Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в кофейне метр на метр без кондиционера, без вентиляторов и прочего, температура на улице +29, в помещении жарче где-то на 3°С, точно не уверена, нужно измерять, сегодня - первый день и я чувствую себя ужасно плохо в такой жаре, завтра такой же рабочий день в таких же условиях, при моём отказе работать и просьбой улучшить условия труда либо перевести меня на другую точку с кондиционером - более старший сотрудник грозит штрафом и упрекает "все так работают" Диалог был в переписке и есть доказательства, нужна помощь - что делать в такой ситуации?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна помощь в подготовке к переговорам об увольнении по соглашению сторон. Несколько дней назад работодатель объявил, что хочет расстаться после почти года работы на должности заместителя директора колледжа по учебно-воспитательной работе. Причины назывались самые общие. Мы договорились, что это будет соглашение сторон. Я хочу прописать в этом соглашении точный список моих обязательств до конца работы и размер выходного пособия.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Работодатель отказывается выплачивать отпускные после увольнения.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, Возможно, в прокуратуру тоже, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: 24 апреля 2026 года я приехал в офис ООО "СмартТех 24" и подписал трудовой договор, предварительно отправив сотруднице отдела кадров реквизиты счёта и электронную трудовую книжку на электронную почту. После чего мне не выдали направление на медосмотр и в график не ставили. Сотрудник отдела кадров ответил, что директор одобрил мою кандидатуру по ошибке. Скриншоты переписки с сотрудником отдела кадров тоже есть.
Юридическая помощь работнику. Другое. Работаю врачом-психиатром. Думаю устроится на новую работу на 0,9 ставки + примерно 0,16 ставки в другом месте. Что я теряю (имею в виду всякие "плюшки") по сравнению с трудоустройством на целую ставку в одном месте?.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация как грамотно по закону доказать что сотрудник уволился сам и по обоюдному согласию. Приказ был, в трудовой ничего не внесли. Переписки есть, есть три свидетеля и сам ответчик - четыре человека. Сам сотрудник молодой, ее отец хочет заработать на возмещениях, она сама ни разу не была на суде и ей это не нужно. Она Получает пособия по инвалидности. Он юрист, в его делах есть информация где он нашел чужую карту и пользовался ей в личных целях, возмещать отказался, в итоге вернул через суд. Хочет легких денег. Ситуация с сотрудником — она ушла одним днем, через 3 дня пришла отдала ключи от студии. Сделали приказ. Она игнорировала все смс и приказ остался без подписи, с ней нельзя было связаться. Подала в трудовую чтобы ей оплатили 32.000 которые и так были выплачены, ей отказали нарушение не нашли. Подали в суд, в суде захотели уже 400.000. Ключевое где нужна ваша помощь — выстроить позицию и сообщить какие еще нужны доказательства , которые докажут обоюдное решение об увольнение сотрудника и желание ее отца обогатиться.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Нужна юридическая консультация по трудовым отношениям между работодателем и сотрудником ( я сотрудник ) . Трудоустроен по тк рф , тк бессрочный , оклад , окладная полностью белая , с учетом ндфл . Вчера от работодателя поступил запрос о разговоре ( работаю удаленно , звонки дистанционно ) . Весь разговор записан , в ходе которого работодатель говорит о недостаточной работе , в конце которого предлагает написать заявление по собственному желанию . Заявление не подписывал , жду юридическую консультацию от вас . , копия тк , записи разговора , фиксирования всей работы имеются.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты, обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении. Выстроить защиту законных прав работника Есть прямые нарушения со стороны прямого руководителя, личная неприязнь, оскорбление личности, ущемления работника права на труд, постоянно клевета выщестоящему руководству.
Юридическая помощь работнику. консультация. Работаю разработчиком, наложили дисциплинарное взыскание за баг который обнаружился на проме. Специалист по качеству так же пропустил этот баг. Стоит ли мне обжаловать полученное дисциплинарное взыскание или я только испорчу отношения с работодателем ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Попадаю под сокращение, хочу получить несколько окладов (3), работодатель сначала устроил меня официально, потом перевел на самозанятого. Работал в компании почти 6 лет, нужна консультация и помощь с подготовкой письма с условиями.
Юридическая помощь работнику. консультация. Работаю разработчиком, наложили дисциплинарное взыскание за баг который обнаружился на проме. Специалист по качеству так же пропустил этот баг. Могу ли я обжаловать дисциплинарное взыскание в суде ?.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. У нас работает молодая сотрудница, которая в скором времени может уйти в декрет, хотели бы получить консультацию по нашим дальнейшим действиям в отношении сотрудника.
Юридическая помощь работнику. Проконсультировать по договору. Пожелания и особенности: Запрос на онлайн консультацию в зум, ответы на вопросы касательно деталей оформления премий.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно составить документы по транспорту. Для нормирования расходов ГСМ и подтверждения использования ТС в финансово-хозяйственной деятельности, а также его амортизацию необходимо разработать и ввести в действие следующие нормативные акты: Положение о служебном транспорте Трудовые договора с должностными лицами, в которых прописано, что сотрудник обеспечивается служебным ТС бизнес-класса с персональным закреплением Приказы, Акты передачи ТС сотруднику с указанием назначения использования Отчеты сотрудника об использовании ТС (форма) Путевые листы Мы ищем компанию которая поможет нам в решении данных задач: разработке вышеуказанных положений и введение их в действие Хотели бы сориентироваться по стоимости
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Невыплаченная зарплата с неофициальной работы. Есть договоры подписанные онлайн( о неразглашении коммерческой тайны, с правилами заведения, штрафами), переписки с начальством и администратором, где они говорят что денег пока нет и зарплату выдать не могут. Увольнение было ещё в сентябре 2025 года. Я уже обращалась в трудовую инспекцию онлайн, деньги так и не выплачены, от трудовой инспекции есть ответ в советом обращаться в суд.
Юридическая помощь работнику. Принуждение к увольнению. Лишение премии (по причине личной неприязни руководителя), отпуск который был не использован посчитали отгуленым, начисление зарплаты и зачисление на карты по не подписанному табелю, разглашение информации о наименовании медучреждения и ФИО врача у которого я находилась на лечении при посторонних лицах на общем совещании. И еще много всего.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Супруга через месяц выходит из декрета, работодатель говорит, что будет сокращение, но просит уволиться по собственному желанию. Нужно получиться консультацию, как правильно обозначить свою позицию и что делать, так как по собственному желанию увольняться не готовы.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Сокращают на работе в школе. Я пенсионер. Предлагают уволиться по соглашению с компенсацией 100 тысяч. Скоро отпуск. Как правильно уволиться, чтобы было финансово выгодно. Планирую ещё работать.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Разрабатываю в одиночку потенциального конкурента своего работодателя по продукту в свободное время от работы. Хочу узнать возможные риски. IT/ gamedev.
Юридическая помощь работнику. Помощь в получении отпуска. Я являюсь педагогом дополнительного образования. В договоре прописано отпуск 56 дней, работодатель отказывается его предоставлять в полном объеме.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1282
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 272.86 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход