Консультация. Иду в декрет в этом году. У мужа зп больше. Хочу проконсультироваться как ему уйти,но по факту в декрете буду я. Нужна консультация,чтобы все правильно сделать. Необходима дорожная карта по оформлению всех документов. Пожелания и особенности: Иду в декрет в этом году. У мужа зп больше. Хочу проконсультироваться как ему уйти,но по факту в декрете буду я. Нужна консультация,чтобы все правильно сделать. Необходима дорожная карта по оформлению всех документов.
Составить адвокатский запрос, консультация. Я являюсь владельцем акций сбербанка через кипроского брокера. Нужна помощь в работе с инвестиционной компанией d8, которая является депозитарием. Пожелания и особенности: Я являюсь владельцем акций сбербанка через кипроского брокера. Нужна помощь в работе с инвестиционной компанией d8, которая является депозитарием.
Остановить работу ИП в СНТ. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Необходимо обеспечить прекращение использования земельных участков для осуществления предпринимательской (производственной) деятельности на территории СНТ путем применения всех предусмотренных законодательством административных механизмов. На текущем этапе судебное представительство не требуется. Основной интерес заключается в достижении результата именно в административном порядке с использованием всех доступных мер государственного и муниципального контроля. Обстоятельства: 1) Земельный участок заявителя расположен в СНТ «Ветеран космоса» Щёлковского района Московской области. 2) Непосредственно рядом расположены два земельных участка, принадлежащие одному физическому лицу, зарегистрированному в качестве индивидуального предпринимателя. Один участок имеет общую границу с участком заявителя, второй соприкасается с ним углом. 3) Основной вид разрешенного использования указанных земельных участков — ведение садоводства. Дополнительный (вспомогательный) вид разрешенного использования — бытовое обслуживание населения. 4) На протяжении примерно 3-5 лет на данных земельных участках осуществляется предпринимательская деятельность по изготовлению, обработке, хранению, перевозке и реализации изделий из натурального камня (памятников). 5) На территории размещены производственное помещение, специализированная техника, оборудование, складские площади и иные объекты, необходимые для ведения указанной деятельности. 6) Ранее обработка камня преимущественно осуществлялась на открытой территории с высоким уровнем шума. В настоящее время около 95% работ выполняется внутри производственного помещения, однако часть работ продолжает осуществляться на открытой территории. 7) Предприниматель не намерен прекращать указанную деятельность и, по имеющейся информации, планирует в дальнейшем изменить разрешенное использование земельного участка. 8) Позиция предпринимателя сводится к тому, что изготовление памятников относится к бытовому обслуживанию населения, а потому соответствует дополнительному виду разрешенного использования земельного участка. 9) В 2024-2025 году администрация дважды выдавала предпринимателю предупреждения, после чего самостоятельно обратилась в суд. Суд пришел к выводу, что администрация являлась ненадлежащим истцом, вследствие чего требования удовлетворены не были. Дальнейший ход дела неизвестен. 10) Ранее группа жителей (около 20 человек) обращалась в органы прокуратуры. Прокуратура перенаправила материалы в органы МВД, однако каких-либо эффективных мер принято не было. Предпринимательская деятельность продолжается. Дополнительные обстоятельства Имеются многочисленные видеозаписи, подтверждающие осуществление производственной деятельности. На территории постоянно находится специализированная техника и оборудование, используемые для обработки и транспортировки камня. Фактически деятельность носит постоянный производственный характер и осуществляется в непосредственной близости от жилых садовых участков. Что требуется от юриста Необходимо провести комплексный правовой анализ ситуации, определить все нарушения земельного, градостроительного, экологического, санитарно-эпидемиологического и иного законодательства, а также разработать и реализовать стратегию защиты интересов доверителя исключительно административно-правовыми средствами. Юрист должен самостоятельно определить полный перечень компетентных органов, обладающих полномочиями по пресечению выявленных нарушений, подготовить необходимые обращения, заявления, жалобы и иные процессуальные документы, организовать сопровождение их рассмотрения, обеспечить проведение проверок, контролировать сроки рассмотрения обращений, при необходимости обжаловать бездействие должностных лиц и добиваться принятия предусмотренных законом мер реагирования. В частности, требуется организовать взаимодействие с (если юрист посчитает, что это правильно): - органами прокуратуры Российской Федерации (районной прокуратурой и прокуратурой Московской области); - Управлением Россельхознадзора по городу Москве, Московской области; - Управлением Роспотребнадзора по Московской области; - Администрацией городского округа Щёлково, включая подразделения муниципального земельного контроля и Департамент земельных отношений; - Правительством Московской области; - Межрегиональным управлением Росприроднадзора по Московской области по вопросам соблюдения требований экологического законодательства Российской Федерации. Ожидается инициирование проверок и взаимодействие с иными государственными органами, если это будет способствовать достижению поставленной цели. Ожидаемый результат Основной ожидаемый результат — прекращение использования земельных участков для осуществления предпринимательской (производственной) деятельности либо принятие компетентными государственными органами иных законных мер, исключающих дальнейшее ведение такого бизнеса на территории СНТ. Условия сотрудничества Предпочтение будет отдано юристу, имеющему практический опыт защиты прав собственников земельных участков и успешного решения аналогичных вопросов в административном порядке. Рассматривается смешанная система оплаты: фиксированное вознаграждение за принятие дела и начало работы, а также существенная премиальная часть после достижения заранее согласованного результата.
Юридическая помощь работнику. Консультация и оценка рисков. Цель задачи: Хотелось бы получить оценку перспектив успешного восстановления после планируемого сокращения и анализ рисков. Область ИТ. --- 1. Описание - Трудовые отношения: Работник имеет два трудовых договора: 1. Основной – с дочерним обществом (полный оклад). 2. Номинальный – с головной компанией группы (символическая оплата, xx руб./мес). - Деятельность работодателя: Оказание IT-услуг центральному сервисному подразделению заказчика (поддержка ERP, разработка решений в области ИИ, RPA-роботизация, ЭДО, управление цифровыми проектами). - Должность и функция: По трудовому договору – «Директор проектов». Фактическая трудовая функция (согласно подписанной должностной инструкции) – технический лидер и руководитель разработки (архитектура решений, оценка трудозатрат, распределение задач, контроль качества кода, внедрение тех. стандартов, менторство). - Репутация: Работник имеет положительные характеристики, награды и поощрения от руководства за успешную реализацию проектов и командную работу. Дисциплинарных взысканий не имеет. --- Дополнительные данные. 1. Сотрудник имеет официальные сертификаты вендора ERP, подтверждающие квалификацию руководителя и технического эксперта по высоконагруженным системам. Так же ряд других серитифтикатов вендора ERP, подтверждащих его знания в предметной области автоматизации процессов ОЦО 2. Успешно применяет эту экспертизу на текущем месте: использует знания ERP для решения задач в области ИИ (конкретно: итеграция сервиса ИИ и ERP для автопостинга проводок в Oracle и 1С по группе компаний). 3. --- 2. Хронология и факты давления 1. Проведен ряд устных встреч с непосредственным руководителем и HR об уходе по собственному желанию (с уменьшением нагрузки через 2 месяца). 2. После отказа предложено расторжение по соглашению сторон с компенсацией 2 окладов. 3. После повторного отказа выдвинут ультиматум: либо соглашение сторон с компенсацией 5 окладов, либо увольнение по сокращению штата с выплатой только законных гарантий. 4. Доказательства: Аудиозаписей или переписки нет, но переговоры велись в присутствии свидетеля (действующего директора департамента). --- 3. Суть планируемого сокращения - Официальная мотивация работодателя: Оптимизация организационной структуры. Работодатель признает высокую квалификацию работника, но заявляет, что текущие задачи перешли в стадию «линейного развития» и не требуют такого уровня экспертизы. - Фактические действия: 1. Должность работника исключается из штатного расписания департамента. 2. Все остальные сотрудники департамента (кроме его директора) переводятся в смежное подразделение. 3. Директор департамента остается без подчиненных. - Признаки фиктивности сокращения: - Объем задач по разработке ИИ в компании не снижается; более того, утверждена корпоративная программа масштабного внедрения ИИ. - Функции искусственно передаются в другие дочерние общества или подразделения, несмотря на наличие доказавшей эффективность профильной команды. - Аналогичные должности присутствуют в штатных расписаниях головной компании и других дочерних обществ группы. Примечание - аргументация работодателя о том что текущие задачи масштабирования прототипов и опромышливания разработанных решений выглядит сомнительной. Так как масштабирование в ИТ требует больше навыков чем прототипирование. Стоимость ошибок и остановки сервиса возрастает при масштабировании на ключевые транзакционные процессы ОЦО. --- 4. Текущий статус - Уведомление: Официального письменного уведомления о сокращении за 2 месяца (ст. 180 ТК РФ) не вручалось. Только устная информация. - Вакансии: Официальных предложений о переводе не поступало. - Льготные категории: Работник к ним не относится. - Документы:Должностная инструкция по основному договору подписана работником. По номинальному договору инструкция на руках отсутствует (в тексте договора есть лишь ссылка на нее). ---.
Юридическая помощь: пациенту. Обжаловать отказ в лечении. Техническое задание для юриста Необходимо подготовить юридически грамотное обращение/заявление в медицинскую клинику в связи с отказом в доступе к моей медицинской информации. Ситуация: Я являюсь пациентом клиники и ранее обращался туда за медицинской помощью. В клинике имеется моя медицинская карта и история обращений. В настоящее время возникли следующие проблемы: Мне отказали в записи на приём в клинику. Мне не предоставляют мою медицинскую карту и медицинскую документацию, связанную с моими обращениями и лечением. Мне заблокировали доступ к личному кабинету пациента, в результате чего я не могу ознакомиться с медицинской информацией, результатами обследований, историей обращений и другими данными, связанными с моим лечением. Задача: Прошу подготовить официальное заявление/претензию в адрес медицинской клиники с требованием: предоставить мне доступ к моей медицинской документации и выдать/предоставить копии медицинской карты и иных документов, относящихся к моему лечению и обращениям в клинику; восстановить доступ к моему личному кабинету пациента либо предоставить всю содержащуюся там медицинскую информацию в другом доступном формате; предоставить письменное объяснение причин отказа в записи на приём; предоставить письменное объяснение причин блокировки личного кабинета; указать правовые основания, на которых клиника отказала в записи и ограничила мне доступ к личному кабинету; предоставить официальный письменный ответ на моё обращение в установленный законом срок. Желаемый результат: Получить юридически грамотное заявление, которое можно официально направить в клинику, с фиксацией факта нарушения моих прав, конкретными требованиями, сроками их исполнения и указанием на возможные дальнейшие действия в случае отказа. Пожелания и особенности: Техническое задание для юриста Необходимо подготовить юридически грамотное обращение/заявление в медицинскую клинику в связи с отказом в доступе к моей медицинской информации. Ситуация: Я являюсь пациентом клиники и ранее обращался туда за медицинской помощью. В клинике имеется моя медицинская карта и история обращений. В настоящее время возникли следующие проблемы: Мне отказали в записи на приём в клинику. Мне не предоставляют мою медицинскую карту и медицинскую документацию, связанную с моими обращениями и лечением. Мне заблокировали доступ к личному кабинету пациента, в результате чего я не могу ознакомиться с медицинской информацией, результатами обследований, историей обращений и другими данными, связанными с моим лечением. Задача: Прошу подготовить официальное заявление/претензию в адрес медицинской клиники с требованием: предоставить мне доступ к моей медицинской документации и выдать/предоставить копии медицинской карты и иных документов, относящихся к моему лечению и обращениям в клинику; восстановить доступ к моему личному кабинету пациента либо предоставить всю содержащуюся там медицинскую информацию в другом доступном формате; предоставить письменное объяснение причин отказа в записи на приём; предоставить письменное объяснение причин блокировки личного кабинета; указать правовые основания, на которых клиника отказала в записи и ограничила мне доступ к личному кабинету; предоставить официальный письменный ответ на моё обращение в установленный законом срок. Желаемый результат: Получить юридически грамотное заявление, которое можно официально направить в клинику, с фиксацией факта нарушения моих прав, конкретными требованиями, сроками их исполнения и указанием на возможные дальнейшие действия в случае отказа.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Нужна консультация юриста по трудовому спору с работодателем. Работаю официально по трудовому договору официантом в ресторане. При приеме на работу был заключен трудовой договор, в котором почасовая тарифная ставка составляла 690 ?/час. Позже я подписал дополнительное соглашение, которым ставка была изменена на 632 ?/час (фактически после удержания НДФЛ я получал около 550 ?/час). Сейчас возникла следующая ситуация. Работодатель сообщил мне, что из-за того, что я не полностью сдал внутреннюю аттестацию по меню, заработную плату за уже полностью отработанный месяц планируют рассчитать по ставке 300 ?/час вместо фактических 550 ?/час. При этом: * зарплата еще не выплачена, пока об этом сообщили только устно; * никаких дополнительных соглашений о снижении ставки до 300 ? я не подписывал; * в трудовом договоре я не нашел пункта, который прямо позволяет уменьшать почасовую ставку из-за несданной аттестации; * у меня на руках есть трудовой договор и дополнительное соглашение об изменении ставки до 632 ?/час, остальные документы работодателя готов запросить. Хотел бы получить консультацию по следующим вопросам: 1. Законно ли работодателю уменьшать почасовую ставку за уже отработанный месяц из-за несданной внутренней аттестации? 2. Может ли работодатель задним числом пересчитать уже отработанные часы по ставке 300 ?/час? 3. Какие документы необходимо запросить у работодателя для проверки законности таких действий? 4. Как лучше действовать, если зарплату действительно выплатят исходя из 300 ?/час? 5. Есть ли основания для обращения в Государственную инспекцию труда или в суд и каковы перспективы такого спора? Все документы (трудовой договор, дополнительное соглашение и переписку с работодателем) готов предоставить для анализа. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Нужна консультация юриста по трудовому спору с работодателем. Работаю официально по трудовому договору официантом в ресторане. При приеме на работу был заключен трудовой договор, в котором почасовая тарифная ставка составляла 690 ?/час. Позже я подписал дополнительное соглашение, которым ставка была изменена на 632 ?/час (фактически после удержания НДФЛ я получал около 550 ?/час). Сейчас возникла следующая ситуация. Работодатель сообщил мне, что из-за того, что я не полностью сдал внутреннюю аттестацию по меню, заработную плату за уже полностью отработанный месяц планируют рассчитать по ставке 300 ?/час вместо фактических 550 ?/час. При этом: * зарплата еще не выплачена, пока об этом сообщили только устно; * никаких дополнительных соглашений о снижении ставки до 300 ? я не подписывал; * в трудовом договоре я не нашел пункта, который прямо позволяет уменьшать почасовую ставку из-за несданной аттестации; * у меня на руках есть трудовой договор и дополнительное соглашение об изменении ставки до 632 ?/час, остальные документы работодателя готов запросить. Хотел бы получить консультацию по следующим вопросам: 1. Законно ли работодателю уменьшать почасовую ставку за уже отработанный месяц из-за несданной внутренней аттестации? 2. Может ли работодатель задним числом пересчитать уже отработанные часы по ставке 300 ?/час? 3. Какие документы необходимо запросить у работодателя для проверки законности таких действий? 4. Как лучше действовать, если зарплату действительно выплатят исходя из 300 ?/час? 5. Есть ли основания для обращения в Государственную инспекцию труда или в суд и каковы перспективы такого спора? Все документы (трудовой договор, дополнительное соглашение и переписку с работодателем) готов предоставить для анализа.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый вечер. Ситуация следующая, сегодня начальник отдела (я начальник группы) стал предъявлять претензии о том что у меня наушник в ухе и я им учусь в рабочее время. Возможно за моей спиной стоит негласная камера видеонаблюдения СБ компании, но к сожалению я не могу наверняка это задокументировать. Придирки начались ранее, когда я стал учится в университете, но так как я не разглашал до последнего (6 месяцев до окончания учебы) информацию об учебе, то вроде было терпимо. Записи (аудио) у меня нет, сегодня мне предъявили дословно «что я занимаюсь херней» на работе, вроде что то делаю (минимум) и оторвался от коллектива. Пояснил ему (знаю что есть в корпоративной машине аудио запись), что не согласен и предложил ему выгрузить отчет за квартал или полугодие (я работаю и видно, что у меня выполнено задач больше всех, сейчас просто не сезон!!! Это 100%). При далее по моей просьбе пояснить претензию он отказался разговаривать. А то что сейчас работы мало, так мне не дают инструмент для работы по ИБ. Мне руководитель сказал, что я не достоин. Я остановил машину и вышел, сказал что не хочу с ним сидеть в одной машине и ушел. Все было в рамкам приличия, я его не оскорбил ни разу. Скорее всего завтра меня попробуют уволить. Как в этой ситуации мне себя вести правильно. Как выйти с минимум потереть, если попытаются уволить. Пожелания и особенности: Добрый вечер. Ситуация следующая, сегодня начальник отдела (я начальник группы) стал предъявлять претензии о том что у меня наушник в ухе и я им учусь в рабочее время. Возможно за моей спиной стоит негласная камера видеонаблюдения СБ компании, но к сожалению я не могу наверняка это задокументировать. Придирки начались ранее, когда я стал учится в университете, но так как я не разглашал до последнего (6 месяцев до окончания учебы) информацию об учебе, то вроде было терпимо. Записи (аудио) у меня нет, сегодня мне предъявили дословно «что я занимаюсь херней» на работе, вроде что то делаю (минимум) и оторвался от коллектива. Пояснил ему (знаю что есть в корпоративной машине аудио запись), что не согласен и предложил ему выгрузить отчет за квартал или полугодие (я работаю и видно, что у меня выполнено задач больше всех, сейчас просто не сезон!!! Это 100%). При далее по моей просьбе пояснить претензию он отказался разговаривать. А то что сейчас работы мало, так мне не дают инструмент для работы по ИБ. Мне руководитель сказал, что я не достоин. Я остановил машину и вышел, сказал что не хочу с ним сидеть в одной машине и ушел. Все было в рамкам приличия, я его не оскорбил ни разу. Скорее всего завтра меня попробуют уволить. Как в этой ситуации мне себя вести правильно. Как выйти с минимум потереть, если попытаются уволить.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в компании по договору оказания услуг (ГПХ) 4 года, фактически трудовые отношения, - работа по графику 2/2, - корпоративная сим-карта, - оплата ГСМ, - оплата парковок, - выплаты по графику (3 раза в месяц), ежемесячно компания предоставляет расчётный лист, - актов выполненных работ нет. Есть нюансы, - договор оформлен с компанией прокладкой (до 2026 была одна компания, с 2026 другая), юридической адрес город Грозный (фактически руководство "холдинга" находится в Москве), - парковку оплачивает другая компания, - выручку сдаю в третью компанию (самоинкассация), - какая компания оплачивает ГСМ не знаю. - Ежемесячный платёж разбит на 3 части (аванс, основная часть и 10% от общей суммы), все деньги приходят на карту от одной компании, в качестве налогоблагаемого дохода в ФНС подаётся третья часть (10% от общей суммы). - Переработки оплачивают без надбавки, отпускные рассчитывают некорректно (голый оклад, без премии и пр. выплат). Хочу расторгнуть отношения с компанией, с получением компенсации по "максимуму" в досудебном или судебном порядке. Возможно потребуется выезд к работодателю (Москва) и если дело дойдёт до суда, представительство в суде. Пожелания и особенности: Работаю в компании по договору оказания услуг (ГПХ) 4 года, фактически трудовые отношения, - работа по графику 2/2, - корпоративная сим-карта, - оплата ГСМ, - оплата парковок, - выплаты по графику (3 раза в месяц), ежемесячно компания предоставляет расчётный лист, - актов выполненных работ нет. Есть нюансы, - договор оформлен с компанией прокладкой (до 2026 была одна компания, с 2026 другая), юридической адрес город Грозный (фактически руководство "холдинга" находится в Москве), - парковку оплачивает другая компания, - выручку сдаю в третью компанию (самоинкассация), - какая компания оплачивает ГСМ не знаю. - Ежемесячный платёж разбит на 3 части (аванс, основная часть и 10% от общей суммы), все деньги приходят на карту от одной компании, в качестве налогоблагаемого дохода в ФНС подаётся третья часть (10% от общей суммы). - Переработки оплачивают без надбавки, отпускные рассчитывают некорректно (голый оклад, без премии и пр. выплат). Хочу расторгнуть отношения с компанией, с получением компенсации по "максимуму" в досудебном или судебном порядке. Возможно потребуется выезд к работодателю (Москва) и если дело дойдёт до суда, представительство в суде.
Оспорить ГПЗУ. Для юридического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: Мы управляющая компания промышленной территорией (Бизнес-парк, ~3 га) в Ленинградской области, Гатчинский муниципальный округ, г.п. Вырица. Собственник — ООО. Задача: Комплексное юридическое сопровождение вопросов, связанных с градостроительной документацией и земельными отношениями. Конкретные текущие задачи: 1. Внесение изменений в ПЗЗ. На участок наложено противоречивое зонирование — часть территории отнесена к зоне Ж-3 (ИЖС), хотя эта же территория покрыта санитарно-защитной зоной действующих производственных объектов, где по СанПиН жилая застройка запрещена. Новый ГПЗУ (июль 2026) не содержит градостроительного регламента — требуется его восстановление. Нужно провести процедуру внесения изменений в ПЗЗ Гатчинского округа: заявление в комиссию, обоснование, сопровождение публичных слушаний, получение утверждённого регламента. 2. Обращение в надзорные органы. Подготовить жалобу в прокуратуру Гатчинского района (и при необходимости Роспотребнадзор) на противоречие в зонировании и на выдачу ГПЗУ без регламента — с целью ускорить процедуру п. 1. 3. Сопровождение раздела земельного участка. Участок делится на ~18 участков + земля общего пользования (дорога) для последующей продажи. Нужно сопровождение процесса: проверка межевого плана, взаимодействие с Росреестром/МФЦ по постановке на кадастровый учёт и регистрации права на все образуемые участки. 4. Проверка и структурирование сделок купли-продажи. Юридическая экспертиза и при необходимости доработка предварительных и основных договоров купли-продажи земельных участков (образуемых из раздела) с покупателями — физлицами и юрлицами.
Реновация. Москвичка является собственницей 1 комнатной квартиры в новой Москве. Дом под реновацию попал. Через полгода ориентировочно расселят. Собственница ( 31 год) является мамой 2 несовершеннолетних детей( девочка и мальчик). В разводе. Не зарегистрированы в данной квартире. Дети не являются собственниками. Площадь квартиры 26 метров общая. Можно ли при расселении претендовать на получение площади по нормативу на всю семью? Что можно сделать что бы поучаствовать в программе какой то по улучшению жилищных условий ( молодая семья) С учёта как малообеспеченные сняли. Мат капитал израсходовали на детей. Может какой то жилищный сертификат можно получить и воспользоваться им. Другой собственности у детей и мамы нет. Квартиру получила по дарственной год назад от мамы. Пожелания и особенности: Москвичка является собственницей 1 комнатной квартиры в новой Москве. Дом под реновацию попал. Через полгода ориентировочно расселят. Собственница ( 31 год) является мамой 2 несовершеннолетних детей( девочка и мальчик). В разводе. Не зарегистрированы в данной квартире. Дети не являются собственниками. Площадь квартиры 26 метров общая. Можно ли при расселении претендовать на получение площади по нормативу на всю семью? Что можно сделать что бы поучаствовать в программе какой то по улучшению жилищных условий ( молодая семья) С учёта как малообеспеченные сняли. Мат капитал израсходовали на детей. Может какой то жилищный сертификат можно получить и воспользоваться им. Другой собственности у детей и мамы нет. Квартиру получила по дарственной год назад от мамы.
Для физического лица. Тема консультации: земельное право. Добрый день. Во время шторма дерево (не аварийное) которое поможет на границе двух участков упало на участок соседа. Он его распилил и разбросал пни на моем участке ссылаясь на то что дерево мое. Кто должен убирать повалившееся дерево из-за шторма? Тот на чей участок упало дерево? Как поступить в данной ситуации ? Вызвать эксперта может? Пришел участковый который по телефону при общении сначала говорил что не прав сосед и должен убрать он, а после общения с соседом резко изменил свое мнение и теперь угрожает что придет с администрацией и выпишет штрав о том что я виноват что дерево упало и со слов соседа я специально его спалил что бы оно упало на его участок и ветер не причем! Ситуация треш.
Юридическая помощь: иностранному гражданину на территории РФ. Здравствуйте, Я гражданин Украины, живущий в России с 21го года по ВНЖ. Планирую переезжать в Казахстан и самым актуальным вопросом является перевод денег на Казахстанский счёт. Сумма крупная, по этому хочу узнать все тонкости которые нужно учесть чтобы всё было легально. И ни со стороны России, ни со стороны Казахстана не осталось вопросов. Какие документы нужно подготовить и какой перечень действий делать до и после переезда?. Работаю в онлайне, трудовой книжки и прочих документов о найме на работу не имею. Однако все налоги плачу ежегодно по 3 НДФЛ, так что доказательство с Налоговой о легальности денег имеется.
Юридическая помощь работнику. Пришел выпившим на проходную. Пришел на работу в выходной день на сверхурочную работу (приказ издали но согласие на сверхурочную работу я не подписывал они его сами заполнили) был в выпевшем состоянии с охранниками прошел проходную но на территорию цеха не заходил и алкотестер показал 0.42 после составили акт (все это происходило с охранниками а не медицинские освидетельствование) доп обследование не проходил, важные моменты за месяц я проработал очень много часов переработки думаю выше нормы закона в принцепе думаю то что они меня привлекли к сверхурочке не законно + я не дал свое согласие на сверхурочную работу.
Оплата капремонта. Продаю квартиру, узнал что у меня задолженность по капремонту. Когда нашел платежные квитанции выяснилось, что платеж должен быть оплачен на разные лицевые счета. Не понимаю по какой конкретно квитанции платить и как избавиться от пеней. Пожелания и особенности: Продаю квартиру, узнал что у меня задолженность по капремонту. Когда нашел платежные квитанции выяснилось, что платеж должен быть оплачен на разные лицевые счета. Не понимаю по какой конкретно квитанции платить и как избавиться от пеней.
Юридическая помощь работнику. Сокращение. У мужа идет сокращение численности штата, хотя ему предложили лишь увольнение по собстенному либо увольнение по согласованию сторон, и требуют чтобы увольнение было сегодня либо завтра! У нас ипотека прошла вчера и регистрация сделки идет сейчас, ипотека на мужа, нам нужно минимум 2 недели, чтобы он оставался на работе, а также выгодно выйти из этой ситуации. Нужна консультация опытного юриста онлайн, чтобы понимать список наших действий.
Юридическая помощь: иностранному гражданину на территории РФ. У меня 2 гражданства РБ и РФ, на территории РБ Нахожусь в международном розыске по статье за участие в протестах, мне нужна информация в какие страны я могу выезжать, а какая страна может передать меня РБ Например я хочу поехать в Китай по загранпаспорту РФ, но есть третьи страны, которые имеют права выдать меня СК РБ, важно понимать куда я могу выезжать из Росси, а куда нет.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В компании поставили условие ротироваться до конца августа и если не успею уйти по соглашению сторон Необходима консультация по условиям и после проверка соглашения. Пожелания и особенности: В компании поставили условие ротироваться до конца августа и если не успею уйти по соглашению сторон Необходима консультация по условиям и после проверка соглашения.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Просят уволиться по собственному на испытательном сроке ,я хочу писать по соглашение сторон и компенсацию (продажник ,привела целинников ,запустила счета в работу ,в процессе подписи крупный договор по ещё одному моему заказчику,фирма с ним не работала ) Если уйти сейчас ,получу только оклад.
Для физического лица. Тема консультации: земельное право. Нужна консультация касательно иска о взыскании неосновательного обогащения. Являюсь собственником земельного участка в СНТ. Не являюсь членом СНТ. На дачном участке никто не был на протяжении 10 лет. Никаким имуществом не пользовалась. Имеет ли СНТ право взыскивать неосновательное обогащение?.
Для физического лица. Тема консультации: социальное обеспечение. Добрый день, хотела бы поинтерисоваться, хочу получить соц.контракт. и заняться самозанятость, в соц. Защите сказали что нужно вставать на биржу по безработице, при этом я не работаю с июня месяца, и нигде не написано что нужно быть на бирже и при этом быть самозанятым.
Юридическая помощь: пациенту. Участие в судебном заседании, обжаловать отказ в лечении. Оставили в клинике биоматериал для дальнейшего использования в августе по программе ЭКО. Муж погиб на сво. Хочу продолжить программу эко с использованием материалом мужа Клиника находится в Белгороде.
Незаконные действия на земле. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: На прилегающем к частным домам поле(СХ-1) ведутся работы тяжелой техникой. Срезают землю вместе с деревьями. Хотят строить пром. объекты. Нужно выявить нарушения и запретить.
Просудить ОСС (нежилое здание). Спор с управляющей компанией здания. Необходимо просудить протокол ОСС (дискриминационная ставка за обслуживание). Пожелания и особенности: Спор с управляющей компанией здания. Необходимо просудить протокол ОСС (дискриминационная ставка за обслуживание).
Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело, Гражданское право. Соседи поставили камеру видеонаблюдения, неизвестно какой у нее ракурс, угол обзора и дальность съемки. Пытались решить на словах, ничего не вышло, только через суд/участкового. Фото и видео камеры имеются.
Юридическая помощь: пациенту. Участие в судебном заседании. Оставили в клинике биоматериал для дальнейшего использования в августе по программе ЭКО. Муж погиб на сво. Хочу продолжить программу эко с использованием материалом мужа Клиника находится в Белгороде.
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги. После ортодонтического лечения не смыкаются дальние зубы. Клиника предлагает дальнейшее лечение за ещё большие деньги. Отказывается предоставить копию медицинской карты ранее чем 30 дней.
Консультация. Решение суда 8.06 частичное удовлетворение, 13.07 подача апелляционной жалобы. Хочу получить раз’яснение по ней. Пожелания и особенности: Решение суда 8.06 частичное удовлетворение, 13.07 подача апелляционной жалобы. Хочу получить раз’яснение по ней.
Юридическая помощь работнику. Составить заявление. Пожелания и особенности: Необходимо составить заявление от работника работодателю для инициации прекращения трудового договора по определённым обстоятельствам (после ознакомления с документами).
Изъятие земли. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Пожелания и особенности: судебное заседание по гражданскому делу по иску КГБУ "Управление автомобильных дорог и транспорта" о принудительном изъятии земельного участка.
Возражение на исковое. Составить возражение на исковое, требования были все оплачины, но был использован мат клпитал. Пожелания и особенности: Составить возражение на исковое, требования были все оплачины, но был использован мат клпитал.
Юридическая помощь работнику. Увольнение с плохими условиями. В компании де-факто сокращения. Предложили увольнение по собственному и маленькое выходное пособие. Хочу понять, какие мои возможности отстоять свои права.
Снять обременение на дом. Для физического лица. Земельный участок в собственности. Владелец дома мерт. Я наследник, а когда решили переоформить дом на себя оказывается что бывшие владельцы не сняли обременение.
Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело. При тяжком нанесении вреда ,суд встал на сторону ответчика. Пожелания и особенности: При тяжком нанесении вреда ,суд встал на сторону ответчика.
Юридическая помощь: пациенту. Получить компенсацию за некачественные услуги. Некачественная установка имплантации в колено. Пожелания и особенности: Некачественная установка имплантации в колено.
Юридическая помощь: иностранной компании на территории РФ. Закрыть ЮЛ в Сербии. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Нужен юрист, который сопроводит или проконсультирует о закрытии ЮЛ в Сербии.
Юридическая помощь работодателю. срочный трудовой договор. Нужно подготовить срочный трудовой договор для директора компании, согласовать его с собственниками бизнеса и ответить на их вопросы.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Заключаю ГПХ договор с зарубежной компанией по оказанию услуг, нужна консультация касательно содержания договора и NDA.
Спор с СНТ. Для физического лица. Земельный участок в аренде. Пожелания и особенности: Спор с СНТ о незаконной передачи земельного участка третьему лицу.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Фиктивное банкротство, увольнение неугодных сотрудников, включая беременных и с инвалидностью.
Как мне найти учеников по профилю правоведение в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июль 2026 года составляет 3880
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора правоведение?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 2312.29 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход