Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я в разводе. От бывшего мужа имеется ребёнок-инвалид. Так как можно брать 4 дополнительных выходных дня на работе, мне необходимо подтверждение с места работы бывшего мужа о том, что он эти дни не брал, но на данный момент он не работает и находится в другом городе. Электронную трудовую так же не предоставляет. Так же у нас есть мировое соглашение, полученное в суде, где сказано, что отец может находиться с ребёнком только в вечернее время, после садика или в выходной день. Соответственно, если возьмёт эти доп.выходные, то с ребёнком все равно не увидится, а значит он возьмёт их для себя. Теперь стоит вопрос: какие документы мне предоставить на работе, чтобы взять эти дополнительные выходные?😭.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. Добрый день! Работаю в сфере общественного питания (ресторан). Менеджер всячески оказывает моральное давление на коллектив, частые, почти ежедневные штрафы по различным причинам (опоздание, несоблюдение субординации, неубранные столики, неподготовленное рабочее место в указанные этим же менеджером временные рамки, которые не прописаны нигде), появились угрозы коллективного штрафа за невыполнение требований от одного человека. Мной была прочитана информации о незаконности штрафа, тем более коллективного. Старший по должности не принимает общие жалобы и встает на сторону администратора.
Юридическая помощь работнику. как себя вести, что ждать от работодателя после восстановления по суду. Работаю на удалёнке. Нужен юрист с опытом работы на стороне работодателя против работника. Или с хорошим опытом в трудовых спорах. Восстановилась на работе по решению суда после принуждения к увольнению. Хочу знать, чего ждать, что фиксировать, что нужно перепроверять. Будут ли ловить на статье, несоответствии должности (такая версия появлялась в ходе судебного процесса) или ещё что. Нужно продержаться пару месяцев.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Увольнение по соглашению сторон. Работодатель не доплатил окладную часть, намеренно. График в ТД указан 5/2, по факту работала 2/2. И в последний месяц вместо условных 80тыс. р., которые получала за то же количество смен в прошлые месяцы, получила 35 тыс. р. + отпускные + компенсация. Хочу понять как действовать в данной ситуации и возможно ли получить недостающую сумму.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Добрый день! Необходима помощь юриста по трудовому праву Сотрудник обратился в трудовую инспекцию с целым списком жалоб, необходимо понять, как действовать дальше, защитить себя и предотвратить суд Рассматривается человек с большим опытом работы Сумму за услугу обсудим лично, указала просто что бы заполнить поле.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Ситуация - сотрудница у нас числится в штате, в последний рабочий день, у нее открылась какая то язва и случился инфаркт, если я все верно понял. Завтра подробнее это буду выяснять, так как они собираются идти к юристам и что то выяснять. А я пока ответственность со своей стороны не понимаю.
Юридическая помощь работнику. Доп договор. Доп договор ,с теми условиями ,что по факту мы работаем торговыми представителями разъездного характера ,а нам дают договора подписать ,что мы работаем пеше ,либо передвигаемся на общественном транспорте.
Для ИП. Тема консультации: сделки с недвижимостью, трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Нужна консультация по открытию поворотно магазина и пиццерии. Какие документы и разрешения нужны со оба начать ремонт и дальнейшую работу.
Для физического лица. Тема консультации: сделки с недвижимостью, трудовое право. Две ситуации. 1. Вопрос трудового характера между родственниками 2. Признание сделки по купли-продажи недвижимости недействительной.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Угрозы увольнения по статье, моральное давление, прикрепляют факты нарушений без доказательств (только со слов очевидцев).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде, обжаловать увольнение, Доказательство факта трудовых отношений. Иск: установление факта наличия трудовых отношений (договор ГПХ, доказательств о трудовых отношениях достаточно), признание увольнения незаконным, обязательство заключения трудового договора, взыскание задолженности и морального вреда. Иск подан и без нареканий принят судом, судебное заседание назначено. Есть высокий риск, что ответчик сокроет средства, выведет со счёта компании. Требуется: 1. Подать Ходатайство об информировании суда об обстоятельствах, способных повлиять на финансовую устойчивость Ответчика и исполнение судебного решения. На этапе составления я столкнулся с требованием не только информирования суда, но и ссылок на все нормы закона, боюсь допустить ошибку. Достаточно консультации и корректировки документа, либо оценки стоимость подачи ходатайства, полностью составленного вами, если это более приемлемый способ. 2. Участие в судебных заседаниях: как минимум 2 заседания (первое - ознакомительное, материалы дела, участники и тд), возможно больше.
Юридическая помощь работнику. консультация по трудовому праву для защиты от морального давления руководителя. Я, Виктория, Ведущий дизайнер в компании у ИП, прошу консультацию по трудовому спору. Руководитель оказывает моральное давление: угрожает увольнением, обвиняет в желании уйти, открыл вакансию на мою роль без уведомления. Зарплата частично "черная". Направила письмо с ссылкой на ст. 72 ТК РФ, ответа пока нет. Хочу взять отпуск с 11.08.2025 по 22.08.2025, уведомила бухгалтера. Боюсь давления на созвоне. Прошу консультацию и помощь.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Пытаются склонить к увольнению по собственному желанию, активно меняют/пытаются изменить условия труда, препятствуют выполнению трудовых обязанностей, блокируют доступ к интернету и сетевым ресурсам, пугают юристом и невыносимыми условиями труда, я веду себя максимально корректно, в конфликт не иду, но и условия свои прожимаю. На данный момент предлагают оклад и уход по соглашению сторон, но я рассчитываю на 3 минимум.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Работаю в большой корпорации, сменился руководитель и стали резко давить на усиление «по соглашению», когда устраивался — работал удаленно, сейчас пугают тем, что договор не удаленный и будут считать дни не в офисе как прогулы, если не приму утоление по соглашению сторон.
Юридическая помощь работнику. правомерность полной материальной ответственности водителя троллейбуса за сам троллейбус при ДТП (без протокола ГАИ)). Для начала нужна консультация, возможно в последующем понадобится присутствие на встрече с руководством по обсуждению размера ущерба и границ ответственности.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги, защита прав потребителей. Я - репетитор. Мне нужна консультация (возможно в дальнейшем периодические консультации тоже) касательно моей сферы деятельности. Интересуют следующие вопросы: составление договора, переход на ип, абонементы и др.
Юридическая помощь работнику. перевод на ставку в связи с реорганизацией. Врач детской больницы, работаю на 1/2 ставки Многодетная мать в разводе- детям 25,24 и 15 В связи с постройкой нового здания больницы рекомендовано перейти на ставку.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Задача, уволить работника за прогул, в трудовом договоре пятидневка с 9-18, при этом по ранее достигнутой устной договоренности он не появлялся и не появляется по адресу места работы.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Несовершеннолетних сын на каникулах подрабатывает официантом в Шоколаднице. Продал алкогольный напиток посетителю, который оказался несовершеннолетним и подставным. На сына вешают штраф.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Неофициальное трудоустройство, работодатель не выплачивает зарплату. Настроена на досудебное урегулирование вопроса.
Юридическая помощь работодателю. Уволить сотрудника по статье. Сотрудник который плохо выполняет свои функции отказывается писать заявление по собственному желанию.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты за работу. Пожелания и особенности: С начала 2024 года я осуществлял трудовую деятельность, однако трудовой договор со мной официально заключён не был. Несмотря на устные договорённости, оформление как сотрудника или как самозанятого не производилось. Оплата труда осуществлялась нерегулярно, без оформления соответствующих договоров и документов. Часть выплат производилась одним физическим лицом другая часть — вторым физическим лицом. За декабрь 2024 года и январь 2025 года заработная плата не была выплачена. На многочисленные просьбы о расчёте работодатель отвечал обещаниями погасить задолженность, однако по состоянию на текущую дату выплаты так и не произведены. Имеются подтверждающие документы: переписки в мессенджерах с работодателем; скриншоты доступа к внутренним рабочим системам/кабинету; чеки полученных выплат; досудебная претензия, направленная в адрес работодателя; официальный отказ от удовлетворения требований, направленный работодателем в ответ на претензию. Прошу провести проверку по изложенным фактам, обязать работодателя произвести полный расчёт и выплату задолженности за декабрь 2024 и январь 2025 годов, а также компенсацию, привлечь виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Я тренер. Родители забыл забрать ребенка после тренировки и обвиняет меня, что я не связалась с ней и дождалась ее. Я в свою очередь не видела, что ребенок один, после тренировки 30 детей одевались и конкретно этот ребенок не плакал/не подходил и не говорил, что мама не приехала. Уточните, пожалуйста, как я могу себя защитить?.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Добрый вечер Я работал в одной строительной компании Мастером работал на ЗП с 8.00 до 18.00 после 19.00 до 20.00 работал на сделку системы который на сделку монтировал сдавал по акту. А сейчас не хочет платить сказали что 8-18 .00 ты плохо работал и косяков много.это закон?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Хотел бы проконсультироваться по вопросу увольнения по собственному желанию. Работал в компании 2 года, брал отпуск по 14 дней за год, выплата пришла лишь за последний год работы. Имеет ли это официальное обоснование или я могу добиться полной выплаты за всё время работы?.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1236
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 271.09 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход