Кадровики - подработка в России
Найдено предложений — 3
Категория
HR-аудит
HR-специалисты
Welcome book
анализ рынка труда
ассессмент-центр
воинский учёт
восстановление кадрового учёта
грейдирование персонала
кадровый аутсорсинг
кадровый учёт
корпоративные опросы
оценка персонала 360 градусов
разработка HR-стратегии
разработка графика отпусков
разработка модели компетенций
разработка положений об оплате труда
разработка программ адаптация персонала
разработка системы мотивации персонала
разработка системы обучения персонала
составление рабочего графика
составление штатного расписания
фотография рабочего времени
Регион
Алтай
Амурская область
Архангельск
Астрахань
Белгород
Брянск
Бурятия
Великий Новгород
Волгоград
Вологда
Воронеж
Дагестан
Еврейская АО
Екатеринбург
Забайкальский край
Иваново
Иркутск
Кабардино-Балкария
Казань
Калининград
Калмыкия
Калуга
Камчатский край
Карелия
Кемерово
Киров
Коми
Кострома
Краснодар
Красноярск
Крым
Курган
Курск
Липецк
Магадан
Марий Эл
Мордовия
Москва
Мурманск
Ненецкий АО
Нижний Новгород
Новосибирск
Омск
Оренбург
Орёл
Пенза
Пермь
Приморский край
Псков
Ростов-на-Дону
Рязань
Самара
Санкт-Петербург
Саратов
Северная Осетия
Смоленск
Сочи
Ставрополь
Тамбов
Тверь
Тольятти
Томск
Тула
Тюмень
Удмуртия
Ульяновск
Уфа
Хабаровск
Ханты-Мансийский АО
Челябинск
Чечня
Чувашия
Чукотский АО
Южно-Сахалинск
Якутия
Ямало-Ненецкий АО
Ярославль
Уровень дохода
Тип занятости
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: 5 различных вакансий (продажи, экаунты, байеры). Рекламное агентство. Есть доступ на HeadHunter, требуется проработка откликов на размещенные вакансии, а также работа с похожими резюме. Как итог - выход на собеседование с руководителем соответствующего отдела.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
Кадровый учёт
дистанционно
договорная
Digital. Пожелания и особенности: Здравствуйте! Необходимо помочь с штатным расписанием. Компания на 70 человек с 2021г работают. В 1с 8.3. Штатка велась, но в бумажном виде нет. Сейчас решили все сделать правильно. Как лучше оформить штатное расписание, и как его в дальнейшем вести.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Разработать систему мотивации персонала, Нужно разработать kpi для отдела продаж. Организация занимается розничной и оптовой торговлей строительных материалов. Пожелания и особенности: Ищу специалиста, который уложится в бюджет и быстро выполнит заказ!.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
Кадровики
возможна работа на дому
договорная
Провести кадровый учёт. Розничная торговля. Нужна консультация специалиста 1с Зарплата и управление персоналом - работник был принят неправильно, нужно отменить приказ и подготовить новый, правильный.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Строительство, клининг. Условия: Требуется уборщица, гражданство РФ График работы 6/1 С 7 до 16 ч Зарплата 60 т.р на руки.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
договорная
Разработать систему мотивации персонала, найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Менеджер отдела продаж. Ворота, противопожарное оборудование.
Казань
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
договорная
50000. Провести собеседование, найти и нанять сотрудника. Нанять: Нужно индинео ПТО в МО, подробнее в лс, по сроку за месяц. Строительство.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: менеджер по маркетплейсам, категорийный менеджер. Торговля и логистика.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR менеджер. Постройка торговых помещений.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Менеджер по работе с клиентами. Фулфилмент для маркетплейсов.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Невролог Эндокринолог Терапевт Дермавенеролог. Медицина.
Екатеринбург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Помощник руководителя. Оптовая поставка нефтепродуктов.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Бариста. Кофейня.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Повар. Сеть столовых в БЦ класса А.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
Разработка системы мотивации персонала
дистанционно
договорная
Учебный центр, повышение квалификации и переподготовка , продажа курсов.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Актер на роль. Съёмки клипов.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Логист в сфере вэд. Вэд.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
Кадровики
дистанционно
договорная
Составить кадровую документацию. Выездная кухня, кофейни.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
Кадровики
возможна работа на дому
договорная
Дать консультацию по трудоустройству на работу. Общепит.
Хабаровск
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Мини курс. It сфера.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
Кадровый аутсорсинг
дистанционно
договорная
Отделка, ремонт.
Екатеринбург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-14
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование, провести тестирование персонала, разработать систему мотивации персонала, разработать программу адаптации персонала, оптимизировать затраты на персонал. Нанять: Hr менеджер для формирования команды. Визовый центр. Пожелания и особенности: Ищу опытного HR-специалиста для разовой работы по подбору и тестированию сотрудников для визового центра. Основная задача – найти руководителя визового центра и 2-3 менеджеров, которые будут заниматься заполнением визовых форм, подготовкой документов, переводами и предварительной работой с кейсами клиентов. Основные задачи HR: 1. Подбор кандидатов: • Поиск и отбор кандидатов на позицию руководителя визового центра. • Поиск и отбор 2-3 менеджеров для работы с документами. 2. Тестирование кандидатов: • Разработка тестов на внимательность, умение работать с документами, точность и скорость обработки информации. • Оценка кандидатов на знание английского языка и способность работать с юридическими документами. 3. Оценка навыков и компетенций: • Проведение интервью, оценка управленческих навыков кандидатов на руководящую позицию. • Проверка опыта работы с документами и внимательности у менеджеров. 4. Адаптация новых сотрудников: • Разработка вводного обучения для новых сотрудников. • Настройка процессов работы в команде. 5. Разработка системы мотивации: • Создание схемы мотивации для команды. • Разработка системы KPI для оценки эффективности работы сотрудников. Что важно: • HR должен иметь опыт подбора сотрудников для юридических, визовых или бюрократических процессов. • Уметь тестировать кандидатов на внимательность, работу с документами и знание языка. • Опыт в разработке системы мотивации будет преимуществом. • Готовность выполнить разовый проект, с возможностью долгосрочного сотрудничества. Формат работы: • Удаленно, с предоставлением отчетов по каждому этапу. • Возможность провести финальные собеседования совместно. Ожидаемый результат: • Найден руководитель визового центра с управленческим опытом. • Найдены 2-3 менеджера, готовые к работе с документами. • Протестированы все кандидаты, даны рекомендации по финальному отбору. • Разработаны вводные инструкции для новых сотрудников. • Разработаны базовые принципы мотивации.
Самара
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Кадровики
дистанционно
договорная
Провести тестирование персонала. Кейтеринговая компания. Требования - опыт в этой задаче + материалы, которые может показать И понять сколько это будет стоить. позиции - рук. отделов и сотрудники (не топы) на проект. Описать именно зоны ответственности задача именно описать зону ответственности людей, то есть человек отвечает за раз, два, три, четыре, пять. На основании этих зон ответственности будут дальше у человека, у должности точнее, определяться метрики, определяться KPI и делается должностная инструкция. Это кейтеринговая компания, значит, зону ответственности нужно сделать для уровня сотрудник и начальника отдела. как процесс этот я вижу: Соответственно, созвон с сотрудником, которые, как правило, не сильно толковые, но, по крайней мере, снять показания сотрудника, коротко, я думаю, минут 15-20, то есть текущая ситуация, как это должно быть. Значит, подготовить по итогам созвонов сотрудникам вот эти наброски и дальше по этим наброскам с руководителем сделать тоже созвон, вытащить нужную и правильную информацию из руководителя и, значит, описать эти зоны ответственности в документе отдельном по каждой должности, проследив вдобавок, чтобы эти зоны ответственности не пересекались. чтобы не было такого, что за одно и то же ответственно 10 человек.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Производство безалкогольных напитков. Условия: Мы ищем специалистов разного профиля для нашей команды маркетинга, продаж, производства и операционного отдела. У нас сейчас такой полный список вакансий: https://joblab.ru/vac13114035.html - менеджер по маркетингу - тестовое задание: https://forms.gle/Zg8VjwdH9HoGYCE98 https://joblab.ru/vac13114038.html - менеджер по маркетплейсам - тестовое задание: https://forms.gle/gtoYTTT7929VFGwF9 https://joblab.ru/vac13116956.html - кладовщик-упаковщик в Ивантеевке https://joblab.ru/vac13116963.html - инженер-техник в Ивантеевке https://joblab.ru/vac13116961.html - смм-менеджер https://joblab.ru/vac13116959.html - инфлюенс-менеджер https://joblab.ru/vac13116962.html - администратор/помощник руководителя - офис-менеджер, работающий с 1с https://joblab.ru/vac13104849.html - менеджер по продажам b2b https://joblab.ru/vac13104848.html - дизайнер в отдел дизайна. Пожелания и особенности: Ищем специалиста на постоянную занятость для развития корпоративной культуры, поиска специалистов и работы с мотивацией.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: HR специалист ( рекрутинг, кадровое делопроизводство, работа с персоналом). Производственно-торговая компания. Пожелания и особенности: Здравствуйте. В производственно-торговую компанию нужен hr-специалист. Вакансия тут https://hh.ru/vacancy/118081492?from=share_ios Запрос на закрытие вакансии, основной упор на холодный поиск. Закрыть нужно срочно. Портрет кандидата предоставим. Причины почему перестали сотрудничать с предыдущим hr озвучим. Присылайте, пожалуйста, стоимость своих услуг. Для ускорения взаимодействия можно также вопросы и свои контакты. Спасибо.
Санкт-Петербург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Кадровики
возможна работа на дому
договорная
Составить кадровую документацию, провести кадровый учёт. Оценочная и кадастровая деятельность. Пожелания и особенности: Открыли ООО, необходимо произвести первичный кадровый учет, в компании планируется на сегодняшний 3 сотрудника - Генеральный директор и руководитель отдела кадастровых работ, оценщик (составить штатное расписание, собрать документы для приема на работу, подготовить трудовые договоры, выпустить приказы и тд).
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Кадровики
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Реклама. Условия: 📲🖥Для активных пользователей соц. сетей есть работа. Рассмотрю кандидатуру девушки старше 23 лет. Нужно размещать рекламу, где и как всему обучу. Оплата на карту от 25.000р. Пишите расскажу в чем заключается работа. Ватсап ➡️ [Телефон скрыт].
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Кадровый учёт
дистанционно
договорная
Косметологические услуги. Необходимо составить - Правила внутреннего трудового распорядка - Положение об оплате труда - Положение о работе с персональными данными работников - Трудовой договор с работником - Должностные инструкции для врача-дерматолога, медицинской сестры в косметологии, администратора.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бухгалтер, экономист. Оптово - розничная торговля. Требуется специалист по найму сотрудников. Текущая задача нанять бухгалтера и экономиста. Нужно привлечь кандидатов провести первичный скрининг и пригласить на личное собеседование к нам в офис. г.Казань.
Казань
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Кадровики
дистанционно
договорная
Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: wmzu. ru. Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: wmzu. ru. Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: wmzu. ru. Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: wmzu. ru.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Кадровики
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Продажа. Условия: пятидневка. Будет плюсом, если вы живёте рядом, и есть опыт в подборке персонала. подборка персонала в год от 0 до 10 раз максимум.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, Опубликовать вакансию на hh менеджер по продажам г Видное ( 2 публикации) с возможностью самостоятельного разбора откликов. Нанять: Hr. Продажи.
Екатеринбург
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: бухгалтер на производство. Производство биопрепарата.
Томск
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Воспитатель детского сада. Условия: с 8-00, -19-00 понедельник пятница.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Строительство. Условия: На рабочем месте работодателя. Нет.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
. Найти и нанять сотрудника. Нанять: Бармен, официант. Общественная деятельность.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника, провести собеседование. Нанять: Учитель. Онлайн обучение.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Оклад + процент.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Кадровики
договорная
Информация. Составить кадровую документацию, провести кадровый учёт. Медицина.
Казань
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Ведение воинского учёта
дистанционно
договорная
Производство прочих комплектующих и принадлежностей для автотранспортных средств.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Промоутер. Маникюр.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Найти и нанять сотрудника. Нанять: Продавец. Обувь.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-аудит
дистанционно
договорная
Продажи на маркетплейсах.
Нижний Новгород
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
Ведение воинского учёта
дистанционно
договорная
Частная клиника.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-13
HR-специалисты
дистанционно
договорная
анализ и оценка подготовительного документа на найм (профиль кандидата), найти и нанять сотрудника. Нанять: backend разработчик (PHP - laravel но это не принципиально). Аутсорс. Я предприниматель, аутсорс-разработка. Решаю задачу jun бэкендера (PHP-laravel). Планирую взять толкового студента и учить под себя. Накоплен положительный опыт по этой схеме (брал студентов) для бизнес-системных аналитиков. Хочу повторить для разработчиков. Подготовлен документ (вышлю по запросу, таблица на 3 листа) - описание задач, профиль кандидата по качествам и навыкам (маркеры), паспортичка. 1. Нужно оценить подготовленный документ и дать мне мнение на адекватность моих ожиданий реальности (по рынку есть ли такие кадры). 2. Следует вопрос, какого класса задачами и в каком порядке было бы проверить на тех.собесе соответствие кандидата. Главная сложность что требуется джун "на вырост", т.е. боевыми задачами полной сложности вряд ли удастся проверять. Нужны задачи джун уровня, показывающие наличие у человека аналитического склада ума, ясного логического мышление, по софтам неконфликтность и готовность к рутине (дебаг, рефакторинг). Прошу откликнуться рекруетеров с насмотренностью на бэкендеров, кто участвовал неоднократно в процессе найма, видел какие откликаются кандидаты, какими задачами и вопросами их проверяют, какой у кандидатов был прогресс или проблемы на испытательном. Спасибо.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-12
HR-специалисты
дистанционно
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Гостиничный бизнес. Условия: Открыта вакансия менеджера по работе с гостями в комплекс вилл Кримовица Обязанности: • Встреча и выезд гостей (Check in, Check out) • Работа с менеджером каналов • Работа с онлайн агрегаторами (Booking, Airbnb, Expedia) • Работа с гостем от «А до Я» • Регистрация гостей • Продажа доп услуг Требования: • Языки: Английский (хорошее владение на разговорном уровне) — обязательно, Русский - приветствуется • Стрессоустойчивость • Готовность к не нормированному графику (в сезон) • Наличие водительского удостоверения • Отличные переговорные навыки. • опыт работы на ресепшн приветствуется • отличные знания основных систем туристических бронирований (Booking, Airbnb, Expedia) • Критерий по возрасту – до 35 лет. (Девушка приятной наружности) • Клиенториентированность Мы предлагаем: • Работа в эксклюзивном комплексе вилл с премиум клиентами. • работа в офисе 5/2, Официальное трудоустройство • Бонусы по результатам доп продаж.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-12
HR-аудит
договорная
Оптово-розничная компания по продаже рыбы и морепродуктов. Действующий бизнес по продаже рыбы и морепродуктов Redikra59. Штат компании включая склад, офис, курьера и продавцов- 12 человек. Узкое горлышко- долгий найм персонала. Нужно проинспектировать занятость и деятельность сотрудников, убавить/добавить обязанности. Сделать четкое понимание какие должности нужны и в каком количестве. Сделать орг структуру компании на ближайшие 1-2 года.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-12
HR-специалисты
договорная
Постоянная работа (полная занятость). Розничная торговля. Условия: Офлайн, в офисе 5/2 10-19 поиск и подбор персонала; - первичная адаптация на рабочем месте; - оценка необходимости в новых сотрудниках; -делопроизводство; -работа над развитием HR-бренда; - развитие корпоративной культуры; - организация корпоративных мероприятий.
Томск
Бухгалтеры и юристы
2025-03-12
Кадровики
дистанционно
договорная
Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: kewṵ.rṵ. Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: kewṵ.rṵ. Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: kewṵ.rṵ. Опросы(950руб/час). Заходите на сайт: kewṵ.rṵ.
Москва
Бухгалтеры и юристы
2025-03-12
Часто задаваемые вопросы
Почему стоит искать работу для специалистов по профилю «кадровики» в России у нас?
| 🔸 У нас можно найти ежедневную работу или подработку для специалистов по кадровикам, выбрав более чем из 588 вакансий в России |
| 🔸 Подработка от прямых заказчиков, которым нужна помощь по кадровикам |
| 🔸 Актуальных предложений на апрель 2025 года — 3 шт. |
Как найти подработку для специалистов по профилю «кадровики» в России?
Ищете вакансии по специализации «кадровики» с возможностью подработки в России? Мы собрали для вас заказы и предложения работы с частичной занятостью. Зарегистрируйтесь уже сегодня и зарабатывайте от 5000.00 рублей с заказа
Сколько вакансий по специализации кадровики в России на сегодня?
На апрель 2025 года в нашей базе содержится 588 предложений работы от прямых работодателей для кадровиков в России. Новые вакансии и заказы публикуются ежедневно
Можно ли работать удалённо?
Ищете удалённую работу по профилю кадровики в России? Ищите подходящие заявки в вашем городе, а если таких нет, вы всегда можете поискать в другом регионе. Так же вы можете договориться об удалённом формате работы, договорившись с клиентом