Юридическая помощь работнику. Составить жалобу в трудовую инспекцию, составить исковое заявление, защита в суде, обжаловать увольнение, дистанционная работа иззарубежа. Я, гражданин РФ, работаю удаленно на компанию из РФ - Москва . Проживая в Черногории, Я женился на гражданке не РФ. У нас родился ребенок. Мать не работает и не находится в отпуске по беременности и родам а равно как и в отпуске по уходу за ребенком. Компания решила меня уволить в одностороннем порядке, предложив 2 оклада - я отказался, предложив увеличить число окладов, чтобы меня устраивало, тк не считаю что виновен в том что меня хотят уволить. Пытался уйти в отпуск/отпуск по уходу за ребенком/сокращенный рабочий день Я подготовил свидетельство о рождении ребенка в Черногории с переводом на русский язык выполненным судебным переводчиком (апостиль не требуется) с заверением нотариуса и без. Я подготовил заверенное нотариусом заявление матери, написанное на русском и черногорском языках о том что она не находится в отпуске по уходу за ребенком ни в какой стране. Подготовил перевод паспорта супруги на русский язык Работодатель отказывает в принятии и выполнении моего заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет, на выплату компенсации по уходу за ребенком до 1.5 лет, отказывает в отпуске по 128 статье, отказывает в неполном рабочем дне Не дает ответ на мои заявления поданные по внутренней электронной почте, как того требуют внутренние инструкции В письмах говорит что ему нужны оригиналы документов, но возможно и это не подойдет - я готов отправить документы в РФ оригиналы с переводом и заверением На меня оказывается давление, я убран из всех коммуникаций Мне пытаются ввести должностную инструкцию с которой я не согласился (добавляет много новых рабочих функций), которой не было с момента устройства на работу (допник указан в трудовом договоре но всегда отсутствовал) Мне выдают задания с еще большим добавлением рабочих функций и с установление например отчетности и sla что противоречит моему договору Имею трудовой договор, Имею скриншот "описания вакансии" и записи всех переговоров как при трудоустройстве так и при конфликте Количество детей до 18 лет - 3 Один проживает в РФ с матерью - 17 лет Второй рожден в 2023 в Черногории - не гражданин РФ Третий родился октябре 2025 также в Черногории, на данный момент не имеет гражданства - завтра едем не в РФ консульство подаваться Конфликт на работе идет в активной фазе, мне фиксируют нарушения их новых правил сейчас моя задача - получить отпуск на месяц например чтобы от них отдохнуть / получить сокращенный рабочий день Желательно получить услугу комплексно - жалобы в ГИТ, и если потребуется больше для отстаивания моих прав.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Здравствуйте, обманула ИПшница, я работала на неё полтора месяца, она обещала выплатить заработную плату на мою обычную карту, зп обговаривали по телефону, у меня есть отклик на профи ру, как мы договариваемся о созвоне, есть чат с задачами, которые я выполняла, есть информация об её ИП. Также есть диалог с её коллегой, которая мне говорит, что рассчитала зарплату и отправила расчёт руководителю. Вопрос такой, могу ли я через трудовую инспекцию каким-то образом выбить из неё деньги?.
Юридическая помощь работнику. Обжаловать увольнение, обжаловать снижение зарплаты, взыскать выплаты при увольнении, составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, защита в суде. Помощь в решении должностных инструкций и нового функционала . Грамотный отказ с точки зрения законодательства.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Руководитель выдавил с работы, подсидел. Невыплата отпускных за большой срок. При этом, трудовой договор оформлялся сроком на год. И, физически работал в одной организации, а зп выплачивала другая.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, социальное обеспечение. Хочу узнать, сохраниться ли право на социальную пенсию (по потере кормильца) при официальном трудоустройстве.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Нужно ознакомить с соглашением о не конкуренции, которое заставляют подписать на работе. Нужно оценит мои риски как работника.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволили с работы по статье за опоздание. Нужна консультация, какие перспективы и может написать исковое заявление.
Юридическая помощь работнику. Составить исковое заявление, составить жалобу в трудовую инспекцию, обжаловать снижение зарплаты. Пока просто хочу узнать стоимость работы. В компании где я ранее работала обещали повышение заработной платы с 75 тыс. руб. До 80 тыс. Руб. (Только оклад) После прохождения испытательного срока. После того как я прошла испытательный срок и сообщила работодателю, что планирую увольняться, но могу подождать месяц-два пока они не найдут замену (при этом не писала заявление на увольнение), мне сообщили, что конкретно мне повышать заработную плату не будут из-за того, что я скоро ухожу. При этом всем остальным сотрудникам на этой должности повысили заработную плату. В моем трудовом договоре нет этого пункта, но данное уточнение есть на корпоративном портале работодателя, на который меня и соорентировали в первые дни работы. Есть ли смысл что то пытаться возместить с работодателя? Это может считаться за дискриминацию? Дата приема на работу: 12.12.24 Дата прохождения испытательного срока: 12.03.25 Дата увольнения: 30.04.25 При этом все больничные листы, компенсации не взятого отпуска и ЗП мне выплачивали только из ставки 75 тыс. Рублей.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. На данный момент я нахожусь на БИР , так как у меня были осложненные роды больничный лист продлили на две недели , мои данные есть в СФР , но нужно подтверждение от работодателя, а он его не дает , физически я не знаю где находится офис , так как компанию продали , а ооо осталось , но как такого офиса нет . Через неделю у меня заканчивается больничный лист и я должна написать на отпуск по уходу за ребенком или выйти на работу , на работу я не хочу , но и отпуск я не понимаю как я должна оформить , если работодатель не удосужился мой больничный лист подтвердить . А пока они не подтвердят , естественно, мне никто пособие не начислит Более детально обсужу с юристом.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Человека хотят уволить 31 октября по соглашению сторон практически без выходного пособия, по причине, что в работе допускается много ошибок. Нужна консультация по этому поводу. Сегодня,28.10.25 или завтра до 12. Пожелания и особенности: Ещё работодатель давит на то, что было разглашение коммерческой тайны. Есть NDA, нужно понять, действительно ли информацию можно считать разглашением и чем это может грозить. Сейчас они пытаются продавить увольнение практически без выходного пособия из-за этого.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право, Удержание диплома о первом высшем образовании из-за обходного листа. Требуется обходной лист, чтобы забрать диплом из вуза о первом высшем образовании. Считаю это незаконным. Пожелания и особенности: Мне требуется составить заявление так, чтобы вернули в определенный день. Не могу самостоятельно найти все действующие законы, которые применимы к данному требованию.
Юридическая помощь работнику. Взыскать выплаты при увольнении, Понять свои права и практику расставания с работодателем по ТК. Пожелания и особенности: Опыт кейсов с крупным зеленым сберегательным банком.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Меня возможно хотят уволить на основании показаний полиграфа. Я хочу застраховать себя от увольнение или пресечь его. Подробности в лс.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Уволилась с работы,находилась в декрете по уходу за ребенком до 3-х лет,при увольнении положена мне какая то выплата?.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Я педагог - психолог. Работаю в колледже. Сталкиваюсь с ситуациями, когда на меня возлагают не мою ответственность, ситуации, с которыми я не имею право работать, пытаются привлечь к ответственности. Я хочу обезопасить себя. Мне нужно «разъяснение» где есть моя ответственность, где она заканчивается, чем я могу оперировать для своей защиты.
Для физического лица. Тема консультации: трудовое право. Отработала пробный день, далее не смогла выйти на следующий день( проспала ) На работу в салон красоты Администратором ( ключ от салона еще не успела отвезти) В салоне много нарушений, угражают полиций и что посадят и тд Вообще нужна консультация по претензии и тд.
Юридическая помощь работнику. Уход в декрет. Пожелания и особенности: Ситуация такая. Девушка беременная. На 5. Устно сообщила руководителю. Перезвонил другой руководитель и намекнул что ее хотят сократить. Что нужно предпринять? Нужна письменная консультация с шагами и пояснениями. Что сделать и не совершить ошибок. Цену предлагайте. Спасибо.
Для ИП. Тема консультации: юридическое сопровождение организаций, трудовое право. Самозанятый гражданин (дефектолог) хочет открыть свой детский центр с сотрудниками, но без образовательной лицензии. Какие ОКВЭД нужно выбрать для регистрации ИП?.
Юридическая помощь работнику. помочь правильно уволиться из компании. Нахожусь вне рф. нужно уволиться с работы по ТК, чтобы для меня не было последствий. Желательно без отработки 14 дней.
Для физического лица. Тема консультации: налоги, трудовое право. Хочу понять как правильно соблюдать законодательство (в тп налоговое), если я налоговый нерезидент и хочу открыть самозанятость или ИП, ГПХ и тд.
Как мне найти учеников по профилю трудовое право в Москве?
Зарегистрируйтесь и создайте привлекательный профиль с упоминанием вашей специализации. Обратите внимание на количество доступных заявок от учеников, которое на июнь 2026 года составляет 1026
Какие требования к преподавателям на вашем сайте?
На нашем сайте приветствуются преподаватели с любым уровнем квалификации. Мы рекомендуем указать все свои сертификаты и образование, чтобы увеличить шансы на нахождение учеников
Могу ли я установить гибкий график работы?
Вы полностью контролируете свой график и можете обсуждать его напрямую с учениками, чтобы найти удобное время для обеих сторон
Каков потенциальный заработок для репетитора трудовое право?
Заработок зависит от количества занятий и квалификации. В среднем, за одно занятие можно заработать 295.97 рублей с занятия. Больше занятий в неделю – выше доход