Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Хотят уволить по "неудовлетренностью" и плохой скорости работы и из-за опозданий на 20-30 мин, хотя я всегда задерживаюсь на 30 мин-2 часа после работы, и переработки в будни и выходные никогда не выплачивается в итоге (хотя обещают отгул). Вот какой выбор они мне дали: 1. выполнять все её пожелания работать в повышенном режиме делать сверхмного и они забудут про мои "оплошности" и буду дальше там работать. 2. работать как сейчас но мне снизят эффективность, так что буду получать голый оклад 45к 3. искать новую работу и увольняться. но там ньюанс что если прям сейчас увольняться, будет скорее всего один оклад без эффективности. офис менеджер говрит лучше дождаться следующего отчёта по эффективности в середине июня и только тогда увольняться. 1. Главное их нарушение - недостача 2 экзепляра трудового договора, как минимум 2м сотрудникам. А ещё говорят, что у них эффективный договор. 2. Нарушение антисанитарии и нарушение условий труда. Везде мыши бегают, тараканы и мышиное говно. А вызывают травить тараканов 1 раз в 2 месяца, а в итоге все равно бегают тараканы. Также в мае хотели, несмотря на аллериков, завести кота в офис чтобы убивал мышей. 3. На сотрудников орут и угрожают увольнением постоянно. Пишут не в рабочее время, чтобы выполнить какую-то задачу. При внеурочной работе не хотят плать разово, только квартальной премией, которая выдаётся не всем, и почти никак не аргументируется за какие заслуги. Есть видео, фото, аудио доказательства. UPD: Главный вопрос: стоит ли запрашивать сейчас трудовой договор - или можно сразу идти в суд с тем, что мне не выдали 2 экзепляр трудового договора, и он не переподписывался после испытального срока (3 мес)?.
Юридическая помощь работнику. Самозанятость, ИП. Пожелания и особенности: Нужна консультация. Работодатель не может устроить официально, объясняя нехваткой денег на налоги за ещё одного сотрудника. Хочу стать самозанятым или ИП и заключить с ним договор, чтобы самостоятельно платить налог. Нужно узнать все нюансы об этом процессе. Как и какой вид деятельности оформить.
Юридическая помощь работнику. Нарушение процедуры увольнения на испытательном сроке. Работа на испытательном сроке. Причина, по которой останавливают процедуру увольнения, «не доделанная работа». Про материальную ответственность в ТД написано общими словами и нет конкретики.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Могу ли я стать учредителем НКО (благотворительный фонд) в статусе военнослужащего, проходящего службу по контракту в зоне СВО.
Юридическая помощь работнику. Консультация, оценка перспектив. Пожелания и особенности: Юрист по трудовому праву Ситуация: принуждение в увольнению по соглашению сторон в отношении одинокой матери с ребенком 2 лет, не добившись своего давлением, сейчас работадатель прислал уведомление о выводе в офис (то есть впереди - увольнение по 74 статье ТК РФ). Что нужно: -Правовая оценка ситуации и советы, как максимально защитить свои права -Оценка перспективы жалоб в ГИТ и прокуратуру, помощь в составлении жалоб (если это имеет смысл); оценка перспективы жалобы на другие нарушения: задержки зарплаты, работа в отпуске по беременности и родам без оформления и т.д. -Правовая оценка шансов оспорить в суде увольнение по 74 статье или подать другие иски (о не проведении индексации и т.д.) 👉Просьба - сообщить при отклике также цену на подготовку жалобы в гит, прокуратуру и/или искового заявления + есть ли возможность сотрудничества с постоплатой или с гонораром успеха.
Юридическая помощь работнику. Нестандартная ситуация, нужно новому работодателю объяснить внезапно появившуюся запись в трудовой книжке перед оформлением. Пожелания и особенности: Более подробно в личные сообщения, нужно вопрос решить до вечера 25 мая.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Заключила договор о целевом обучении в медицинском вузе в июле 2019 года. Хочу рассмотреть возможности расторжения без выплаты штрафов или трудоустройства, но на полставки. Отдел кадров отказывает в трудоустройстве на полставки, аргументируя это тем, что "они диктуют мне условия, а не наоборот", хотя в моем договоре о целевом обучении эти условия не прописаны, а по ТК РФ я сама имею право выбирать, сколько мне работать.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Работодатель не хочет инициировать процедуру сокращения, а предложенные условия увольнения по согласованию сторон смехотворны. Хочу уточнить порядок действий и стоимость услуг.
Юридическая помощь работнику. изменение условий труда. Всем добрый день. Возникла следующая ситуация. Компания хочет уволить сотрудника по соглашению сторон, но на условия сотрудника компания не согласна (прошу 4 оклада + отпуск, вместо стандартных условий). После того как условия сотрудника были озвучены, руководящее лицо предпринимает шаг с принудительным выводом в офис (сотрудник работает удаленно по доп соглашению), регулярный отчет о проделанной работе и прочее, кажется, работадатель делает это для того, чтобы сотрудник уволился самостоятельно из за "невыносимых условий труда", скажем так. Дак вот, у сотрудника на руках есть доп соглашение, в котором прописано, что с помощью указа работадатель может аннулировать условие удаленной работы. Вопросы: Что должен сделать (буквально) работадатель, чтобы его указ вступил в силу? Есть ли какие то права у сотрудника? (можно ли отказаться выполнять указ и продолжать работать удаленно, что будет?). Есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? (учитывая, что доп соглашение изменится только конкретно для меня). Как выстроить позицию защиты? Есть запись встречи с hr, где сотрудник и работадатель выдвигают свои условия, будет запись встречи с руководством. Доп соглашение прикреплю к заданию UPD. Должен ли работадатель предупредить за 2 месяца об изменениях в доп соглашении? Должен ли работадатель письменно издать указ или достаточно устно сказать?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение, Взыскать компенсацию с непорядчного работодателя. Нужен специалист по трудовому праву, работающий за процент от выигрышного дела. Более подробно опишу ситуацию при личном общении.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Требуется подсказать порядок действий работнику при ненадлежащем поведении работодателя.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении.
Для физического лица. Тема консультации: налоги, трудовое право, Криптовалюта как оплата от иностранного лица. Оказываю услуги в качестве самозанятого, в том числе иностранным организациям. В ряде стран криптовалюта является платежным инструментом. Могу ли принять, как отчитаться в налоговый орган?.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги, юридическое сопровождение организаций, сделки с недвижимостью. Нужна помощь с проверкой договора франшизы студии растяжки и корректировка договора. Пожелания и особенности: Желательно иметь опыт с договором франшизы.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Работодатель во время ссоры выставил за дверь. Хочет уволить по статье, но я хороший работник и зацепиться сложно. Сложно, но работодатель нечестный, поэтому реально. Хочу выйти из ситуации.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Анализ документа соглашения о расторжении трудового договора по соглашению сторон и консультация в ходе переговоров с работодателем. Пожелания и особенности: Обсудим ситуацию онлайн.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление, Компенсация неиспользованного отпуска.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Компенсация за отпуск с 2020 по май 2025 года. Как должен посчитать работодатель по официальному трудоустройству , если сумма зп другая и поступала на счет.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Пожелания и особенности: Сходить в суд на беседу. По делу о невыплате заработной платы. Я истец. Черемушкинский районный суд.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, работаю в частной школе, задерживают зарплату, официально трудоустроена. Нужна консультация.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на сентябрь 2026 года составляет 1108
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 249.58 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход