Встреча в формате: Бизнес-выезд. Тема: Делегирование, которое работает. Участники: Ищу фасилитатора на бизнес-выезд (суббота, 10:00 – 19:00) 4 сесиии. Аудитория: 10 человек. Пожелания и особенности: Формат — не лекции, не тренинг. Это безопасная среда, где участники через честные разговоры и поддержку круга сами находят свои ответы. Никаких советов, никаких «правильных решений». Тема выезда: «Делегирование, которое работает». Что нужно от вас: Ваша задача: провести группу через 4 блока так, чтобы каждый участник ушёл с конкретными инсайтами и первыми шагами. Вы не: лектор, гуру, спасатель, советчик. Вы — тот, кто задаёт вопросы, держит регламент и не даёт группе скатиться в оценки. Кто идеальный кандидат (ваши навыки) Обязательно: · Опыт фасилитации бизнес-групп (от 3 групп, хотя бы в онлайн-формате). · Умение задавать открытые вопросы без подсказки ответа. · Способность жёстко держать регламент и правила «никаких советов». · Эмоциональная устойчивость (не пугаться слёз, гнева, тишины). · Чёткая, спокойная речь, без «э-э-э», «м-м-м». Желательно: · Понимание темы делегирования (личный опыт найма или работа с предпринимателями). · Опыт работы с бизнес-аудиторией (предприниматели, собственники). · Базовые знания в психологии или коучинге. Категорически не подходит: · Тот, кто даёт советы и готовые решения. · Тот, кто говорит больше, чем группа. · Тот, кто не умеет держать тишину и паузу. Итог, который должен быть у участников после вашей работы К концу субботы каждый участник: 1. Осознал свой главный страх в делегировании и назвал его вслух. 2. Увидел метафору (через поход), где в бизнесе он контролирует лишнее. 3. Услышал честные истории о деньгах и найме (включая вашу) и перестал чувствовать себя одиноким в своих страхах. 4. Зафиксировал в тетради 2-3 конкретных действия на месяц. 5. Почувствовал доверие к кругу и готовность возвращаться на следующие сессии. Никаких «волшебных таблеток». Только честность, ясность и первые шаги.