Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Мой кейс: мать-одиночка, нахожусь в официальном отпуске по уходу за ребенком, на текущий момент ребенку 2 года, пора выходить на работу. Сегодня была на встрече с работодателем, моей должности больше не существует, ничего аналогичного предложить не могут, пока нет вариантов даже в смежных департаментах. Полагаю, что пора обсуждать соглашение сторон. Хочу проконсультироваться со специалистом, чтобы определить для себя максимально выгодные условия.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Работаю по совместительству заведующей структурным подразделением, в деткой школе искусств в Москве принадлежит Департаменту Культуры. Какой оплачиваемый отпуск полагается заведующему структурным подразделением?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устраиваюсь советников директора по воспитательной работе в СПО на 0,5 ставки и + 0,5 ставки от Рос молодёжь. Какое количество рабочих часов?.
Юридическая помощь работодателю. Дать консультацию по нововведениям по премиям с 1.09 помочь скорректировать ЛНА (положение о премировании). Укажите пожалуйста примерный диапазон цен при отклике.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Хочу подать жалобу на работника у которого была неофициально устроена и он полностью перед увольнением забрал мою зарплату.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходимо проанализировать договор гпх на корректность в личных сообщениях опишу условия договора.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Целевой договор. Подписала целевой договор в 2020 году с РЖД. Переехала в другой город (в Москву), потому что встретила свою любовь и планируется свадьба. В этом году закончила ВУЗ и должна вернуться в город (далее город А), где должна отрабатывать целевое, но не хочу бросать будущего мужа. На словах объяснила в отделе кадров по месту отработки в городе А объяснила ситуацию, меня направили в филиал в Москве. Я уволилась с предыдущей работы и пошла трудоустраиваться. Предложили вообще работать вахтовым методом, но у меня не было выбора. Только в день трудоустройства, находясь в социально-кадровом центре, мне отказали в трудоустройстве, потому что эта должность занята. Я нашла объявление, что им требуется сотрудник без опыта и не вахтовым методом и попросила устроить меня на эту вакансию. Мне сказали, что и она занята. Я осталась безработной на неопределённое время и, чтобы понимать, что жду не зря, попросила написать гарантийное письмо, что меня возьмут (иначе какой смысл ждать у моря погоды). Меня игнорировали неделю. У меня нет отца, мать пенсионерка, просить деньги особо не у кого, могу рассчитывать только на помощь молодого человека. По этой причине сама нашла вакансию в другой структуре РЖД и устроилась. Письмо о запросе перевода целевого игнорируют, разрешают переводиться только в филиал. Имею ли я право требовать перевода или вообще не выплачивать целевое? Что делать в данной ситуации? Какие доказательства отказа в трудоустройстве я должна предоставить? Нужен юрист, который ознакомится с моим договором и скажет, как лучше поступить в данной ситуации.
Юридическая помощь работодателю. Защита в суде. Пожелания и особенности: Добрый день! Нужен юрист по трудовому праву, на судебное заседание в суд. Суд по установлению факта трудовых отношений. Нужно детально изучить материалы, разобраться в деле и выйти в суд. Основная позиция сформирована. Предложить свои идеи, в целом основной критерий - это скрупулезность, внимательность к деталям и хорошие выступления. Консультацию не рассматриваем, нужны реальное участие.
Юридическая помощь работнику. Необходимо помочь разобраться, как будет максимально выгодно договориться разойтись с работодателем в ситуации сокращения (настаивать на официальной процедуре сокращения или договориться по соглашению сторон и в каком размере, со всеми расчетами). Пожелания и особенности: Ищу специалиста с большим опытом в этом направлении.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Руководитель заставляет меня вести табель рабочего времени за весь отдел, но это не прописано моими ДИ. Необходимо изучить мои Должностные инструкции и проконсультировать. ДИ скину по почте.
Юридическая помощь работнику. Инвалид 2 группы, график работы сутки-трое. Нужна помощь в грамотном оформлении сокращенного рабочего дня (35 часов в нелелю с сохранением заработной платы), так как количество смен и отработанных часов плавающее.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Спустя три недели после увольнения нет расчета и не выдана бумажная трудовая на руки (электронная ТК оформлена на ГУ).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. В результате реорганизации, которая случилась некоторое время назад, моя позиция стала ненужной, по сути я руководитель под руководителем на высокой ставке. Недавно мне начали предъявлять претензии, что от человека на такой ставке ожидают большего, урезают мне премии, отказывают в обязательном пересмотре зарплаты. А недавно я узнала, что есть закрытый поиск на вакансию по моим задачам, но на более низкую ставку. Хотела бы понять, какие у меня права и риски в данном случае.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. 31 августа 2025 года Написан отпуск с 5 августа на 28 календарных дней с последующим увольнением. Бухгалтер попросил написать именно такую бумагу, я из-за своего незнания написала заявление так, хотя я думала я уже буду уволена, к сожалению бухгалтер не подсказала мне как написать чтобы я быстрее уволилась, а попросила писать именно так, как я по итогу и написала. Я к сожалению не знала что и компенсацию дают за неотгуленный отпуск, я могла бы просто написать обычное заявление на увольнение. Я просила написать заявление задним числом, ибо приказа о моем увольнение вообще не приходило и я за него еще не расписалась. 31 августа пришел только приказ на отпуск. Меня ждут на другой работе, пыталась договориться с бухом и директором что раз мои документы еще не пришли, нет приказа о увольнении и бух говорила что не отправляла ничего, может получится другое число указать, на встречу мне не идут. Но и даже с учетом этого мне не отдали мою трудовую и приказа нет, говорят сделают как им выгодно и никакие бумаги и трудовые не отдадут до 1 сентября, Получается я еще не уволена и могу переправить свое заявление на увольнение? Или я могу отменить свой отпуск, может есть какая то статья по этому поводу?. Пожелания и особенности: У меня есть только приказ на отпуск, больше мне на подпись ничего не давали.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Мою маму неоднократно просили уволиться, т.к. на предприятии идем массовое сокращение (концерн Бабаевский), она была в отпуске и открыла больничный по состоянию здоровья. Ей много раз в день настойчиво звонила начальница и просила приехать и уволиться одним днем. На доводы, что мама выйдет после больничного и уволится она возмущалась и продолжала звонить по 10 раз в день. В период больничного у мамы случился инсульт и сейчас она в больнице, самостоятельно себя не обслуживает. Вопрос: что я могу потребовать от работодателя в наиболее выгодном варианте и каковы шансы?.
Для ИП. Тема консультации: трудовое право. Девушка через подругу устроилась на работу в пункт выдачи заказов Озон, 15 лет. С работодателем условия работы не обговаивала, все со слов подруги, получила первую зарплату 25 числа и сказала что дорабатывает до 1 числа и уходит. Теперь собирается судиться, что ей неправильно выплатили, хотя выплатили как и говорили ее подруге. Работала неофициально.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Консультация по вопросам договоров и доверенности на ведение предпринимательской деятельности.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1016
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 295.46 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход