Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, составить досудебную претензию на возврат средств по зпп. Мне нужно составить досудебную претензию на возврат средств по зпп.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, социальное обеспечение. Пожелания и особенности: Хотел бы узнать на счёт своей ситуации, если это возможно бесплатно.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Можно ли результативно подать в суд на работадателя? внизу постарался полностью структурировать свой кейс: Описание ситуации Я работаю в западной компании (официально оформлен в соответствии с российским законодательством) с 2016 года. В 2022 году я был повторно принят на работу после временного перехода в другую компанию из-за продажи части бизнеса. За время работы в компании я неоднократно демонстрировал высокие результаты: • Два последних года подряд получал наивысший рейтинг эффективности — "exceptional". • Был удостоен CEO Award, и мой портрет размещен на доске почета компании. Несмотря на мои достижения, работодатель систематически нарушал данные мне обещания и действовал недобросовестно, что причинило мне значительные нравственные страдания. Основные нарушения со стороны работодателя заключаются в следующем: 1. Неоднократные обещания повышения и их срыв: o В течение длительного времени мне обещали повышение (промоушен), но постоянно находили причины для его откладывания. o После устранения всех формальных препятствий мне подтвердили, что я являюсь первым в очереди на повышение, как только освободится роль. o Однако вместо меня был повышен коллега, который находился в компании столько же времени, занимал аналогичную должность, но имел значительно худшие результаты. В то время как я успешно завершил пять ключевых проектов, мой коллега не завершил ни одного проекта. 2. Обещания пересмотра зарплаты: o В связи с обещанным повышением мне также гарантировали пересмотр заработной платы на 10–20%, что должно было существенно улучшить мое материальное положение. o Однако после срыва повышения пересмотр зарплаты также не был осуществлен. 3. Манипуляции и недобросовестное поведение: o Впервые мне четко дали понять, что я получу повышение в конце финансового года (примерно 30 июня 2025 года), и что от меня требуется только завершение проектов. О том, что мне это заявляли, свидетельствует просьба помочь в написании письма-рекомендации (сильно заранее) и попытки тогдашнего менеджера продвинуть меня, которые не увенчались успехом. o В ноябре 2024 года, когда я сообщил о своем намерении уволиться и предоставил оффер от другой компании с зарплатой около 450 000 рублей в месяц, работодатель пообещал мне повышение и пересмотр зарплаты на 10–20%, чтобы удержать меня. Однако эти обещания также не были выполнены. Более того, через две недели после этого был повышен мой коллега с худшими результатами. o 17 марта 2025 года мне сообщили, что мой статус на повышение был пересмотрен и понижен, а само повышение отложено на неопределенный срок. 4. Причиненный моральный вред: o Действия работодателя, включая неоднократные обещания и их срыв, несправедливое отношение и повышение менее результативного коллеги, причинили мне значительные нравственные страдания. o Учитывая, что компания повторно наняла меня, признавала мои заслуги (CEO Award, рейтинги "exceptional") и неоднократно обещала повышение, я испытывал сильный стресс, разочарование и чувство глубокой несправедливости. Это негативно сказалось на моем психологическом состоянии и подорвало доверие к работодателю. ________________________________________ Доказательства Для подтверждения своих требований я готов предоставить следующие доказательства: • Показания свидетелей, которые могут подтвердить факт обещаний о повышении и пересмотре зарплаты. • Переписку и входящие сообщения, связанные с обсуждением оффера от другой компании. • Документы, подтверждающие мои достижения (CEO Award, рейтинги "exceptional"). • Сравнительные данные о результатах работы моего коллеги, который был повышен. ________________________________________.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги. Цель: оформить консультации - помощь в устройстве на работу. Плата - первая зп, разделённая на 2 платежа на 2 месяца. Интересует составление договора и помощь в оформлении. Цель: оформить консультации - помощь в устройстве на работу. Плата - первая зп, разделённая на 2 платежа на 2 месяца. Интересует составление договора и помощь в оформлении. Цель: оформить консультации - помощь в устройстве на работу. Плата - первая зп, разделённая на 2 платежа на 2 месяца. Интересует составление договора и помощь в оформлении.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Необходима консультация по вопросам заключения трудового договора с Генеральным директором.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Человека хотят уволить за разглашение коммерческой информации. Обвинение ложное. Нужно представление интересов обвиняемого.
Юридическая помощь работодателю. Нужен консультант по трудовому кодексу, чтобы узнать, как правильно нанимать, увольнять сотрудников, какие налоги платить, какая ответственность.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо узнать нюансы работы на российскую компанию из из-за границы, возможно ли работать по трудовому договору.
Юридическая помощь работодателю. Профсоюзное мнение. Пожелания и особенности: Мнение профсоюза при внедрении работодателем неполного рабочего дня и оптимизации численности.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Cюзанна Бабалян онлайн 0 Заплатить Сегодня Добрый день. Я сотрудник отдела кадров. Необходима кансультвция по увольнении работника. Он приостановил работу в июле того года ссылаясь что компания не платит. Была долгая переписка и он так и не вышел. На сегодня день придерживается своей позиции. Руководство требует уволить за прогулы. У сеня его обьяснительных нет. Есть несколько продублировпнных заявлений о приоствновлении работы ст142. Фактически выслыаны пояснения и расчётуи и расчёты. По факту долга нет, но. Ему фирма снимала жилье это компенсировалось и бухгалтерия в апреле месяце проводит 2 р оплату за одну и ту же операцию. Тут была ошибка. В мае они снимают эту ошибочную сумму. Она по сумме составляет цифру зарплаты. По итогу снятие в мае большое Сотрудник не понимает что это возврат суммы и дусает что его наказали. Как поступить далее? На работу не выходит. Обьяснительных письменный у меня нет. Могу ли я его увольнять за прогулы вообще в этой ситуации?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На прошлой неделе 24.03 вышел на новую работу. В первый день отдал работодателю документы для оформления, он меня оформил ( проверял в электронной трудовой через гос услуги), однако договор до сегодняшнего дня ( 30.03) не был подписан. С трудом выбил у сотрудника отдела hr копию договора чтобы хотя бы ознакомится с условиями. Смущает так же то, что в договоре есть пункт,говорящий о том что работник ознакомился со всеми локальными актами и далее списком в этом же трудовом договоре прилагалась список этих актов. На мой вопрос hr о том,где можно посмотреть эти акты я получил ответ что акты лежат на общем диске в битрикс. Как оказалось, там не было некоторых актов,в том числе должностной инструкции, а некоторые акты были оформлены на другое юр лицо,не на то в которое я устраиваюсь. Хочу подать заявление об увольнении по собственному. Основной вопрос: как это сделать чтобы получить выплаты за отработанную неделю учитывая что трудовой договор еще не подписан.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Была на испытательном сроке на позиции менеджера проектов в IT компании. После окончания испытательного срока компания решила попрощаться со мной под предлогом того, что на след год нет на тебя проектов. На сколько законно это было? Могу ли получить несколько окладов на период поиска новой работы? Заявление по собственному отправлено компанией, но не подписано мной.
Юридическая помощь работнику. Без объяснения причин попросили на первой неделе ,была еще не оформлен .Условия не нарушала ,отмечалась в журнале. Пожелания и особенности: Узнали про ребенка 1.5 лет сразу решили избавится,хотя анкету я заполняла что есть дети .Обещали график 2/2 по факту 5/2 устроили . Оформится не успела...типа обучение было Сказали не соответствую рабочему процессу...хотя я не нарушала режима .
Юридическая помощь работнику. Детали по трудовому договору. Хочу узнать нюансы по трудовому договору для иностранного гражданина (Беларусь). Он нужен для получения ОМС, соответственно интересуют необходимые выплаты государству, чтобы получить ОМС. Есть конторы, которые "трудоустраивают", хочу узнать, какие подводные камни в связи с этим могут возникнуть.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Увольнение по ст.80 Систематическое другд. Договора, выполнение работ не предусмотренных договора последние за собой ухудшения здоровья, МПГ.
Юридическая помощь работнику. Разобраться с увольнением и соглашениями в грантах. Хочу разобраться в трудовых соглашениях и соглашениях с научным фондом.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 1. Сравнение форм предпринимательства применительно к деятельности розничного магазина с проведением культурных мероприятий : — НКО — ИП — ИП на базе самозанятости — Офис самозанятого? 2. Возможен ли гражданский договор о неразглашении 3. Способы подтверждения заработка при эмансипации. Ищу человеку юриста, ему 17 лет, ему нужна консультация по всем перечисленным вопросам.
Юридическая помощь работодателю. Подать сведения об увольнении сотрудников. Пожелания и особенности: Необходима помощь в оформлении увольнений двух сотрудников и сдачи сведений об увольнении в гос органы.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Помощь при увольнении и выплате компенсации. Пожелания и особенности: Опыт работы по аналогичным вопросам обязателен.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, сделки с недвижимостью, трудовое право, налоги, наследство, социальное обеспечение, банкротство, земельное право.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Меня уволили и задолжали зарплату. Проблема в том, что я не был оформлен, получал зарплату просто так или через самозанятость, о договорённостях есть только сообщения в мессенджерах. Необходимо оценить перспективу успеха и помочь с составлением документов и коммуникацией с бывшим работодателем. В переписке готов уточнить любые детали. Уверен, дело будет несложное, скорее всего, понадобится оформить претензию и один раз позвонить им, чтобы всё отдали.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. Мне прислали уведомление о дополнительном соглашении к договору сегодня, что через 2 месяца у меня изменяется условия труда и я буду работать 2 часа в сутки И ниже написано, что если я не подпишу, то меня могут уволить Прошу почитать это уведомление и помочь разобраться в ситуации.
Юридическая помощь работнику. консультация. Я профессиональный психолог, имеющий второе высшее образование (СПбГУ). Представленный проект закона требует получить полное высшее образование для подтверждения квалификации. Это видится пока мало возможным. Мой вопрос касается правовых возможностей продолжения деятельности.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. С 14.11.2024 являлся ИО директора ООО по приказу и доверенности. 28.02.2025 уволился. Продолжает ли действие приказ и доверенность? Могут ли что-то требовать от меня учредители ООО? Ресторанный бизнес.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Нужно сегодня присутствие на встрече.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1152
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 248.72 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход