Юридическая помощь работнику. перевод на другой функционал без согласия. Здравствуйте! Устраивалась на работу в Тбанк на специалиста консультировать клиентов в чатах, отработала 2 года, в прошлом году компания всех директивно пересадила на телефоны, оставили на чатах только тех, у кого отличное качество по оценкам и тех, кто предоставил справку от врачебной комиссии, что запрещена или ограничена голосовая нагрузка. Я предоставила справку.На этой справке я отработала еще год в чатах, сейчас мне говорят, у тебя низкие показатели качества, мы тебя переводим в звонки. Так как по справке у тебя нельзя звонить, а в чатах около 5 % нагрузки- звонки, ты можешь уволиться, перейти на звонки или забыть про свою справку. Я не хочу работать на звонка.В договоре указано: "Работодатель поручает, а Работник принимает на себя выполнение трудовых обязанностей (трудовых функций) по должности, указанной в п.2.1 Договора, в том числе включающих также иные постоянные и временные трудовые обязанности Работника: - предоставление информационно-справочного обслуживания по телефону и через электронные каналы связи действующим и потенциальным клиентам Банка (далее – Клиенты) с целью консультирования и сохранения Клиентов; - обслуживание Клиентов в соответствие с действующими правилами и процедурами Банка; - регистрация статистики входящих обращений." Руководител сказал, что так как в договоре не закреплено, что ты устраивалась на чаты, то мы работаем и там и там.Я не хочу, мне предлагают звонки, либо увольнение. Помогите пожалуйста. Я являюсь матерью одиночкой и неоднократно просила предоставить мне легкий труд (чаты), на что получаю отказ. Ребенку 13 лет.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде, Не аннулировали трудовой договор, прошел уже месяц, а я не могу никуда трудоустроиться. Отработала 1 день и про просила аннулировать трудовлй договор, им и самим так было удобнее как и мне. Прошёл месяц, я до сих пор у них числюсь и не могу трудоустроиться. Работодатель сказали что их вины нет, что это всё программа у СФР виновата Я хочу составить иск в суд, для возмещения ущерба, в трудовую инспекцию уже написала обращение. Они мне должны помочь с увольнением или аннулированием. Если будет увольнение то я хочу что бы возместили ущерб. Есть доказательства, фото, аудио затем, звонки смс и скрины. Нужно составить грамотое заявление для суда или при увольнении ( если не аннулируют) потребовать ущерб.
Юридическая помощь работодателю. Составить исковое заявление, защита в суде. Нужен ответ на претензию от бывшего сотрудника. - Оформлен по ТК РФ (трудового договора не было), брали как юриста на аутсорс. - Все оплаты происходили на третье лицо; - Вёл три дела, все дела проиграл, есть решения судов - Поручение по регистрациям товарных знаков подавал с опозданием, не оплатил пошлину, которая была перечислена ему; - После увольнения, удалил переписку в телеграм, где была рабочая документация; - Были неоднократные беседы, три штуки, где сотруднику доносилось, что его стиль работы не устраивает и что нужен конкретный результат, но сотрудник не исправил подход к работе.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, защита в суде. Отработан конкретный объем работ по договору ГПХ на компанию прокладку. Прокладка не может пройти экспертизу и сдать работу конечнику, но не на предмет работы, выполненные мной, а не может сдать из-за содержания, выполняемыми другими сотрудниками. Фирма прокладка отказывается предоставить замечания к работе, отказывается подписывать акт выполненных работ, отказывается оплатить выполненные работы. Опираясь на п. 3. мт. 157 гк Р, а также статьи 308, 309, 310 ГК РФ хотел бы выиграть суд.
Юридическая помощь работнику. Не индексировали зарплату за два года. В зависимости от того, что надо будет делать и есть ли перспективы взыскать с работодателя деньги и компенсацию за неиндексирование зарплаты, я готова платить больше. В общем, мне нужна консультация для понимания ситуации. Плюс, по мелочи, на всякий случай хочу получить консультацию по поводу увольнения (заканчивается трудовой договор 31 августа 2025).
Юридическая помощь работнику. составить жалобу ВС РФ, защита в суде. В феврале 2024 году выиграл вторую инстанцию по восстановлению на службе в органах УИС, в июне 2025 года шестой кассационный суд признал решение первой инстанции законным. Осталась надежда на ВС РФ.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Вопрос по трудовому спору в организации, я работник, меня пытаются уволить. Прошу написать стоимость первичной консультации.
Юридическая помощь работодателю. Нужно составить пакет документов для трудоустройства нового сотрудника на пвз вайлдбериз. В том числетрудовой договор или договор гпх и остальные сопутствующие документы.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, договор с самозанятым. Я монтажер, на самозанятости. заказчик прислал договор о возмездном оказании услуг и он меня смущает. нужна консультация.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. Нужно сформировать мою позицию по компенсации за предложение уволиться.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Целевой договор. Отрабатываю по целевому договору в компании РЖД. Высшее образование. Договор заключен в 2019 году. По договору допускается моё трудоустройство на рабочую должность, сроком на 6 месяцев, в исключительных случаях - до 12 месяцев. Несколько месяцев назад просил перевод внутри РЖД, но в другое структурное подразделение (Та же специальность и профиль, но в другой город). Был получен отказ, обосновав это наличием у меня целевого договора и обязанностью отработки в течении 3-х лет. На данный момент работаю на рабочей должности 12 месяцев и 2 дня. Является ли это поводом для расторжения целевого договора ? (Или хотя бы для получения возможности перевода).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по договору возмездного оказания услуг. Там указано, что договор действует до определенного числа и далее, если обе стороны всё устраивает, то он продлевается автоматически. Есть также доп.соглашение, где прописано, что если я разрываю договор по собственной инициативе , то буду обязана оплатить обучение. Нужно понять, нужно ли мне будет выплачивать сумму за обучение, после расторжения договора или нет, так как там не всё однозначно указано.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги. Здравствуйте,мы пвз валбериз.Нужно составить договор о трудоустройстве сотрудника вмж.И консультация по н.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1214
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 271.28 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход