Кадровики - подработка в Тамбове

Постоянная работа (полная занятость). Подбор персонала на удаленную работу. Условия: Требуется специалисты на удаленную работу. Занятость 2-3 часа в день, можно и больше. Обучение бесплатно.

Постоянная работа (полная занятость). Оптовая торговля. Условия: Официальное трудоустройство, по желанию совместительство, компания расширяется, требуется постоянный приток кадров. Требуется подбор водителей, грузчиков, наладчик автомата по выдуву тары, специалист 1С.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с клиентами / менеджер по продаже. Розничная торговля. Здравствуйте Требуется помощь в формировании команды для стартапа. В настоящий момент открыты следующие вакансии: - менеджеры по продаже - ассистент руководителя - юрист Рассмотрим длительное сотрудничество. Обязательные требования к исполнителю: - деловая этика - ответственность - соблюдение сроков - справедливая рыночная оценка - оперативная обратная связь Размер вознаграждения по договоренности. С уважением, Юрий.

Постоянная работа (полная занятость). Производство и продажа изделий из алюминия и стекла. Условия: Оклад + %.

Найти и нанять сотрудника. Нанять: Офис менеджер. ВЭД. Здравствуйте Требуется помощь в подборе офис-менеджера (желательно со знанием китайского). Прошу субподряд не предлагать. Возможно сотрудничество на регулярной основе. Оплата по договору. Рассмотрю все предложения.

Подбор персонала. Грамотный подбор персонала.

Комплектация штата. Нужно набрать 5 женщин, желательно из Тамбова, для работы клинерами вахтой, проживание в Москве.

Постоянная работа (полная занятость). Условия: ведение кадров.

Регистрация трудовых договоров, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, Скорректировать трудовой договор и должностную инструкцию. Добрый день! IT компании требуется кадровик или юрист с опытом трудового права на разовые задачи. Текущая задача - скорректировать трудовые договора и должностные инструкции с действующим законодательством. Основной вопрос - как грамотно оформить в договоре удалённую работу и предоставление ПК (материальная ответственность). Предпочтение - тем, у кого уже был аналогичный подтверждённый опыт. А также интересует аудит - что ещё требуется оформить из недостающих кадровых документов. По оплате - готовы обсуждать.

Управление персоналом. Оптимизация затрат на персонал.

Регистрация трудовых договоров, регистрация приказов, учёт личных карточек, учёт рабочего времени, ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка, ведение трудовых книжек. Для ИП необходимо разработать документы для оформления двух сотрудников. Необходимо сделать все по правилам, чтобы пройти проверку трудовой инспекции (приказы, штатное расписание, положение о персональных данных, личные карточки, трудовые договора и т.д).

Ведение кадрового учёта. Учёт командированных работников.