Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работала в компании с мая 2023 года. По условиям оффера в компании были квартальные и годовые премии. В мае 2025 года покинула компанию по собственному желанию. 18.06.25 была выплата годовой премии за 2024 год (начисляется и входит в отчетность именно 2024 года), однако мне эта премия выплачена не была. При этом мне доподлинно известно, что в компании есть практика выплаты такой премии уволившимся сотрудникам. Каким образом взыскать заслуженную премию с бывшего работодателя?.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Работаю в Бангладеше, в российской компании. С января месяца нас сделали резидентами РФ, но компания не платит за нас налоги, а вешает оплату в конце года на самих работников без повышения зп. + Бангладеш очень грязная страна, нужно понять подходит ли она под тяжёлые климатические условия по которым нам не доплачивают и не дают дополнительного отпуска.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Пожелания и особенности: Нужна консультация, что можно сделать в моей ситуации, нужно чтобы вы посмотрели документы и сказали что лучше сделать и целесообразно ли обращаться в трудовую инспекцию и суд.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. ООО,Не выплачивает зарплату более трёх месяцев. ООО,Не выплачивает зарплату более трёх месяцев. ООО,Не выплачивает зарплату более трёх месяцев.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде, обжаловать увольнение.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты, составить исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, обжаловать увольнение, Консультация по стратегии действий в случае принуждения к увольнению (вынесли первое дисциплинарное). Контекст: 20 мая предложили уволиться по собственному, я отказался 5 июня прошла внеплановая аттестация 10 июня огласили результат: соответствует занимаемой должности но при условии выполнений рекомендаций аттестационной комиссии 10 июня пршло уведомление о даче письменных объяснений 17 июня вынесен приказ о дисциплинарном взыскании в свою очередь 27 мая направил предложение о прекращении трудового договора по соглашению сторон 16 июня ответил на уведомление о даче письменных объяснений 16 июня направил работодателю заявление о несогласии с проведением и результатами внеплановой аттестации.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Меня попросили написать заявление на звонке. Звонок был с ген диром компании и прямым руководителем. Сегодня, на следующий день после звонка, у меня отрублены все доступы во все корпоративные системы, я не могу нормально выполнять задачи, и я специально написал сообщение ген диру с такой формулировкой. Так же были встречи сегодня, которые полностью записал на видео, там тоже есть интересные уточнения. Подробнее могу рассказать при личном общении, там еще много нюансов по тому, как работодатель мог нарушить трудовое законодательство. Моя цель - добиться моего увольнение по соглашению сторон с выплатой 3 окладов, оклад 350 на руки у меня.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Нужна консультация по вопросу связанным с увольнением. Несколько дней назад начальник заявил о том, что мне и компании нужно расстаться, в связи с тем, что сокращают бюджет. У меня ребенок 1.5года и по закону, насколько я знаю, меня не могут сократить. Работодатель предложил несколько "откупных" вариантов с другими вакансиями, хуже чем нынешняя. Либо предложил по обоюдному согласию с выплатой 1 оклада. На что получил негативный ответ. Все это время я работала на удаленке, но в договоре этого не прописано. Теперь же заставляет ездить в офис. Вопрос законно ли это?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Инвентаризация на работе. На работе была проведена инвентаризация, я подписывала перед ней договор о коллективной материальной ответственности. Сегодня пришли результаты, с меня хотят списать 15.000 рублей, с чем я не согласна, тк в компании много косяков, нет прямых доказательств моей вины и было сменено много сотрудников за этот период. Я не согласна с этой суммой и не хочу, чтобы с меня ее списывали. Хочу понять: должны ли мне дать какой-то документ о согласии и не согласии с результатами. Могу ли я покинуть компанию не выплачивая сумму, с которой я не согласна.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Необходима консультация в рамках которой: - специалист ознакомится с содержанием искового заявления, которое я составил; - поможет определить подсудность куда подавать иск; - исправит/дополнит важной информацией, которую я упустил или указал некорректно. Кратко суть ситуации: хочу оспорить незаконно увольнение (заставили подписать заявление по собственному под угрозами).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо получить юридическую консультацию по вопросу использования служебной электронной почты и пересылки рабочих материалов, включая адреса вне корпоративного домена. Внутри учреждения возникли сомнения в допустимости такой практики, сотруднику предложено предоставить письменные объяснения. Требуется оценка правовых рисков и помощь в подготовке корректного ответа.
Юридическая помощь работнику. Консультация . Договорились на один оклад, а в ТД по факту меньше. Пожелания и особенности: В споре также присутствую северные надбавки и коэффициенты, тк я работаю в Иркутске. У меня уже есть юридические наброски, завтра созвон с HR, хочу подготовиться, показать наброски компетентному человеку.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня зовут Александр . Я уволился с работы так как задерживали зарплату. После 2 недель отработки должны меня рассчитать. Вчера я был официально уволен. Расчет так и не прислали и не пришлют, мастер посоветовал идти в прокуратуру.
Для ИП. Тема консультации: защита прав потребителей, налоги, трудовое право. Добрый день. Нужно составить договор для клиентов. Я тренер. И проконсультировать по тому, что мне важно учитывать с точки зрения закона в документах, как начинающий предприниматель.
Юридическая помощь работнику. Консультация по процедуре увольнения. Нужна консультация юриста на 40-50 минут, в рамках которой хотела бы обсудить развилки по процедуре увольнения — по соглашению сторон и через процедуру сокращения.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Хочу выяснить на сколько правомерны действия работодателя в выписывание штрафа и при необходимости нужна будет помощь с составлением досудебной претензии .
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель не оплатил пособие о временой не трудоспособности 2024 года и поставил прогулы в трудовой электронной книжке был открыт больничный лист.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Работал в компании 2.5 года, в один момент решили устроить чистку, под которую я попал, подписывать по собственному отказался, уводил все под сокращение и взаимовыгодные условия, как итог – уволили по статье за отсутствие. Дни когда я отсутствовал – причина по болезни, руководство в чатах предупреждал в этот же день, все по внутренним "неписанным" регламентам. Объяснительную не дали написать – просто поставили перед фактом что ты не был и выдали на руки акт об увольнении со статьей в руки, подпись не ставил. Из еще важных моментов – по договору 8 часов рабочий день (10-18), по факту было 6 (12-18) Сейчас главной задачей является убрать статью из трудовой.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Вопрос по заявлению на дополнительные выходные дни родителям с ребёнком инвалидом. С мужем в разводе. Есть ребёнок инвалид, с которым бывший муж по мировому соглашению может видеться только после садика/школы и в выходные дни. Работали с бывшим мужем на одном предприятии, спокойно брала эти доп.выходные. Сейчас он уволился и не предоставляет ни справку с другого места работы, ни трудовую книжку, я не знаю как мне быть. Могу ли я делать акцент на мировое соглашение полученное в суде, что днём отец даже не имеет право видеться с ребёнком, следовательно и дни брать ему незачем. Какие ещё есть выходы из ситуации подскажите пожалуйста.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение, защита в суде. Пожелания и особенности: Нужен юрист для работодателя/заказчика. Основные проблема: отстаивание позиции заказчика услуг самозанятых (больше 100 человек) в споре с трудовой инспекцией и фнс о признании подмены трудовых отношений ГПХ. В поисках специалиста с опытом в данном вопросе, желательно с подтвержденными кейсами в судах. Также в дальнейшем интересует сотрудничество в сфере трудового права (трудовые договоры, локальные нпа и тд).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Столкнулся с такой ситуацией на работе, что на третьем году работы в компании (оформлен по ТК РФ) непосредственный руководитель объявил, что ставит мне KPI и даёт срок их выполнения до конца следующего месяца. В случае невыполнения, уволит. Хотел проконсультироваться по поводу оснований для увольнения по инициативе работодателя в моём трудовом договоре (бессрочный).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я нахожусь в декретном отпуске , работаю медсестрой в больнице скорой помощи . работодатель говорит , что появились новые правила , которые говорят о том , что сотрудник даже в декрете должен проходить медосмотр , правда ли это ? проходить его нет ни времени , ни желания , соответственно хотелось бы дать ответ работодателю , опираясь на законы.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Работа без трудового договора, должность главного бухгалтера. Расчетчик ошибочно не отправил прием. Проработала 20 дней, подготовила камеральную проверку, ходила в налоговую, делала текущую работу. Сегодня приняла решение расстаться, расчета нет. Можно ли взыскать денежные средства.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 992
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 295.46 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход