Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, мне нужна консультация юриста по трудовым отношениям. Мне собираются предложить сменить команду внутри компании или уволить меня. Вопрос в том, на что я могу претендовать при таком увольнении? - когда могу требовать подписать соглашение сторон с выплатой 3-5зп? - если компания отказывается в выплатах, с какими документами могу пойти в суд? Или если мне предлают уволиться самому, но не дают на подписание никаких документов, что я могу зафиксировать для суда? - если говорю что хочу перейти в другую команду, то соглашение с выплатой 3-5зп уже не могу требовать?.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Работник пропал с февраля 2024 года. У него был открыт больничный лист, но он не явился на прием и до сегодняшнего дня не был в больнице. Больница без него больничный закрыть не может. (Сроки больничного с 01.02.24 по 11.02.24) больничный висит в подвешенном состоянии. После больничного работник отстранен по медицинской комиссии ( срок прохождения 14.02.24) комиссию не открывал. Искали его, он каждый раз меняет номера. Обещал придти и уволится, но до сих пор не явился.Как в такой ситуации уволить работника, за прогул или есть еще какие-то способы увольнения?.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Мне нужно, чтобы мне дали консультацию с описанием моих действий, но я пришлю документы, там договор аренды помещения, арендаторы съехали а последний месяц не оплатили, заранее не известили. Консультацию по документам, в том числе и по договору.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация специалиста по организации складского помещения. Нужно дать оценку юридической и физической безопасности контейнерного склада.
Для юридического лица. Тема консультации: банкротство, защита прав потребителей, трудовое право. Открыл ооо а закрыть не могу теперь и из-за этого не могу ни на какую работу устроиться.
Юридическая помощь работнику. Задать вопрос про декретный отпуск. Пожелания и особенности: Один вопрос по поводу того как правильно перейти из отпуска по уходу за ребенком в декрет.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций. Нужна консультация с юристом, желательно с тем, кто работал в IT сфере. Проблема заключается в том, что закончили работать с заказчиком - подписали итоговый акт, где есть такая строчка - Финансовых, имущественных и иных претензий Стороны друг к другу не имеют. В договоре нет ничего про гарантийный срок и т.д., но при этом есть пункт в котором говориться, что при просрочке мы должны выплатить определенную сумму за каждый день просрочки (а она была) + заказчик может претендовать на возмещение ущербов бизнесу (если будет суд и нас признают виновными). Хочется понять как дальше действовать и работать с заказчиком тк по хорошему после сдачи проекта подписывать ежемесячное тех обслуживание, а не пребывать в рабстве до скончания времен и поправлять каждую микро проблему. Документы скину уже при выборе специалиста.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Для юридического лица. Консультация. Организационно-правовая форма: ООО. Вид деятельности: Перевозки. Работник уволился в 2022 году по собственному желанию ( жена военного), в трудовой ей сделали запись только ст77. П.3 без дописки о переезде мужа военнослужащего в другую местность. В 2025 года работница позвонила и попросила исправить запись в бумажной трудовой, так как она не может получить два среднемесячных заработка. Т.к. проживают они далеко и приехать не могут, было предложено отправить справку, для корректировки записи в трудовой новым работодателем. Сначала она согласилась, через три дня отказалась. Еще через неделю попросила исправить данные в электронном виде. Вопрос как действовать в такой ситуации. И есть ли вероятность, что работница подаст в суд, есть ли сроки исковой давности по таким делам?.
Юридическая помощь работнику. Консультация по договору гпх и выходу в декрет. Пожелания и особенности: Я в настоящее время не работаю, ухаживаю за 2х летним ребенком. В конце года появится еще ребенок. Планируем, оформить пособие по уходу за ребенком на мужа. Последние 3 года он работал как самозанятый, сам за себя платил налог на доходы. Понимаем, что это на выплату сможем подать в январе 2026 года, так как за 2024 год взносы за соц страхование муж не платил. Сейчас на работе мужу предлагают заключить договор ГПХ- прикрепила во вложении. Нужен совет- стоит ли с текущим работодателем подписать этот договор или мужу лучше зарегистрировать ИП, заплатить взносы за 2025 год? И правильно ли я понимаю, что муж сможет параллельно с работой получать минимальные выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ситуация такая. Мой свекр получает две пенсии социальную (по ликвидации ЧАЭС) и пенсию по старости. В 55 лет ему назначили пенсию по старости. Он продолжал работать еще 12 лет. Сейчас он закончил свою трудовую деятельность. На протяжения уже больше полугода Пенсионный фонд не хочет производить перерасчет пенсии. мы написали письмо. Они ответили что он не имеет права на перерасчет в связи с законам на который они опираются 29.12.2015 №385-ФЗ Правильно ли это?.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, трудовое право. 1. Заказали работы по строительству, заключили договор с частным лицом. Внесли аванс. Работа не выполнена, деньги не возвращают 2. На работе в качестве льгот указана оплата проживания в гостинице в отпуске, отпуск был в феврале, отчётные документы планировала подать в апреле, по возвращению из отпуска, но с апреля эта льгота отменяется. Имею ли я право на компенсации.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, юридическое сопровождение организаций. В течение 5 рабочих дней от даты утверждения акта заключительный акт направляется работодателю. Данный акт от медучреждения не получали и будущий сотрудник не предоставил ну и не устроился. Предприятие вправе отказать в оплате за несвоевременное уведомление о заключительном акте. Пока просто хочу узнать стоимость работы
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Санкции ЕС при трудоустройстве в РФ ИТ-компании из ЕС, Сербии, Азии. В одном проекте прорабатывают риски найма сотрудников из европы в российские неподсанкционные ИТ-компании на разные позиции. Хочу проконсультироваться, какие риски в этом случае есть у потенциальных кандидатов с ВНЖ ЕС. Основные ограничения такого рода сформулированы в 8 пакете санкций ЕС.
Юридическая помощь работнику. Выход из отпуска по уходу за ребенком. Пожелания и особенности: Заканчивается отпуск по уходу за ребенком. Должна выйти 27.04.2025. Выйти не могу. Ребенку не дали место в детском саду. Живу одна, с ребенком сидеть некому. Рассмотрение по единому пособию продлили до 20.05.
Юридическая помощь работнику. Пбир. Остался 71 день обычного оплачиваемого отпуска. Отпуск Бир начинается 21.04.2025. Нужно понять, взять ли сейчас максимальное количество дней обычного отпуска, а отпуск Бир позже. Или уйти в отпуск Бир с 21.04. Чтобы не потерять в деньгах.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Меня просят написать заявление на увольнение по собственному, хотя никаких явных нарушений с моей стороны нет нужна консультация.
Юридическая помощь работодателю. Регулярно по запросу проверять договора на соответствие. Требуется специалист который готов сопровождать аутсорсинговую компанию по юридическим вопросам.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: В день увольнении 21.02.2025г не были оплачены переработки, отпускные, долг за январь + отработанное время в феврале. Общая сумма долга 177 тысяч рублей. Официально был устроен, но в договоре прописали МРОТ, остальное платили наличкой. Писал досудебку, отправлял в вотсап, потом отправил на ООО в офис в Москве и в Питере (там юр адрес). В понедельник отправил онлайн заявление в ГИТ. Пока идёт проверка там, но думаю, что будут судиться. Ответов никаких от них не было. В "учредителях" был человек, реально руководящий компанией, а ген директор - отец второго руководителя компании. Насколько ген Дир участвует в жизни компании - не знаю, ни разу его не видел и не слышал о нём. Всем, из тех кто ушёл не заплатили, действующим сотрудникам - тоже не платят. Многие работали без договоров вовсе. В справках 2НДФЛ деньги "начислили", но фактических поступлений не было и наличными не забирал. В общем, что делать дальше - не ясно. Писать ли заявление в прокуратуру и обращаться ли в суд.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Нужно составить исковое заявление о прекращении факта трудовой деятельности, т.к при увольнении бухгалтерия не отправила в СФР приказ/перевод об увольнении. Уволиться самостоятельно не представляется возможным, т.к деятельность организации давно приостановлена и регистрирующим органом даже принято решение о предстоящем исключении юр. лица из ЕГРЮЛ.
Юридическая помощь работнику. Консультация по трудовому кодексу; права работника и работодателя. Пожелания и особенности: Могут ли потребовать выйти на работу в счет оплаченных раннее дней (работодатель ранее предоставил возможность не выходить на работу)? График 2/2, имеет ли право работодатель требовать выходить в в выходные дни? Права студентов очников, устроенных официально.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Ребенку в колледже по запросу родителей отказывают в заполнении характеристики для медико-социальной экспертизы на предмет получения группы инвалидности. Требуют официального запроса из поликлиники. Правомерно ли это?. Пока просто хочу узнать стоимость работы
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. Попросили уволиться по собственному без оснований и только подписал заявление. Хочу проконсультироваться как лучше отозвать и как решить проблему.
Для физического лица. Тема консультации: налоги, трудовое право, Страховые взносы. Необходима консультация по страховым взносам за работника, работающего на компанию, зарегистрированную в Казахстане, с территории РФ.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При трудоустройстве появилась проблема: компания Российская, а я собираюсь работать из-за рубежа. Работа идёт с платежными терминалами и у компании есть необходимость периодически их отправлять мне и обратно. Они говорят что как юридическое лицо не могут отправлять посылки за границу, но так же и не могут передать моему доверенному лицу в Москве, чтобы он уже отправил его мне, т.к. трудовой договор будет заключен со мной и это "юридически необоснованно". Хочу узнать есть ли возможность оформить доверенность, позволяющую осуществлять передачу техники или какой-то другой вариант.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Требуется консультация опытного специалиста по трудовому праву по составлению Искового заявления в связи с взысканием невыплаченной суммы заработной платы с работодателя в городе Москва. Трудовой договор ЕСТЬ, подписан, не расторгнут. Возможно, потребуется ваше участие (представительство) в районном суде в городе Москва. СТОИМОСТЬ ваших услуг определяем в зависимости от объема услуг, которые вы согласитесь оказать. За представительство в суде стоимость определяется отдельно, по рыночным ставкам.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию. Защита прав сотрудника, работодатель перевел сотрудника на Эл.труд книгу (дал подписать заявление), позже (уже поменял 3 работы) выяснилось ,что книгу Эл не вели ...сейчас придётся восстанавливать книгу,возвращаться к работодателю и восстанавливать записи в труд.книге. как можно привлечь работодателя к ответственности за данное нарушение?.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1152
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 246.96 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход