Юридическая помощь работодателю. Защита в суде. Пожелания и особенности: Нужен хороший активный профильный юрист для разрешения спора, любящий детали и уверено себя чувствующий в судах. Спор судебный. Предпочтение отдам юристу, профиль которого трудовые споры и в портфеле много решений по труд спорам.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Здравствуйте! Нужна консультация по следующему вопросу. В конце мая я устроился на работу в фитнес клуб first and only. В нем есть система, когда существуют бесплатные тренировки, которые клиент получает в подарок. Они оплачиваются как полноценгые тренировки. На работе коллеги сказали, что я могу писать тем людям, у которых сгорает данная тренировка, чтобы они могли прийти и потренироваться. Если они приходят, то хорошо, если нет, то говоришь, что можешь еë списать через 1с и он может прийти позже и я еë проведу. Собственно я так сделал. Также я списал тренировки людям, которые отменили тренировки в день занятия. Также с расчетом на то, что они придут позже. 1 человеку я списал еë, у которого тренировка была бессрочной. Вчера мне написал координатор и попросил отчитаться по тренировкам, которые я не проводил по факту. Также в разговоре я сказал, что готов сразу же отдать деньги за все тренировки, которые им показадись списанными неправельно. Я написал про каждую. Итого тренировок, котоых я не проводил по факту было 4-5 я плохо помню. Мне написали, что таких 8. 1 человек яано попросил списать и есть скриншот. Опять же меня так научил делать предыдущий координатор. К нему я обращался изначально. В итоге сегодня утром мне пишут, что я не прошёл стажировку (хотя я работал уже полтора месяца и я уволен). Вопрос являются ли мои действия хищением? Стоит ли мне бояться уголовного преследования? Как мне защиьить свои права? Также хотел сказать, что я всю зп получал наличными в кассе. По трудовомц договлру я получал 200р в час. По факту за июнь я заработал 92000 из которых я уже получил аванс 20000. Сейчас координатор меня игнорирует.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, Консультация по составлению жалобы, дальнейших действий если принуждают к увольнению. Выдавливание с работы начальством. В начале просят перевестись в другую команду против моего желания, затем уже давят. Ставят в календарь встречи на которых под видом “ecaluation” давят, вспоминают все мельчайшие подробности и моментв когда не пришла, когда опоздала, хотя это делает вся команда, не только я. Создают психологически невозможную для работы атмосферу. Систематическое давление. + эйчар нарушает конфиденциальность персональных данных, ходит по офису в коридорах рассказывает что у меня резжме открыто просто работникам , не начальству.
Юридическая помощь работнику. Просят подписать документы задним числом. Работаю в бюджетной организации. В прошлом году нам повышали коэффициент к зарплате, но при этом убрали другие, чтобы зарплата осталась старая. Так как похоже что скоро проверка контрольно-счётной палаты, меня просят подписать документ от 29 мая 2024 где я прошу уменьшить мне доплату в связи с уменьшением объема дополнительных работ. Самого уменьшения работ не было. В расчетных листах с 29 мая 2024 года они уже убрали эту доплату как будто я подписал документ. Зарплата при этом не изменилась. Прошу проконсультировать меня, я опасаюсь рисков, например что меня могут попросить вернуть доплату или ещё такого плана.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Я оказывала услуги как самозанятая для одной компании несколько месяцев. У нас не было официально подписанного договора. В какой-то момент меня попросили срочно прекратить работу — я согласилась, и с той стороны всё приняли. Деньги за последнюю услугу выплатили не сразу — пришлось напоминать и добиваться оплаты, но в итоге оплату перевели. Сейчас, спустя время, мне начали писать, что я якобы что-то сделала неправильно и требуют вернуть деньги. Угрожают, что подадут в суд, если не верну. Хочу понять, насколько это законно и могут ли они действительно что-то взыскать с меня через суд, или это просто давление и угрозы.
Юридическая помощь работнику. Обоснование отказы в работе. Отказ в работе после выполненного задания без обоснования причин. Отказ второй раз. Первый раз без задания. Просто после отправления анкеты, в которой указаны общие данные. Ранее работала в этой компании. Уволилась по собственному желанию. Компания устроена таким образом, что есть возможность прийти туда снова. Какие конкретно задания были сделаны не правильно, где критерий по которому можно оценивать. Требование обоснования отказа. Аргументация. И обосновать, почему отправляются приглашения, рекрутеры, проводят собеседования, дают зелёный свет на следующий этап, и потом отказ.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. После прохождения собеседования и выполнения задания, был дан ответ, что ваши навыки недостаточно высокого уровня. На просьбу обосновать такие высказывания или прислать конкретизацию ошибок в задании- игнорирование. Это не первый раз. Эта компания мне уже отказала раз, когда после прохождения собеседования с рекрутером, который назначил следующий этап собеседования с руководителем, вдруг через день отказ. Не аргументированный вообще ничем.
Юридическая помощь работнику. Проконсультироваться по вопросу прав и гарантий при реорганизации предприятия в форме присоединения. В компании реорганизация. Компанию, в которой я работаю присоединяют к другой. Каким образом происходит перевод? Считается ли, если в процессе реорганизации меня устроили на часть ставки в поглощающей компании, что мной принят офер / предложение о работе?.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты, защита в суде, обжаловать увольнение, составить исковое заявление. Здравствуйте, нужны юридические консультации письменые ответы грамотно составление для ответа руководителя и т.д.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, защита в суде. Готова предоставить аналогичное исковое и решение по данному делу. Желательно с постоплатой или разбить на несколько поэтапных платежей.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать увольнение. работодатель вынуждает уволиться либо по личному либо по согласию, не приводя никаких аргументов
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, меня зовут Ксения. Я столкнулась с этим впервые. Я устроилась на работу офиц. в 2022 году в компанию Детского мира на продавца кассира, след было повышение на сборщика заказов. В 2023 году я уволилась и это было указано в трудовой бумажной книжке. В 2025 году , точнее 04.07.2025 я устраиваюсь офиц на другую работу и когда я подала документы для трудоустройство, отдел кадров мне сообщает, что я не уволена ещё (Детский мир 2 года не увольнял, в труд элекн книжке это указано), никто со мной не связывался… Я не смогла трудоустроиться (только по пол ставку) Я связалась с директом Детского мира (была проигнорирована), отдел кадров детского мира ( Не дал мне ответ, какая была причина, и оттягивал решение данной ситуации), (скрины переписок, документов присутствуют) В понедельник 7.07.25 я снова позвонила в отдел кадров, они сказали, что отправили в СФР (так понимаю заявку, чтобы уволили) Через какое-то время, я обновляю элект книжку, уволена я (как указано в бум.труд.книжке) будто всё, так и было. Зп я получала наличными, естественно за 2 года никаких мне выплат не было Можно ли их как-то наказать? Они нарушили мои права, не смогла сразу трудоустраиваться (потеряла время и нервов).
Юридическая помощь работнику. Получение консультации по по отказе СФР в назначении пенсии по стажу 42 года и возрасту более 62 лет. Мне более 63 лет. Служил в советской армии в звании курсант, лейтенант, капитан в около 12 лет. К сегодняшнему моменту стаж ровно 42 года, возраст более 63 лет СФР отказал в назначении пенсии по стажу, указав в качестве причины отказа то, что в страховой стаж не включается служба не по призыву (12 лет) и период получения пособия по безработице (3 месяца).
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Неофициальное трудоустройство, отсутствие каких-либо бумаг и договоров. Задержка почти месяц. Доказательство задолженности в 1с, выплаты производились как самозанятому, в моем налоге отображаются.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Пожелания и особенности: Компания выкупает другое юр лицо, нужна консультация по процедуре с людьми. Большую часть лбдей не хотим сохранять.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, взыскать выплаты при увольнении, Составить заявление в прокуратуру.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, меня зовут Ксения. 04.07.25 пришла в отдел кадров, чтобы трудоустроиться на работу. Мне предоставили мою электронную трудовую книжку, где указано, что я ещё не уволена с прошлой работы. (Устраивалась я в 2022 году, уволена должна была в 2023), в бумажной трудовой книжке уволена, а в электронном виде нет. (2 года прошло, я даже об этом не знала) Мне предложили, только устроиться на пол ставку…. Пока не решу данный вопрос с прошлыми работодателями. В этот же день 04.07.2025 я позвонила в отдел кадров прошлой работы и мне сообщили, что они без понятия, как это произошло и что мне нужно обратиться к директору. Я поехала до прошлой работы и естественно директор поменялся. Я ей объяснила всю ситуацию (она беж понятия , что делать) выслала ей ещё в WhatsApp свою ситуацию и ждала хоть какого-то объяснения… (ответа , так и до сих пор нет) На след день я написала в отдел кадров на почту (выслала доказательства) Сегодня я им позвонила, они мне конкретного ответа не дали и сказали, просто ждать (когда меня уволят, через 3-4 дня) точного ответа они не знают….
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1016
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 295.46 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход