Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: Моя приемная дочь – падчерица, ей 17 лет, работала в кафе, в итоге ей до сих пор не выплатили деньги. Работала две недели. Причём и как официант и как повар и как бариста и даже как посудомойка. Девчонка молодая и очень отзывчивая. В итоге руководство перекладывают с одного на другое и не хотят ей я так поняла выплачивать деньги. Изначально было ставка 3000 руб. по телефону потом озвучили две 500. Ну и в итоге никаких денег. Одни обещания уже больше двух недель. Очень хочу отрезвить людей. Принципиальный момент.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, медицина. Работаю в достаточно бардашной организации, где регулярно происходят изменения в режиме работы как отделения, так и отдельно взятого работника, то дневная работа, то суточная, много неясностей с правильным оформлением такого перехода. Очень много нестыковок и неясных моментов в плане СанПиНа и работы режимного кабинета. Важно чтобы специалист учитывал не только трудовое право но и специфику медицины.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Устраивалась учиться на должность с будущем трудоустройством. В итоге работа не нравится и хочу уволится. Меня заставляют вернуть деньги за обучение и подсовывают доп соглашение (самого доп соглашение у меня нет, но там написано, что я сама обязуюсь вернуть деньги). Вопрос, надо ли возращать деньги и законно ли при увольнение давать мне на подпись доп соглашении? Если я его не подпишу меня не уволят?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Вела свой телеграм канал, подписчиков около 40 человек. В основном коллеги с работы, знакомые. Я работаю в гос больнице. Идет ремонт. Вызвали на ковер хотят уволить. За то что я порочу честь и достоинство больницы своими видео, фото, высказываниями и матом. Пациентов не снимала никогда. Только себя, помещение в котором нахожусь (с коллегами,без пациентов).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте! Работодатель задерживал зарплату с февраль этого года. При увольнении в июне, дал гарантийное письмо, что выплатит задолжность до 31 августа. Выплатил не все. Прокуратура в курсе неуплаты налогов и им дали время до ноября. Вопрос что лучше сделать? Нужно ли обращаться в трудовую инспекцию?.
Юридическая помощь работнику. Консультация по вопросу о безответственной работы сотрудников отдела кадров и предоставление ими ложной информациии в интересах компании , в последствие чего я потерял право на социальные выплаты по уходу за ребенком.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: В компании проходят увольнения. Может затронуть и меня. Пока на разговор не выходили, но хочется быть подготовленной.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Прислали на подписание договор оказания услуг. Его нужно изучить и исключить мои какие-либо риски.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, защита в суде. Проблема такая: Устроилась на работу: [Телефон скрыт] Уволилась: 25.08.2025 Выплаты и состояние: [Телефон скрыт] должна была получить аванс за июль. Было объявлено о задержке. 18.07.2025 получила 24 267 руб. 23.07.2025 получила 27 933 руб. 2) 5.08.2025 ожидалась выплата зарплаты за июль. 4.08.2025 года получила письмо о задержке ЗП. [Телефон скрыт] года получила письмо о задержке ЗП. 12.08.2025 года получила письмо о задержке ЗП. 15.08.2025 года получила письмо о задержке ЗП. 21.08.2025 года получила письмо о задержке ЗП. Выплаты не поступили. [Телефон скрыт] ожидала вырплату аванса за август. Выплаты не поступили. А также 21.08.2025 я подала заявление на увольнение по собственному желанию. Выплаты по расчету 25.08.2025 не получила. Что я сделала самостоятельно: оставила 3 жалобы онлайн-инспекцию (2 о задержке ЗП и 1 о невыплате расчета) составила требование о выплате расчета и направила работодателю по почте (на этой неделе должно дойти) Нужна консультация: как быстрее можно получить свой расчет? Так как боюсь, что бывший работодатель может подать на банкротство. Оплата в заказе стоит средняя, договоримся по факту.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, составить исковое заявление. Пожелания и особенности: сложилась такая ситуация , мужа уволили с работы из-за нарушения трудовых обязательств. но он об этом не знал , никто ему не делал замечание и не объяснил, что его действия это нарушение. Он работал курьером в x5 , и в один день ему написали, что с ним расторгнут договор за нарушение . Куратор не объяснила , что за нарушение он совершил , но сказала , что он фрод , дальше он узнал у коллег , что это обман компании . В общем он делал минимум заказов в день и получал гарантированный доход , он не уходил с работы в неположенное время . Он объяснил куратору , что его даже не предупредили , что это является нарушением , и сообщил , что такого больше не будет , и попросил вернуть ему работу . Она написала , что это не возможно , не предоставили ни одного документа на подписании об увольнении , всё решилось на её словах . ни одного замечания до этого не было , видимо она просто ждала возможности уволить его .
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работаю на временном месте (дикретное место), сотрудник выходить из дикрета не собирается(смена города). До конца срока остаётся год, меня просят перевестись на основное место, чтобы уступить место новому сотруднику. Я являюсь матерью ребёнка - инвалида , ребёнку 14лет.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию. Пожелания и особенности: Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Неясные выплаты и я не соглашалась, подписала документы под давлением, не выдали трудовую книжку и справки.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Медицинское право. Обучаюсь в ординатуре на целевой основе (бюджет), необходима консультация в связи с нововведениями, которые вводит ВУЗ и Минздрав, хочу уточнить насколько их действия легитимны. Подробности в чате.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Нужна консультация по трудовому законодательству. Вопрос касается получения заплаты за отработку в выходной день.
Юридическая помощь работнику. Статья 260 тк рф, составить заявление если не прошло пол года с начала работы при условии что было отгуляно 14 дней и осталось 14 дней.
Юридическая помощь работнику. Защита в суде. Трудовой по Т.К Р.Ф + Договор аренды авто. Попал в ДТП арендодатель не принял досудебные варианты и подал иск после увольнения по договору аренды, но утаил что машину выдали для служебного использования, ДТП было в рабочее время по моей вине.
Юридическая помощь работодателю. Полное юридическое сопровождение. Нужна консультация по трудовым взаимоотношениям (трудоустройство сотрудников в салон красоты).
Для юридического лица. Тема консультации: трудовое право, трудовые споры с работником. Необходима консультация как поступить. Работник обратился в ГИТ.
Юридическая помощь работнику. Консультация. Пожелания и особенности: Нет задач по трудовой функции, не готовы сокращать позицию и по соглашению сторон работодатель тоже не хочет прекращать отношения. Начали принимать меры, планируют отмену гибридного графика, который не зафиксирован в трудовом договоре, но в этом режиме работаем уже 1.5 года, есть подтверждения - встречи о выполнении работы из дома на почте. + Я выполняла работы для другого ООО холдинга без оформления, выполняла работы по разработке ЛС (не входит в ди), нет индексации зп. Как это все красиво сформулировать для достижения договорённости - увольнения по соглашению сторон или лучше обратиться с нарушениями в гит?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Общая информация: работодатель в период январь - сентябрь 2024г. задерживал выплату ЗП и в конечном итоге задолжал к моменту увольнения 791 515,50руб. (Начисления - 1 910 587,84руб./ Выплаты - 1 119 072,34руб.). На дату увольнения работника - 19.09.2024г. долг был не погашен. Работодатель наличие долга по ЗП не отрицает, объясняет это тем, что испытывает финансовые затруднения. Хозяйственную деятельность на текущий период продолжает вести. Нужна первичная консультация с дальнейшим обращением в суд.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я работал в ИП его закрыла налоговая инспекция. Заработную плату руководитель мне не выплачивает. Хотел проконсультироваться по данному вопросу.
Юридическая помощь работнику. Нужна консультация. Пожелания и особенности: Нужна онлайн консультация, юриста по трудовой деятельности. Или по телефону. На счет оплаты решаемо.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. *Дано*: я ген дир в ООО в Санкт Петербурге *Ситуация*: уведомила собственника устно об увольнении. Затем 27.08 написала заявление и письмо о созыве участников ооо. Указала дату встречи 15.09 и увольнение 28.09 (с пометкой что понимаю что ему надо купить билеты и т.п. что даты можем немного скорректировать) Заявление еще не поставила во входящую документацию компании. Заявление и приглашение отправила в мессенджер собственнику. Собственник тянет сроки, не дает никакой конкретики по датам. Находится в другой стране и постоянно путешествует, вручить ему лично приглашение на сбор участников нет возможности. *Вопрос*: как мне правильно сделать, чтобы мое заявление и приглашение было юридически значимыми? И я могла четко понимать дату своего увольнения, и при необходимости отстаивать свои права? Может какие-то дополнительные рекомендации по ситуации дадите? Чего ожидать, где быть на чеку?.
Юридическая помощь работнику. Консультация по трудовому договору. Работодатель не отпускает, угрожает неустойкой. Работодатель решил открыть мехобрабатывающий цех. Перед открытием подписали договор, который представлен ниже. Сейчас мы находимся на середине третьего этапа (см. документ). Поступило предложение лучше, захотел уволиться, но работодатель не отпускает, говоря, что под этот подписанный документ они инвестировали примерно 400 млн. руб. Если я уйду, то потребуют неустойку. Требуется консультация, насколько данные угрозы реальны.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1016
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 295.46 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход