Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Работник врач -хирург. Работает на 0,75 ставки основное место работы за компьютером и 0,25 ставки внутреннее совмещение в операционной и отделении. На отделении присутствуют вредные факторы ( работа в операционной стоя, дез. средства, больные с инфекциями ВИЧ, гепатит (риск заражения), некоторые операции проходят с токсичным веществом для установки импланта. В данный момент сотрудник забеременел, наблюдается в женской консультации. 1) Работодатель хочет чтобы женщина взяла ночные дежурства. 2) Работа по внутреннему совмещению возможна с исключением опасных факторов, т.е. сотрудник не будет ходить в операционную, будет заниматься бумажной работой. Может ли работодатель полностью отстранить от внутреннего совмещения даже пои этом условии? 3) Сохраняется ли после декретного отпуска место работы по внутреннему совместительству?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. В компании происходят незаконные сокращения из-за урезания бюджетов (без выплат окладов, пытаются сделать всё, чтобы сотрудник ушёл самостоятельно). Попал в эту же ситуацию: возвращение в офис после 5 лет качественной удалённой работы, наказание отсутствием задач, угрозы штрафов при опоздании и негативной обратной связи будущим работодателям. Хотелось бы проконсультироваться насколько законно возвращение в офис и можно ли уже идти в суд/трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Работодатель угрожал увольнением, дискриминировал при предложении перевода на другую должность. Была направлена досудебная претензия, по ней пришел отказ от работодателя. В качестве доказательств с моей стороны есть скриншоты всех переписок и угроз увольнения и неоплаты.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я нерезидент вкс. Работал начальником участка на заводе нефтепродуктов. Сейчас открыли ООО. Учредитель не я. Директор я. Уведомление о прекращении трудовой деятельности с предыдущим работодателем в мвд подано. Сейчас у меня 30 рабочих дней чтобы подписать новое трудовое соглашение. Могу ли я стать директором ООО?.
Юридическая помощь работодателю. Разработать стратегию увольнения сотрудника. Пожелания и особенности: Нужен специалист с многолетним опытом работы в области трудового права и увольнения сотрудников. Стратегия должна быть рабочей. Специалист должен разбираться во всех тонкостях процесса увольнения, а также в предполагаемом судебном производстве по делу.
Юридическая помощь работодателю. электронный документооборот. Приветствую! Хотим автоматизировать документооборот. Хочу попросить консультацию, как в соответствии с законом вести получение согласия на работу в выходные дни без бумаги (и без электронной подписи) Возможно ли это. Какие у нас вообще варианты?.
Для юридического лица. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, трудовое право. Работа с договорами, оценка рисков по договору, защита интересов в суде, умение составлять договоры и пр. документы, опыт в судебных делах по взысканию задолженности.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление. Как правильно составить заявление по не выплате компенсации за 2 месяца и задержки по зарплате.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по вопросам расторжения трудового договора по соглашению сторон. Какие выплаты обязан выплатить работодатель сотрудникам при ликвидации организации.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, составить исковое заявление. Ищу юриста по трудовому праву. Не выплачивают белую зарплату более месяца. Основная информация • Я был оформлен в ООО «***» ИНН *** 16.07.2024. Работаю над продуктом компании ***. • Задержки зарплат начались в феврале 2025 года. • В «группе компаний» насчитывается около 90 человек. • Собственник всех «групп компаний» – *** • «Группа компаний» дробится на много компаний друг с другом не связанных. Главные – *** и ***. Слышал в разговорах о схемах – гоняют средства. Компании оформляются на номинальных людей – сотрудников, которые долго работают в компании. • Зарплата у меня по ТК 113 100 рублей и 36 900 рублей наличными «в конверте», которые редко перечисляют на карту. Скриню всю переписку с бухгалтером. Официальные аванс и зарплата равными суммами – 56 550 рублей. • На 25.05.2025 общая задолженность будет составлять 168 450 рублей. • Вся информация и документы (чеки и п/п) по зарплатам есть. • Когда уходил в отпуск 14.02.[Телефон скрыт] , насторожило, что отпускных у меня не было – выплачивали обычную зарплату, хоть я подал. Кидалово • Бывший руководитель продаж владел основным новостным телеграм-каналом компании, на который подписывались заказчики. Когда его кинули на заплату и уволили, стал выкладывать в этот телеграм-канал компромат на компанию. • Бывшему проджект менеджеру, с которым я работал, не выплачивали деньги (оформлен по самозанятости). Он снёс процессинговую систему (Яндекс Трекер), которую он же и настраивал. Артем мне сказал, что • Слышал, что нескольких сотрудников, которые работали до меня, тоже кидали на зарплату.
Юридическая помощь работодателю. оформить производственную травму неоформленного сотрудника. Стажер во второй день стажировки поскользнулся и получил травму, вызвали скорую, увезли. Скорая ничего не сообщала и актов не давала. Сама пострадавшая сообщила в больнице, что проходила стажировку. Человек в компании не оформлен, ничего не подписывал. Cо слов пострадавшей медучереждение уже выслало нам больничный по адресу. С момента происшествия прошло много времени. 22.05 произошла ситуация Что сейчас нужно предпринимать, для сокращения последствий для работодателя?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно составить досудебную претензию о невыплате ЗП за 3 месяца при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку ЗП и тд. Нужно составить досудебную претензию о невыплате ЗП за 3 месяца при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку ЗП и тд. Нужно составить досудебную претензию о невыплате ЗП за 3 месяца при увольнении, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку ЗП и тд.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Хочу узнать стоимость консультации. Меня сокращают (оптимизируют) и предлагают уйти с 2 окладами, я попросил 3 оклада, на что мой руководитель сказал что либо 2 забираю и ухожу по соглашению либо по статье уволят. Хотел бы обсудить свой договор, посмотреть какие есть в нем "подводные камни".
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Переквалифицировать гпх в трудовые отношения . Веороятность одобрения
Юридическая помощь работнику. Получение информации по «психологическому выдавливанию». Пожелания и особенности: Необходимо личное сопровождение в суде.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Я работала по гпх - это были трудовые отношения, я написала в гит - они ответили, что проверка невозможна - обращайтесь в суд, чтобы восстановить трудовые отношения, так как вы работали по гпх. хочу узнать сколько стоит вообще это дело и стоит ли за него браться. Есть договор, подписанный от 18 апреля 2025 года, хотя отношения начали в октябре 2024. Акты также подписаны 2025 годом. В актах услуга - предоставление услуги пе услуги по подбору персонала. Ни цифр, ни результатов. выплачивали зп 2 раза в месяц, аванс и оставшуюся часть. Есть скрины, что я была в подчинении по структуре, Что у меня в подчинении были сотрудники, которые были официально устроены в компании. Есть скрины доступов в их системы и сайты рабочие. а также на гос услугах предоставляли сим карту.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! При приеме на работу попросили подписать документ, в котором написано следующее: В случае выявления факта раскрытия Конфиденциальной Информации Получающая сторона подвергается штрафу в размере 1 000 000 (одного миллиона) рублей за каждый выявленный факт раскрытия Конфиденциальной Информации или неисполнения обязательств по соблюдению режима Коммерческой тайны Раскрывающей стороны. Указанный штраф, а также убытки должны быть перечислены Раскрывающей стороне в течение 10 (десяти) рабочих дней с даты получения соответствующего требования. Очень не нравится этот пункт в соглашении. Рискую ли я, если подпишу данный документ?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, Признать трудовые отношения без договора ( доказательства имеются ). Необходимо помочь составить иск. Суть вопроса: трудовой договор не был заключён (хотя при трудоустройстве шла речь об офиц.работе, но этот вопрос постоянно откладывался). С 10.04 зарплату перестали платить, после увольнения с 7.05 расчёт не выдан. Доказательства трудовых отношений есть в виде скринов переписок с начальством, клиентами и коллегами, официальных бланков с моими контактами, а также мои контакты на официальном сайте проекта.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги, защита прав потребителей. Добрый день. Физическое лицо оказывает клининговые услуги. Как самостоятельно так и привлекая других исполнителей, зачастую без договора. Возникают спорные ситуации, когда клиент по каким либо причинам отказывается платить. Как будучи физическим лицом без договора обезопасить себя от таких моментов? Другой вопрос ... Какой договор может заключить физическое лицо по оказанию услуг физ. лицу ? Вопросов ещё много по этой же теме.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Женщина 69 лет , по состоянию здоровья не может дальше работать ,давление выше 200, написали заявление на увольнение , начальница его разорвала и сказала что придется отрабатывать 2 недели , по закону заявление должны были принять сразу , теперь просят явиться 30 мая на работу и угрозами пытаются манипулировать человеком ,как уволиться в таком случае ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Возмедное оказание услуг. Требуется консультация по договору возмездного оказания услуг по трудоустройству и взыскания платы по нему.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не хочет выплачивать компенсацию за оставшиеся дни отпуска при увольнении и полную зарплату за отработанные дни.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Непростая ситуация, где меня хотят уволить из компании, но прямо не говорят. Нужна помощь и план действий.
Для физического лица. Тема консультации: защита прав потребителей, сделки с недвижимостью, трудовое право. Есть много дел с которыми необходима помощь.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1240
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 270.90 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход