Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! На работе сокращают полностью отдел, в котором я руководитель. Могу ли я потребовать дополнительную компенсацию при увольнении?Являюсь единственным кормильцем. У меня двое несовершеннолетних детей. Ипотека и большая кредитная нагрузка. Пожелания и особенности: Добрый день! На работе сокращают полностью отдел, в котором я руководитель. Могу ли я потребовать дополнительную компенсацию при увольнении?Являюсь единственным кормильцем. У меня двое несовершеннолетних детей. Ипотека и большая кредитная нагрузка.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Официально трудоустроена уже 1,5 года , ликвидируют предприятие, я нахожусь в положение 5 месяц, и меня попросили написать заявление о собственном увольнение в связи с тем что ИП закрывается и переходит на другого, при этом мы сохраним должность продавца, но сегодня меня заверили что наш магазин закрывают и нас увольняют, и что мне как беременной декретные не полагаются.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Мужа попросили уйти по собственному, он айтишник. У него внж, гражданин Казахстана. Зарплата хорошая, белая. Боимся, что будут давить, чтобы писал по собственному, хотя в сфере всегда выплачивали парашют. Нужна консультация.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. Добрый день! Нужен трудовой юрист для личной консультации и последующем присутствии на онлайн встречах с роботодателем (крупная IT компания) для контроля и разбора всех процессов связанных с увольнением.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, Полное сопровождение. Пожелания и особенности: Смертельный случай на производстве. Исковое заявление подано в суд. Необходимо полное сопровождение при подготовке дела к судебному разбирательству а также участие в судебных заседаниях.
Юридическая помощь работнику. Увольнение на больничном. Пожелания и особенности: Работодатель, против моей воли хочет, что бы я написала заявление по собственному желанию, пока нахожусь на больничном. Припоминает мои косяки. Нахожусь там на стажировке. Длится она 3 месяца.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Пожелания и особенности: Увольнение по статье 2-х иностранцев ( граждане Италии) по статье за 4 прогула.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в айти компании , договор бессрочный , сегодня сказали что проект закрывается , никаких письменных уведомлений не направляли . Сказали работаю до 7 августа, а дальше на месяц могу встать на бэнч . Я считаю , что все происходящее незаконно . Нужна консультация, есть еще один момент , но его расскажу уже непосредственно после выбора юриста. Пожелания и особенности: Работаю в айти компании , договор бессрочный , сегодня сказали что проект закрывается , никаких письменных уведомлений не направляли . Сказали работаю до 7 августа, а дальше на месяц могу встать на бэнч . Я считаю , что все происходящее незаконно . Нужна консультация, есть еще один момент , но его расскажу уже непосредственно после выбора юриста.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Здравствуйте, мне нужно уволить сотрудника по статье. Сам сотрудник подписывать заявление по собственному отказался. У нее ни раз встречались нарушения в кассовой дисциплине. Бухгалтера мне прямо сказали: Тогда по этому вопросу Вам необходимо обратиться к юристам, тк только они смогут составить правильно необходимые документы. Потому что сейчас она по статье хочет, а потом она передумает и пойдет в суд.
Юридическая помощь работодателю. Написать книгу. Пожелания и особенности: Издательство ЭКСМО ищет специалистов в области трудового права для написания книги о правах человека. В ней должны затрагиваться вопросы о нюансах трудоустройства и увольнения, конфликтов с работодателем, подачи жалоб и т.д. Предпочтение будет отдано практикующим юристам с аудиторией!.
Юридическая помощь работодателю. составить уведомление. Добрый день! Необходимо проверить уведомление для сотрудника о реструктуризации компании и подправить документ по юридическим правилам.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Досудебный порядок соблюден. Документы для суда собраны. Нужно правильно юридически расставить акценты. Ситуация немного запутанная.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Работодатель принуждает к написанию заявления по "собственному" вместо соглашение.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. Консультация о внесении изменений работодателем в трудовой договор в одностороннем порядке.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Добрый день Я работал в компании «Магнит Косметик» (АО Тандер ) в должности директора магазина по адресу Кварцевая 4к4 . В течение года работы дисциплинарных взысканий и замечаний в мой адрес не имелось, трудовые обязанности выполнял добросовестно. 28 июля 2026 года магазин, в котором я осуществлял трудовую деятельность, был полностью закрыт. Примерно за неделю до закрытия магазина со мной проводилась беседа руководством, в ходе которой мне было предложено уволиться по соглашению сторон либо по собственному желанию с выплатой двух окладов. Я отказался от данных вариантов и заявил о намерении оформить увольнение в связи с сокращением штата, так как магазин прекращает деятельность. Также мне было предложено перевестись в другие магазины, однако я сообщил, что предложенные условия труда мне не подходят. Со стороны работодателя было заявлено, что сокращение оформить невозможно. В соответствии с трудовым законодательством РФ, Что говорит ТК РФ Если речь про сокращение штата/численности или ликвидацию подразделения (магазина), работодатель обязан: * уведомить работника не менее чем за 2 месяца * уведомление должно быть в письменной форме под подпись (ст. 180 ТК РФ) уведомление о предстоящем сокращении должно быть вручено работнику не менее чем за два месяца до увольнения. Данное уведомление мне не вручалось. На момент закрытия магазина и по настоящее время (22 мая 2026 года) мой трудовой статус не определён, официальные документы мне не предоставлены, вопрос о моём увольнении в установленном законом порядке не решён. Обращения к руководству остаются без ответа. По информации, переданной через супервайзера, работодатель предлагает мне написать заявление об увольнении по собственному желанию, от чего я отказываюсь. Считаю, что мои трудовые права нарушены, поскольку фактически прекращена деятельность рабочего места без соблюдения установленной процедуры сокращения. Прошу провести проверку по данному факту, дать правовую оценку действиям работодателя и обязать работодателя соблюсти требования трудового законодательства РФ, включая оформление увольнения в установленном порядке и выплату положенных компенсаций.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, защита прав потребителей, юридическое сопровождение организаций. Занимаюсь ремонтами квартир/санузлов/домов и тд. Есть сервис через который я получаю заказы (готовую смету, договор подписанный со мной и заказчиком). Первую часть денег заказчик сразу отправляет мне на расчетный счет, из этих денег я отправляю на счет ИП по счету который мне предоставили за этот заказ и смету. Заказчик расторгает договор и просит всю сумму вернуть. Соотвественно и те кто мне дали обьект- не хотят деньги возвращать, говорят я виноват, я должен возвращать всю сумму. Пожелания и особенности: Занимаюсь ремонтами квартир/санузлов/домов и тд. Есть сервис через который я получаю заказы (готовую смету, договор подписанный со мной и заказчиком). Первую часть денег заказчик сразу отправляет мне на расчетный счет, из этих денег я отправляю на счет ИП по счету который мне предоставили за этот заказ и смету. Заказчик расторгает договор и просит всю сумму вернуть. Соотвественно и те кто мне дали обьект- не хотят деньги возвращать, говорят я виноват, я должен возвращать всю сумму.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. В компании идет сокращения штата через соглашение сторон. Сотрудники оформлены официально в белую. Уведомления о сокращении нет. В разговоре об условиях растования, сказали что выплатят всего лишь один средний доход, включая отпускные. Если увольняемый не соглашается на условия, то будет оптимизация функции, кажется по 74 статье. Тогда работник остается на должности, но работает два-три часа в день, и получает условно 10 тысяч рублей. В итоге он сам уволится с выплатой за 2 недели. Также был еще момент, что какие-то вещи будут исполнены директивно без согласия работника. Задача: 1. Получить за отработанное время + отпускные + 2-3 средних дохода 2. Проконсультировать на сколько вероятный сценарий с упомянутой оптимизацией и итоговой зп в условные 10 000 руб. Сказать пустая ли это угроза? Как защититься?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Я бы хотел, чтобы вы представляли мои интересы в общении с работодателем, так как на данный момент идет речь о моем увольнении по соглашению сторон, но я не готов рассматривать предложение работодателя, потому что оно ниже того, что я бы мог получить в условиях сокращения позиции. Я могу оплатить консультацию и предлагаю процент от конечных выплат мне работодателем.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Нужна консультация по работе на пол ставки, когда ребенку еще не исполнилось 3 года. Нужно понимание, как действовать в случае, если работодатель отказывает в этом, говоря, что данную должность они не могут реализовать на пол дня. Ну и другие моменты связанные с этой темой.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Мне в устной форме сообщили о том, что меня и еще нескольких людей сокращают. Уведомления об этом никакого заранее не поступало. Это произошло внезапно. Теперь от меня ожидают, что я уволюсь по соглашению сторон.
Юридическая помощь работодателю. увольнение по соглашению. Сотрудник увольняется, уезжает в другую страну. нет денег на счету выплатить ему накопленный отпуск. Сотрудник согласен на все, как верно оформить ситуацию чтобы у проверяющих не было вопросов.
Юридическая помощь работнику. консультация по 2 работе. Работаю в большой it компании, сейчас нашел вторую работу, предлагали оформиться по ИП, по итогу настаивают на ТК. Нужна консультация как все сделать аккуратно, чтобы усидеть на 2 стульях.
Юридическая помощь работнику. Оценить вероятность увольнения. Руководительница постоянно говорит что я не соблюдаю регламент и предлагает уйти по соглашению сторон, я отказываюсь. Хочу оценить вероятность увольнения по статье.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Трудовой спор. Более подробную информацию предоставлю специалисту. Пожелания и особенности: Трудовой спор. Более подробную информацию предоставлю специалисту.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на август 2026 года составляет 1234
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 298.94 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход