Юридическая помощь работнику. Получить отпуск. Не отпускают в оплачиваемый отпуск спустя 6 месяцев работы, нахожусь в положении на данный момент, в декретный отпуск через месяц, отпуск не дают, обманывают, числюсь в другой компании работаю в другой, говорят что отношусь к нынешней компании, но по сути это нигде не указано, не отпускают в отпуск из за того что некому работать, хотя по сути я к этой органиции тоже не отношусь
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, Требуется консультация. Требуется консультация специалиста по трудовым отношениям, работодатель не выплатил основную часть зарплаты и кормит завтраками ссылаясь на взлом всей ит системы компании.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работодатель уведомил о расторжении трудового договора в пятницу, сегодня с утра (среда), предлагает 1 оклад Сказали либо 1 оклад либо ничего, нужна помощь как правильно себя повести и получить хотя бы 2-3 оклада.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Консультация, как расторгнуть трудовые отношения с сотрудником, если он отказывается писать по собственному, а требует соглашение сторон со скользкими условиями.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не выплатил зарплату, прошло около 10 месяцев со дня увольнения. насколько слышал, сейчас у компании долги и арестованные счета, хочу взыскать долг.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Не хочу переводиться работать в другой регион вахтовым методом. При отказе обещают уволить. Пожелания и особенности: Файлы во вложении.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье, полное юридическое сопровождение, составить исковое заявление, защита в суде. Написать официальное письмо - ответ в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, полное юридическое сопровождение. Рассматриваем услуги по ГПХ, почасовую оплату, консультирование и представление интересов Работодателя в суде.
Юридическая помощь работодателю. Трудоустройство. Пожелания и особенности: Необходимо составить трудовые договора на официальное трудоустройство 3-х сотрудников.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию. Ищу адвоката (именно адвоката, не юриста-консультанта) с верифицированной судебной практикой по трудовым спорам на стороне работника в Москве. Дело против крупной госфинансируемой образовательной организации. Три линии требований одновременно: (1) признание фактических трудовых отношений — ст. 16, 67, 19.1 ТК РФ; (2) взыскание доплаты за дополнительную работу без оплаты — ст. 60.2, 151 ТК РФ, на основании официальных приказов с ЭЦП; (3) оспаривание сокращения с ходатайством о восстановлении срока — ст. 81 п.2, 392 ТК РФ. Параллельное уголовное производство по отдельным эпизодам. Сумма иска 5–10 млн ?. Значительная часть доказательной базы на английском языке. Рассмотрю модель с гонораром успеха. При отклике — укажите конкретные выигранные дела по ст. 67 или 60.2 ТК РФ на стороне работника.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Пожелания и особенности: Незаконно уволили, фактически - сокращение, принудили подписать заявление по собственному желанию, имеется диктофонная запись разговора с руководителем, где он угрожает найти дисциплинарные нарушения, уволить по статье, но говорит, что нарушений нет.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Нужно составить текст заявления о выдаче зарплаты при увольнении по собственному желанию, и оплате компенсации за не отгулянные, оплачиваемые отпуска за шесть лет.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, защита в суде.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. У меня срочный трудовой договор с 30.03.2026 по 30.06.2026 с автопродлением (на словах). 13 апреля работодатель вручил уведомление о сокращении в связи с реструктуризацией, в котором указано, что 15.06.2026 будет увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Одновременно было предложено перевестись на другую должность с существенно ухудшенными условиями труда. От предложения я отказался. После отказа работодатель, по имеющейся информации, не планирует увольнять меня 15.06.2026 по сокращению, а намерен дождаться окончания срока трудового договора (30.06.2026) и прекратить его по ст. 79 ТК РФ. Таким образом, ранее начатая процедура сокращения фактически не доводится до завершения, а основание увольнения заменяется на иное, не предусматривающее выплат, положенных при сокращении. Отмечу, что если бы я не отказывался, то после увольнения был бы заключён новый договор на следующие 3 месяца, т.к. проект долгосрочный. Договор срочный просто как страховка для работодателя, чтобы можно не продлевать работника в случае чего. Также все документы от работодателя имеют его подписи, включая само уведомление о сокращении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в компании с 8 февраля 2026 года , зарплату получила за февраль по самозанятости, с 20 марта устроили по ТК, за март получила зарплату и аванс по тк рф. 20 апреля работодатель вызвал и попросил уволиться, по причине того, что отношения с сотрудниками не складываются, мой язык общения не подходит языку общения коллектива. Виданный момент заявления не писала, думаю что делать. Работодатель предложил либо уволиться день в день но при этом оплатит 2 недели отработки, либо отрабатывать 2 недели и выплата в любом случае будет. Склонялся на то, чтобы не напрягать мое моральное состояние.
Юридическая помощь работодателю. Проверка и разработка. Команда (15 человек) продаём на маркетплейсах женскую одежду: Wildberries, Ozon и Lamoda. Сейчас нужен юрист, который разберётся в документах, настроит процессы и сдаст готовый результат для дальнейшего использования. Что нужно сделать: -разработать типовые шаблоны договоров: с самозанятыми, с поставщиками в Киргизию, с поставщиками в Китай; -прописать материальную ответственность склада; -ответить на вопросы по самозанятым (оформление, риски, нюансы); -проверить текущую ситуацию с документами.
Юридическая помощь работнику. Консультация по увольнению. Пожелания и особенности: На работе руководитель и HR вышли ко мне на встречу по вопросу "в отделе объем сокращается, предлагаем 2 отдела для перехода" и добавили ко всему прочему, что я не справляюсь на текущей должности. Ранее претензий к моей работе не было. Есть запись разговора. Интересует, как правильно выйти из этой ситуации, если я не согласна переходить в другой отдел. И как можно добиться расторжения договора "по соглашению сторон" с выплатой нескольких окладов.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Удержание из заработной платы за опоздание, 1 раз опоздание, на 2ч 3000р. В зарплату 84000 до вычета налога. До этого были переработки компенсирующие время опоздания, но заявление за выплату переработки я не писала. На предприятие есть пропускная система. По ней можно отследить время прибытия и ухода. Не знаю имеют ли право штрафовать за опоздание и насколько, хотелось проконсультироваться. Подробности хотелось бы обсудить при личном встрече.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работадатель предложил расторгнуть трудовой договор, по соглашению сторон, из за финансовых проблем в компании, и "оптимизации", я предложил вариант с выплатой окладов и соглашению сторон, работадатель отказался и предложил поработать до мая, меня это не устроило, теперь работадатель предупредил что придет приказ о изменении место работы, т.к до этого стояло, г. Москва, работаю выездным инженером, удаленно.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель пытаеться уволить сотрудника без нарушения трудового договора. Сначала предлагалось по соглашению сторон только по условиям работодателя, на предложение на работника было отказано. Работодатель решил выпустить приказ об изменении адреса который прописан в трудовом договоре. Так же изменить должностную инструкцию. Что нужно делать в такой ситуации.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Уволен без заявления, документы подписаны за меня Нахожусь за рубежом Работодатель в РФ (Санкт-Петербург) Нужна консультация и оценка перспектив Угроза военкоматом.
Юридическая помощь работнику. Составить стратегию. Вкратце: компания сокращает отделы "без сокращения", переводя в другие отделы (без указана который бы это показал) и снижая зп (договор позволяет), после чего пытается создать невыносимые условия для работника. Детали лично.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволилась по собственному желанию. Узнала, что могла уволиться по соглашению сторон с выплатой выходного довольствия. Могу ли обратиться к руководству с просьбой изменить статью? С момента увольнения прошло 20 дней.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель пытается взыскать некий продукт, который по их мнению является их интеллектуальной собственностью. Об увольнении речи пока не идет, ждут пока подпишу требования, которые по идее должен выполнить завтра.
Юридическая помощь работодателю. Участие в одном заседании. Пожелания и особенности: Коллеги, нужна помощь! Требуется участие в одном заседании в городском суде г. Санкт-Петербурга по моим материалам 28 апреля, подробности в чате.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление, Взыскать отпускные.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на май 2026 года составляет 768
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 341.18 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход