Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, Консультация. Что требуется от специалиста: 1) Оценка судебных перспектив и формирование предмета и оснований иска. 2) Подготовка итогового искового заявления, расчет сумм иска + реестр приложений. Краткая фабула дела: 1)Период работы и оформление: Фактическая работа с апреля 2025 г., официальное оформление с июля 2025 г. (в ПВЗ франшизы курьерской службы). Письменный трудовой договор и должностная инструкция на руки не выдавались, подписи работника в приказах и локальных актах отсутствуют. 2) Оплата труда: Серая схема (официальный МРОТ/оклад 30–32 тыс. руб. на карту, остальная часть оклада и премии - наличными). В одностороннем порядке в июне 2026 г. работодатель урезал смены и прекратил выплаты премий по KPI. 3) Конфликт и давление: После вручения досудебной претензии работодатель начал открытое давление: блокировка рабочей учетной записи, угрозы уголовным преследованием и увольнением по статье, составление необоснованного акта об отсутствии на рабочем месте (опоздание оформлено как прогул, с актом письменно выражено несогласие). 4) Ухудшение здоровья: На фоне психологического давления зафиксировано обращение к врачу, открыт больничный лист, подтверждено расстройство здоровья (ВСД, последствия стресса). 5) Запрос документов связанных с работой: Документы работодателем выданы не в полном объеме (трудовой договор и должноостные инструкции не предоставлены). Собранная доказательная база на руках: - Фотографии внутренней тетради учета выдачи наличных средств с подписями; - Электронные сводные таблицы смен и начислений («белая» / нал) за 2025–2026 гг.; - Скриншоты и выгрузки рабочих чатов с руководством и бухгалтером компании; - Аудиозаписи давления, угроз и понуждения к увольнению; - Доказательства блокировки рабочего аккаунта; - Акт о нарушении трудовой дисциплины с отметкой о несогласии работника; - Медицинские документы (заключение врача, диагноз, выписка); - Дополнительно: видеозаписи и переписки о привлечении к работе несовершеннолетнего (15 лет). Требования к исполнителю: - Ищу только частно практикующего юриста или адвоката (юридические агентства и посредников просьба не беспокоить). - В отклике укажите фиксированную стоимость за связку «Консультация/аудит + Иск».
Юридическая помощь работнику. Вернуть деньги. Я работала заведующим хозяйством в детском саду, при приеме на работу была оформлена материальная ответвенность с 03.08.2026 по 09.08.2026 я находилась в отпуске, а заведующая в этот период весь числилась на больничном. 04.08.2026 года мне руководитель присылает фотографию с камер где мой парень выносил просроченную продукцию в коробке, в которой даже не видно что он выносит, с подписью будем решать по хорошему или по плохому, я после ей написала что будем решать по хорошему и объяснила что я выносила просрочку, но руководитель выслушав меня просто промолчала, 07.08.2026 года она мне написала о том что она и двое других сотрудников провели инвентаризацию и выявили недостачу в продукта на сумму 64 тыс. 10.08.26 я вышла с отпуска и мне руководителем было сказано чтобы я написала объяснительную и заявление на увольнение без даты, я написала объяснительную, но заявление нет. 13.08.26 мне руководитель сказала о том что нужно будет подписать документы о проведенной инвентаризации и написать заявление о внесении денежных средств в кассу, я написала, на личном с ней разговоре она сказала написать заявление на увольнение, я написала, а также она спросила как я буду вносить денежные средства несколько раз, что якобы поведёт последствия о записи в трудовой книжке с плохим увольнением, или же один раз, но с хорошей записью, я естественно выбрала второй вариант. 14.08.2026 года я принесла деньги и положила себе в конверт в стол и подписала все документы о прошедшей без моего участия инвентаризации. 17.08.2026 я вручила деньги исполняющему обязанности так как меня попросил об этом руководитель потому что она решила сама их отвезти в бухгалтерию со всем пакетом документов. 18.08.2026 я отработала последний рабочий день. 19.08.2026 я уже не работала там. Чеков мне никаких не было предоставлено о том что деньги в кассу внесены. Могу ли я вернуть свои деньги?
Консультация, оценка риска для бизнес-модели до запуска. Доверитель: Никто из перечисленного - консультация до начала деятельности, оценка риска заранее. Здравствуйте! Хочу проконсультироваться перед запуском бизнеса по перепродаже доступа к иностранным цифровым подпискам для физлиц в России, в перспективе с наёмными сотрудниками. Планирую использовать оплату, оформленную так, будто платёж идёт из другого региона, чтобы получить доступ по цене, установленной сервисом для другой страны - разница может достигать 2-3 раз по сравнению с мировой ценой. Вопросы: 1. Возможна ли квалификация по ст. 159 УК РФ, и если да - по какой части? (Предполагаемый ущерб причиняется не физлицу-покупателю, а самому зарубежному сервису - насколько корректна такая логика?) 2. Требуется ли заявление потерпевшего для возбуждения дела по такому составу, или дело может быть возбуждено и без него (учитывая, что зарубежный сервис де-факто не работает в РФ и вряд ли будет подавать заявление)? 3. Может ли ущерб по множеству отдельных транзакций с разными покупателями, но формально от одного и того же "источника" (самого сервиса), складываться в один состав как продолжаемое хищение - то есть расти вместе с оборотом бизнеса? 4. Насколько велик реальный риск уголовного преследования при таком масштабе (разница в цене - сотни-тысячи рублей за операцию, при успешном развитии - предположительно до нескольких сотен операций в день)? 5. Есть ли законные способы снизить этот риск при выборе такой модели работы? Буду благодарен за развёрнутый ответ, при необходимости уточню детали.
Юридическая помощь: родственнику пациента. Получить компенсацию за некачественные услуги, участие в судебном заседании. Изначально положили на операцию по ампутации ноги, из за гангрены на фоне сахарного диабета. 27 августа сделали операцию, после операции дня через 4 у пациента появилась температура и держалась на протяжении всего периода нахождения в больнице. 37'7-38'9 При выписке у неё была температура 38'4, хрипела, говорить не могла, кушать тоже, левая рука перестала функционировать, появился пролежень 3 степени. Привезли домой, температура держалась всю ночь, уже не могла пить, я вызвала скорую. Скорая приехала быстро, осмотрела, поставила кислород, послушала, подозрение на пневмонию. Увезли в инфекционную больницу, а там ещё подтвердили что у пациентки двух сторонняя пневмония, почечная и печоночная недостаточность, положили в реанимацию. Врачи прекрасно видели в каком она состоянии, ставили только парацетомол и всё, пока я не потребовала невролога и клинического фармаколога чтобы он подобрал правильный антибиотик, так как недоврачи не смотгли подобрать правильный антибиотик, сначала один ставили, потом другой, в итоге убрали антибиотик. Я когда врачу сказала что температура же не просто так? На что он мне ответил: ну, наверное какое то воспаление идёт... Сахар поднимался с каждым днем, врачи знали что у пациентки диабет 2 типа. На данный момент у пациентки состояние крайне тяжёлое.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Тема: Трудовой спор. Аутстафф. Увольнение по ст. 71 ТК РФ (непрохождение испытательного срока). Добрый день! Ищу юриста по трудовому праву для консультации и подготовки досудебной претензии. Кратко ситуация: Работаю в аутстафф-компании (трудовой договор заключен 01.07.2026). Испытательный срок - 3 месяца. Отработал 2,5 месяца. Заказчик (банк) вернул меня с проекта. Работодатель на встрече сообщил, что планирует уволить меня по ст. 71 ТК РФ (непрохождение испытательного срока). Что сейчас происходит: — Работодатель обещал прислать мотивированное заключение с доказательствами неудовлетворительной работы в пятницу, 18.09. — На данный момент (понедельник, 21.09) никаких документов не прислали. — Я направил им письмо с требованием предоставить документы и уведомил, что буду консультироваться с юристом. Что мне нужно от юриста: Консультация по моей ситуации (анализ трудового договора). Составление грамотной досудебной претензии на имя работодателя с целью побудить их расторгнуть договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ) с выплатой компенсации. До суда доводить дело не планирую, цель — урегулировать вопрос на этапе переговоров. Прошу сообщить стоимость консультации и составления претензии. Спасибо!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На текущий момент работодатель хочет чтобы я написал заявление за свой счет. Максимум соглашаются на выплату одного оклада. Угрожают фиксировать письменно не выполненные задачи, занесение их в дисциплинарные нарушения и последующим увольнением по статье. Дополнение, работаю в компании 5,5 лет. В должности бизнес-аналитика 9 месяцев. Пожелания и особенности: На текущий момент работодатель хочет чтобы я написал заявление за свой счет. Максимум соглашаются на выплату одного оклада. Угрожают фиксировать письменно не выполненные задачи, занесение их в дисциплинарные нарушения и последующим увольнением по статье. Дополнение, работаю в компании 5,5 лет. В должности бизнес-аналитика 9 месяцев.
Юридическая помощь работнику. Переезд работодателя, препятствие увольнению. Пожелания и особенности: Работадель инициировал переезд рабочего места с Московской области в Москву. Без уведомления, поставил перед фактом. Естественно, я с этим не согласен, ибо ездить в Москву мне далеко. Адрес моего места работы прописан в трудовом договоре. Вся работа с документами у нас идет в Битрикс 24, в котором я подал заявление работодателю о своем увольнении. Дополнительно оригинал заявления я отправил работодателю по почте на юр адрес, но письмо, благодаря нашей почте, идет очень долго. В связи с этим работодатель не дает мне уволиться. Возможно ли расторгнуть договор без отработки? Наказать работодателя за нарушение ТК РФ.
Спор с управляющей компанией. Главный энергетик отрезает провода в щитовой без уведомлений, без написания какого-либо акта. Признается в этом. Аргументирует тем что есть задолженность. Но не за электричество (там оплачено). А по другим помещениям за коммуналку. По тому же адресу. Нужно составить досудебную претензию. И далее в суд подавать в перспективе. Пожелания и особенности: Главный энергетик отрезает провода в щитовой без уведомлений, без написания какого-либо акта. Признается в этом. Аргументирует тем что есть задолженность. Но не за электричество (там оплачено). А по другим помещениям за коммуналку. По тому же адресу. Нужно составить досудебную претензию. И далее в суд подавать в перспективе.
Для физического лица. Тема консультации: уголовное дело, Долговые отношения. Мы компания по возврату долгов. У нас есть кейс, где мы пытаемся выйти на должника. Есть все решения суда, исполнительные листы суммой на 18 млн. 2 ответчика-мужчина и ООО. ООО обанкротилась и привлекли к субсидиарной ответственности женщину. Она бывшая жена мужчины должника. У нее есть все данные-куда выводились деньги, что он с ними делал и она это расскажет, если поймет степень угрозы. У нас готово заявление в МВД, готовы всячески содействовать, чтобы это заявление тащили. Нужен адвокат, который сможет грамотно донести до женщины и ее юриста всю серьезность ситуации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Отказали в переводе на легкий труд , работаю в торговле, менеджер по продажам диванов . Беременность -23 Нед. Есть справка от гинеколога о необходимом переводе на легкий труд. Работодатель предложил сократить рабочее время и оплату соразмерно отработанному времени, без средней зарплаты. Моя зарплата складывается из оклада ( выходов) и %, основной заработок -%, сейчас нельзя поднимать тяжести, раскладывать и складывать мебель, но работодатель считает, что мой труд и так легкий. Повторно обратилась с возражением , также получила отказ.
Для ИП. Тема консультации: земельное право. В 2010 году ФЛ приобрело ферму у ГУП ОПХ, под ней с/х земля федерального значения. В 2026 году году сделали межевание, подали заявление в Росимущество, нам отказали и в ответ подали иск о взыскании неосновательного обогащения за пользование земельным участком. Во-первых, они предоставили иск только на тот коровник, на который нам администрация дала разрешение сделать межевание, а на первый коровник, который не отмежеванный? Во-вторых, заявление подавалось около 10 лет назад, нам также отказали. Вопрос, можно ли успешно оспорить?.
Юридическая помощь: гражданину РФ за границей. Страна оказания услуги: Россия. Ищу юриста с экспертизой в праве Англии и Уэльса для консультации по судебному спору. Спор рассматривается в иностранном суде, Shareholders’ Agreement регулируется английским правом. Предполагаемый объём работы: - анализ и доработка положений Statement of Defence, основанных на английском праве; - подготовка письменного Expert Opinion on English Law для суда; - при необходимости: участие в судебном заседании в качестве эксперта по английскому праву (дистанционно).
Как мне найти учеников по профилю правоведение в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 3586
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора правоведение?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 2220.77 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход