Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я гражданин РБ, программист, выполнил работу для предпринимателя в РФ. Договор был заключён онлайн в чате телеграм, работу выполнил также удалённо. Стоимость работы я назвал почасовую, т.к. не знал объём задания. Как оказалось, я потратил 32 часа рабочего времени, в рос. рублях итого 96 тыс. Заказчик платить отказался, я написал заявление в отдел милиции Советского района г. Гомеля, подтвердив договорённость перепиской с чате, электронной почте, логами из репозитария исходного кода. Я полагал, что действия заказчика являются мошенничеством. Дело рассмативали следователи, они согласились с нарушением договора заказчиком и обман исполнителя, но не сочли его действия мошенничеством, т.к. заказчик изначально не имел умысла обмануть, и посоветовали обращаться в суд. Прошу вашего совета, как правильно действовать в этой ситуации, возможно ли взыскать стоимость моей работы, когда все договорённости выполнялись устно или в сети интернет??.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Сложилась следующая ситуация. Между мной, как самозанятым и организацией был заключен договор на оказание IT-услуг с условием почасовой оплаты, которое было изложено в договоре. В течении одного месяца мною были оказаны услуги в соответствии с условиями договора и на основании этого был составлен акт об оказании услуг с отработанными часами по факту выполнения работ. При отправке данного акта организации, принимающая сторона не согласилась с актом, ссылаясь на то, что мои требования в оплате завышены и предложили сумму в два раза меньше моей отработанной. На почту они прислали отказ в письменной форме и ТЗ к договору, который не был подписан мной при заключении с ними договора. Прошу дать консультацию по этому поводу.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, Не дают отгул по справке донора. Работаю в транспортной безопасности, в компании ООО РЖД-ТБ. Написал заявление на увольнение, и что бы в 4 смены не отрабатывать последние 2 хочу взять по справке донора, 1 дату получилось согласовать(потому что с этого числа у меня стоял отпуск), а вторую дату нет, говорят мы тебя не отпускаем, ищи человека который выйдет место тебя на смену. Само заявление на 13 июля по справке донора было написано и лежит в кадрах. Пока что мы с ними договорились, что я поищу человека, что бы спокойно уйти.
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Сложное увольнение. Работник просит 3 оклада, чтобы уйти, не получив их, у него резко ломается оборудование, он народится не в РФ, до этого работал на своей технике, приглашаем к нам в офис через командировку для получения рабочей техники, ехать не может, по причине утери загранпаспорта, новый не оформляет в виду того, что подал на загранпаспорт ребенка и параллельно не может заниматься своим. Ситуация длится с 15.04 по настоящее время, никаких шагов для решения причин со стороны работника не предпринимается.
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация по графику в Беременность, работодатель хочет изменить мне график, а я не хочу. Пожелания и особенности: Я беременна, уже год работаю на графике по одной второй ставке, в дополнительном соглашении мы указали только часы (20 часов в неделю) но на словах мы решили с руководителем что график будет в 8 часов, но 2-3 дня в неделю. Теперь новый временный руководитель хочет сделать мне график каждый день по 4 часа, я не согласна, могу ли я обратиться по этому поводу в трудовую инспекцию? Есть шансы?.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Необходим юрист по трудовому праву, который взаимодействовал с IT-сотрудниками. Цель - записать подкаст на тему трудового права в IT Будет преимуществом, если у вас есть реальные кейсы Канал - https://[Email скрыт] Хронометраж подкаста - 1-1,5 часа видео (с учетом монтажа) Вопросы будут заготовленные, их дам заранее, видеоформат (дистанционно, созвон). Возможно, где-то буду уточнять или переспрашивать для того, чтобы раскрыть тему.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать снижение зарплаты. В трудовом договоре была зафиксирована премия, которая выплачивалась не вовремя и не в полном объеме. В тд никаких условий выплаты премии не указано,написан срок и процент. Никаких взысканий не было, работодатель не предоставляет ни расчетов премии ни документы,согласно которым не выплачивает ее. Подана жалоба в ТИ,пришел ответ с выявленными нарушениями. Нужна помощь в составлении иска и сопровождении во время суда.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги. Нужна консультация по выбору статуса для разработчиков в новом ООО: - Граждане РФ, живут за границей (гражданство ЕС/ резиденство ЕС, нерезиденты РФ ) - Планируемые доходы: до 100к и 500к+/мес Необходимо сравнить: самозанятость/ГПХ/учредительство по налогам и рискам. Ответ нужен в текстовом формате. Благодарю!.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, налоги. Я совместно с 2 знакомыми решил создать ООО в IT сфере, интересуют вопросы касательно целесообразности против ИП, разделение долей, ответственность, возможность ограничение в правах, вероятных сложностях и некоторых аспектах управления.
Юридическая помощь работодателю. Консультация по сотруднику. Пожелания и особенности: Желательно со знанием практики трудовых органов г. Москвы, просьба писать примерная стоимость, разовая онлайн-консультация.
Юридическая помощь работнику. Помочь с задержкой зарплаты. Пожелания и особенности: Работодатель задерживает аванс и зарплату за июнь, хочется понять что делать в такой ситуации и какие у меня есть права.
Юридическая помощь работнику. Работник 2 месяца после операции по онкологии, работодатель настаивает на соглашение сторон ссылаясь на сокращение штата.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Суть спора: 20.02.2023 я был принят на работу в компанию "А" (по трудовому договору). Большая часть моей зарплаты приходила мне не официально, что меня не устраивало. После моего обращения к руководству компании, мне было предложено заключить договор как ИП с компанией "В". Были заключены договоры оказания консультационных услуг "№ 1" от 01.06.2023 и "№2" от 29.08.2023 (каждый сроком на три месяца). По данным договорам я получал раз в месяц регулярные выплаты, однако за ноябрь месяц выплату я не получил, на мои обращения о необходимости проведения очередной выплаты руководители компании не реагировали. Таким образом было подано заявление в суд. Стадия процесса: Дело в Симоновском районном суде г. Москвы, на стадии рассмотрения. Проблемы с предыдущим представителем: Доверенность отозвана 26.06.2025 из-за отсутствия активности и коммуникации со стороны представителя. Действия ответчика: Системный саботаж (сокрытие доказательств, игнорирование судебных запросов по Bitrix24, рабочей почте и договорам). Требования к представителю: Профессиональные навыки: Опыт: - взыскания зарплатных долгов компенсаций за вынужденный прогул с подтвержденными кейсами; - переквалификации договоров ГПХ в трудовые, с признанием отношений трудовыми, бессрочными (и восстановлением в должности). Знание нюансов ст. 99, 159 ГПК РФ (процессуальные санкции за неисполнение судебных актов) и ст. 303, 315 УК РФ (фальсификация доказательств). Умение работать с цифровыми доказательствами: аудит Bitrix24, архивы почты, банковские выписки. Личные качества: Готовность к агрессивной тактике ответчика (координация с третьими лицами, подача встречных исков). Документы для работы: Готовый пакет доказательств (150+ листов): трудовые договоры, переписка, выписки Мосстата о средней зарплате, судебные акты и другое. Ссылка на облачное хранилище с материалами дела. 3. Бюджет и сроки Бюджет: фикс + %. Срочность: Следующее заседание 13.08.2025 4. Как откликнуться Прошу в отклике указать: Примеры выигранных дел с похожими обстоятельствами (например, взыскание KPI или борьба с фальсификацией доказательств). Тактику по моему делу: как планируете противодействовать саботажу ответчика. Условия работы - сколько фиксированная часть и сколько % (от какой именно суммы и на каком этапе оплата).
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право. Сотрудник компании (ООО) находится на больничном в стационаре. Больничные открываются и продлеваются с апреля 2025 года по настоящее время. Для выполнения его задач наняли (временно по договору) дистанционного специалиста для сдачи отчетности и дальнейшей работы до 31.07.25. Болеющему после перенесенного инсульта предстоит период восстановления до 6 месяцев. Как поступить юридически грамотно в данной ситуации с болеющим сотрудником, если он, вероятно, не сможет приступить к работе в ближайшее время?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Трудовой стаж военнослужащего в районах крайнего севера и нет. Для выхода на военную пенсию не хватает пары месяцев. В 2014 году получал доп специальность от войсковой части в Лен. Обл. в в/ч. г. Сыктывкар длительностью 4 месяца. Могу ли я получить пересчет стажа как день за полтора за время этой командировки? Если да - как это сделать пока я ещё военнослужащий? В данный момент уже 10 лет прохожу военную службу в районах крайнего севера. Росгвардия.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, Договор ИП и Договор NDA. Работодатель направил договор ИП и NDA, смущают некоторые пункты. Договор ИП: пункты 7.3 и 7.4 Договор NDA: пункты 4.3 и 4.4 Проконсультировался со знакомыми, сказали, что обычно не наблюдали такого в договорах ИП и NDA. Я тоже вижу такое в первый раз, хочу посоветоваться и выяснить мнение специалиста. Ну и по возможности хотелось бы получить консультацию по обоим договорам в целом.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Беременность. Работодатель объявил о том, что будет ликвидировать компанию, весь штат принудили писать по собственному желанию, я нахожусь на больничном со следующий выходом в декрет, очень много вопросов относительно того, как действовать дальше, что я теряю при ликвидации компании в рамках пособий.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня сократили на работе, предложили два оклада сверху, но вроде же можно получить 3? И я бы хотела проконсультироваться, есть ли у меня такое право и если да, то как им воспользоваться.
Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение, Не выплачивают отпускные. Пожелания и особенности: Есть сеть салонов красоты, они надробили юр лица. Уклоняются от выплаты налогов. Зарплаты серые. Не выплачивают отпускные. Сейчас хотят уволить беременную девушку (либо намеренно предполагают ей зп в 4 раза ниже, чтобы вынудить уйти). Объем работы растет, собираются урезать зарплаты (хотя никакого кризиса и убытков в сети вообще не наблюдается) Нужна помощь в обращении в разные инстанции. Но самое главное - нужно, чтобы все действия имели в итоге результат, при котором руководство этой сети соблюли все права сотрудников.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Компания сокращается на ремонт, всех увольняют. Хочу понять права и обязанности. Есть письмо от увольнении и допник к договору.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работодатель отказывается платить зарплату , ссылаясь на то что я будучи самозанятой не отработала 7 смен по увольнении .
Юридическая помощь работнику. Консультация по срочному трудовому договору: сомнительное основание. Я работаю в аутстаф подразделении работодателя. При приеме на работу проговаривалось, что у компании контракт со сторонней организацией на год. Ни на словах ни в письменном виде про срочный ТД для меня упомнято не было. После 3 месяцев испытательного срока по гпх работодатель выкатил срочный ТД. При этом в основании указал вовсе не договор со сторонней организацией, а ссылается на абзац 8 ст. 59 ТК. Договор лишь до 30.12.2025. После этого срока он будет перезаключен лишь в случае, если будет перезаключен договор со сторонней организацией. Вопрос: смогу ли использовать этот некорректный срочный ТД, чтобы каким-то образом получить гарантии выплат от работодателя?.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1016
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 295.46 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход