Кадровики - подработка в Ставрополе

помочь подключиться к кабинеу страхования фсс. Туристический бизнес. Нужна помощь подключиться к кабинету страхователя фсс.

Туризм. Здравствуйте! Открыто ООО чуть больше года назад. Хочется просто создать все необходимые документы, вдруг проверка какая случится. Сотрудник один - директор, движений по счету почти не было, так что, как я понимаю, нужен какой-то базовый комплект документов.

Мы ищем опытного и ответственного специалиста по кадровому учету, который будет заниматься спектром задач, связанных с начислением заработной платы, учетом отпусков,приемом и увольнением сотрудников, а также осуществлением кадровго одокументооборота. Внедрение и сопровождение систем электронного документооборота. Обязанности: - Подготовка и проведение расчетов заработной платы в соответствии с трудовым законодательством РФ и внутренними положениями компании. - Обработка и учет данных о рабочем времени, отпусках, больничных, премиях и других элементах заработной платы. - Составление и поддержка кадровых документов, включая приказы о приеме, увольнении, переводах, дополнительных соглашениях и других документов, связанных с кадровым процессом. - Контроль соблюдения законодательства в области трудовых отношений, начисления заработной платы и отпусков. - Сопровождение процесса приема и увольнения сотрудников, включая оформление документов. - Взаимодействие с бухгалтерией для обеспечения точности данных о заработной плате и выплатах сотрудникам. - Участие в подготовке отчетности по кадровому учету, анализе показателей персонала и предоставление статистической информации. - Соблюдение конфиденциальности и защита персональных данных сотрудников. Требования: - Опыт работы в области кадрового учета с функциями начисления заработной платы, отпусков, приема и увольнения сотрудников. - Знание законодательства и нормативных актов РФ, связанных с трудовыми отношениями и кадровым учетом. - Умение работать с программным обеспечением 1С ЗУП или 1С Комплексная. - Опыт ведения кадрового документооборота. - Внимательность к деталям и умение работать с большим объемом информации. - Самостоятельность и способность к работе в условиях ограниченного времени. - Знание принципов конфиденциальности и этики. Мы предлагаем: - Работу на неполную ставку с возможностью почасовой оплаты. - Гибкий график работы, ориентировочно от 4 до 8 часов в неделю. - Возможность удаленной работы. - Дружелюбную и поддерживающую команду.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Срочно требуется сотрудница для работы с публикациями! Женщина 23-50 лет. Активная, целеустремлённая, умеющая работать в команде. График гибкий, возможно совмещение с основной работой/декретным отпуском. Зп от 20 000 руб. Все подробности по Ватсап [Телефон скрыт].

Постоянная работа (полная занятость). Условия: Достойная оплата труда, дополнительные условия будут обсуждаться с успешным кандидатом. Требования: Соответствие заявленным функциям, Опыт руководства HR-подразделением Обязанности:В соответствии со стратегией развития Предприятия возглавляет работу по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений и мер по ее реализации. Формирует основы корпоративной культуры, управляет ее развитием. Принимает участие в коммерческой деятельности Предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами необходимых профессий, специальностей и квалификации. Изучает конъюнктуру рынка труда. Проводит прогнозирование и планирование потребности Предприятия в кадрах. Совместно с руководителями структурных подразделений участвует в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижение в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников. Организует работу по поиску персонала, взаимодействие с государственными и частными структурами по подбору персонала. Проводит собеседования с наиболее перспективными кандидатами.