Подработка для репетиторов по трудовое право в Хабаровске

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно узнать входит ли жекрет в отработку на получение единовременно выплаты. Пожелания и особенности: Нужно узнать входит ли жекрет в отработку на получение единовременно выплаты.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В отношении компании в которой работаю судебный процесс с ген. подрядчиком по моему договору подряда. Хочу выявить для себя риски.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ребёнку 2,3 года. Вышла на работу после ОЖ, руководство вынуждает выполнять работу не согласно моему функционалу и должности. Отправляют меня работать в архив/архивариусом. В ДИ (обязанности) смущают первых два пункта.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не выплатил компенсацию за работу в выходные дни,(командировки)приказы на командировку билеты есть.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При оформлении отгула за ранее отработанное время мне сказали, что это оформление не относится к производственному процессу. Так ли это?.

Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор, Уведомление миграционной службы о приёме на работу иностранца.

Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор. Сотрудники имеют трудовые договора, необходимо разработать 1. Трудовой договор 2. Дополнительное соглашение к трудовому договору 3. Правила внутреннего трудового распорядка 4. Документы о защите персональных данных работников: положение, согласие на обработку, обязательство, инструкция, приказы, журнал учета.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Программа "Земский учитель". Планирую переезд, приобретение жилья в ипотеку. Хочу попробовать программу "Земский учитель" в Московской области, чтоб на вырученные от договора деньги вложить в первоначальный взнос по ипотеке. На настоящий момент трудоустроена в МБОУ СОШ с. Иннокентьевка. Но не имею мед книжку, а лишь справку, по ней же и устраивалась. А в перечне обязательных документов для участия в конкурсе нужна заверенная копия мёд книжки. Хотела узнать: могу ли я справку подать или нужно оформить медицинскую книжку? И как я могу заверить документы, черт нотариуса?.

Юридическая помощь работодателю. Составить трудовой договор.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала один год в Санкт Петербурге без трудового договора, ЗП получала в конверте. После увольнения с места работы и переезда в Хабаровск работодатель не выплачивает зарплату за целый месяц. говорит только лично в руки. В Питер поехать не могу. Как решить данную проблему?.

Консультация. Представление интересов работника. Работа по договору платные групповые услуги, удержание с з/п задолженность.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Меня зовут Евгений,я работаю водителем скорой помощи в поселковой больнице. Работодатель не доводит графики смен не под роспись ,не за месяц, а приносит и ложит на стол в комнату водителей за три-пять дней до нового рабочего месяца. Не учитывая мнения работников. Начал разбираться в этой ситуации мне быстро убрали ночные смены,праздничные смены и даже ввыходные дни смены убрали ,стали ставить только среди недели и в дневное время. Как правильно поступить в данной ситуации подскажите пожалуйста.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Отстраняют от работы без прививки от ковид-19.

Для физического лица. По трудовому праву. Я ветеринарный врач. В клинике три филиала, в одном из них я работал на постоянной основе. Поставили в рабочем графике смены в Филиале где я не хочу работать. 30.05.2021 отправил заявление на увольнение начальству вотс ап. Состоялся разговор, просили остаться. Я отказался. Сошлись на том что я перепишу заявление на увольнение на 14.06.2021 иотработаю 14 дней на филиале в котором я работал до. График при этом рабочий не изменили и смены числятся за мной в филиале который меня не устраивает. Сейчас с меня просят объяснительную о том что я не вышел на работу, хотя устно я уведомлял о том что я не буду работать. Мне намекнули о том что могут уволить по статье, как правильно поступить в этой ситуации? Стоит ли писать объяснительную и какую информацию следует указать чтобы не навредить себе в последствии?.