Подработка для репетиторов по трудовое право в Ставрополе

Юридическая помощь работодателю. Проверить трудовой договор.

Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация на тему увольнения беременной женщины.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Опишу в разговоре.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Приветствую читающего! В 2020 году работник (врач) ставропольской больницы заразился инфекцией COVID-19. Было проведено служебное расследование штатное в подобных ситуациях. По результатам расследования согласно Указа Президента Российской Федерации от 06.05.2020 №313 «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» работнику была произведена выплата местным отделением Фонда социального страхования Согласно закону Ставропольского края № 58-кз «О дополнительных социальных гарантиях медицинским работникам и иным категориям работников в случае заражения их новой коронавирусной инфекцией COVID-19 при исполнении ими своих трудовых (должностных) обязанностей» работнику полагается выплата от регионального бюджет . На обращение в мае 2022 г. в Министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края по поводу полагающейся выплаты работник получил отказ (устный) мотивированный Статьей 2 частью 2 все того же закона Ставропольского края № 58-кз (внесены изменениями краевого закона № 115-кз от 10 ноября 2020 .). Считаем, что в законе нет ограничения временного характера для подачи заявления на получение выплаты. Документы расследования факта заражения работника медицины в ходе отправления должностных обязанностей и результаты анализов имеются. Необходима консультация юриста и дальнейшее ведение дела в случае необходимости.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима консультация по договору с работодателем. Работаем по системе самозанятости. Возникли вопросы касаемо пунктов о неразглашении конфиденциальной информации, ответственности исполнителя, штрафов за нарушения. Хотелось бы понять, насколько в уязвивом положении я окажусь при подписании договора и какие пункты могут пойти мне во вред.

Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволился из компании, заставляют заплатить остаточную стоимость удостоверений которые оплачивала компания, что можно с этим сделать?.

Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день, подскажите, пожалуйста, по постановлению главного санитарного врача Ставропольского края с 19 ноября все непривитые работники должны будут отстраненые от работы или переведены на дистанционную работу. Наш работник, муниципального казенного учреждения дополнительного образования, старше 60 лет не желает прививаться вообще, в каких случаях его можно на дистанционную работу перевести? Может ли он входить в число 20% , которые могут быть не привитые в организации?.

Для физического лица. По трудовому праву. Я Ольга. Должность - заместитель директора по УВР. Внутреннее совмещение - учитель. Вопрос: имею ли я право на годовой неоплачиваемый отпуск? (Непрерывный стаж 10 лет есть).

Консультация. Представление интересов работника. Трудоустройство: официальное. Была в декрете, не вышла в положенный срок. Сейчас работодатель предлагает написать заявление на отпуск без зп с даты предполагаемого выхода и далее «решать вопрос». В устном разговоре сказали, что вакансий нет и предлагают уводиться по собственному желанию. Я хочу получить работу.