Юридическая помощь работнику. Консультация. Скрытый простой. Добрый день! Прошу оказать юридическую помощь и составить план действий в связи с нарушением моих трудовых прав. Фактические обстоятельства дела: 1. Отпускной период: с 1 августа 2026 года я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Ориентировочная дата окончания отпуска — 25–27 августа 2026 года. 2. Нарушение по выплатам: заработная плата за июль выплачена полностью (официальная). Однако отпускные выплаты до сих пор не получены. Задержка составляет более 20 дней. 3. Ситуация на предприятии: с конца июля на производстве фактически введен неофициальный простой, работа остановлена. Все сотрудники были отправлены в отпуска. 4. Массовые увольнения: 11 августа 2026 года большинство работников были уволены «по собственному желанию». В штате остались единицы, включая меня, из-за незавершенного отпуска. Подскажите, пожалуйста: 1. Стоит ли подавать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой отпускных на основании ст. 142 ТК РФ сразу после окончания отпуска? 2. Какие документы (приказы, расчетные листки) мне нужно запросить у работодателя в первый день выхода на работу? 3. Поможете ли вы составить жалобы в заинтересованные органы по факту задержки выплат и признаков скрытого простоя?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, я Давлетгараев Альберт Наилевич, ситуация такая работаю в организации ООО Урал Логистика официально, 18 месяцев назад штат полностью уволили я один избежал этой учести так как родился сын на тот момент и я успел оформить декретный отпуск на 3 года и пособие получал по уходу за ребёнком до 1,5 лет, полтора года пролетели и я позвонил работодателю чтобы уведомить о том что 1,5 года прошли и что дальше делать?, и сказали что я могу уволится или ещё 1,5 года числится в ООО Урал Логистике. Вопрос что делать для того чтобы получить компенсацию?. Пожелания и особенности: Здравствуйте, я Давлетгараев Альберт Наилевич, ситуация такая работаю в организации ООО Урал Логистика официально, 18 месяцев назад штат полностью уволили я один избежал этой учести так как родился сын на тот момент и я успел оформить декретный отпуск на 3 года и пособие получал по уходу за ребёнком до 1,5 лет, полтора года пролетели и я позвонил работодателю чтобы уведомить о том что 1,5 года прошли и что дальше делать?, и сказали что я могу уволится или ещё 1,5 года числится в ООО Урал Логистике. Вопрос что делать для того чтобы получить компенсацию?.
Юридическая помощь работнику. Отработка целевого. Пожелания и особенности: Я обучалась в ординатуре по целевому договору и со мной ещё один молодой человек(Д.). Мы работали лаборантами во время учебы по строчному трудовому договору до 31.08. Затем нас должны перевести на врачебные ставки. У нас в больнице 3 филиала. Мне удобен 1 из них и я об этом писала в рекомендациях, когда нас спрашивали. Ему тоже удобен тот же первый филиал (он женился на одной из врачей). Мы сдали аккредитацию. 18.08 я написала заявление в отделе кадров о переводе на должность врача-психиатра в ОМПП 1, подписала у заведующего отделением, старшей медсестры и в охране труда. С 1 сентября я должна была выйти на работу, ждала график и приказ с трудовым договором. Мой сокурсник (Д.) был в отпуске. 26.08 мне звонят и говорят, что я пойду работать в филиал 2, а он пойдет в ОМПП 1. И чтобы я приехала переписать заявление о переводе в другой филиал. Я не хочу во второй филиал, мне не удобно территориально. Что я могу сделать?.
Юридическая помощь работнику. Консультация и возможный иск. Пожелания и особенности: Стоит вопрос о взыскании недоплаченной задолженности за сверхурочные работы за 22 месяца и компенсации за отсутствие реальной индексации заработной платы. Переработки оплачивались по одинарному тарифу, повышающие коэффициенты (1.5х и 2.0х) не применялись. Что требуется: провести консультацию с анализом информации и определить целесообразность трудового спора. В случае положительного решения подача досудебной претензии и (если она не удовлетворена) иска.
Юридическая помощь работнику. Умер ИП, нужно уволиться. Мне сказали есть два варианта, исковое на наследников( наследственное имущество) по месту жительства работодателя и обжаловать решение СФР в формате (ФАС). Местный судья сказала что нужно чтобы был ответчик. Хотя бы СФР написать. Поэтому возможны два варианта, возможно корявое обжалование прокатит в местном суде.
Юридическая помощь работодателю. консультация, сопровождение. Нужна консультация по вопросу травмы водителя при разгрузке. Мы - Поставщики, транспорт наемный, Выгрузка на территории и силами Покупателя. Есть вызов в трудовую инспекцию. Нужна консультация (возможно с последующем сопровождением) относительно юридической позиции. Санкт-Петербург место происшествия.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в компании с 2021 года - удаленно. Вчера работодатель запросил объяснения по итогам прогула, поскольку не явилась в офис. На этом основании предлагают подписать заявление об увольнении. Нужна консультация юриста о законности действий работодателя.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Взаимоотношения на работе Пользование служебным положением по отношению к сотрудникам Росгвардии. Пожелания и особенности: Взаимоотношения на работе Пользование служебным положением по отношению к сотрудникам Росгвардии.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работал в компании месяц. Работал по гпх. Написал, о том что хочу уволиться. Руководитель назначил встречу, но на утро, когда встреча должна была быть, он не отменил. И больше не отвечает. Неделю игнорит.
Юридическая помощь работнику. Уточнить риски при подаче иска. Готовлюсь к подаче иска по признанию отношений трудовыми. Нужно мнение второго специалиста - какие у меня есть риски. Нужна только разовая консультация. Все подробности в личной переписке.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно проконсультировать по вопросам трудового права. Увольнение сотрудника. Пожелания и особенности: Нужно проконсультировать по вопросам трудового права. Увольнение сотрудника.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устроена официально в крупной компании менеджером, на данный момент нахожусь в декрете по беременности и родам. Работодатель звонит и просит написать заявление о моем переводе из нижегородского филиала в ярославский, чтобы могли на мою ставку искать временных работников. При этом в доп соглашении не будет указано, что после декрета меня возвращают в Нижегородский филиал - этого не предусмотрено, но руководитель готов написать письмо, в котором укажет что после выхода из декрета меня обратно переводят в Нижегородский филиал. Какие могут быть риски для меня и стоит ли соглашаться на перевод?. Пожелания и особенности: Устроена официально в крупной компании менеджером, на данный момент нахожусь в декрете по беременности и родам. Работодатель звонит и просит написать заявление о моем переводе из нижегородского филиала в ярославский, чтобы могли на мою ставку искать временных работников. При этом в доп соглашении не будет указано, что после декрета меня возвращают в Нижегородский филиал - этого не предусмотрено, но руководитель готов написать письмо, в котором укажет что после выхода из декрета меня обратно переводят в Нижегородский филиал. Какие могут быть риски для меня и стоит ли соглашаться на перевод?.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Суть: компания не выплачивает заработную плату в течение длительного времени. Есть предпринятые шаги. Нужна консультация по процессу. Обратите внимание! Желательно Знание законодательства республики Узбекистан. Решение трудового спора гражданина России на территории республики Узбекистан.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо выполнить проверку 2 юридических договоров и предоставить по ним консультацию. Пожелания и особенности: Необходимо выполнить проверку 2 юридических договоров и предоставить по ним консультацию.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, оформление трудоустройства. Пожелания и особенности: нужно помочь с оформлением ип как мелкое предприятие и заключить договора с сотрудниками, сделать трудовые книжки и т.д.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Цена договорная, хотела бы получитьпервоначальную консультацию, чтобы понять общую сумму.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты, защита в суде, обжаловать увольнение.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Компания предлагает уволиться по собственному. Пожелания и особенности: Компания предлагает уволиться по собственному.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1172
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 290.52 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход