Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я служу на АГС ( Альтернативная Гражданская служба), вместо армии в доме-интернате для инвалидов и престарелых кухонным рабочим, и у меня два вопроса: Согласно ч. 1 ст. 350 ТК РФ время работы в неделю АГСника не может превышать 40 часов в моём случае, но мы работаем с 8и до 8и, то есть 2 через 2, то есть по 12 часов в день 4 дня в неделю, итого 48 часов. Куда обращаться и что мне с этим делать? Я бы даже закрыл на это глаза, но на кухне по мимо СИЛЬНОЙ нехватке кадров, что сказывается на всём не большом коллективе, одна повариха открыто материт и унижает сотрудников при всех. Для неё норма назвать кого угодно тупым или наорать просто так, это просто невыносимо, а терпеть я это не хочу, как минимум потому что мне ещё целый год там работать. На кухне стоит две камеры, и моя коллега которая буквально работает 7 на 0 сейчас пытается записать её ругань на диктофон. Я не знаю её успехи так как после того как она начала это делать я ушёл на больничный. И как я понял начальство, включая директора её покрывает, так как она действительно давно там работает, и как то убедительно промывает им уши, хотя заведующая столовой(мой начальник), сама лично слышала как она угрожала мне «разбить ебало в кровь», цитирую. По мимо этого был ещё случай угрозы тем что «она из девяностых». Я просто устал от этого, и в силу юности не знаю в кому и как обращаться.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Работаю 1.5 года по ТК РФ в АйТи-компании. Сегодня руководитель позвал на онлайн-встречу, где был его руководитель, он и HRBP. Сказали, что увольняют меня и у меня есть неделя передать дела. Потом еще раз позвали на встречу и сказали, что передумали и у меня сегодня последний день. Я сказал, что не буду принимать никаких решений до завтра, мне отрубили доступы к корпоративным ресурсам. Короче, хочу справедливости. Выбить 4-5 окладов, чтобы стать костью в горле за беспредел.
Юридическая помощь работнику. узнать какие приняты компенсации при разных видах увольнения. Меня хотят сократить, но к удивлению меня и моего прямого начальника HR сообщила, что это будет не сокращение, а увольнение по обоюдному согласию. Обещают на руки выдать один гросс оклад + неделю неотгулянного отпуска. Хочу понять не обманывают ли меня и могу ли я в данном случае упереться, сказать что пусть сокращают и выплачивают больше. Хотелось бы понять могу ли я вообще получить больше, если это будет не по обоюдному согласию, а сокращение.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, составить жалобу в трудовую инспекцию. МЕНЯ ПОПРОСИЛИ УВОЛИТЬСЯ С РАБОТЫ ПО СОБСТВЕНОМУ ЖЕЛАНИЮ, НО ДАЖЕ НЕ ДАЛИ МНЕ ОТРАБОТАТЬ 2 НЕДЕЛИ ТОЛЬКО 1 НЕДЕЛЮ, ИЗ ЗА ЭТОГО Я ПОПАЛ В ОЧЕНЬ ТРУДНУЮ СИТУАЦИЮ НЕНАЙДЯ СЕБЕ РАБОТУ В ЗАМЕН СТАРОЙ. КАК МНЕ БЫТЬ И СКОЛЬКО МНЕ НУЖНО ДЕНЕГ ЧТО БЫ ПРИЗВАТЬ К ОТВЕТСТВЕНОСТИ РАБОТАДАТЕЛЯ.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Дополнительные выходные дни родителям ребёнка инвалида. Согласно закону теперь дни можно накапливать. С января 2025 по июнь 2025- взято только 3 дня. Всего осталось получается 21 за это полугодие. Могу ли я взять сейчас 8 дней подряд, сохранив остальные дни или необходимо брать все сразу ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Работаю монтажником на заводе. Не соблюдаются совершенно никакие нормы охраны труда. Вытяжка на рабочем месте отсутствует, есть еще много факторов, которые не соблюдаются. Мой основной вопрос следующий. Возможна ли помощь в написании и подаче заявления ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в школе, учитель. Сказали на меня больше нет часов, попросили взять отпуск с последующим увольнением. Я отказалась. Предложили мне должность, но сказали все равно надо уволиться, отпуск у меня начинается с 7 июля и заканчивается 24 августа, а 25 возьмут на работу опять. (якобы так «сверху» просят) и на след. День меня сразу возьмут. Согласилась. Но на след.день отозвала заявление. Настояла о переходе без увольнения. Начальство в отказ. Сказали, что можем предложить только 16 июня уволиться, а 17 числа занять должность, опять через увольнение. сказала, что подумаю. Но увольняться не хочу и не планирую (тем более, если я 16 июня уволюсь- потеряю в деньгах, так как на все лето придется брать отпуск за свой счет). И работать если честно в таком ужасе тоже не хочу. Хочу добиться сокращения. Запугивают тем, что если не буду делать так, как скажут, в систему образования больше не примут. Как грамотно и все объяснить и добиться такого исхода?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении, Увольнение инвалида 2 группы . Он уволился сам но на него надавили. Он возможно и не прочитал что подписал.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Консультация по трудовому договору с 17-летней сотрудницей. Возможно представительство в суде.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Вопросы по ТД. В компании более 50 т сотрудников. Нарушение прав работника, переработка не оплачиваемая, нет расчетных листков. Нет ДИ, приказа об окладе, штатного расписания тоже.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, миграционное. Нужна подробная консультация по порядку привлечения организацией иностранной рабочей силы из визовых стран. Прямо по шагам от А до Я. Какие документы нужны на каждом этапе, как действовать для квотируемых профессий, как для неквотируемых, что должен сделать иностранный гражданин по прибытии в РФ, что должен сделать работодатель, с какими органами на каждом этапе взаимодействовать, какие формы документов и заявлений использовать. И т.д.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю в найме. Помочь посчитать декретные выплаты. Плюс проконсультировать, что изменится, если уйду из найма на самозанятость. Не знаю, сколько стоит консультация, ставлю 2000 руб, предложите свою цену.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я являюсь родителем ребенка-инвалида(официальная справка есть). У меня есть супруга которая не работает. Может ли работодатель меня уволить,какие есть права у меня и у работодателя.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хотят незаконно уволить(конец испытательного срока). Причина в несогласии расторгать договор и заключать новый с переводом в другое ооо на худших для меня условиях.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Мне нужна консультация юриста по оформлению договора с заказчиками по услугам видео и фото продакшина (съемка коротких видео, мобильная фотосессия).
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1058
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 294.53 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход