Юридическая помощь работнику. Работаю в компании с 20.05.25 (менее 6 месяцев), беременна. Хочу взять оплачиваемый отпуск с 20.10.25 по 29.10.25 (10 календарных дней). Отпуск по БиР начинается 07.01.26. Имеет ли право работодатель мне отказать в предоставлении такого отпуска?. Пожелания и особенности: Нужна консультация юриста со ссылкой на ТК РФ и предложения вариантов, как в любом случае уйти в отпуск (оплачиваемый/за свой счет).
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте. Получила награду от Министерства Просвещения "Почётный работник в сфере образования РФ". Подскажите пожалуйста, какие льготы предусмотрены в 2025 году для тех, кто имеет такую награду? И предусмотрены ли они вообще.
Юридическая помощь работнику. Училась в Украине, но в РФ(отдел кадров) специализацию указываю ниже и зарплату тоже. Нужно ,чтобы специалист выяснил почему в Украине (Луганск )я могла занимать должность Фельдшер-лаборант ,а в России нет .
Для ИП. Тема консультации: трудовое право, налоги. Ип которое берет подрядные работы и привлекает рабочий труд граждан рф и иностранных граждан как должно осуществляться взаимоотношения работодателя и работника ?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Необходима консультация юриста по трудовым спорам с опытом взаимодействия с гос. Компаниями. Ситуация: давний межличностный конфликт с руководителем, попытки давления со стороны работодателя (лишение премий, изоляция от коллектива, ограничение в получении информации и т.д. к увольнению по собственному желанию не привели). Работодатель предположительно дождался периода когда моему ребенку исполняется 3 года и жена выходит из декрета по уходу за ребенком (в настоящее время я являюсь единственным кормильцем в семье) и пригласил на ознакомление под подпись о сокращении штата (моей должности) со 2 декабря. От подписания отказался, был составлен акт об отказе от подписания со свидетелями, в этот же день вечером мной открыт больничный. Совместно с юристом необходимо выбрать стратегию защиты изучив все обстоятельства, которые впоследствии могли бы лечь в основу иска о восстановлении на работе из-за незаконного сокращения. В период моей работы, ранее, когда я уже был единственным кормильцем в семье и жена была в декрете по уходу за ребенком, и работодатель видимо не стал рисковать и сокращать мою должность оценивая правовые риски, добавил в штатное расписание должность с другим названием (я – менеджер, новая должность- главный специалист) с полностью аналогичной должностной инструкцией и трудовой функцией. Возможно эти действия стоит расценивать как предварительные мероприятия для сокращения. В этом смысле приоритетное право при сокращении не оценивалось (новый сотрудник работает 2 года, а я 6 лет) с учетом того что трудовые функции одинаковые, но моя должность условно выше по грейду. Работодатель: Дочернее общество Роснефть. Дисциплинарных взысканий не было, обращений в ТИ и аналогичные ведомства за время работы не было. Есть фиксация нарушений со стороны работодателя в виде переписки, скриншотов и т.д. (отключение учетной записи, нарушения ознакомления с ЛНА ( посредством массовой рассылки по электронной почте без подписания с последующим формальным уведомлением о их нарушении). А также мои обращения в адрес ГД и СБ о давлении и принуждении к увольнению, написанные ранее до уведомления о сокращении.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение. Пожелания и особенности: Добрый день. Ситуация на работе такая - Я разработчик, разрабатывал внутренний проект для рабочих целей. Проект большой и разрабатывался долго, но сроков мы не оговаривали. Руководство сверху решило свернуть проект, а меня уволить. Прямое руководство не официально сообщило мне о сокращении на прошлой неделе. Вчера был разговор с hr, где мне было предложено « по соглашению сторон». Ничего еще не подписывал, предложили 3 оклада. Так же предложили самостоятельно найти вакансии внутри предприятия и валидацию резюме. Что я могу предпринять в данной ситуации?.
Юридическая помощь работнику. Составить требование/условия для трудового контракта бессрочного. Пожелания и особенности: Веду переговоры с работодателем об опасных условиях труда и оплате за работу. Нужно составить документ (райдер? приложение? Условия? Не знаю как юридически правильно назвать это), который работодатель будет использовать как приложение к трудовому контракту моему и на основании которого будет рассчитываться выплата за нахождение в этих условиях.
Юридическая помощь работнику. Подписала заявление о переводе на другую должность, не дали перед этим посмотреть должностную инструкцию, не ознакомили. Пожелания и особенности: Работаю в детской больнице, построили новое здание, в моей должности больше не нуждаются, меня заменили сотрудники мфц, подписала заявление о переводе на другую должность, с инструкцией не ознакомили, приказ не видела.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день! Необходимо проконсультировать относительно моего увольнения. Работодатель хочет, чтобы я написал заявление по собственному или уволит по статье. Я же стремлюсь расстаться по соглашения с выплатой выходного пособия.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Получил на подпись трудовой договор и хочет убедиться, что там нет кабальных условий. Необходимо проверить условия оплаты труда, испытательного срока, ответственности, командировок, а также соответствие Трудовому кодексу РФ.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Получил на подпись трудовой договор и хочет убедиться, что там нет кабальных условий. Необходимо проверить условия оплаты труда, испытательного срока, ответственности, командировок, а также соответствие Трудовому кодексу РФ.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужна консультация по договору о целевом обучении в медицине, условиях его расторжения (мирное (если возможно), судебное ) , разбор реальных дел , итоговая оценка штрафов.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, взыскать выплаты при увольнении. Пожелания и особенности: Заставляют уволиться по соглашению сторон и обещают только один оклад или увольнение по статье за невыполнение плана.
Юридическая помощь работнику. трудовые конфликты. Ищем специалиста для проведения консультаций / лекций работникам бюджетных учреждений по теме: «Трудовые конфликты: пути предотвращения и правовые способы решения».
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Добрый день. Требуется консультация по трудовому договору на информационные услуги. В дальнейшем потребуется составление личного договора на услуги.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении. Компания предлагает расторгнуть договор по согласию сторон, нужна консультация по тому как получить от них максимум.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Руководитель штрафует незаконно, написал 2 жалобы в трудовую инспекцию, руководитель продолжает штрафовать, что делать?.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1026
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 295.97 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход