ОБЩЕПИТ. Здравствуйте ! ?? Меня зовут Ильдар, я менеджер по счастью в Додо Пицца Казань. Мы запускаем проект «Тайный кандидат» — аудит полного пути соискателя от первого звонка до финального решения. Ваша задача — помочь нам увидеть, что на самом деле происходит с кандидатами на всех этапах. --- ?? ЧТО НУЖНО БУДЕТ СДЕЛАТЬ Мы ищем 4 тайных кандидатов, которые пройдут полный цикл отклика на вакансию: ?? Два кандидата на позицию АВТОКУРЬЕР: - Возраст: 19–29 лет - Опыт работы в доставке >1 года - Доброжелательны, вежливы, умеют высказывать свою точку зрения - Могут работать в любое время - Рассматривают работу как основную ?? Два кандидата на позицию КУХНЯ / КАССА: - Возраст: 18–21 год - Опыт работы на складе >1 года - Доброжелательны, вежливы, умеют высказывать свою точку зрения - Могут работать в любое время - Рассматривают работу как основную и на долгий срок (1 год и более) --- ?? ЧТО КОНКРЕТНО ОНИ БУДУТ ДЕЛАТЬ (EJM) Каждый кандидат проходит полный цикл и записывает всё на диктофон: ?? EJM АВТОКУРЬЕРА: 1. Отклик на вакансию — оставляет заявку как обычный соискатель (без записи) 2. Общение с КЦ — принимает звонок от контакт-центра. Важно зафиксировать, через какое время перезвонили ? 3. Приход в пиццерию — приходит на собеседование. Как встречают, кто встречает, как общаются ? 4. Тестовый заказ — выполняет пробный заказ (если предусмотрено), либо общается с менеджером по логистике ? 5. Собеседование с менеджером/управляющим — оценивает: прозрачность по ЗП, зонам, штрафам, графику ? 6. Финал — получает предложение работы или обратную связь ? --- ?? EJM СОТРУДНИКА КУХНИ/КАССЫ: 1. Отклик на вакансию — оставляет заявку как обычный соискатель (без записи) 2. Общение с КЦ — принимает звонок от контакт-центра. Важно зафиксировать, через какое время перезвонили ? 3. Собеседование с HR — проходит первичное собеседование с HR-специалистом ? 4. Приход в пиццерию — приходит на экскурсию/собеседование. Как встречают на кассе ? 5. Экскурсия по пиццерии — проводят по пиццерии, показывают зоны, рассказывают об обязанностях ? 6. Собеседование с менеджером/управляющим — оценивает: прозрачность по ЗП, обучению, графику ? 7. Финал — получает предложение работы или обратную связь ? --- ??? ВАЖНЫЕ НЮАНСЫ ?? ДИКТОФОН ОБЯЗАТЕЛЕН — каждый этап, где указано ?, должен быть записан. Без записей результат не принимается ?? ДИКТОФОН ВКЛЮЧАЕТСЯ ЗАРАНЕЕ — перед входом в пиццерию, перед звонком, чтобы не упустить ни одной детали ?? ОБЩЕНИЕ С КЦ — важно зафиксировать: - через какое время перезвонили после отклика - как общались (вежливо, сухо, помогли ли) - какую информацию дали (про ЗП, про график, про следующие шаги) ?? КАНДИДАТЫ НЕ ЗНАЮТ, ЧТО ЭТО ПРОВЕРКА — они действуют как обычные соискатели. Это важно для честных результатов ?? ЗАПИСИ НЕ РЕДАКТИРУЮТСЯ — только полные аудиофайлы. Мы сами прослушаем и проанализируем ?? ОПРОС ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ — после завершения всех этапов кандидат заполняет структурированный опрос (его мы скинем отдельно) --- ?? ИТОГОВАЯ ПЕРЕДАЧА В конце проекта нужно передать: ?? Все диктофонные записи — каждого кандидата, по всем этапам (каждый файл подписан: «К-1_курьер_этап2_КЦ», «К-2_кухня_этап4_приход» и т.д.) ?? Все заполненные опросы — по каждому кандидату ?? Краткая сводка — по каждому кандидату: - все ли этапы пройдены - были ли сбои (не перезвонили, не провели экскурсию, переносили встречу и т.д.) - устроились бы вы в Додо после всего пройденного? (ответ: ДА / НЕТ / НЕ УВЕРЕН) --- ?? БЮДЖЕТ Нам важно понять стоимость проведения такого мониторинга для 4 человек (2 на курьера, 2 на кухню/кассу). Просьба озвучить ваше предложение по бюджету с учетом: - подбора кандидатов под портреты - брифинга перед стартом - координации в процессе - сбора диктофонов, опросов и сводки --- ?? КОГДА СТАРТУЕМ Как только утвердим бюджет — хотели бы запустить. Подскажите пожалуйста, сможете ли вы реализовать? ЕСЛИ МОЖЕТЕ РЕАЛИЗОВАТЬ НАПИШИТЕ ПОЖАЛУЙСТА Мое ТГ:@ildar_yourhappiness Мой номер: [Телефон скрыт].
Оптовая торговля. Пытаюсь искать менеджера по продажам на HH. На выходе кандидатов на собеседование мало. Нужен мини-аудит: - аккаунт + объявление на HH - консультация (1 час) по теме - как увеличить потом заявок исходя из проведенного мини-аудита.
Вузовское обучение. Ищем предметного эксперта для записи видеокурса «Основы HR-аудита». Онлайн-курс на 4 тем, вузовское обучение. Работа в кадре, опираясь на суфлёр. Предметный эксперт должен ориентироваться в теме. Автор по ряду причин не может сниматься. Загрузка: один съёмочный день. Длится 5-8 часов. Студия продакшена находится в Москве (м. Сокол). Но может быть и выездная съёмка в другой локации. Нам нужен человек, который проживает в Москве и сможет выделить время на съёмки. Условия оплаты: 150 р. в минуту. Ориентировочно каждая лекция длится 20-35 мин. В среднем на 20-тиминутную лекцию выходит около 3 000 р. Конечная стоимость за лекцию определяется по количеству минут, иногда это зависит от темпа речи. Для нас важно, чтобы предметный эксперт хорошо держался и смотрелся в кадре, имел релевантный опыт и образование, также важен внешний вид. Нужен человек с чёткой дикцией. В случае вашей заинтересованности потребуется выслать небольшое минутное презентационное видео, снятое на телефон. Видеовизитки согласует директор департамента. Возможны оплачиваемые видеопробы (2 300 р. до вычета налога). Работаем с самозанятыми, ИП, физлицами.
Оптовая торговля. Тестирование и опросы сотрудников, составление текущей схемы компании. Тут же возможно проведение фотоотчета рабочего дня сотрудника. Отчет по проделанной работе перед собственниками компании по схеме, со слабыми местами, людьми под замену, пересмотром мотиваций.
Ресейл люксовых брендов. Пожелания и особенности: Ищу HR специалиста, который поможет провести аудит уже имеющихся сотрудников, их задач и оценит адекватную оплату, исходя из функционала, графика и других внутренних особенностей.
Обслуживание и монтаж систем безопасности и инженерных систем. Пожелания и особенности: HR консалтинг. Требуется произвести оценку компетенций сотрудников с формированием индивидуальных планов развития. На текущий момент проектный формат работы с периодическими выездами в офис (СПБ, ст.м. Удельная).
Оптово-розничная компания по продаже рыбы и морепродуктов. Действующий бизнес по продаже рыбы и морепродуктов Redikra59. Штат компании включая склад, офис, курьера и продавцов- 12 человек. Узкое горлышко- долгий найм персонала. Нужно проинспектировать занятость и деятельность сотрудников, убавить/добавить обязанности. Сделать четкое понимание какие должности нужны и в каком количестве. Сделать орг структуру компании на ближайшие 1-2 года.
Производство строительных материалов в Московской области. Пожелания и особенности: Требуются сотрудники на производство. Официальное трудоустройство. Бесплатное общежитие, бесплатное трехразовое питание.
Производство оборудования. Добрый день. Нужен грамотный HR, который увеличит количество откликов на нашу вакансию. Вакансия - выездной сервисный инженер по слаботочным системам (с использованием личного автомобиля).
Розничная торговля. Нужна консультация по трудоустройству, способу взаимодействия с будущим кладовщиком, задачами и обязанностями от опытного квалифицированного начальника склада.
Банковская деятельность. Ищем специалиста на аутсорсинг для проекта калибровки показателей КПЭ для руководителей среднего регионального банка. Предпочтение отдадим кандидату, имеющему опыт работы в крупном банке в Орг.департаменте или в HR. Объем работ и вознаграждение готовы обсуждать по итогам собеседования.
Онлайн-школа. Необходимо провести аудит HR-блока для онлайн школы, для определения что нужно изменить, улучшить, дополнить, а что хорошо работает. На основе аудита готовы продолжить сотрудничество для доработки необходимых HR-блоков. По стоимости готовы обсуждать, бюджет не ограничен.
Продажа. Подбор персонала для офиса, секретарь, менеджер отдела продаж, HR, бухгалтер. Мы с вами заключим договор на сотрудничество на постоянной основе. От вас желание сотрудничать и желательно проживание Москва или Подольск.
Архитектурное проектирование. Написать систему мотивации для Руководителя производства (производство проектов) Есть должностная инструкция с описанными функциями, ЦКП, Метриками Результат который нужно получить: гугл таблица (калькулятор) расчета ЗП при достижении определенных показателей.
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «hr-аудит» в России у нас?
🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по hr-аудит, выбрав более чем из 6 вакансий в России
🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по hr-аудит
🔸 Актуальных предложений на август 2026 года — 6 шт.
Как найти подработку для специалистов по профилю «hr-аудит» в России?
Ищете вакансии по специализации «hr-аудит» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 0.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации hr-аудит в России на сегодня?
На август 2026 года в нашей базе содержится 6 предложений работы от прямых работодателей для hr-аудит в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю hr-аудит в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом