Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, мне предложили поработать вахтовым методом на Сахалине в качестве охранника, я отправил заявку и её согласовали. После чего, со мной связались представители компании, заказали за свой счет билеты, для того чтобы я добрался до места работы. Я собрал вещи и поехал в т.к называемое путешествие. На пол пути, я понял, что не готов к такой работе, сообщил куратору о том, что я разворачиваюсь и еду домой. Теперь куратор требует от меня компенсацию за потраченные деньги (билеты). Я ничего ни каких документов не подписывал. Вопрос, обязан ли я возместить компенсацию за билеты. И прочие затраты компании?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: На работе увольняют по причине того, что руководителю не нравится моя работа. Хотя у меня на текущий момент нет замечаний и дисциплинарных замечаний. Также, нет указанных kpi по которым можно привлекать. Отказались выплачивать оклады при увольнении. И угрожают вводить по статье за то, что находилась в офисе меньше 8 рабочих часов (формат гибрид). Угрозы записала на диктофон Хочу разобраться как могу потребовать оклады при увольнении, так как меня просят написать по собственному заявление.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: В феврале этого года закрылся цветочный магазин, в котором работала я и моя сменщица, и зарплата так и не была выплачена. Работа неофициальная, переводы были на карту, на данный момент переписка с владельцами удалена, но остались скриншоты и некоторые голосовые сообщения. Магазин был в одном помещении с кофейней, поэтому свидетели есть. Также были отправлены обращения в прокуратуру. Нужна консультация, что дальше делать в данной ситуации 🙌.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Целевой Договор. Добрый вечер, отучилась по целевому направлению, в договоре сказано, что мне должны платить стипендию были, хотя за все 5 лет я ее ни разу не получала, как мне получить эту сумму и могу ли я ее получить уже после окончания?В какие органы обращаться и с какими документами?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Работаю по гпх в торговле, и не могу расторгнуть договор говорят что нужно ждать ревизоров для проведения ревизии и только тогда смогут рассчитать. Могу ли я расторгнуть договор не дожидаясь ревизии, и при этом оставить депозит в счет будущей ревизии?.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Компания объявила себя банкротом, но официально ликвидации организации не оформили , а просто перепродали и так скажем слили контору. Нужно составить исковое заявление о прекращении трудовых отношений.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги. Добрый день! Я хотела бы добавить новые коды ОКВЭД для своего ИП, так как планирую начать еще одну деятельность, хотела бы правильно их подобрать и проконсультироваться, что для этого нужно (я так понимаю заявление написать и передать в налоговую), в общем, порядок действий интересует, так же интересует вопрос расчета клиентов по разным деятельностям в будущем (то есть по каждому коду ОКВЭД нужен свой счет или свой комментарий, может ли использоваться одна касса или нужно что-то еще, в общем много вопросов) , как их маркировать верно + мне хотелось бы сдать место в аренду в своем салоне красоты (тоже подробно хотелось бы обсудить какие есть варианты и как это правильнее сделать, как вести расчеты, как оформить верно договор).
Для ИП. Тема консультации: налоги, трудовое право, юридическое сопровождение организаций, оформление сотрудников в компании. Нужен юрист для консультации по корпоративным вопросам: 1. налогообложение компании с учётом изменений 2025 года. 2. Получение/применение патентной системы налогообложения (ПСН) 3. Оформление сотрудников на удалённой работе (разные регионы), налоги и взносы. Требуется: опыт в налоговом и трудовом праве, сопровождение бизнеса, работа с удалёнными сотрудниками. Ожидаю: рекомендации, пошаговый план и список необходимых документов.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю по трудовому договору, срок которого ограничен периодом реализации объекта. Получаю полностью официальную зарплату. Нахожусь в отпуске по беременности и родам до 25.12.2025. Срок реализации объекта 15.09.2025. Как я понимаю , по окончанию отпуска по беременности и родам , договор закончится. Как мне лучше поступить, чтобы получать нормальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги. На почту пришло Уведомление о заседании рабочей группы Межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Республике Калмыкия, с требование обязательной явки. Нужна консультационная помощь, с возможным представительством (по телефону или в письменной форме) для грамотного урегулирования данного вопроса.
Для физического лица. Тема консультации: Договор для самозанятого редактора, трудовое право. Мне нужна консультация о составлении и в принципе понимания необходимости составления договора о предоставлении услуг. Я редактор, тексты художественные редактирую, хочу быть защищена, чтобы договариваться не только на словах.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На работе штрафуют на 40 тысяч рублей якобы за неудачную сделку с подрядчиком. Никаких штрафных санкций на старте работы не обговаривались. Штраф выходит больше моей официальной зп.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Компания хочет уволить сотрудника по соглашению сторон вместо официального сокращения. Нужна консультация для принятия решения, как действовать в данной ситуации.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать снижение зарплаты.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение, защита в суде, составить жалобу в трудовую инспекцию.
Юридическая помощь работнику. ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией. Добрый день. У меня на рабочем месте за 1.5 года накоплено 40 дней ежегодных оплачиваемых отпусков, и руководствуясь этим я создал заявку в бухгалтерию ссылаясь на "ТК РФ Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/8a5e832c3c2c89862b7a54ce439343796dbea548/) примерно следующего содержания "Ранее в заявке N..... я запросил выплату неиспользованного отпуска в размере 7 дней (накопленных сверх 28 неиспользованных дней ежегодного отпуска) согласно Статьи 126 ТК РФ. Но у меня оказывается 40 дней неиспользованного ежегодного отпуска, а не 35 , поэтому прошу , если заявка N..... на компенсацию 7 дней еще не исполнена, то начислить не за 7 дней отпуска, а за 12 дней (40дн-28дн). Если же уже выполнена, то отдельно компенсировать еще 5 дней (чтобы осталось всего 28 дней неиспользованного отпуска, а остальное вернулось деньгами)." Спустя 2 недели ожидания я получил следующий отказ с непонятной мне аргументацией и скриншотом с какого-то форума (файл прикладываю): "у вас нет права на компенсацию накопленного отпуска денежной компенсацией. Вы должны отгуливать отпуск. Вся информация есть в интернете" Хотелось бы узнать: 1) кто здесь прав: бухгалтерия или я как сотрудник? В ТК РФ в 126 статье я ничего не вижу про "дополнительный отпуск" и что возмещается деньгами только он. 2) как мне дальше строить диалог с сотрудниками бухгалтерии и на что ссылаться, чтобы не занимались отписками , а подошли к вопросу серьезно (если они не правы)?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Интересует вопрос по трудоустройству: Если я на данный момент устроена на 0,5 ставки в ОГБУЗ ( что считается основным местом работы) Буду устраиваться воспитателем в сад на 1 ставку , нужно ли мне писать какое-то заявление на работе где я на 0,5 ставки и обязательно ли это , требуется ли уведомлять работодателя? На 0,5 ставки ужаленный формат работы Ведь основным местом работы станет работа на 1 ставку , верно? И если я буду брать больничный требуется ли его предоставлять на работу на 0,5 ставки?.
Юридическая помощь работодателю. Консультация по вопросу командировок и стажей. Пожелания и особенности: Приветствую! Ищу эксперта в сфере трудового законодательства. Вопрос следующий: существует такой тезис, что том случае, если сотрудник работает на 0,5 ставки в одном месте и на 0,5 ставки в другом, и на одном из мест он уезжает в командировку более чем на 3 недели, то стаж на другом месте работы не засчитывается. Так ли этой? На какую норму закона это опирается. Буду очень благодарна за оперативную помощь!.
Юридическая помощь работнику. Юридический анализ материалов дела по увольнению госслужащего по коррупционным основаниям. Дело уже было выиграно в первых двух инстанциях, но кассационная инстанция отменила приговор и вернула дело на рассмотрение в суд первой инстанции. Дело сложное- обжалование увольнения руководителя-госслужащего по причине якобы несоблюдения коррупционного законодательства. Нужна юридическая экспертиза материалов дела и выдача рекомендаций.
Юридическая помощь работнику. Консультация по вопросу увольнения из ОВД. Пожелания и особенности: Требуется грамотная юридическая консультация по трудовому законодательству в сфере органов внутренних дел (принуждение к увольнению сотрудника по необъективным причинам) со ссылками на приказы и законодательные акты.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю неофициально и мне выплатили зп меньше, чем должны были. Я работаю неофициально и мне выплатили зп меньше, чем должны были. Я работаю неофициально и мне выплатили зп меньше, чем должны были
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. При отказе написать заявление по собственному желанию угрожают делать выговоры за совершение ошибок при выполнении работы и уволить через суд.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде, составить исковое заявление. Необходима консультация и содействие в решение вопроса (претензии) со стороны бывшего сотрудника.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по разъяснению ситуации по созданию ситуации по невозможности выполнения трудовых обязанностей.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Может ли компания взыскать с уволенного сотрудника суммы выданные ему по отчет , если не подписан трудовой договор.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, сделки с недвижимостью, налоги, социальное обеспечение. Льготы для беременных и брак с иностранцем.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в России?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на октябрь 2026 года составляет 1256
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 271.28 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход