Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходим анализ шаблона договора, его проверка на предмет невыгодных (не озвученных в личной беседе) условий и разъяснение.
Для ИП. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, налоги, трудовое право. Необходимо привлечь специалиста для оказания юридической помощи в сфере предоставления IT-услуг. Наша организация имеет статус индивидуального предпринимателя и состоит из небольшого числа сотрудников, не превышающего пяти человек. В настоящее время актуальной задачей является упорядочение и структурирование нескольких ключевых документов. Нам требуется привести в надлежащий вид оферту на оказание услуг, а также пользовательское соглашение, которое будет размещено на нашем сайте. Также необходимо систематизировать информацию, касающуюся оказания услуг по технической поддержке. На данный момент соответствующие данные разбросаны по различным разделам сайта, и требуется объединить их в единый логичный и понятный формат. Кроме того, потребуется периодическая доработка определённых пунктов договора, что позволит поддерживать актуальность документов в соответствии с изменяющимися требованиями и стандартами нашей отрасли. Просим специалистов указывать обоснованную стоимость оказания услуг, не раздувая искусственно и не навязывать систематичные оплаты.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Работадатель не устроил официально заплатил за 1 месяц полную сумму за второй месяц только часть ,более подробно расскажу лично.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: никак не оформлено. Составить исковое заявление, обжаловать увольнение. Устроился на удаленную работу. Работодатель (ИП) обещал трудоустроить по истечению 1 месяца испытательного срока по бессрочному, но этого не произошло. Я на предприятии проработал 6 месяцев (с августа 2023 по февраль 2024), без нареканий со стороны работодателя, при этом, наоборот с увеличением должностного оклада по отличным показателям в работе). Периодически о себе напоминал, но то не когда, то праздники, то в отъезде, все что-то мешало работодателю меня официально оформить. Есть вся рабочая переписка с руководителями, подчиненными сотрудниками и коллегами в 10 рабочих группах (вацап) с момента трудоустройства по последний рабочий день. Есть точно один - независимый свидетель и еще один - моя гражданская супруга (на чью карту осуществлялись переводы моей заработной платы). В середине февраля я, в очередной раз, о себе напоминал и напомнил о наших договоренностях, что у меня должен будет быть отпуске в марте 2024. В итоге, вместе отпуска и долгожданного трудоустройства работодатель заявил мне, что больше не нуждаются в моих услугах. Мирным путем (переговорами) восстановиться не получилось. В итоге: обращался в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую, полицию по фактам многочисленных нарушений трудового законодательства работодателем. Несмотря на мораторий, добился проведения проверки деятельности ИП, но проверка факта наличия трудовых отношений между мной и работодателем не установила. При этом, в своем пояснении ТИ, работодатель не отрицает знакомства со мной и то, что я работал на работодателя (только утверждает, что мол разово и договаривались, что буду работать по самозанятости). ТРЕБУЕТСЯ: вникнуть в суть дела, составить исковое заявление и представить мои интересы в суде (г. Краснодар). В суд можем пойти вместе. В суде теряюсь, по этому хотел бы получить от вас поддержку и квалифицированную защиту моих интересов. Пожелания: Добиться признания трудовых отношений Судом со всеми причитающимися выплатами компенсаций.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не поставил в известность, что коллега с тем же функционалом ушел в отпуск. Обязанности коллеги перешли на другого сотрудника. Работодатель не нашел замену отсутствующему и не желает компенсировать двойную нагрузку на другого сотрудника.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по трудовому договору. А именно нужен договор новый с сотрудниками , и ответи на вопросы ,что можно в нем отображать ,а что нельзя . Онлайн консультация.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении. Хочу уволиться из крупной компании с выплатой компенсации от 3-6 окладов по соглашению сторон.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Анализ сложившейся ситуации по нарушениям ОТ, Консультация по ОТ, помощь в формировнии своей позиции и обращения в ОТ компании.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация на тему отпуска, больничного и инвалидности. Более подробно опишу специалисту. Пожелания и особенности: Нужна консультация на тему отпуска, больничного и инвалидности. Более подробно опишу специалисту.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Обжаловать увольнение, защита в суде. Пожелания и особенности: Работодатель произвёл увольнение в период моего больничного.
Для юридического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Взяли мы объект с коллегой на монтаж Заключили договор (я смз они ооо) на предоставление услуг с компанией Сначала обещали аванс устно (в договоре только конечная сумма указана) Потом аванс перенесся на срок, когда мы закончим 2 пункта из 4 которые указаны в договоре Решили, что почему бы и нет и поехали на объект Поехали на объект оказалось, что крепежа нету и все что нужно монтажить тоже еще не приехало Купили крепёж сняли жилье и все мелкие бытовые расходы возложили на себя Когда доделали 2 пункта из устного договора нас начали кормить завтраками и естественно ничего не оплатили В окончании мы собрали инструмент сняли все на видео что было сделано (видео есть поэтапные, как и свидетели) и уехали Теперь не понимаем, как нам вернуть потраченное на крепеж жилье и прочее, а также получить хотя бы половину за сделанную работу Первоначально хотим получить консультацию и в дальнейшем сопровождение если потребуется Договор прикреплю позже если нужен.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, расторнуть трудовой договор.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Расторнуть трудовой договор, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, составить исковое заявление, защита в суде.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление. Здравствуйте. я пролработала неофициально на работ полтора года, всегда задерживали зп более чем на неделю, поэтому уволилась с отработкой двух недель, но зарплату отказываются выдавать. хочу написать заявление суд о выплате отработанной зп плюс моральная компенсация за задержки и отказ её выплачивать,но не знаю по какой форме это сделать.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, защита в суде, расторнуть трудовой договор. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Заранее извиняюсь, сумму указал примерную, не особо разбираюсь, сколько это стоит. Проблема такая. Я переезжаю на ПМЖ из Краснодара в Москву, уволиться нужно было срочно, предупредить за 14 дней не было возможности. Предоставил работодателю в качестве обоснования переезда приглашение на новую работу, где указано локация офиса, зп и другая конфиденциальная информация, но директор отказался подписывать заявление, сказал, что он не уверен, что я уеду по итогу и он хочет, чтобы я отработал две недели. Я отказался. По итогу вышел серьезный конфликт. Другой начальник вроде согласился уволить, но только 3го мая, пришлось приезжать и писать заявление заново, было передано начальнику смены, им подписано и передано дальше. На данный момент никто не знает, что и где мое заявление, никто не знает о моем увольнении и соответственно никто увольнять не собирается, уже пошли прогулы. Сам директор сказал, что уволит по статье и будет тянуть до последнего. А меня ждет новый работодатель, к которому я не могу трудоустроиться, пока не уводят с текущей работы, есть риск вообще потерять новую работу, тк ждать они больше не могут. Теперь не знаю, что делать, доказательства есть в переписках WhatsApp, хотелось бы наказать организацию за то, что незаконно удерживают меня на работе, теряют мои заявления, угрожают увольнением по статье.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Проверить соглашение о расторжение трудового договора по соглашению сторон на предмет корректности и соблюдение прав работника.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить жалобу в трудовую инспекцию, Вопросы по подписанию коммерческой тайны. И узнать права беременных на работе. Есть доп. Соглашение к договору о коммерческой тайне, которое меня хотят принудить подписать.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье, расторгнуть трудовой договор, проверить трудовой договор. Пожелания и особенности: Сегодня или завтра.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по вопросам связанным с составлением жалобы в квалификационную коллегию судей . Пожелания и особенности: Нужна консультация по вопросам связанным с составлением жалобы в квалификационную коллегию судей .
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, проверить трудовой договор. Пожелания и особенности: Необходим специалист именно по трудовому праву. Интересует вопрос по срочному трудовому договору (увольнение по СТД).
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Требуют переписать заявление на увольнение. Просят написать «прошу уволить 20.02.24» вместо «прошу уволить С 20.02.24».
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор. Нужна консультация :убедиться в правомерности организации таких отношений( тренера как самозанятого) необходимо узнать все требования законодательства. И узнать по налоговой нагрузке и возможности трудоустроить администратов что работают по 2 часа , у нас патент.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хочу уволиться с работы, в связи с переездом в другой город , сказали что нужно отработать 2 недели , но в связи с переездом это невозможно, что делать.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, расторнуть трудовой договор. Решить спор по выплатам МинЗдраву в программе «Земский доктор».
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право, социальное обеспечение. Необходима консультация, по вопросу правильного оформления больничного или отпуска на работе, во время 2 беременности не выходя из декрета.
Для юридического лица. Тема консультации: налоги, трудовое право. Необходима консультация по ряду вопросов связанных с наймом персонала в IT-компанию. Знание специфики обязательно.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по трудовому договору. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение.
Юридическая помощь работнику. Трудоустройство: по гражданско-правовому договору. Защита в суде. Необходима помощь с подачей иска в Симоновский суд г. Москва, также представительство в суде (с высокой вероятностью, будет 1 беседа и 1 заседание). Иск уже полностью готов. Желательно подписать договор или соглашение и поделить оплату частями, вторая часть по выполнению задания.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Краснодаре?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на май 2026 года составляет 0
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 1655.79 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход