21 до 45 лет - Образование от средне-специального - Презентабельный внешний вид - Образование от средне-специального - Опыт работы с премиальными клиентами от 1-го года - Опыт холодных звонков и ведения переговоров - Опыт продаж финансовых, инвестиционных и страховых продуктов - Коммуникабельность. Условия: - Официальное оформление и конкурентная зарплата - ДМС, страхование жизни и страхование выезжающих за рубеж Конкурентная зарплата + бонусы до 2-3 жемесячных окладов + бонус за инвестиции до 1 000 000 рублей + бонус за привлечение новых клиентов до 1 000 000 рублей - Профессиональное развитие: комфортные условия адаптации, тренинги от известных внешних спикеров, сертификация НАУФОР (ФСФР), бесплатный доступ к корпоративной библиотеке - Скидки и льготы на услуги банка и компаний-партнёров (развлечения, отдых, товары, продукты питания и услуги) - Уважение и поддержка: вы будете работать в дружной команде с опытным руководителем - Простая и понятная система карьерного продвижения: чёткие критерии и сроки.

Постоянная работа (полная занятость). Услуги. Условия: Добрый день! Мы в поиске классного HR-менеджера. Удаленный формат работы. Заключаем договор ГПХ с самозанятым. Оплата за полный цикл работы - найденный сотрудник прошел в компании испытательный период (1 месяц). Прайс: Специалист - 10 000 руб. Средний менеджмент - 30 000 руб. Высший менеджмент - до 80 000 руб. Стоимость каждой закрытой вакансии обсуждается отдельно. В перечень Ваших обязанностей будет входить: • Полный цикл подбора персонала на различные вакансии (средний и высший менеджмент) • Размещение вакансий (5-10 вакансий в месяц), скрининг резюме. • Проведение первичных телефонных интервью и отбор кандидатов; • Проведение личного собеседования ( по видео-связи); • Тестирование кандидатов; • Координирование этапов собеседований; • Поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест. • Формирования кадрового резерва. • Регулярный анализ зарплатных ожиданий кандидатов и предложений на аналогичных вакансиях, а также отчетность по воронке подбора, источникам подбора и причинам отказов кандидатов; • Полное сопровождение кандидата от первого контакта до завершения испытательного срока (адаптация). • Контроль испытательного срока новых сотрудников. При отклике на заказ прошу прикреплять резюме.

Постоянная работа (полная занятость). Сеть кафе грузинской кухни. Условия: Сeть pecтоpанов грузинской куxни «Хинкaли Гали» пpиглaшает в cвою кoмaнду менеджера. Кого мы хотим видеть в своей команде: Желание расти и развиваться (рассматриваем без опыта работы, проходит обучение); Любишь общаться с людьми; Что мы предлагаем: Сменный график работы 2/2, 3/3, 4/3 с 11-00 до 23-00 (есть возможность брать дополнительные смены в качестве подработки в других ресторанах сети); Ставку за смену 4000 руб. Бесплатное питание; Бесплатное обучение; Перспективы карьерного роста; Подбор ресторана с учетом места жительства (уточняйте по телефону).

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Младшая медицинская сестра по уходу за больными. Услуги младшего медицинского персонала. Нанимаем младший медперсонал в штат. Требования к персоналу: наличие всех необходимых документов. Документы персонала: свидетельства государственного образца о профессии (приказ Минтруда и соцзащиты РФ от 12.01.2016 №2Н), действующие медицинские книжки, сведения о прохождении медицинского осмотра (Приказ МЗ РФ от 31.12.2020 №988н/1420н), данные о вакцинопрофилактике (Приказ МЗ РФ от 06.12.2021 №1122н), трудовые книжки.

Разработать систему мотивации персонала, оптимизировать затраты на персонал, разработать программу адаптации персонала, Системная поддержка компании, помощь в развитии и привлечении персонала. Услуги в области охраны труда и учебный центр. Добрый день! Мы молодая компания, работающая в B2B сегменте. Мы понимаем, что бизнес - это люди, поэтому ищем опытного HR специалиста, который поможет нам сформировать классную команду единомышленников. Рассчитываем на долгосрочное и взаимовыгодное сотрудничество).

Нужна консультация по заполнению 1С ЗУП, а именно карточки иностранного сотрудника. Иностранный сотрудник гражданин Узбекистана на патенте. Необходимо показать и объяснить, как заполняются разделы карточки: страхование, налог на доходы, личные данные. Сервис. Нужна консультация по заполнению 1С ЗУП, а именно карточки иностранного сотрудника. Иностранный сотрудник гражданин Узбекистана на патенте. Необходимо показать и объяснить, как заполняются разделы карточки: страхование, налог на доходы, личные данные.

Постоянная работа (полная занятость). Сувениры, подарки, полиграфия, дизайн. Условия: Рассмотрим условия подбора, которые предложат HR-специалисты.Оплата подбора по счету,перечислением. Компания ООО "ПРОМЭЙД" основанная в Москве в 1998 году приглашает в штат менеджера по закупкам сувенирной продукции и предлагает HR-специалистов подобрать нужных кандидатов.

Частичная занятость. Найти и нанять сотрудника, Ведение КДП. Нанять: Продавец-кассир мототехники. Мототехника. Подбор персонала - 2-4 вакансии в месяц. КДП - приемы, переводы, увольнения, все виды отпусков, листки нетрудоспособности, разработка ЛНА, ведение табеля учета рабочего времени; Взаимодействие с удаленной бухгалтерией.

Уточните категорию: кадровики. Дать письменные рекомендации по массовому под. Землеустройство. - Дать консультацию в письменном виде по увеличению количество отликов на текущих ресурсов как - Авито. - Дать прочие рекомендации по увеличению потока кандидатов. - Если потребуется прописать скрипты, регламенты.

Подобрать трудоустроенного сотрудника в it компанию с целью поделиться опытом. Онлайн школа по IT профессиям. Необходимо подобрать 2/3 уже трудоустроенных кандидатов, которые готовы дать мини интервью о своем опыте трудоустройства в IT компанию (в России и за рубеж).

Постоянная работа (полная занятость). Модельная школа. Условия: Ищем специалиста, который сможет размещать вакансии на hh.ru, о поиске моделей, блоггеров в нашу команду блоггеров. Важны условия работы и сколько будет стоить ваша услуга?.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер отдела продаж Фарма. Средства личной гигиены. В компанию требуется сотрудник имеющий базу контактов связанный с фарм направлением . Все подробности готовы обсудить лично(дистанционно).

Постоянная работа (полная занятость). Строительная компания. Условия: Требуется менеджер по подбору персонала в строительную фирму. Работа постоянная на окладе. Зп по результатам собеседования. Можно удалённо.

Мне нужна консультация, понять что выбирать новой специальностью. -. Хочу сменить профессию, войти в АйТи)) Понять бы как текущие скиллы и достижения в плюс использовать.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Стилист-консультант. Розничная торговля. Нужны срочно 2 продавца (стилиста) в Москву в отдел нижнего белья!.

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала. Условия: Удаленная работа. Закрытые вакансий. Опыт работы в подборе персонала.

Создать объявление о найме сотрудника. Продажа мебели на заказ по индивидуальным размерам. Детали в личных сообщениях.

Производство металлоконструкций. Дата регистрации ООО - 16.04.24. Единственный учредитель - он же директор ООО.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец-консультант. Розничная торговля спортивными товарами.

Разработать систему мотивации персонала. Банк. Детально готова все вопросы обсудить по телефону.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: HR. Агентство недвижимости.

Аутсорсинг. Вахтовый метод обучить как это работает.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Водитель-экспедитор. Грузоперевозки. JobLab.ru Резюме Мои вакансии Полученные Отправленные Нужно 4 водителя-экспедитора категории В Условия работы Город Электроугли, Ул. Заводская, дом 6, корпус 1   Заработная плата Минимум 65 000 График работы Полный рабочий день Предоставляется Обучение Условия В Транспортную Компанию г. Электроугли, ул. Заводская д.6/1 ( (в пешей доступности от станции Электроугли), в связи с расширением штата и приобретением новых транспортных средств на постоянную работу требуется водитель-экспедитор категории B на Газель Next. - Работа в стабильной компании на автомобиле компании (машина закрепляется только за Вами); - Развоз различных товаров (в том числе и продукты) по Москве и Московской области; - Официальное оформление по ТК РФ / трудовой договор; - Социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные); - График 5/2, выходные по графику; - При желании есть возможность дополнительной подработки (оплачивается отдельно); - Есть стажировка, обучение с наставником; - Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц; - Гарантия за выход на смену - 3000 рублей. Заработная плата зависит от количества и стоимости рейсов, но минимум 65000 рублей. - Обслуживание, ремонт автомобилей, бензин по топливным картам, автомойки за счет компании (имеется своя рем. зона); - Не надо грузить и разгружать товары; - Небольшие пробеги, в основном бывает 1 рейс в день до 2-3 точек, изредка бывает по 2 рейса. - Возможны поездки в соседние области (по договоренности), они оплачиваются по повышенной ставке; - Постоянная поддержка логистами и механиками в течение рабочего дня; - Дружелюбный коллектив и спокойное начальство; - Стоянка для личного автотранспорта; - Ежедневный прием и возврат машины осуществляется по адресу: г. Электроугли, ул. Заводская д.6/1 Обязанности - Своевременная доставка, контроль погрузки-разгрузки и размещения груза; - Обслуживание, содержание в чистоте автомобиля; - Оформление сопроводительной документации; - Приемка, сдача перевозимого груза, контроль заполнение транспортных документов. Требования к кандидату * Образование Среднее Опыт работы Не требуется Водительские права Категория B Требования -Гражданство РФ; -Приветствуется опыт работы в системе доставки товара по Москве и МО; -Знание дорог и транспортной сети г. Москвы и МО; -Знание и соблюдение правил ПДД; -Аккуратность вождения; -Исполнительность; -Ответственность.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Личный ассистент. Инвестиции в недвижимость, сделки с недвижимостью, УК. Нужно найти подходящих кандидатов и провести первичные собеседования и тестирование ко мне направить уже подходящих людей. Нужна гарантия на работу и замена кандидата в случае если во время стажировки выяснится что он не подходит. Нужны 1-2 человека с испытательным сроком 1 месяц далее на постоянную работу, занятость полная Функции делопроизводства, Презентабельная внешность, наличие юридического образования желательно, грамотная речь, ведение календаря и учета, личные поручения, контроль итоговых задач других ассистентов и взаимодействие с ними (3 человека) Ответственность внимательность пунктуальность Рассмотрю с небольшим опытом и без опыта кандидатов Обязательно проживание в Екатеринбурге и мобильность - наличие авто.

Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Механик по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин. ТО и ремонт электрической погрузочной техники. Требуется сотрудник для осуществления подбора механиков в разные регионы РФ: 1. Провести подбор на hh, Авито и др. поисковых площадках (мероприятия по поиску подходящих кандидатов). 2. Принимать звонки по размещенным вакансиям. 3. Провести первичное собеседование с кандидатами. 4. Рассылать приглашения найденным кандидатам о возможности проведения собеседования. 5. Передача информации по откликам готовых кандидатов к собеседованию РГИ. 6. Собрать обратную связь по предложенной вакансии (что не устраивает).